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Titre : Decline or transformation? : Change in industrial conflict and its challenges Type de document : document électronique Auteurs : Lorenzo Bordogna, Auteur ; Gian Primo Cella, Auteur Editeur : ETUI Année de publication : 2002 Collection : Transfer Importance : 23 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Mouvements ouvriers Tags : Mouvements ouvrier Emploi Travail Grèves Histoire sociale Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Cet article commence par une analyse quantitative des mouvements de grève durant la période après la Seconde Guerre mondiale dans un certain nombre de pays européens et aux Etats-Unis. L'analyse met en évidence deux changements importants. Tout d’abord, durant les deux dernières décennies, et en particulier pendant les années 90, il y a eu une diminution significative des mouvements de grève dans les pays examinés (à l'exception du Danemark). Ensuite, il y a eu une forte tendance vers ce qui est communément appelé la tertiarisation des conflits. Cela soulève des problèmes importants pour l’évaluation, l'analyse et la réglementation du droit de grève, la force des conflits dans le secteur tertiaire résidant non pas sur le nombre de jours perdus ou le nombre de grévistes concernés, mais sur l'ampleur du mal causé aux utilisateurs des services. L'impact des conflits dans le secteur tertiaire varie d'un pays à l'autre, en fonction des différents mécanismes de réglementation nationale, des institutions nationales et des modèles nationaux de relations professionnelles.
This article begins with a quantitative analysis of post-World War II strike activity in a group of European countries and the United States. The analysis highlights two important changes. First, over the past two decades, and particularly during the 1990s, there was a significant decrease in strike activity in the countries surveyed (with the notable exception of Denmark). Secondly, there has been a strong trend towards the so-called tertiarisation of conflict. This raises major problems for the measurement, analysis and regulation of strike activity, the strength of tertiary conflicts being based not on the number of days lost or the number of strikers involved, but on the extent of harm caused to the users of services. The impact of tertiary conflict varies from one country to another, in line with the different national regulatory mechanisms, national institutions and national styles of industrial relations.En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/102425890200800401 Decline or transformation? : Change in industrial conflict and its challenges [document électronique] / Lorenzo Bordogna, Auteur ; Gian Primo Cella, Auteur . - [S.l.] : ETUI, 2002 . - 23 p. - (Transfer) .
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Mouvements ouvriers Tags : Mouvements ouvrier Emploi Travail Grèves Histoire sociale Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Cet article commence par une analyse quantitative des mouvements de grève durant la période après la Seconde Guerre mondiale dans un certain nombre de pays européens et aux Etats-Unis. L'analyse met en évidence deux changements importants. Tout d’abord, durant les deux dernières décennies, et en particulier pendant les années 90, il y a eu une diminution significative des mouvements de grève dans les pays examinés (à l'exception du Danemark). Ensuite, il y a eu une forte tendance vers ce qui est communément appelé la tertiarisation des conflits. Cela soulève des problèmes importants pour l’évaluation, l'analyse et la réglementation du droit de grève, la force des conflits dans le secteur tertiaire résidant non pas sur le nombre de jours perdus ou le nombre de grévistes concernés, mais sur l'ampleur du mal causé aux utilisateurs des services. L'impact des conflits dans le secteur tertiaire varie d'un pays à l'autre, en fonction des différents mécanismes de réglementation nationale, des institutions nationales et des modèles nationaux de relations professionnelles.
This article begins with a quantitative analysis of post-World War II strike activity in a group of European countries and the United States. The analysis highlights two important changes. First, over the past two decades, and particularly during the 1990s, there was a significant decrease in strike activity in the countries surveyed (with the notable exception of Denmark). Secondly, there has been a strong trend towards the so-called tertiarisation of conflict. This raises major problems for the measurement, analysis and regulation of strike activity, the strength of tertiary conflicts being based not on the number of days lost or the number of strikers involved, but on the extent of harm caused to the users of services. The impact of tertiary conflict varies from one country to another, in line with the different national regulatory mechanisms, national institutions and national styles of industrial relations.En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/102425890200800401 Documents numériques
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Titre : Le dialogue social européen : Histoire d’une innovation sociale (1985-2003) Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Lapeyre, Auteur Editeur : ETUI Année de publication : 2017 Importance : 287 p Note générale : 05.03 LAP Langues : Français (fre) Tags : Dialogue social Europe Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : L’objectif de ce livre est de retracer l’histoire du dialogue social, de sa genèse à son autonomisation au travers de témoignages croisés des protagonistes qui l’ont conçu et développé, des différents textes élaborés, des avis communs aux accords autonomes et de l’analyse du fonctionnement du dialogue social. C’est donc une vision « humaine » de la construction du dialogue social qui est proposée car cette construction est le fruit de rencontres, mais également, malgré les tensions, de volontés partagées à un moment donné dans le contexte dynamique de la construction européenne. Cette histoire couvre la période de 1985 à 2003, durant laquelle l'auteur a été responsable du dialogue social à la Confédération européenne des syndicats. Le dialogue social européen : Histoire d’une innovation sociale (1985-2003) [texte imprimé] / Jean Lapeyre, Auteur . - [S.l.] : ETUI, 2017 . - 287 p.
05.03 LAP
Langues : Français (fre)
Tags : Dialogue social Europe Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : L’objectif de ce livre est de retracer l’histoire du dialogue social, de sa genèse à son autonomisation au travers de témoignages croisés des protagonistes qui l’ont conçu et développé, des différents textes élaborés, des avis communs aux accords autonomes et de l’analyse du fonctionnement du dialogue social. C’est donc une vision « humaine » de la construction du dialogue social qui est proposée car cette construction est le fruit de rencontres, mais également, malgré les tensions, de volontés partagées à un moment donné dans le contexte dynamique de la construction européenne. Cette histoire couvre la période de 1985 à 2003, durant laquelle l'auteur a été responsable du dialogue social à la Confédération européenne des syndicats.
Titre : Dialogue sociale sectoriel européen : une ombre au tableau? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Degryse, Auteur Editeur : ETUI Année de publication : 2015 Collection : Working Paper num. 02 Importance : 49 p Note générale : 05.02.DEG Langues : Français (fre) Tags : Politique sociale Syndicats Travail Emploi Europe UE Dialogue social Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Alors que le dialogue social interprofessionnel européen est, de l’avis même de la Commission, à la traîne depuis quelques années en raison du manque d’engagement des employeurs privés, on présente souvent le dialogue social sectoriel comme un processus plus dynamique et efficace. Celui-ci est aujourd’hui engagé par les organisations d’employeurs et de travailleurs de pas moins de 43 secteurs de l’économie européenne (allant de la métallurgie au spectacle vivant en passant par le transport routier, les services publics, etc.). Fort de sa base de données de plus de 730 textes conjoints issus du dialogue social sectoriel, l’ETUI a voulu vérifier cette affirmation de dynamisme. Il en ressort que le dialogue sectoriel est en effet de plus en plus étendu, qu’il a produit ces dernières années un nombre important d’accords substantiels. Mais qu’il y a aussi quelques ombres au tableau. Si certains secteurs sont très dynamiques, d’autres sont en revanche en état de léthargie. Par ailleurs, des États membres ont récemment donné un coup de frein à la mise en œuvre d’accords du dialogue social par voie de directive, comme le prévoit pourtant le traité. Enfin, et peut-être en est-ce déjà la conséquence, les partenaires sociaux sectoriels ont, ces dernières années, produit davantage de textes de « lobbying conjoint » adressés aux institutions européennes que d’« engagements réciproques » pour, par exemple, améliorer concrètement les conditions de travail, la formation, la santé et la sécurité sur les lieux de travail, etc. En ligne : https://www.etui.org/fr/Publications2/Working-Papers/Dialogue-social-sectoriel-e [...] Format de la ressource électronique : https://www.etui.org/fr/Publications2/Working-Papers/Dialogue-social-sectoriel-europeen-une-ombre-au-tableau Dialogue sociale sectoriel européen : une ombre au tableau? [texte imprimé] / Christophe Degryse, Auteur . - [S.l.] : ETUI, 2015 . - 49 p. - (Working Paper; 02) .
05.02.DEG
Langues : Français (fre)
Tags : Politique sociale Syndicats Travail Emploi Europe UE Dialogue social Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Alors que le dialogue social interprofessionnel européen est, de l’avis même de la Commission, à la traîne depuis quelques années en raison du manque d’engagement des employeurs privés, on présente souvent le dialogue social sectoriel comme un processus plus dynamique et efficace. Celui-ci est aujourd’hui engagé par les organisations d’employeurs et de travailleurs de pas moins de 43 secteurs de l’économie européenne (allant de la métallurgie au spectacle vivant en passant par le transport routier, les services publics, etc.). Fort de sa base de données de plus de 730 textes conjoints issus du dialogue social sectoriel, l’ETUI a voulu vérifier cette affirmation de dynamisme. Il en ressort que le dialogue sectoriel est en effet de plus en plus étendu, qu’il a produit ces dernières années un nombre important d’accords substantiels. Mais qu’il y a aussi quelques ombres au tableau. Si certains secteurs sont très dynamiques, d’autres sont en revanche en état de léthargie. Par ailleurs, des États membres ont récemment donné un coup de frein à la mise en œuvre d’accords du dialogue social par voie de directive, comme le prévoit pourtant le traité. Enfin, et peut-être en est-ce déjà la conséquence, les partenaires sociaux sectoriels ont, ces dernières années, produit davantage de textes de « lobbying conjoint » adressés aux institutions européennes que d’« engagements réciproques » pour, par exemple, améliorer concrètement les conditions de travail, la formation, la santé et la sécurité sur les lieux de travail, etc. En ligne : https://www.etui.org/fr/Publications2/Working-Papers/Dialogue-social-sectoriel-e [...] Format de la ressource électronique : https://www.etui.org/fr/Publications2/Working-Papers/Dialogue-social-sectoriel-europeen-une-ombre-au-tableau
Titre : L'euro, le modèle et la puissance Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Defraigne, Auteur Editeur : Fondation Madariaga - Collège d'Europe Année de publication : 2013 Autre Editeur : ETUI Importance : 50 p Présentation : 02.02.DEF Langues : Français (fre) Tags : Euro Eurozone Capitalisme Index. décimale : 02.02 - Monnaies Résumé : La bataille de l’euro, c’est la bataille de Stalingrad de l’Europe. On n’a pas droit au pessimisme. Car, c’est le destin même de l’Union européenne qui se joue ici. La tâche est immense. Il ne s’agit pas seulement de sauver l’euro. Encore ne faut-il pas lui sacrifier le contrat social qui fonde la démocratie en Europe. Or, c’est le risque que prennent les architectes de la nouvelle gouvernance de l’eurozone. Pris dans la logique intergouvernementale et dans l’urgence, ils n’intègrent pas la donne politique européenne dans son ensemble: gouvernance, modèle social soutenable et puissance de l’eurozone. Car sans modèle social commun, la démocratie ne résistera pas à la crise qui s’approfondit en Europe. C’est en cela que la bataille de l’euro est vitale pour la possibilité même de la démocratie en Europe. C’est en cela que la construction de la nouvelle Eurozone est l’affaire des citoyens. Elle doit marquer la première étape vers l’émergence d’un véritable démos européen sans lequel il n’est pas de fédéralisme possible. En ligne : http://www.europe-solidarity.eu/documents/ES_euro201302.pdf L'euro, le modèle et la puissance [texte imprimé] / Pierre Defraigne, Auteur . - [S.l.] : Fondation Madariaga - Collège d'Europe : [S.l.] : ETUI, 2013 . - 50 p : 02.02.DEF.
Langues : Français (fre)
Tags : Euro Eurozone Capitalisme Index. décimale : 02.02 - Monnaies Résumé : La bataille de l’euro, c’est la bataille de Stalingrad de l’Europe. On n’a pas droit au pessimisme. Car, c’est le destin même de l’Union européenne qui se joue ici. La tâche est immense. Il ne s’agit pas seulement de sauver l’euro. Encore ne faut-il pas lui sacrifier le contrat social qui fonde la démocratie en Europe. Or, c’est le risque que prennent les architectes de la nouvelle gouvernance de l’eurozone. Pris dans la logique intergouvernementale et dans l’urgence, ils n’intègrent pas la donne politique européenne dans son ensemble: gouvernance, modèle social soutenable et puissance de l’eurozone. Car sans modèle social commun, la démocratie ne résistera pas à la crise qui s’approfondit en Europe. C’est en cela que la bataille de l’euro est vitale pour la possibilité même de la démocratie en Europe. C’est en cela que la construction de la nouvelle Eurozone est l’affaire des citoyens. Elle doit marquer la première étape vers l’émergence d’un véritable démos européen sans lequel il n’est pas de fédéralisme possible. En ligne : http://www.europe-solidarity.eu/documents/ES_euro201302.pdf
Titre : Flexible workforces and low profit margins : electronics assembly between Europe and China Type de document : document électronique Auteurs : Jan Drahokoupil, Auteur ; Rutvica Andrijasevic, Auteur ; Devi Sacchetto Editeur : ETUI Année de publication : 2016 Importance : 238 p Langues : Anglais (eng) Tags : Industrie électronique Emploi Travail Syndicalisme Conditions de travail Chine Europe Foxconn Résumé : This book investigates restructuring in the electronics industry and in particular the impact of a ‘Chinese’ labour regime on work and employment practices in the electronics assembly in Europe. It studies Foxconn, the world largest electronics manufacturing service provider and the main assembler of Apple's iPhone and iPad.
The authors examine in detail whether work and employment practices established in mainland China have been exported to factories in Czechia, Slovakia, Hungary and Turkey, and how these practices have been adapted to the social actors and institutional context of the European host country.
The book thus provides a basis for identifying challenges involved in organising workers and opportunities for improving working conditions in the electronics industry through labour representation.En ligne : http://www.etui.org/Publications2/Books/Flexible-workforces-and-low-profit-margi [...] Flexible workforces and low profit margins : electronics assembly between Europe and China [document électronique] / Jan Drahokoupil, Auteur ; Rutvica Andrijasevic, Auteur ; Devi Sacchetto . - [S.l.] : ETUI, 2016 . - 238 p.
Langues : Anglais (eng)
Tags : Industrie électronique Emploi Travail Syndicalisme Conditions de travail Chine Europe Foxconn Résumé : This book investigates restructuring in the electronics industry and in particular the impact of a ‘Chinese’ labour regime on work and employment practices in the electronics assembly in Europe. It studies Foxconn, the world largest electronics manufacturing service provider and the main assembler of Apple's iPhone and iPad.
The authors examine in detail whether work and employment practices established in mainland China have been exported to factories in Czechia, Slovakia, Hungary and Turkey, and how these practices have been adapted to the social actors and institutional context of the European host country.
The book thus provides a basis for identifying challenges involved in organising workers and opportunities for improving working conditions in the electronics industry through labour representation.En ligne : http://www.etui.org/Publications2/Books/Flexible-workforces-and-low-profit-margi [...] Documents numériques
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