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Titre : Salaire et compétitivité : pour un vrai débat Type de document : texte imprimé Auteurs : Reginald Savage, Auteur ; Michel Husson, Auteur Editeur : Editions Couleur livres Année de publication : mars 2013 Autre Editeur : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA) Collection : Les petits dossiers de l'autre économie Importance : 78 p Note générale : ARCH.GRE-2013 Langues : Français (fre) Catégories : ARCHIVES Tags : Compétitivité Salaire Résumé : Salaires et "compétitivité" vont de pair. Logique : la compétitivité est le terme fétiche qui, depuis les années 1980, sert dans le discours dominant de paravent pseudoscientifique pour comprimer les revenus du travail. Les rapports entre ces deux, avant tout idéologiques, font d’évidence obstacle à une compréhension, dans l’opinion, des termes du débat. Faussés, on s’en doute, et de toutes parts.
Susciter un vrai débat là-dessus, tel est l’objectif de la réflexion lancée par le réseau Éconosphères, dont on trouvera ici, sous la plume de Reginald Savage et de Michel Husson, le dense condensé. Éconosphères ? Constitué en 2009 à l’initiative des syndicats FGTB et CSC, d’Attac et du Gresea, le réseau Éconosphères regroupe une centaine d’économistes, sociologues ou politologues de la Belgique francophone, tous animés par la volonté de ramener les questions économiques dans le débat démocratique. Il était temps.
La pensée économique est plurielle, elle est faite d’écoles. Les unes sont proches du pouvoir, en forment les relais, les autres, le plus souvent, sont priées de se taire. Éconosphères, par son site (www.econospheres.be), par ses manifestations publiques, a choisi d’en prendre le contre-pied. L’économie est un bien public, elle appartient à tous.En ligne : http://www.gresea.be/Salaire-et-competitivite-pour-un-vrai-debat Salaire et compétitivité : pour un vrai débat [texte imprimé] / Reginald Savage, Auteur ; Michel Husson, Auteur . - [S.l.] : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA) : [S.l.] : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA), mars 2013 . - 78 p. - (Les petits dossiers de l'autre économie) .
ARCH.GRE-2013
Langues : Français (fre)
Catégories : ARCHIVES Tags : Compétitivité Salaire Résumé : Salaires et "compétitivité" vont de pair. Logique : la compétitivité est le terme fétiche qui, depuis les années 1980, sert dans le discours dominant de paravent pseudoscientifique pour comprimer les revenus du travail. Les rapports entre ces deux, avant tout idéologiques, font d’évidence obstacle à une compréhension, dans l’opinion, des termes du débat. Faussés, on s’en doute, et de toutes parts.
Susciter un vrai débat là-dessus, tel est l’objectif de la réflexion lancée par le réseau Éconosphères, dont on trouvera ici, sous la plume de Reginald Savage et de Michel Husson, le dense condensé. Éconosphères ? Constitué en 2009 à l’initiative des syndicats FGTB et CSC, d’Attac et du Gresea, le réseau Éconosphères regroupe une centaine d’économistes, sociologues ou politologues de la Belgique francophone, tous animés par la volonté de ramener les questions économiques dans le débat démocratique. Il était temps.
La pensée économique est plurielle, elle est faite d’écoles. Les unes sont proches du pouvoir, en forment les relais, les autres, le plus souvent, sont priées de se taire. Éconosphères, par son site (www.econospheres.be), par ses manifestations publiques, a choisi d’en prendre le contre-pied. L’économie est un bien public, elle appartient à tous.En ligne : http://www.gresea.be/Salaire-et-competitivite-pour-un-vrai-debat L'enjeu du salaire / Bernard Friot
Titre : L'enjeu du salaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot, Auteur Editeur : La Dispute Année de publication : 2012 Importance : 202 p Note générale : 05.04.FRI Langues : Français (fre) Tags : Salaire Emploi Travail Salaire universel Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : La souveraineté populaire doit être défendue. Patronat et banquiers pratiquent le chantage à l’emploi et à la dette pour réduire les droits sociaux. Les gouvernants de droite et de gauche, loin de leur résister, s’évertuent à leur envoyer des « signaux » qui les incitent à réclamer davantage. Est-il possible de briser cette soumission ?
Oui, répond cet ouvrage, qui propose de porter plus loin les institutions qui sont nées des luttes pour le salaire, et dont nous faisons à grande échelle l’expérience de l’efficacité : la qualification personnelle et la cotisation. La qualification personnelle peut faire disparaître le marché du travail, à condition d’attribuer à chacun, à sa majorité, une qualification et donc un salaire. Et contre les projets de remplacer la cotisation sociale par la CSG, la TVA ou les mutuelles, il faut au contraire l’étendre en créant une cotisation économique pour un financement de l’investissement sans crédit et donc sans dette.
L’enjeu du salaire, c’est la disparition du marché du travail, et donc du chantage à l’emploi, ainsi que la suppression du crédit lucratif, et donc du chantage à la dette. Ce n’est ni d’une réforme fiscale ni d’une plus grande régulation étatique que nous avons besoin, mais de plus de pouvoir populaire sur l’économie et sur le travail.L'enjeu du salaire [texte imprimé] / Bernard Friot, Auteur . - [S.l.] : La Dispute, 2012 . - 202 p.
05.04.FRI
Langues : Français (fre)
Tags : Salaire Emploi Travail Salaire universel Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : La souveraineté populaire doit être défendue. Patronat et banquiers pratiquent le chantage à l’emploi et à la dette pour réduire les droits sociaux. Les gouvernants de droite et de gauche, loin de leur résister, s’évertuent à leur envoyer des « signaux » qui les incitent à réclamer davantage. Est-il possible de briser cette soumission ?
Oui, répond cet ouvrage, qui propose de porter plus loin les institutions qui sont nées des luttes pour le salaire, et dont nous faisons à grande échelle l’expérience de l’efficacité : la qualification personnelle et la cotisation. La qualification personnelle peut faire disparaître le marché du travail, à condition d’attribuer à chacun, à sa majorité, une qualification et donc un salaire. Et contre les projets de remplacer la cotisation sociale par la CSG, la TVA ou les mutuelles, il faut au contraire l’étendre en créant une cotisation économique pour un financement de l’investissement sans crédit et donc sans dette.
L’enjeu du salaire, c’est la disparition du marché du travail, et donc du chantage à l’emploi, ainsi que la suppression du crédit lucratif, et donc du chantage à la dette. Ce n’est ni d’une réforme fiscale ni d’une plus grande régulation étatique que nous avons besoin, mais de plus de pouvoir populaire sur l’économie et sur le travail.Augmentation du salaire minimum : choisir entre un salaire plus élevé ou moins d’emploi ? / Martine Vandevenne
Titre : Augmentation du salaire minimum : choisir entre un salaire plus élevé ou moins d’emploi ? Type de document : document électronique Auteurs : Martine Vandevenne, Auteur Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : mai 2021 Collection : Echo FGTB num. 5 Importance : 8 p Langues : Français (fre) Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Dans le débat sur le salaire minimum, nous sommes souvent confrontés à ce contre-argument : un salaire minimum plus élevé minerait les opportunités d’emploi des personnes peu qualifiées. Pour plusieurs raisons, il s’agit d’une mauvaise façon de présenter les choses. Voici quelques contre-arguments : Il y a peu de preuves empiriques. Si les enquêteurs examinent les effets d’une augmentation réelle du salaire minimum, ils obtiendront rarement, voire jamais de résultats négatifs en termes d’emploi. Le rapport du Conseil supérieur de l’emploi sur l’occupation des personnes peu qualifiées arrive à la conclusion qu’il y a chez nous de nombreux emplois pour les personnes peu qualifiées, mais que celles-ci (environ 20% de la population active) sont supplantées par les personnes moyennement qualifiées. Ce n’est donc pas une question de coût salarial, mais bien d’éviction au profit de personnes un peu plus qualifiées
En ligne : http://www.fgtb.be/documents/20702/312360/ECHO_04_FR.pdf/f455e6ec-ec5a-4cea-bf6f [...] Augmentation du salaire minimum : choisir entre un salaire plus élevé ou moins d’emploi ? [document électronique] / Martine Vandevenne, Auteur . - Bruxelles : FGTB, mai 2021 . - 8 p. - (Echo FGTB; 5) .
Langues : Français (fre)
Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Dans le débat sur le salaire minimum, nous sommes souvent confrontés à ce contre-argument : un salaire minimum plus élevé minerait les opportunités d’emploi des personnes peu qualifiées. Pour plusieurs raisons, il s’agit d’une mauvaise façon de présenter les choses. Voici quelques contre-arguments : Il y a peu de preuves empiriques. Si les enquêteurs examinent les effets d’une augmentation réelle du salaire minimum, ils obtiendront rarement, voire jamais de résultats négatifs en termes d’emploi. Le rapport du Conseil supérieur de l’emploi sur l’occupation des personnes peu qualifiées arrive à la conclusion qu’il y a chez nous de nombreux emplois pour les personnes peu qualifiées, mais que celles-ci (environ 20% de la population active) sont supplantées par les personnes moyennement qualifiées. Ce n’est donc pas une question de coût salarial, mais bien d’éviction au profit de personnes un peu plus qualifiées
En ligne : http://www.fgtb.be/documents/20702/312360/ECHO_04_FR.pdf/f455e6ec-ec5a-4cea-bf6f [...] Documents numériques
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Titre : Le salaire minimum vaut de moins en moins Type de document : document électronique Auteurs : Thierry Aerts, Auteur Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : octobre 2019 Collection : Echo FGTB num. 8 Importance : 8 p. Langues : Français (fre) Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : La concertation au G10 sur une augmentation du salaire minimum interprofessionnel est encore en cours. Normalement, celle-ci se terminera le 16 octobre, suite à quoi les consultations internes pourront être organisées jusqu’au 22 octobre La FGTB a déjà mis une proposition concrète sur la table : une augmentation de 1,1% maintenant et une autre, de 2,4 % en avril. Soit ensemble, 3,5 % ou 58 euros bruts par mois en plus. Le salaire minimum vaut de moins en moins [document électronique] / Thierry Aerts, Auteur . - Bruxelles : FGTB, octobre 2019 . - 8 p.. - (Echo FGTB; 8) .
Langues : Français (fre)
Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : La concertation au G10 sur une augmentation du salaire minimum interprofessionnel est encore en cours. Normalement, celle-ci se terminera le 16 octobre, suite à quoi les consultations internes pourront être organisées jusqu’au 22 octobre La FGTB a déjà mis une proposition concrète sur la table : une augmentation de 1,1% maintenant et une autre, de 2,4 % en avril. Soit ensemble, 3,5 % ou 58 euros bruts par mois en plus. Documents numériques
oct_FR_2019.pdfAdobe Acrobat PDF Droit à l'emploi, droit au salaire ? / Anne Dufresne
Titre : Droit à l'emploi, droit au salaire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dufresne, Auteur ; Nicolas Castel, Auteur ; Mathieu Grégoire, Auteur Editeur : Editions du Croquant Année de publication : 2022 Collection : Salariat num. 1 Importance : 235 p. Langues : Français (fre) Catégories : ARCHIVES Tags : Salaire Plateformes Feminisme Chômage Emploi Résumé : Qui dit salariat dit capitalisme et inversement. Marx invite ainsi les travailleurs et les travailleuses réuni.es dans la Première internationale, à substituer au slogan "un salaire équitable pour une journée de travail équitable", le mot d'ordre : "abolition du salariat!". Près d'un siècle et demi plus tard non seulement le salariat n'a pas été aboli, mais il est devenu désirable pour nombre d'individus et d'organisations syndicales. Cela ne fait guère mystère : le salariat observé par Marx et ses contemporains n'est plus celui que nous observons aujourd'hui. Note de contenu : -La bataille des statuts. Les dessous de la loi européenne pour les travailleurs de plateforme p.57-85
-L'alliance internationale des livreurs à vélo p.221-235Droit à l'emploi, droit au salaire ? [texte imprimé] / Anne Dufresne, Auteur ; Nicolas Castel, Auteur ; Mathieu Grégoire, Auteur . - [S.l.] : Editions du Croquant, 2022 . - 235 p.. - (Salariat; 1) .
Langues : Français (fre)
Catégories : ARCHIVES Tags : Salaire Plateformes Feminisme Chômage Emploi Résumé : Qui dit salariat dit capitalisme et inversement. Marx invite ainsi les travailleurs et les travailleuses réuni.es dans la Première internationale, à substituer au slogan "un salaire équitable pour une journée de travail équitable", le mot d'ordre : "abolition du salariat!". Près d'un siècle et demi plus tard non seulement le salariat n'a pas été aboli, mais il est devenu désirable pour nombre d'individus et d'organisations syndicales. Cela ne fait guère mystère : le salariat observé par Marx et ses contemporains n'est plus celui que nous observons aujourd'hui. Note de contenu : -La bataille des statuts. Les dessous de la loi européenne pour les travailleurs de plateforme p.57-85
-L'alliance internationale des livreurs à vélo p.221-235PermalinkPermalinkLe salaire au travail ménager / Louise Toupin
PermalinkLe salaire à vie / Bernard Friot
PermalinkGagner nos vies / Thomas Englert
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