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Titre : Social policy in the European Union : state of play 2016 Type de document : document électronique Auteurs : Bart Vanhercke, Auteur ; David Natali, Auteur ; Denis Bouget Editeur : ETUI Année de publication : 2017 Autre Editeur : Observatoire Social Européen (OSE) Importance : 241 p Langues : Anglais (eng) Tags : Europe Politique sociale UE Syndicalisme Conditions de travail Migrations Travail Emploi Résumé : The 17th edition of Social policy in the European Union: state of play reports on recent EU and national social policymaking, with contributions from leading scholars pointing to a ‘crisis’, the best word to characterize 2015. Tensions in the EU reached an unprecedented level: the migration crisis showed the EU the limits of its decision-making capacity, economic weakness continued to prevail, austerity policies and the badly handled socioeconomic Greek crisis turned populations against the EU – and then came the Brexit vote.
This book argues that the centrifugal pressures within the EU and the EMU can be handled through a process of managed integration and disintegration. It maintains that the EU’s renewed focus on long-term unemployment is biased towards a ‘jobs first’ approach, contributing to the EU’s Janus-faced approach to the social dimension. It demonstrates that the austerity dogma has led to an erosion of social rights and makes a plea in favour of going ‘back to basics’ with regard to worker’s protection. Reflection and down-to-earth debate on the long-term integration of both EU migrants and refugees is required.
The political reality of 2015 demonstrates that the EU project has been too narrowly focused on reciprocity, instead of solidarity. The harsh reality is that the European project can no longer be considered irreversible. The EU’s core values must therefore be reaffirmed with a view to creating a new common sense of purpose, including a more explicit commitment to equitable growth via a European Social Union.En ligne : https://www.etui.org/Publications2/Books/Social-policy-in-the-European-Union-sta [...] Social policy in the European Union : state of play 2016 [document électronique] / Bart Vanhercke, Auteur ; David Natali, Auteur ; Denis Bouget . - [S.l.] : ETUI : [S.l.] : Observatoire Social Européen (OSE), 2017 . - 241 p.
Langues : Anglais (eng)
Tags : Europe Politique sociale UE Syndicalisme Conditions de travail Migrations Travail Emploi Résumé : The 17th edition of Social policy in the European Union: state of play reports on recent EU and national social policymaking, with contributions from leading scholars pointing to a ‘crisis’, the best word to characterize 2015. Tensions in the EU reached an unprecedented level: the migration crisis showed the EU the limits of its decision-making capacity, economic weakness continued to prevail, austerity policies and the badly handled socioeconomic Greek crisis turned populations against the EU – and then came the Brexit vote.
This book argues that the centrifugal pressures within the EU and the EMU can be handled through a process of managed integration and disintegration. It maintains that the EU’s renewed focus on long-term unemployment is biased towards a ‘jobs first’ approach, contributing to the EU’s Janus-faced approach to the social dimension. It demonstrates that the austerity dogma has led to an erosion of social rights and makes a plea in favour of going ‘back to basics’ with regard to worker’s protection. Reflection and down-to-earth debate on the long-term integration of both EU migrants and refugees is required.
The political reality of 2015 demonstrates that the EU project has been too narrowly focused on reciprocity, instead of solidarity. The harsh reality is that the European project can no longer be considered irreversible. The EU’s core values must therefore be reaffirmed with a view to creating a new common sense of purpose, including a more explicit commitment to equitable growth via a European Social Union.En ligne : https://www.etui.org/Publications2/Books/Social-policy-in-the-European-Union-sta [...] Documents numériques
16_Bilan_social_UE_2016_FR_Web_version.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Sous le vernis, des professionnels de la beauté en danger Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Grégoire, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laurent Vogel, Auteur Editeur : ETUI Année de publication : 1er semestre 2018 Collection : HesaMag num. 17 Importance : 49 p Langues : Français (fre) Tags : Santé Emploi Droits du travail Index. décimale : 07.02 Société Résumé : La majorité de la population adulte passe une partie importante de sa vie au travail. Au delà du nombre de jours et d'heures, le travail joue un rôle important dans notre rapport avec le monde : avec les gens, comme avec la matière. Le travail sollicite notre intelligence, notre corps, nos émotions. Il est aussi un espace important de socialisation. En ligne : https://www.etui.org/fr/Publications2/Periodiques/HesaMag Sous le vernis, des professionnels de la beauté en danger [texte imprimé] / Denis Grégoire, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laurent Vogel, Auteur . - [S.l.] : ETUI, 1er semestre 2018 . - 49 p. - (HesaMag; 17) .
Langues : Français (fre)
Tags : Santé Emploi Droits du travail Index. décimale : 07.02 Société Résumé : La majorité de la population adulte passe une partie importante de sa vie au travail. Au delà du nombre de jours et d'heures, le travail joue un rôle important dans notre rapport avec le monde : avec les gens, comme avec la matière. Le travail sollicite notre intelligence, notre corps, nos émotions. Il est aussi un espace important de socialisation. En ligne : https://www.etui.org/fr/Publications2/Periodiques/HesaMag
Titre : Syndicalisme européen : de la crise au renouveau ? Type de document : document électronique Auteurs : Magdalena Bernaciak, Auteur ; Rebecca Gumbrell-McCormick, Auteur ; Richard Hyman Editeur : ETUI Année de publication : 2015 Collection : Rapports Importance : 99 p Langues : Français (fre) Tags : Syndicalisme Europe Résumé : Ce rapport de Magda Bernaciak (ETUI), Rebecca Gumbrell-McCormick (université de Londres) et Richard Hyman (London School of Economics) examine comment la diversité des "syndicalismes" européens mène à une diversité de défis. Il présente plusieurs initiatives et innovations imaginatives entreprises par les syndicats au cours des dernières années, en particulier en matière de recrutement, de fusion et de restructuration d'organisation, de négociation collective, de partenariat social et de coopération transfrontalière. En ligne : http://www.etui.org/fr/Publications2/Rapports/Syndicalisme-europeen-de-la-crise- [...] Syndicalisme européen : de la crise au renouveau ? [document électronique] / Magdalena Bernaciak, Auteur ; Rebecca Gumbrell-McCormick, Auteur ; Richard Hyman . - [S.l.] : ETUI, 2015 . - 99 p. - (Rapports) .
Langues : Français (fre)
Tags : Syndicalisme Europe Résumé : Ce rapport de Magda Bernaciak (ETUI), Rebecca Gumbrell-McCormick (université de Londres) et Richard Hyman (London School of Economics) examine comment la diversité des "syndicalismes" européens mène à une diversité de défis. Il présente plusieurs initiatives et innovations imaginatives entreprises par les syndicats au cours des dernières années, en particulier en matière de recrutement, de fusion et de restructuration d'organisation, de négociation collective, de partenariat social et de coopération transfrontalière. En ligne : http://www.etui.org/fr/Publications2/Rapports/Syndicalisme-europeen-de-la-crise- [...] Documents numériques
14_European_TU_from_crisis_to_renewal_R133_Web_version.pdfAdobe Acrobat PDFThe increasing gap between wages and productivity
Titre : The increasing gap between wages and productivity : it’s time to act! Type de document : document électronique Editeur : ETUI Année de publication : April 2018 Langues : Anglais (eng) Catégories : Salaires
TravailTags : Travail Emploi Salaires Syndicats Europe Résumé : De nouveaux chiffres établis par l’Institut syndical européen (ETUI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) révèlent que, au cours des 16 dernières années, les augmentations salariales auraient été QUATRE FOIS plus élevées dans l’Union européenne si elles avaient été alignées sur celles de la productivité.
C’est une théorie économique standard qui veut que les augmentations salariales suivent les augmentations de productivité. Pourtant, en Europe, la productivité a progressé bien plus que les salaires.
De 2000 à 2016, la productivité a augmenté trois fois plus que les salaires en Allemagne et en Croatie et deux fois plus en Pologne et en Belgique.
En Autriche, la productivité a augmenté de 65% de plus que les salaires, de 60% en Espagne et de 30% aux Pays-Bas.
En Hongrie, en Roumanie, au Portugal et en Grèce, les salaires réels ont diminué ces 16 dernières années alors que la productivité augmentait. Source : base de données AMECO. La productivité est le PIB réel par personne salariée et les salaires représentent la rémunération réelle des travailleurs.
« Les salaires sont à la traîne depuis des années », note Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES. « Les travailleurs ne reçoivent pas une juste part de la valeur qu’ils produisent. »
« L’important écart entre les gains de productivité et l’évolution des rémunérations illustre clairement la nécessité d’augmentations salariales pour les travailleurs dans l’ensemble de l’UE. »
« Une négociation collective équitable entre syndicats et employeurs doit avoir lieu partout en Europe pour déterminer des augmentations salariales décentes et raisonnables. Gouvernements et institutions européennes doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour permettre et encourager des négociations salariales collectives. »
2016 est la dernière année pour laquelle des statistiques sont disponibles en matière de salaires. Des augmentations salariales ont eu lieu entre-temps, y compris d’importants accords en Allemagne, mais le fait est que, depuis le début de ce siècle, la progression de la productivité dépasse largement celle des salaires.En ligne : https://medium.com/@ETUI_org/the-increasing-gap-between-wages-and-productivity-i [...] The increasing gap between wages and productivity : it’s time to act! [document électronique] . - [S.l.] : ETUI, April 2018.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Salaires
TravailTags : Travail Emploi Salaires Syndicats Europe Résumé : De nouveaux chiffres établis par l’Institut syndical européen (ETUI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) révèlent que, au cours des 16 dernières années, les augmentations salariales auraient été QUATRE FOIS plus élevées dans l’Union européenne si elles avaient été alignées sur celles de la productivité.
C’est une théorie économique standard qui veut que les augmentations salariales suivent les augmentations de productivité. Pourtant, en Europe, la productivité a progressé bien plus que les salaires.
De 2000 à 2016, la productivité a augmenté trois fois plus que les salaires en Allemagne et en Croatie et deux fois plus en Pologne et en Belgique.
En Autriche, la productivité a augmenté de 65% de plus que les salaires, de 60% en Espagne et de 30% aux Pays-Bas.
En Hongrie, en Roumanie, au Portugal et en Grèce, les salaires réels ont diminué ces 16 dernières années alors que la productivité augmentait. Source : base de données AMECO. La productivité est le PIB réel par personne salariée et les salaires représentent la rémunération réelle des travailleurs.
« Les salaires sont à la traîne depuis des années », note Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES. « Les travailleurs ne reçoivent pas une juste part de la valeur qu’ils produisent. »
« L’important écart entre les gains de productivité et l’évolution des rémunérations illustre clairement la nécessité d’augmentations salariales pour les travailleurs dans l’ensemble de l’UE. »
« Une négociation collective équitable entre syndicats et employeurs doit avoir lieu partout en Europe pour déterminer des augmentations salariales décentes et raisonnables. Gouvernements et institutions européennes doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour permettre et encourager des négociations salariales collectives. »
2016 est la dernière année pour laquelle des statistiques sont disponibles en matière de salaires. Des augmentations salariales ont eu lieu entre-temps, y compris d’importants accords en Allemagne, mais le fait est que, depuis le début de ce siècle, la progression de la productivité dépasse largement celle des salaires.En ligne : https://medium.com/@ETUI_org/the-increasing-gap-between-wages-and-productivity-i [...]
Titre : The Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) Titre original : a controversial agreement and dangerous for workers Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Serfati, Auteur Editeur : ETUI Année de publication : 2015 Collection : Working Paper num. 07 Importance : 29 p Note générale : 03.02.SER Langues : Anglais (eng) Tags : TTIP Travail Syndicats Index. décimale : 03.02 Accords Commerciaux Résumé : This Working Paper on the Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) highlights the controversial benefits of speeding up free trade and puts the negotiations between the EU and the US in the context of the fall-out of the financial crisis. It looks at the contentious issues of public procurement and harmonisation of standards, agriculture, the environment and the investor/state dispute. It explains why trade unions fear that TTIP will set the scene for social dumping and concludes by looking at opportunities for the labour movement to use the 'cracks in the common front of business and governments'. En ligne : http://www.etui.org/fr/Publications2/Working-Papers/The-Transatlantic-Trade-and- [...] The Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) = a controversial agreement and dangerous for workers [texte imprimé] / Claude Serfati, Auteur . - [S.l.] : ETUI, 2015 . - 29 p. - (Working Paper; 07) .
03.02.SER
Langues : Anglais (eng)
Tags : TTIP Travail Syndicats Index. décimale : 03.02 Accords Commerciaux Résumé : This Working Paper on the Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) highlights the controversial benefits of speeding up free trade and puts the negotiations between the EU and the US in the context of the fall-out of the financial crisis. It looks at the contentious issues of public procurement and harmonisation of standards, agriculture, the environment and the investor/state dispute. It explains why trade unions fear that TTIP will set the scene for social dumping and concludes by looking at opportunities for the labour movement to use the 'cracks in the common front of business and governments'. En ligne : http://www.etui.org/fr/Publications2/Working-Papers/The-Transatlantic-Trade-and- [...] PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTravail des migrants dans la forteresse Europe
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