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Titre : 15 ans après la flexisécurité, l'hyperflexibilité : Pays-Bas Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Wierink, Auteur ; Violaine Delteil, Auteur Editeur : NOISY-LE-GRAND [France] : IRES Année de publication : septembre 2014 Collection : Chronique internationale de l'IRES num. 147 Importance : 94 p Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Tags : Flexibilité Salaire Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Aux Pays-Bas, quinze ans après l'accord et la loi Flexibilité et Sécurité, les formes flexibles d'emploi se diversifient toujours plus et représentent près de 30 % de l'emploi. Conjugué avec la reprise du chômage depuis 2008 et le ralentissement des sorties vers l'emploi stable, le volume de cet emploi flexible crée un sentiment d'insécurité sociale. Dans un accord social négocié en avril 2013 avec le gouvernement, les organisations syndicales ont obtenu certains correctifs aux abus les plus criants de la flexibilité mais ont été contraintes à des concessions sur la procédure de licenciement et l'indemnisation du chômage auxquelles elles avaient réussi à résister jusque-là. Note de contenu : -Japon, La part manquante des Abenomics, coordination salariale et régulations du travail p.32-52 15 ans après la flexisécurité, l'hyperflexibilité : Pays-Bas [texte imprimé] / Marie Wierink, Auteur ; Violaine Delteil, Auteur . - NOISY-LE-GRAND (16, Bd du Mont d’Est, France) : IRES, septembre 2014 . - 94 p. - (Chronique internationale de l'IRES; 147) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail Tags : Flexibilité Salaire Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Aux Pays-Bas, quinze ans après l'accord et la loi Flexibilité et Sécurité, les formes flexibles d'emploi se diversifient toujours plus et représentent près de 30 % de l'emploi. Conjugué avec la reprise du chômage depuis 2008 et le ralentissement des sorties vers l'emploi stable, le volume de cet emploi flexible crée un sentiment d'insécurité sociale. Dans un accord social négocié en avril 2013 avec le gouvernement, les organisations syndicales ont obtenu certains correctifs aux abus les plus criants de la flexibilité mais ont été contraintes à des concessions sur la procédure de licenciement et l'indemnisation du chômage auxquelles elles avaient réussi à résister jusque-là. Note de contenu : -Japon, La part manquante des Abenomics, coordination salariale et régulations du travail p.32-52
Titre : L'emploi en miettes Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Lebaube, Auteur Editeur : Hachette Année de publication : 1988 Collection : Mutations Importance : 258 p Langues : Français (fre) Catégories : Emploi Tags : Emploi France Flexibilité Plein emploi Taylorisme Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Inventaire des formes d’emploi éclaté et travail d’analyse et d’explication des évolutions en France. L’auteur plaide lui aussi pour la lucidité et en administre la leçon. Lucidité face à l’effondrement du modèle du plein emploi "miné de l’intérieur" face au glissement des pratiques de gestion qui érigent de plus en plus chômage et précarité en instruments ordinaires de régulation, face également aux menaces de rupture sociale inhérente au déplacement en matière de chômage d’une logique assurantielle fondée sur la solidarité des salariés à une logique assistantielle légitimant tacitement l’exclusion sociale en la rendant "supportable". Cette lucidité n’est en rien résignation à une quelconque fatalité, mais provocation à l’invention et au courage politiques tant il est vrai qu’"un autre modèle de société doit surgir sous peine de se retrouver dans un système sauvage, un dualisme tel qu’il s’épanouit aux Etats-Unis et au Japon." - Jacques Le Goff L'emploi en miettes [texte imprimé] / Alain Lebaube, Auteur . - [S.l.] : Hachette, 1988 . - 258 p. - (Mutations) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Emploi Tags : Emploi France Flexibilité Plein emploi Taylorisme Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Inventaire des formes d’emploi éclaté et travail d’analyse et d’explication des évolutions en France. L’auteur plaide lui aussi pour la lucidité et en administre la leçon. Lucidité face à l’effondrement du modèle du plein emploi "miné de l’intérieur" face au glissement des pratiques de gestion qui érigent de plus en plus chômage et précarité en instruments ordinaires de régulation, face également aux menaces de rupture sociale inhérente au déplacement en matière de chômage d’une logique assurantielle fondée sur la solidarité des salariés à une logique assistantielle légitimant tacitement l’exclusion sociale en la rendant "supportable". Cette lucidité n’est en rien résignation à une quelconque fatalité, mais provocation à l’invention et au courage politiques tant il est vrai qu’"un autre modèle de société doit surgir sous peine de se retrouver dans un système sauvage, un dualisme tel qu’il s’épanouit aux Etats-Unis et au Japon." - Jacques Le Goff
Titre : Unemployment Hysteresis, Wage Determination, and Labor Market Flexibility : The Case of Belgium Type de document : texte imprimé Auteurs : Reza Moghadam, Auteur ; Caroline Van Rijckeghem, Auteur Editeur : IMF Année de publication : December 1994 Collection : Working Paper num. n° 94/150 Importance : 26 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Emploi
BelgiqueTags : Emploi Travail Flexibilité Belgique Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : This paper examines the potential contribution of unemployment hysteresis theories to the understanding of the Belgian labor market. It estimates models of wage determination using aggregate and firm-level panel data. Two main conclusions emerge: (i) the long-term unemployed do not exert a negative impact on wages; and (ii) there is some evidence that the incumbent workers, the “insiders,” exercise market power in wage determination, taking greater account of their own interests than those of the unemployed “outsiders.” In addition, it is argued that the automatic indexation of wages to prices in Belgium can cause a downward rigidity in real wages, given the multi-tier real wage bargaining process. Recent initiatives, including the introduction of a competitiveness norm for indexation, and labor market programs aimed at the long-term unemployed and the young, such as the plan d’accompagnement and the plan d’embauche des jeunes, are appropriate in view of the existence of insider power in wage determination. En ligne : https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2016/12/30/Unemployment-Hysteresis [...] Unemployment Hysteresis, Wage Determination, and Labor Market Flexibility : The Case of Belgium [texte imprimé] / Reza Moghadam, Auteur ; Caroline Van Rijckeghem, Auteur . - [S.l.] : IMF, December 1994 . - 26 p. - (Working Paper; n° 94/150) .
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Emploi
BelgiqueTags : Emploi Travail Flexibilité Belgique Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : This paper examines the potential contribution of unemployment hysteresis theories to the understanding of the Belgian labor market. It estimates models of wage determination using aggregate and firm-level panel data. Two main conclusions emerge: (i) the long-term unemployed do not exert a negative impact on wages; and (ii) there is some evidence that the incumbent workers, the “insiders,” exercise market power in wage determination, taking greater account of their own interests than those of the unemployed “outsiders.” In addition, it is argued that the automatic indexation of wages to prices in Belgium can cause a downward rigidity in real wages, given the multi-tier real wage bargaining process. Recent initiatives, including the introduction of a competitiveness norm for indexation, and labor market programs aimed at the long-term unemployed and the young, such as the plan d’accompagnement and the plan d’embauche des jeunes, are appropriate in view of the existence of insider power in wage determination. En ligne : https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2016/12/30/Unemployment-Hysteresis [...]
