Détail de l'auteur
Auteur DG emploi, affaires sociales et inclusion |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche
Titre : Dialogue social : Guide de l'Europe sociale Volume 2 Type de document : texte imprimé Auteurs : DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur Editeur : Commission européenne Année de publication : 2012 Importance : 105 p. Note générale : 05.03.DIA Langues : Français (fre) Tags : Emploi Dialogue social Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Le Guide de l’Europe sociale est une publication semestrielle destinée à fournir à un public intéressé mais pas nécessairement spécialisé un résumé succinct des politiques de l’Union européenne dans le domaine de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion. Il illustre les questions et défis clés, explique les actions politiques, décrit les instruments à l’échelle de l’UE et fournit des exemples des meilleures pratiques des États membres de l’UE. Il présente également des points de vue du Parlement européen et de la présidence du Conseil concernant le thème abordé. Le deuxième volume de cette série décrit l’histoire, les travaux et les réalisations du dialogue social au niveau européen. Les négociations, consultations et échanges d’informations entre les organisations représentant les employeurs et les travailleurs (les partenaires sociaux) et les pouvoirs publics sont un élément essentiel du modèle social européen et jouent un rôle majeur dans la définition et la mise en oeuvre des politiques économiques, d’emploi et sociales de l’UE, ainsi que des politiques sectorielles. Ce volume s’intéresse également à la façon dont le dialogue social a évolué dans tous les États membres en réponse à la crise économique. En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=329&langId=fr&furtherPubs=yes Dialogue social : Guide de l'Europe sociale Volume 2 [texte imprimé] / DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur . - [S.l.] : Commission européenne, 2012 . - 105 p.
05.03.DIA
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Dialogue social Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Le Guide de l’Europe sociale est une publication semestrielle destinée à fournir à un public intéressé mais pas nécessairement spécialisé un résumé succinct des politiques de l’Union européenne dans le domaine de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion. Il illustre les questions et défis clés, explique les actions politiques, décrit les instruments à l’échelle de l’UE et fournit des exemples des meilleures pratiques des États membres de l’UE. Il présente également des points de vue du Parlement européen et de la présidence du Conseil concernant le thème abordé. Le deuxième volume de cette série décrit l’histoire, les travaux et les réalisations du dialogue social au niveau européen. Les négociations, consultations et échanges d’informations entre les organisations représentant les employeurs et les travailleurs (les partenaires sociaux) et les pouvoirs publics sont un élément essentiel du modèle social européen et jouent un rôle majeur dans la définition et la mise en oeuvre des politiques économiques, d’emploi et sociales de l’UE, ainsi que des politiques sectorielles. Ce volume s’intéresse également à la façon dont le dialogue social a évolué dans tous les États membres en réponse à la crise économique. En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=329&langId=fr&furtherPubs=yes
Titre : Employment and Social Developments in Europe 2018 Type de document : document électronique Auteurs : DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur Editeur : Union européenne Année de publication : juillet 2018 Importance : 280 p Langues : Anglais (eng) Tags : Emploi Travail Politique sociale Europe Marché du travail Conditions de travail Education Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : In a context of a shrinking working-age population in the EU, technological innovations that increase productivity become ever more crucial, but they also change the organization of production of goods and services and the world of work. Automation entails capital deepening, especially in the manufacturing sector and for low-skill tasks and routine activities. Other innovative technologies enable the emergence of new non-standard forms of work which allow more flexible re-organization of working time and space. Both capital deepening and new forms of work raise concerns about a possible decrease in standard, socially insured full-time employment, about potential job losses and decreasing job quality. Income inequalities and the gender pay gap are impacted as well and could amplify due to these trends. Atypical work also challenges the organization and financing of social protection mechanisms and the traditional way of representing worker and employer interests in the context of social dialogue.
However, the changing relationship between labour and capital brings about many new opportunities: innovative technologies increase productivity, create new jobs, facilitate inclusiveness on the labour market, and allow for a better work-life balance. Investments in education and the promotion of skills are key to reaping the benefits and lowering the risks from technological developments. As human and physical capital are complementary, policies which leverage the strong inter-generational effect of individuals' socio-economic background on their skills and labour market performance are of critical importance. Also, traditional distinctions made by the social protection systems need to be rethought in order to provide inclusive protection. Social partners are adapting to the developments in the labour market and could play a positive role in adjusting the existing legal framework to the new forms of work, including by managing the increased flexibility of working time and space in atypical work. The European Pillar of Social Rights provides a useful framework for adapting labour market and social systems to the new world of work to the benefit of the entire EU population.En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8110&furtherPubs=y [...] Employment and Social Developments in Europe 2018 [document électronique] / DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur . - [S.l.] : Union européenne, juillet 2018 . - 280 p.
Langues : Anglais (eng)
Tags : Emploi Travail Politique sociale Europe Marché du travail Conditions de travail Education Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : In a context of a shrinking working-age population in the EU, technological innovations that increase productivity become ever more crucial, but they also change the organization of production of goods and services and the world of work. Automation entails capital deepening, especially in the manufacturing sector and for low-skill tasks and routine activities. Other innovative technologies enable the emergence of new non-standard forms of work which allow more flexible re-organization of working time and space. Both capital deepening and new forms of work raise concerns about a possible decrease in standard, socially insured full-time employment, about potential job losses and decreasing job quality. Income inequalities and the gender pay gap are impacted as well and could amplify due to these trends. Atypical work also challenges the organization and financing of social protection mechanisms and the traditional way of representing worker and employer interests in the context of social dialogue.
However, the changing relationship between labour and capital brings about many new opportunities: innovative technologies increase productivity, create new jobs, facilitate inclusiveness on the labour market, and allow for a better work-life balance. Investments in education and the promotion of skills are key to reaping the benefits and lowering the risks from technological developments. As human and physical capital are complementary, policies which leverage the strong inter-generational effect of individuals' socio-economic background on their skills and labour market performance are of critical importance. Also, traditional distinctions made by the social protection systems need to be rethought in order to provide inclusive protection. Social partners are adapting to the developments in the labour market and could play a positive role in adjusting the existing legal framework to the new forms of work, including by managing the increased flexibility of working time and space in atypical work. The European Pillar of Social Rights provides a useful framework for adapting labour market and social systems to the new world of work to the benefit of the entire EU population.En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8110&furtherPubs=y [...]
Titre : Guide de l'Europe sociale : Vol. 1: Politique de l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur Editeur : Union européenne Année de publication : 2011 Collection : L'Europe sociale Importance : 76 p Note générale : 05.03 POL Langues : Français (fre) Catégories : Europe
Politique socialeTags : Politique sociale Politique de l'emploi Union européenne Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Le Guide de l’Europe sociale est une publication semestrielle destinée à fournir à un public intéressé mais pas nécessairement spécialisé un résumé succinct des politiques de l’Union européenne dans le domaine de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion. Il illustre les questions et défis clés, explique les actions politiques, décrit les instruments à l’échelle de l’UE et fournit des exemples des meilleures pratiques des États membres de l’UE. Il présente également des points de vue du Parlement européen et de la présidence du Conseil concernant le thème abordé. Le premier volume de cette série se concentre sur les défis les plus importants auxquels l’UE doit faire face dans le domaine de l’emploi. Il décrit notamment les actions de l’UE pour lutter contre le chômage, développer de nouvelles compétences et créer de nouveaux emplois. Il explique également le rôle des politiques de l’emploi dans le contexte de la stratégie Europe 2020 et la gouvernance économique européenne. Le dernier chapitre souligne les principales orientations de la politique de l’emploi européenne pour le futur. En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=101&langId=fr&pubId=6041&type=2&furthe [...] Guide de l'Europe sociale : Vol. 1: Politique de l'emploi [texte imprimé] / DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur . - [S.l.] : Union européenne, 2011 . - 76 p. - (L'Europe sociale) .
05.03 POL
Langues : Français (fre)
Catégories : Europe
Politique socialeTags : Politique sociale Politique de l'emploi Union européenne Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Le Guide de l’Europe sociale est une publication semestrielle destinée à fournir à un public intéressé mais pas nécessairement spécialisé un résumé succinct des politiques de l’Union européenne dans le domaine de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion. Il illustre les questions et défis clés, explique les actions politiques, décrit les instruments à l’échelle de l’UE et fournit des exemples des meilleures pratiques des États membres de l’UE. Il présente également des points de vue du Parlement européen et de la présidence du Conseil concernant le thème abordé. Le premier volume de cette série se concentre sur les défis les plus importants auxquels l’UE doit faire face dans le domaine de l’emploi. Il décrit notamment les actions de l’UE pour lutter contre le chômage, développer de nouvelles compétences et créer de nouveaux emplois. Il explique également le rôle des politiques de l’emploi dans le contexte de la stratégie Europe 2020 et la gouvernance économique européenne. Le dernier chapitre souligne les principales orientations de la politique de l’emploi européenne pour le futur. En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=101&langId=fr&pubId=6041&type=2&furthe [...]
Titre : L'offre future de main d'oeuvre en Europe Type de document : texte imprimé Auteurs : DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur Editeur : Communautés européennes Année de publication : 1998 Collection : Documents de recherche Importance : 59 p Langues : Français (fre) Catégories : Europe
EmploiTags : Emploi Travail Marché du travail Europe UE Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : La présente étude a pour objet d'identifier les dispositions institutionnelles et les scénarii politiques susceptibles de contribuer à - ou d'entraver - l'obtention d'un taux élevé d'emploi fondé sur une offre de main-d'oeuvre de qualité. En ligne : https://publications.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/5ac1d01e-a260 [...] L'offre future de main d'oeuvre en Europe [texte imprimé] / DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur . - [S.l.] : Communautés européennes, 1998 . - 59 p. - (Documents de recherche) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Europe
EmploiTags : Emploi Travail Marché du travail Europe UE Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : La présente étude a pour objet d'identifier les dispositions institutionnelles et les scénarii politiques susceptibles de contribuer à - ou d'entraver - l'obtention d'un taux élevé d'emploi fondé sur une offre de main-d'oeuvre de qualité. En ligne : https://publications.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/5ac1d01e-a260 [...]
Titre : Wages and employment : EC/DG V - OECD/DEELSA Seminar Type de document : texte imprimé Auteurs : DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur Editeur : Commission européenne - European Commission Année de publication : 1998 Importance : 146 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Salaires Tags : Travail Emploi Salaires Europe UE Index. décimale : 05.04 Salaires Wages and employment : EC/DG V - OECD/DEELSA Seminar [texte imprimé] / DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur . - [S.l.] : Commission européenne - European Commission, 1998 . - 146 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Salaires Tags : Travail Emploi Salaires Europe UE Index. décimale : 05.04 Salaires
