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Repenser le statut du travail / Ousmane Oumarou Sidibé
Titre : Repenser le statut du travail : Une contribution africaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Ousmane Oumarou Sidibé, Auteur ; Alain Supiot, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Les éditions de l'atelier Année de publication : 2023 Importance : 254 p Note générale : 05.01 SID Langues : Français (fre) Catégories : Afrique
TravailTags : Sécurité sociale Travail informel Droit du travail Afrique Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : À l’heure d’une crise de la globalisation marchande, la fiction d’un travail-marchandise véhiculée par les pays industrialisés dès le XIX siècle gagne à être interrogée par les savoirs et les cultures jusqu’alors disqualifiés. En Afrique, si la tendance est à l’uniformisation du droit du travail portée par des firmes multinationales et des législations influencées par le néolibéralisme, Ousmane Oumarou Sidibé appelle à repenser le statut du travail à l’aune des sociétés dans lesquelles il s’inscrit. Sans idéaliser les systèmes normatifs hérités de la tradition, il donne à concevoir autrement que par le biais d’un modèle occidental, qui les a longtemps réduits à l’archaïsme, le « travail informel », les savoirs empiriques ou encore les solidarités traditionnelles. En invitant à mieux comprendre les spécificités de la culture juridique africaine, l’auteur ouvre la voie à un statut du travail effectif, vers plus de justice sociale. Parce qu'il rompt avec l'unilatéralisme, ce livre s'inscrit dans une réflexion générale sur le statut du travail dans nos vies et rappelle l'existence d'autres modes de relations professionnelles et de conceptions de l'entreprise, là où le management néolibéral tend à privilégier la productivité et la rentabilité. Repenser le statut du travail : Une contribution africaine [texte imprimé] / Ousmane Oumarou Sidibé, Auteur ; Alain Supiot, Préfacier, etc. . - Paris : Les éditions de l'atelier, 2023 . - 254 p.
05.01 SID
Langues : Français (fre)
Catégories : Afrique
TravailTags : Sécurité sociale Travail informel Droit du travail Afrique Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : À l’heure d’une crise de la globalisation marchande, la fiction d’un travail-marchandise véhiculée par les pays industrialisés dès le XIX siècle gagne à être interrogée par les savoirs et les cultures jusqu’alors disqualifiés. En Afrique, si la tendance est à l’uniformisation du droit du travail portée par des firmes multinationales et des législations influencées par le néolibéralisme, Ousmane Oumarou Sidibé appelle à repenser le statut du travail à l’aune des sociétés dans lesquelles il s’inscrit. Sans idéaliser les systèmes normatifs hérités de la tradition, il donne à concevoir autrement que par le biais d’un modèle occidental, qui les a longtemps réduits à l’archaïsme, le « travail informel », les savoirs empiriques ou encore les solidarités traditionnelles. En invitant à mieux comprendre les spécificités de la culture juridique africaine, l’auteur ouvre la voie à un statut du travail effectif, vers plus de justice sociale. Parce qu'il rompt avec l'unilatéralisme, ce livre s'inscrit dans une réflexion générale sur le statut du travail dans nos vies et rappelle l'existence d'autres modes de relations professionnelles et de conceptions de l'entreprise, là où le management néolibéral tend à privilégier la productivité et la rentabilité. Les ressorts de la mobilisation au travail / Jean-Pierre Durand
Titre : Les ressorts de la mobilisation au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Durand, Auteur ; Danièle Linhart, Auteur Editeur : éditions Octares Année de publication : 2005 Collection : Le travail en débats Importance : 303 p Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Tags : Conditions de travail Normes de travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : En quoi l’organisation et les conditions du travail se transforment-elles ? Quelles sont les formes présentes de la mobilisation des salariés ? Dans quelle autonomie et sous quelles contraintes ? Comment s’établissent les normes ? Comment se constituent, s’évaluent et sont mobilisées les aptitudes et les performances des salariés ? Comment ceux-ci s’adaptent-ils aux situations modernes du travail ? Quels rôles joue la diffusion des technologies de l’information et de la communication et quelle influence exerce la nouvelle place du client dans les procès de travail ? Quelle est la pertinence des paradigmes dominants avec lesquels les sociologues ont traité historiquement de ces thèmes ? Toutes ces questions prennent sens dans le va-et-vient entre les situations de travail (pris au sens micro et macro), le champ de l’emploi et de la formation (état des marchés du travail, gestion des emplois, dispositifs de formation…) et le contexte de la globalisation. Les chapitres de cet ouvrage répondent à l’ensemble de ces questions en traitant de la diversité des situations selon les branches, selon la dimension des entreprises ou des administrations, selon le genre et selon le type d’activité des salariés. Sans oublier les nouvelles formes d’emploi et l’éventuel renouvellement des espaces de négociation. Les ressorts de la mobilisation au travail [texte imprimé] / Jean-Pierre Durand, Auteur ; Danièle Linhart, Auteur . - [S.l.] : éditions Octares, 2005 . - 303 p. - (Le travail en débats) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail Tags : Conditions de travail Normes de travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : En quoi l’organisation et les conditions du travail se transforment-elles ? Quelles sont les formes présentes de la mobilisation des salariés ? Dans quelle autonomie et sous quelles contraintes ? Comment s’établissent les normes ? Comment se constituent, s’évaluent et sont mobilisées les aptitudes et les performances des salariés ? Comment ceux-ci s’adaptent-ils aux situations modernes du travail ? Quels rôles joue la diffusion des technologies de l’information et de la communication et quelle influence exerce la nouvelle place du client dans les procès de travail ? Quelle est la pertinence des paradigmes dominants avec lesquels les sociologues ont traité historiquement de ces thèmes ? Toutes ces questions prennent sens dans le va-et-vient entre les situations de travail (pris au sens micro et macro), le champ de l’emploi et de la formation (état des marchés du travail, gestion des emplois, dispositifs de formation…) et le contexte de la globalisation. Les chapitres de cet ouvrage répondent à l’ensemble de ces questions en traitant de la diversité des situations selon les branches, selon la dimension des entreprises ou des administrations, selon le genre et selon le type d’activité des salariés. Sans oublier les nouvelles formes d’emploi et l’éventuel renouvellement des espaces de négociation. LES RESTRUCTURATIONS, L’ANTICIPATION DU CHANGEMENT ET LA PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS À L’AUNE DU MONDE NUMÉRIQUE
Titre : LES RESTRUCTURATIONS, L’ANTICIPATION DU CHANGEMENT ET LA PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS À L’AUNE DU MONDE NUMÉRIQUE : RAPPORT À L’INTENTION DE LA CES Type de document : document électronique Editeur : CES/ETUC Année de publication : février 2016 Importance : 28 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Economie numérique NTIC Politique industrielle Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Au cours des deux dernières décennies, la CES et les FSE ont été activement associées au débat mené à l'échelon européen en vue d'améliorer les conditions-cadres concernant les syndicats, les représentants des travailleurs et les travailleurs lors des restructurations d'entreprises, dans l'optique d'une anticipation et d'une gestion de ces processus aux niveaux national et transnational. En diverses occasions, que ce soit dans les études et les projets de coopération menés par les syndicats, dans les instances de dialogue bi- et tripartites ou à l'échelon européen, les syndicats européens ont souligné et mis en exergue la nécessité d'un renforcement substantiel des droits des travailleurs pour parvenir à une gestion équitable des processus de restructuration et raffermir la capacité à anticiper le changement. En ligne : https://www.etuc.org/fr/publication/les-restructurations-lanticipation-du-change [...] Format de la ressource électronique : https://www.etuc.org/sites/default/files/publication/files/revisiting-restructuring-fr_0.pdf LES RESTRUCTURATIONS, L’ANTICIPATION DU CHANGEMENT ET LA PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS À L’AUNE DU MONDE NUMÉRIQUE : RAPPORT À L’INTENTION DE LA CES [document électronique] . - [S.l.] : CES/ETUC, février 2016 . - 28 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Economie numérique NTIC Politique industrielle Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Au cours des deux dernières décennies, la CES et les FSE ont été activement associées au débat mené à l'échelon européen en vue d'améliorer les conditions-cadres concernant les syndicats, les représentants des travailleurs et les travailleurs lors des restructurations d'entreprises, dans l'optique d'une anticipation et d'une gestion de ces processus aux niveaux national et transnational. En diverses occasions, que ce soit dans les études et les projets de coopération menés par les syndicats, dans les instances de dialogue bi- et tripartites ou à l'échelon européen, les syndicats européens ont souligné et mis en exergue la nécessité d'un renforcement substantiel des droits des travailleurs pour parvenir à une gestion équitable des processus de restructuration et raffermir la capacité à anticiper le changement. En ligne : https://www.etuc.org/fr/publication/les-restructurations-lanticipation-du-change [...] Format de la ressource électronique : https://www.etuc.org/sites/default/files/publication/files/revisiting-restructuring-fr_0.pdf Documents numériques
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Titre : Restructurations : la santé des travailleurs en crise Type de document : texte imprimé Editeur : ETUI Année de publication : 2èeme semestre 2011 Collection : HesaMag num. 4 Importance : 44 p Présentation : 05.01.RES Langues : Français (fre) Tags : Restructurations Travail Emploi Conditions de travail Reconversion Santé Alstom Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités En ligne : https://www.etui.org/fr/content/download/4897/49254/file/FR-HesaMag-04.pdf Restructurations : la santé des travailleurs en crise [texte imprimé] . - [S.l.] : ETUI, 2èeme semestre 2011 . - 44 p : 05.01.RES. - (HesaMag; 4) .
Langues : Français (fre)
Tags : Restructurations Travail Emploi Conditions de travail Reconversion Santé Alstom Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités En ligne : https://www.etui.org/fr/content/download/4897/49254/file/FR-HesaMag-04.pdf
Titre : Résumés des normes internationales du travail : deuxième édition Type de document : texte imprimé Editeur : Genève : BIT Année de publication : 1990 Importance : 133 p Langues : Français (fre) Catégories : Travail
Conditions de travailTags : Emploi Travail Normes BIT Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités En ligne : http://staging.ilo.org/public/libdoc/ilo/1991/91B09_159_fren.pdf Résumés des normes internationales du travail : deuxième édition [texte imprimé] . - Genève : BIT, 1990 . - 133 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Travail
Conditions de travailTags : Emploi Travail Normes BIT Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités En ligne : http://staging.ilo.org/public/libdoc/ilo/1991/91B09_159_fren.pdf Retour à Reims / Didier Eribon
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