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Salaires  

Public ISBD Titre : Salaires : le nouveau cadre légal des négociateurs Salaires : le nouveau cadre légal des négociateurs Type de document : document électronique Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : mai 2017 Importance : 38 p Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Tags : Emploi  Travail  Salaires  Négociation collective  Belgique Résumé : Cette brochure explique le système de formation des salaires en Belgique. Quels sont les principes de base ? Quels niveaux de la concertation sociale jouent un rôle ? Que stipule la loi ? Quel peut être le rôle des interlocuteurs sociaux au sein des secteurs et des entreprises ? Début 2017, la « loi sur la norme salariale » – qui détermine la formation des salaires en Belgique – a été profondément modifiée par le gouvernement Michel. Même si l’impact des modifications ne sera véritablement visible que dans les années à venir, la formation des salaires belges est d’ores et déjà mise dans un carcan. La FGTB continuera à militer pour des négociations salariales collectives sans immixtion de l’Etat. Ce sont les travailleurs qui créent la richesse. Ils ont droit à leur part du gâteau. En ligne : http://www.fgtb.be/-/salaires-le-nouveau-cadre-legal-des-negociateurs Format de la ressource électronique : http://www.fgtb.be/documents/20702/288121/Brochure_FR%281%29.PDF/4adc7fa9-403d-4a88-9792-46c0918ea846 Salaires : le nouveau cadre légal des négociateurs Salaires : le nouveau cadre légal des négociateurs [document électronique] . - Bruxelles : FGTB, mai 2017 . - 38 p. Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Tags : Emploi  Travail  Salaires  Négociation collective  Belgique Résumé : Cette brochure explique le système de formation des salaires en Belgique. Quels sont les principes de base ? Quels niveaux de la concertation sociale jouent un rôle ? Que stipule la loi ? Quel peut être le rôle des interlocuteurs sociaux au sein des secteurs et des entreprises ? Début 2017, la « loi sur la norme salariale » – qui détermine la formation des salaires en Belgique – a été profondément modifiée par le gouvernement Michel. Même si l’impact des modifications ne sera véritablement visible que dans les années à venir, la formation des salaires belges est d’ores et déjà mise dans un carcan. La FGTB continuera à militer pour des négociations salariales collectives sans immixtion de l’Etat. Ce sont les travailleurs qui créent la richesse. Ils ont droit à leur part du gâteau. En ligne : http://www.fgtb.be/-/salaires-le-nouveau-cadre-legal-des-negociateurs Format de la ressource électronique : http://www.fgtb.be/documents/20702/288121/Brochure_FR%281%29.PDF/4adc7fa9-403d-4a88-9792-46c0918ea846

Créer des emplois en baissant les salaires? / Michel Husson

Public ISBD Titre : Créer des emplois en baissant les salaires? : une histoire de chiffres Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Husson, Auteur Editeur : Editions du Croquant Année de publication : 2015 Collection : Detox Importance : 138 p Note générale : 05.04 HUS Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Tags : Salaires  Chômage Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Depuis plus de vingt ans, les baisses de « charges » (et du Smic) sont présentées comme le remède miracle au chômage, et sont mises en oeuvre sans résultat significatif. Les « chiffres » qui légitiment une telle orientation sont obtenus à partir d’études mobilisant les techniques économétriques les plus sophistiquées permettant de les extraire de la « gangue » des données statistiques : « Ça marche, ça crée des emplois […] On a trouvé ça dans les résultats de l’Insee » déclarait Jean-Paul Raffarin en 2002. Mais ces études sont fragiles et constituent un véritable bric-à-brac méthodologique ­qu’aucune enquête de terrain n’est venue illustrer. Elles sont pourtant à l’origine d’une chaîne de production qui va des modèles théoriques aux recommandations, en passant par les stratégies d’estimation économétrique. Ce petit livre se propose d’expertiser ces travaux et de montrer que leur processus de production n’est pas neutre, mais qu’il est marqué par les présupposés théoriques des économistes et par leur insertion dans le champ institutionnel. Il faut donc en passer par cette discussion technique pour « déblayer le terrain » et réfléchir sur les voies de sortie du chômage de masse. Créer des emplois en baissant les salaires? : une histoire de chiffres [texte imprimé] / Michel Husson, Auteur . - [S.l.] : Editions du Croquant, 2015 . - 138 p. - (Detox) . 05.04 HUS Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Tags : Salaires  Chômage Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Depuis plus de vingt ans, les baisses de « charges » (et du Smic) sont présentées comme le remède miracle au chômage, et sont mises en oeuvre sans résultat significatif. Les « chiffres » qui légitiment une telle orientation sont obtenus à partir d’études mobilisant les techniques économétriques les plus sophistiquées permettant de les extraire de la « gangue » des données statistiques : « Ça marche, ça crée des emplois […] On a trouvé ça dans les résultats de l’Insee » déclarait Jean-Paul Raffarin en 2002. Mais ces études sont fragiles et constituent un véritable bric-à-brac méthodologique ­qu’aucune enquête de terrain n’est venue illustrer. Elles sont pourtant à l’origine d’une chaîne de production qui va des modèles théoriques aux recommandations, en passant par les stratégies d’estimation économétrique. Ce petit livre se propose d’expertiser ces travaux et de montrer que leur processus de production n’est pas neutre, mais qu’il est marqué par les présupposés théoriques des économistes et par leur insertion dans le champ institutionnel. Il faut donc en passer par cette discussion technique pour « déblayer le terrain » et réfléchir sur les voies de sortie du chômage de masse.

Formation des salaires en Belgique / Arnaud Bourgain  

Public ISBD Titre : Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Bourgain, Auteur ; Kirti Mehta, Auteur ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens Editeur : Louvain-la-Neuve : IRES-UCL Année de publication : oct 2018 Collection : Regards économiques num. 141 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Belgique Tags : Salaires  Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions salariales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environnement macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale. En ligne : https://www.regards-economiques.be/ Format de la ressource électronique : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques [document électronique] / Arnaud Bourgain, Auteur ; Kirti Mehta, Auteur ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens . - Louvain-la-Neuve (Place Montesquieu, 3, 1348) : IRES-UCL, oct 2018 . - 15 p. - (Regards économiques; 141) . Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Belgique Tags : Salaires  Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions salariales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environnement macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale. En ligne : https://www.regards-economiques.be/ Format de la ressource électronique : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf

Salaires de misère et précarité  

Public ISBD Titre : Salaires de misère et précarité : les fausses promesses de H&M Type de document : texte imprimé Editeur : DB - Déclaration de Berne Année de publication : nov 2018 Collection : Public Eye num. 14 Importance : p. 21-25 Langues : Français (fre) Catégories : Revues Tags : H&M  Salaires  Pauvreté  Bulgarie Résumé : Une nouvelle enquête menée par Public Eye et la Campagne Clean Clothes auprès de six usines qui produisent pour H&M révèle de graves abus. Chez Koush Moda, un important fournisseur du géant suédois en Bulgarie, les ouvriers et les ouvrières sont contraints de travailler douze heures par jour, sept jours par semaine, pour toucher le salaire minimum légal, à peine au-dessus du seuil de pauvreté. En ligne : https://www.publiceye.ch/fr/coin-medias/communiques-de-presse/detail/missstaende [...] Salaires de misère et précarité : les fausses promesses de H&M [texte imprimé] . - [S.l.] : DB - Déclaration de Berne, nov 2018 . - p. 21-25. - (Public Eye; 14) . Langues : Français (fre) Catégories : Revues Tags : H&M  Salaires  Pauvreté  Bulgarie Résumé : Une nouvelle enquête menée par Public Eye et la Campagne Clean Clothes auprès de six usines qui produisent pour H&M révèle de graves abus. Chez Koush Moda, un important fournisseur du géant suédois en Bulgarie, les ouvriers et les ouvrières sont contraints de travailler douze heures par jour, sept jours par semaine, pour toucher le salaire minimum légal, à peine au-dessus du seuil de pauvreté. En ligne : https://www.publiceye.ch/fr/coin-medias/communiques-de-presse/detail/missstaende [...]

Dépasser l'entreprise capitaliste / Daniel Bachet

Public ISBD Titre : Dépasser l'entreprise capitaliste Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Bachet, Auteur ; Benoît Borrits, Auteur ; Bernard Friot, Auteur Editeur : Editions du Croquant Année de publication : 2021 Collection : Les Cahiers du salariat Importance : 217 p Note générale : 05.04 BAC Langues : Français (fre) Catégories : Alternatives Salaires Tags : Salaires  Capitalisme  Travail  Politique économique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’association d’éducation populaire Réseau Salariat promeut l’extension du salaire à la qualification personnelle comme voie de sortie du capitalisme. Elle s’appuie sur des outils et des institutions existant à l’échelle macropolitique (régime général de la Sécurité sociale, statut des fonctionnaires, etc.) pour élaborer et diffuser des propositions concrètes de développement des droits économiques. Son ambition affirmée de généraliser le salaire attaché à la personne (parfois appelé « salaire à vie ») s’appuie sur une redéfinition du travail et du statut de producteur. Dépasser l'entreprise capitaliste [texte imprimé] / Daniel Bachet, Auteur ; Benoît Borrits, Auteur ; Bernard Friot, Auteur . - [S.l.] : Editions du Croquant, 2021 . - 217 p. - (Les Cahiers du salariat) . 05.04 BAC Langues : Français (fre) Catégories : Alternatives Salaires Tags : Salaires  Capitalisme  Travail  Politique économique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’association d’éducation populaire Réseau Salariat promeut l’extension du salaire à la qualification personnelle comme voie de sortie du capitalisme. Elle s’appuie sur des outils et des institutions existant à l’échelle macropolitique (régime général de la Sécurité sociale, statut des fonctionnaires, etc.) pour élaborer et diffuser des propositions concrètes de développement des droits économiques. Son ambition affirmée de généraliser le salaire attaché à la personne (parfois appelé « salaire à vie ») s’appuie sur une redéfinition du travail et du statut de producteur.

Formation des salaires en Belgique / Arnaud Bourgain  

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La formation des salaires

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Impact of Reforms on Wage and Employment Determination in Chinese State-owned Enterprises, 1986–91 / Athar Hussain

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Out of step with employment / Edin Group

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Rapport mondial sur les salaires 2010/11 / Bureau international du Travail    

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