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L'économie souterraine / Pierre Pestiau
Titre : L'économie souterraine Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Pestiau, Auteur Editeur : Hachette Année de publication : 1989 Collection : Pluriel Importance : 320 p Langues : Français (fre) Catégories : Économie Tags : Economie informelle Economie souterraine Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités L'économie souterraine [texte imprimé] / Pierre Pestiau, Auteur . - [S.l.] : Hachette, 1989 . - 320 p. - (Pluriel) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Économie Tags : Economie informelle Economie souterraine Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités L'effet sablier / Jean-Marc Vittori
Titre : L'effet sablier Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Vittori, Auteur Editeur : Paris : Grasset Année de publication : 2009 Importance : 115 p Langues : Français (fre) Catégories : Technologies numériques Tags : Travail Emploi Technologies NTIC Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Comme Schumpeter se demandant si le capitalisme pouvait survivre, et répondant par la négative, l'éditorialiste des Echos pose la même question à propos des classes moyennes. Et par trois fois dans les trois premières pages de ce petit livre alerte, il répond: "Les classes moyennes vont disparaître." La raison de cette conviction? L'évolution technique - l'ordinateur et Internet -, qui fait disparaître les hiérarchies intermédiaires et, tout en permettant à quelques-uns, bien placés, mieux formés ou plus intelligents, de rejoindre le club des gagnants, en fait descendre beaucoup dans le bas de la hiérarchie sociale. La pyramide se transforme en sablier, tandis que la mondialisation, en aiguisant la concurrence, assure le triomphe à la fois du low cost et du luxe: les hôtels Formule 1, d'un côté, les Relais et châteaux, de l'autre, Logan et BMW. Les gammes intermédiaires disparaissent, et avec elles les couches sociales intermédiaires, qui portaient la croissance et l'espoir de lendemains meilleurs. Le règne de la flexibilité et de l'incertitude triomphe. Surfant sur une mode intellectuelle qui caresse dans le sens du poil une opinion inquiète, Jean-Marc Vittori ne va-t-il pas un peu vite en besogne? A chacun de ses exemples, on pourrait opposer un contre-exemple. Et une analyse fine de la société montre que c'est dans le bas de l'échelle sociale, menacée par le chômage et les emplois paupérisants, que gît le problème plutôt que dans le milieu. Schumpeter, après tout, s'est trompé. L'effet sablier [texte imprimé] / Jean-Marc Vittori, Auteur . - Paris : Grasset, 2009 . - 115 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Technologies numériques Tags : Travail Emploi Technologies NTIC Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Comme Schumpeter se demandant si le capitalisme pouvait survivre, et répondant par la négative, l'éditorialiste des Echos pose la même question à propos des classes moyennes. Et par trois fois dans les trois premières pages de ce petit livre alerte, il répond: "Les classes moyennes vont disparaître." La raison de cette conviction? L'évolution technique - l'ordinateur et Internet -, qui fait disparaître les hiérarchies intermédiaires et, tout en permettant à quelques-uns, bien placés, mieux formés ou plus intelligents, de rejoindre le club des gagnants, en fait descendre beaucoup dans le bas de la hiérarchie sociale. La pyramide se transforme en sablier, tandis que la mondialisation, en aiguisant la concurrence, assure le triomphe à la fois du low cost et du luxe: les hôtels Formule 1, d'un côté, les Relais et châteaux, de l'autre, Logan et BMW. Les gammes intermédiaires disparaissent, et avec elles les couches sociales intermédiaires, qui portaient la croissance et l'espoir de lendemains meilleurs. Le règne de la flexibilité et de l'incertitude triomphe. Surfant sur une mode intellectuelle qui caresse dans le sens du poil une opinion inquiète, Jean-Marc Vittori ne va-t-il pas un peu vite en besogne? A chacun de ses exemples, on pourrait opposer un contre-exemple. Et une analyse fine de la société montre que c'est dans le bas de l'échelle sociale, menacée par le chômage et les emplois paupérisants, que gît le problème plutôt que dans le milieu. Schumpeter, après tout, s'est trompé.
Titre : L’égalité dans l’entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Vanuls, Auteur ; Emmanuel Marchal, Auteur ; Stéphanie Moullet, Auteur Editeur : IRT Année de publication : 2018 Collection : Chroniques du Travail num. 8 Importance : 264 p Note générale : 05.01 VAN Langues : Français (fre) Catégories : Droit Tags : Droit Conditions de travail Entreprises Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Parler d’égalité dans l’entreprise, c’est avant tout faire référence à un principe de justice sociale, un des principes fondateurs de la République française. Porté par la philosophie du siècle des Lumières en réaction à la hiérarchisation sociale en trois États de l’Ancien régime, le principe d’égalité est inscrit dans le préambule de notre Constitution, et se situe au cœur de la devise nationale. Porteur d’une symbolique forte, ce principe voit sa mise en œuvre contrastée lorsqu’on analyse les pratiques qui ont cours dans le monde du travail. Certaines inégalités sont communément admises, depuis longtemps constatées et largement combattues. On pense en premier lieu aux inégalités entre les femmes et les hommes. C’est un sujet toujours au cœur de l’actualité, comme en témoigne le lancement, le 4 octobre 2017, du « Tour de France de l’égalité », à l’initiative du gouvernement, en vue de donner l’opportunité à chaque citoyen et citoyenne de s’exprimer sur la question, et sur ce qui est attendu des pouvoirs publics pour la faire progresser. Néanmoins, d’autres formes de différenciations existent, mais sont plus difficilement perçues et identifiées. Certaines d’entre elles semblent ainsi faire l’objet d’une justification fonctionnelle (par exemple, le traitement différencié en fonction des compétences détenues). D’autres sont plus rarement appréhendées ou analysées : il s’agit de la discrimination en fonction du lieu de résidence ou de la situation économique, ou encore en fonction de l’apparence physique. L’égalité dans l’entreprise [texte imprimé] / Caroline Vanuls, Auteur ; Emmanuel Marchal, Auteur ; Stéphanie Moullet, Auteur . - [S.l.] : IRT, 2018 . - 264 p. - (Chroniques du Travail; 8) .
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Catégories : Droit Tags : Droit Conditions de travail Entreprises Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Parler d’égalité dans l’entreprise, c’est avant tout faire référence à un principe de justice sociale, un des principes fondateurs de la République française. Porté par la philosophie du siècle des Lumières en réaction à la hiérarchisation sociale en trois États de l’Ancien régime, le principe d’égalité est inscrit dans le préambule de notre Constitution, et se situe au cœur de la devise nationale. Porteur d’une symbolique forte, ce principe voit sa mise en œuvre contrastée lorsqu’on analyse les pratiques qui ont cours dans le monde du travail. Certaines inégalités sont communément admises, depuis longtemps constatées et largement combattues. On pense en premier lieu aux inégalités entre les femmes et les hommes. C’est un sujet toujours au cœur de l’actualité, comme en témoigne le lancement, le 4 octobre 2017, du « Tour de France de l’égalité », à l’initiative du gouvernement, en vue de donner l’opportunité à chaque citoyen et citoyenne de s’exprimer sur la question, et sur ce qui est attendu des pouvoirs publics pour la faire progresser. Néanmoins, d’autres formes de différenciations existent, mais sont plus difficilement perçues et identifiées. Certaines d’entre elles semblent ainsi faire l’objet d’une justification fonctionnelle (par exemple, le traitement différencié en fonction des compétences détenues). D’autres sont plus rarement appréhendées ou analysées : il s’agit de la discrimination en fonction du lieu de résidence ou de la situation économique, ou encore en fonction de l’apparence physique. Documents numériques
irt_aix_chroniques_du_travail_numero_8_introduction_2018.pdfAdobe Acrobat PDF L'égalité, défi continu
Titre : L'égalité, défi continu : les stratégies du succès Type de document : texte imprimé Editeur : Confédération Internationale des Syndicats Libres (CISL) Année de publication : avril 1991 Importance : 86 p Langues : Français (fre) Catégories : Genre Tags : Emploi Travail Femmes Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : 5e conférence mondiale des femmes, Ottawa (Canada), 21-25 avril 1991 L'égalité, défi continu : les stratégies du succès [texte imprimé] . - [S.l.] : Confédération Internationale des Syndicats Libres (CISL), avril 1991 . - 86 p.
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Catégories : Genre Tags : Emploi Travail Femmes Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : 5e conférence mondiale des femmes, Ottawa (Canada), 21-25 avril 1991 L'emploi après Maastricht / Philippe Pochet
Titre : L'emploi après Maastricht Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Pochet, Auteur Editeur : Bruxelles : FEC Année de publication : avril 1998 Collection : Les notes de la FEC num. 3 Importance : 22 p Langues : Français (fre) Catégories : Emploi
EuropeTags : Emploi Travail UE Compétitivité Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités L'emploi après Maastricht [texte imprimé] / Philippe Pochet, Auteur . - Bruxelles : FEC, avril 1998 . - 22 p. - (Les notes de la FEC; 3) .
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Catégories : Emploi
EuropeTags : Emploi Travail UE Compétitivité Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités L'emploi, le commerce international et la coopération Nord-Sud / Geoffrey Renshaw
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