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Titre : 15 ans après la flexisécurité, l'hyperflexibilité : Pays-Bas Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Wierink, Auteur ; Violaine Delteil, Auteur Editeur : NOISY-LE-GRAND [France] : IRES Année de publication : septembre 2014 Collection : Chronique internationale de l'IRES num. 147 Importance : 94 p Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Tags : Flexibilité Salaire Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Aux Pays-Bas, quinze ans après l'accord et la loi Flexibilité et Sécurité, les formes flexibles d'emploi se diversifient toujours plus et représentent près de 30 % de l'emploi. Conjugué avec la reprise du chômage depuis 2008 et le ralentissement des sorties vers l'emploi stable, le volume de cet emploi flexible crée un sentiment d'insécurité sociale. Dans un accord social négocié en avril 2013 avec le gouvernement, les organisations syndicales ont obtenu certains correctifs aux abus les plus criants de la flexibilité mais ont été contraintes à des concessions sur la procédure de licenciement et l'indemnisation du chômage auxquelles elles avaient réussi à résister jusque-là. Note de contenu : -Japon, La part manquante des Abenomics, coordination salariale et régulations du travail p.32-52 15 ans après la flexisécurité, l'hyperflexibilité : Pays-Bas [texte imprimé] / Marie Wierink, Auteur ; Violaine Delteil, Auteur . - NOISY-LE-GRAND (16, Bd du Mont d’Est, France) : IRES, septembre 2014 . - 94 p. - (Chronique internationale de l'IRES; 147) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail Tags : Flexibilité Salaire Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Aux Pays-Bas, quinze ans après l'accord et la loi Flexibilité et Sécurité, les formes flexibles d'emploi se diversifient toujours plus et représentent près de 30 % de l'emploi. Conjugué avec la reprise du chômage depuis 2008 et le ralentissement des sorties vers l'emploi stable, le volume de cet emploi flexible crée un sentiment d'insécurité sociale. Dans un accord social négocié en avril 2013 avec le gouvernement, les organisations syndicales ont obtenu certains correctifs aux abus les plus criants de la flexibilité mais ont été contraintes à des concessions sur la procédure de licenciement et l'indemnisation du chômage auxquelles elles avaient réussi à résister jusque-là. Note de contenu : -Japon, La part manquante des Abenomics, coordination salariale et régulations du travail p.32-52
Titre : Argentine : La précarisation contractuelle au sein de l’État Type de document : texte imprimé Auteurs : Santiago Duhalde, Auteur ; Marcus Kahmann, Auteur ; Claude Serfati, Auteur Editeur : NOISY-LE-GRAND [France] : IRES Année de publication : mars 2015 Collection : Chronique internationale de l'IRES num. 149 Importance : 78 p Langues : Français (fre) Catégories : Services publics Tags : Argentine Syndicats Traités Index. décimale : 04.05 Services publics Résumé : Après la crise du modèle néolibéral des années 2001-2002, le gouvernement argentin a cherché à rétablir les droits du travail perdus dans la décennie 1990. Sur cette voie, les progrès sont variables mais la permanence des cadres légaux qui facilitent la précarisation de la main-d'œuvre empêchent d'aller de l'avant, particulièrement dans le champ de l'emploi public. Par ailleurs, ce développement se retrouve inscrit dans un processus structurel de glissement des formes traditionnelles des relations de travail vers les marges. Note de contenu : -Allemagne : Les syndicats catégoriels, nouveaux acteurs de la négociation collective p.14-26
-International, Le traité transatlantique : un accord controversé et dangereux pour les salariés P.61-77Argentine : La précarisation contractuelle au sein de l’État [texte imprimé] / Santiago Duhalde, Auteur ; Marcus Kahmann, Auteur ; Claude Serfati, Auteur . - NOISY-LE-GRAND (16, Bd du Mont d’Est, France) : IRES, mars 2015 . - 78 p. - (Chronique internationale de l'IRES; 149) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Services publics Tags : Argentine Syndicats Traités Index. décimale : 04.05 Services publics Résumé : Après la crise du modèle néolibéral des années 2001-2002, le gouvernement argentin a cherché à rétablir les droits du travail perdus dans la décennie 1990. Sur cette voie, les progrès sont variables mais la permanence des cadres légaux qui facilitent la précarisation de la main-d'œuvre empêchent d'aller de l'avant, particulièrement dans le champ de l'emploi public. Par ailleurs, ce développement se retrouve inscrit dans un processus structurel de glissement des formes traditionnelles des relations de travail vers les marges. Note de contenu : -Allemagne : Les syndicats catégoriels, nouveaux acteurs de la négociation collective p.14-26
-International, Le traité transatlantique : un accord controversé et dangereux pour les salariés P.61-77
Titre : Austérité du politique versus politique d'austérité : Dossier Nouvelle-Zélande et Australie Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Le Queux, Auteur ; Marcus Kahmann, Auteur Editeur : NOISY-LE-GRAND [France] : IRES Année de publication : juin 2016 Collection : Chronique internationale de l'IRES num. 154 Importance : 72 p Langues : Français (fre) Catégories : Politique économique Tags : Austérité Migration Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Ce dossier porte un regard sur l’évolution générale des relations professionnelles en Nouvelle-Zélande et en Australie sous gouverne libérale. Chacun des pays affiche une relative prospérité qui s’explique par leur inscription dans l’économie asiatique. La comparaison révèle deux approches différentes : alors que les Libéraux néo-zélandais ont privilégié une politique du « laisser-faire », leurs homologues australiens se sont engagés dans une doctrine d’austérité. L’absence d’attention au social dans le premier cas, des dispositions antisociales dans le second ont mené à une dégradation des conditions de vie et de travail malgré la croissance, une situation à laquelle le syndicalisme néo-zélandais essaie de répondre en mettant en place, avec la société civile, une campagne pour un « living wage ». Note de contenu : -Employeurs et réfugiés, l'intégration au service d'une stratégie de long terme p.11-29 Austérité du politique versus politique d'austérité : Dossier Nouvelle-Zélande et Australie [texte imprimé] / Stéphane Le Queux, Auteur ; Marcus Kahmann, Auteur . - NOISY-LE-GRAND (16, Bd du Mont d’Est, France) : IRES, juin 2016 . - 72 p. - (Chronique internationale de l'IRES; 154) .
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Catégories : Politique économique Tags : Austérité Migration Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Ce dossier porte un regard sur l’évolution générale des relations professionnelles en Nouvelle-Zélande et en Australie sous gouverne libérale. Chacun des pays affiche une relative prospérité qui s’explique par leur inscription dans l’économie asiatique. La comparaison révèle deux approches différentes : alors que les Libéraux néo-zélandais ont privilégié une politique du « laisser-faire », leurs homologues australiens se sont engagés dans une doctrine d’austérité. L’absence d’attention au social dans le premier cas, des dispositions antisociales dans le second ont mené à une dégradation des conditions de vie et de travail malgré la croissance, une situation à laquelle le syndicalisme néo-zélandais essaie de répondre en mettant en place, avec la société civile, une campagne pour un « living wage ». Note de contenu : -Employeurs et réfugiés, l'intégration au service d'une stratégie de long terme p.11-29
Titre : Bilan du Kirchnérisme et controverse sur la situation économique et sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Trenta, Auteur ; Jacques Wels, Auteur ; Udo Rehfeldt, Auteur Editeur : NOISY-LE-GRAND [France] : IRES Année de publication : octobre 2015 Collection : Chronique internationale de l'IRES num. 151 Importance : 74 p Langues : Français (fre) Catégories : Politique économique Tags : Argentine Syndicats Temps de travail Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Les élections nationales argentines de 2015 signent la fin d’un cycle politique initié en 2003 par le couple présidentiel formé par Néstor et Cristina Kirchner. Le bilan de ces douze dernières années suscite de nombreuses controverses au sujet de la situation économique et sociale, ainsi que du fonctionnement démocratique. L’objectif de l’article est de rendre compte de ces débats en mettant en lumière les succès et les limites des principales politiques économiques et sociales de la période kirchnériste. Note de contenu : -Italie, Tensions persistantes entre syndicats et gouvernement Renzi sur le « Jobs Act » p.3-15
-Belgique, Le crédit-temps en fin de carrière : la fin d’un succès ? p.28-39
Bilan du Kirchnérisme et controverse sur la situation économique et sociale [texte imprimé] / Arnaud Trenta, Auteur ; Jacques Wels, Auteur ; Udo Rehfeldt, Auteur . - NOISY-LE-GRAND (16, Bd du Mont d’Est, France) : IRES, octobre 2015 . - 74 p. - (Chronique internationale de l'IRES; 151) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Politique économique Tags : Argentine Syndicats Temps de travail Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Les élections nationales argentines de 2015 signent la fin d’un cycle politique initié en 2003 par le couple présidentiel formé par Néstor et Cristina Kirchner. Le bilan de ces douze dernières années suscite de nombreuses controverses au sujet de la situation économique et sociale, ainsi que du fonctionnement démocratique. L’objectif de l’article est de rendre compte de ces débats en mettant en lumière les succès et les limites des principales politiques économiques et sociales de la période kirchnériste. Note de contenu : -Italie, Tensions persistantes entre syndicats et gouvernement Renzi sur le « Jobs Act » p.3-15
-Belgique, Le crédit-temps en fin de carrière : la fin d’un succès ? p.28-39
Titre : Les comités d’entreprise européens, des zones libres de syndicats ? Type de document : document électronique Auteurs : Michael Whittall, Auteur ; Hermann Kotthoff, Auteur Editeur : NOISY-LE-GRAND [France] : IRES Année de publication : 2011 Collection : LA REVUE DE L’IRES num. 68 Langues : Français (fre) Catégories : Europe
SyndicalismeTags : Europe Analyse de système Comité d'entreprise Relations du travail Syndicalisme Résumé : Depuis l’adoption de la directive de 1994 sur les comités d’entreprise européens, les syndicats ont joué un rôle stratégique dans la mise en place de cette instance européenne. Bien que la directive ne prévoie pas, sur le plan légal, de rôle pour les syndicats, un siège leur est réservé dans de nombreux CEE. Mais quel rôle les syndicats jouent-ils réellement dans cette instance européenne ? Cet article examine de près la relation entre les permanents syndicaux et les délégués des CEE. Il en ressort que les syndicats peinent à répondre à cette question : d’une part, leur manque de moyens limite le temps qu’ils peuvent consacrer au travail des CEE, d’autre part et plus important encore, ils craignent la concurrence que cette institution européenne pourrait constituer pour la représentation des salariés au niveau supra-national. Ce texte tend à démontrer que cette incertitude se traduit par un engagement limité dans les conseils de la part des syndicats. Mais il montre aussi que les CEE sont capables de fonctionner en dépit du vide laissé par les syndicats. En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue68/r68-8.pdf Les comités d’entreprise européens, des zones libres de syndicats ? [document électronique] / Michael Whittall, Auteur ; Hermann Kotthoff, Auteur . - NOISY-LE-GRAND (16, Bd du Mont d’Est, France) : IRES, 2011. - (LA REVUE DE L’IRES; 68) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Europe
SyndicalismeTags : Europe Analyse de système Comité d'entreprise Relations du travail Syndicalisme Résumé : Depuis l’adoption de la directive de 1994 sur les comités d’entreprise européens, les syndicats ont joué un rôle stratégique dans la mise en place de cette instance européenne. Bien que la directive ne prévoie pas, sur le plan légal, de rôle pour les syndicats, un siège leur est réservé dans de nombreux CEE. Mais quel rôle les syndicats jouent-ils réellement dans cette instance européenne ? Cet article examine de près la relation entre les permanents syndicaux et les délégués des CEE. Il en ressort que les syndicats peinent à répondre à cette question : d’une part, leur manque de moyens limite le temps qu’ils peuvent consacrer au travail des CEE, d’autre part et plus important encore, ils craignent la concurrence que cette institution européenne pourrait constituer pour la représentation des salariés au niveau supra-national. Ce texte tend à démontrer que cette incertitude se traduit par un engagement limité dans les conseils de la part des syndicats. Mais il montre aussi que les CEE sont capables de fonctionner en dépit du vide laissé par les syndicats. En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue68/r68-8.pdf Documents numériques
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