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Titre : Les métamorhoses de la question sociale : une chronique du salariat Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Castel, Auteur Editeur : Paris : Fayard Année de publication : 1995 Collection : L'espace du politique Importance : 813 p Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Tags : Salariat Droit social Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Des décennies de conflits et de bataille politique ont permis de construire un droit social: la société salariale n'est plus cette société de gueux et de manouvriers qu'elle a été. Elle a réduit l'arbitraire et rééquilibré les rapports de force. Mais cet héritage est en voie d'être bradé sous les coups de butoir du chômage de masse. A l'Etat d'assumer son rôle de garant de la cohésion sociale: les marges de manoeuvre existent. Les métamorhoses de la question sociale : une chronique du salariat [texte imprimé] / Robert Castel, Auteur . - Paris : Fayard, 1995 . - 813 p. - (L'espace du politique) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Salaires Tags : Salariat Droit social Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Des décennies de conflits et de bataille politique ont permis de construire un droit social: la société salariale n'est plus cette société de gueux et de manouvriers qu'elle a été. Elle a réduit l'arbitraire et rééquilibré les rapports de force. Mais cet héritage est en voie d'être bradé sous les coups de butoir du chômage de masse. A l'Etat d'assumer son rôle de garant de la cohésion sociale: les marges de manoeuvre existent. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Peut-on réguler le capitalisme?
Titre : Peut-on réguler le capitalisme? Type de document : texte imprimé Editeur : Revue Esprit Année de publication : nov 1998 Importance : p. 102-189 Langues : Français (fre) Catégories : Capitalisme
SalairesTags : Capitalisme Emploi Salariat Croissance Développement social Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Du capitalisme fordiste au capitalisme patrimonial. Le monde ouvrier et la crise du salariat. Nouveau régime de croissance et progrès social.
GOUX Dominique et MAURIN Éric - La nouvelle condition ouvrière / GIRAUD Pierre-Noël - Pas de politique économique sans débat public / MONGIN Olivier - Du capitalisme fordiste au capitalisme patrimonial / AGLIETTA Michel - Nouveau régime de croissance et progrès social. (Entretien) / BOULEAU Nicolas - Les réticences de l'opinion envers la finance / GOUX Jean-Joseph - La double révolution esthétique et économique de 1870Peut-on réguler le capitalisme? [texte imprimé] . - [S.l.] : Revue Esprit, nov 1998 . - p. 102-189.
Langues : Français (fre)
Catégories : Capitalisme
SalairesTags : Capitalisme Emploi Salariat Croissance Développement social Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Du capitalisme fordiste au capitalisme patrimonial. Le monde ouvrier et la crise du salariat. Nouveau régime de croissance et progrès social.
GOUX Dominique et MAURIN Éric - La nouvelle condition ouvrière / GIRAUD Pierre-Noël - Pas de politique économique sans débat public / MONGIN Olivier - Du capitalisme fordiste au capitalisme patrimonial / AGLIETTA Michel - Nouveau régime de croissance et progrès social. (Entretien) / BOULEAU Nicolas - Les réticences de l'opinion envers la finance / GOUX Jean-Joseph - La double révolution esthétique et économique de 1870Exemplaires
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Titre : Pouvoirs au travail : Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Brugière, Auteur ; Dominique Glaymann, Auteur ; Guillaume Tiffon, Auteur Editeur : éditions Octares Année de publication : 2023 Importance : 220 p. Langues : Français (fre) Catégories : Travail
Gestion et managementTags : Travail Management Précarité Salariat Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : Injonctions managériales, savoirs professionnels, expertises, dispositifs gestionnaires, statuts d’emploi, luttes sociales, expériences autogestionnaires… Le monde du travail est traversé par diverses formes de pouvoir et de contre-pouvoir, des plus acceptées au plus contestées, que cet ouvrage se propose d’explorer.
À rebours des pratiques de commandement autoritaires d’antan, les managers sont désormais censés motiver leurs équipes et faire adhérer les salariés aux finalités de l’organisation. Comment se concrétise cette pratique du pouvoir ? Autre évolution, les relations de pouvoir s’exercent de plus en plus à distance au moyen de dispositifs et d’outils de gestion renouvelés. Qu’en est-il de ce pouvoir de la technologie et du gouvernement par les instruments ? Dans quelle mesure et de quelle façon ces dispositifs parviennent-ils à prescrire et à contrôler le travail ? Par ailleurs, les dernières décennies ont été marquées par un « effritement de la condition salariale », se traduisant par une précarisation de l’emploi à travers la multiplication des formes d’emplois « atypiques » (CDD, intérim, temps partiel, etc.). Cette déstabilisation du salariat est aussi passée par l’émergence de statuts d’emplois « hybrides » qui renouvelle la frontière entre salariat et travail indépendant, autant de mutations qui conduisent à revisiter la question de l’autonomie professionnelle. Comment s’articulent désormais les différents statuts d’emploi et l’exercice du pouvoir ? Comment les employeurs et les managers tirent-ils parti des formes d’emplois « typiques » et « atypiques » pour asseoir leur domination sur les salariés et comment ces derniers parviennent-ils à y résister ?Pouvoirs au travail : Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines [texte imprimé] / Fabien Brugière, Auteur ; Dominique Glaymann, Auteur ; Guillaume Tiffon, Auteur . - [S.l.] : éditions Octares, 2023 . - 220 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Travail
Gestion et managementTags : Travail Management Précarité Salariat Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : Injonctions managériales, savoirs professionnels, expertises, dispositifs gestionnaires, statuts d’emploi, luttes sociales, expériences autogestionnaires… Le monde du travail est traversé par diverses formes de pouvoir et de contre-pouvoir, des plus acceptées au plus contestées, que cet ouvrage se propose d’explorer.
À rebours des pratiques de commandement autoritaires d’antan, les managers sont désormais censés motiver leurs équipes et faire adhérer les salariés aux finalités de l’organisation. Comment se concrétise cette pratique du pouvoir ? Autre évolution, les relations de pouvoir s’exercent de plus en plus à distance au moyen de dispositifs et d’outils de gestion renouvelés. Qu’en est-il de ce pouvoir de la technologie et du gouvernement par les instruments ? Dans quelle mesure et de quelle façon ces dispositifs parviennent-ils à prescrire et à contrôler le travail ? Par ailleurs, les dernières décennies ont été marquées par un « effritement de la condition salariale », se traduisant par une précarisation de l’emploi à travers la multiplication des formes d’emplois « atypiques » (CDD, intérim, temps partiel, etc.). Cette déstabilisation du salariat est aussi passée par l’émergence de statuts d’emplois « hybrides » qui renouvelle la frontière entre salariat et travail indépendant, autant de mutations qui conduisent à revisiter la question de l’autonomie professionnelle. Comment s’articulent désormais les différents statuts d’emploi et l’exercice du pouvoir ? Comment les employeurs et les managers tirent-ils parti des formes d’emplois « typiques » et « atypiques » pour asseoir leur domination sur les salariés et comment ces derniers parviennent-ils à y résister ?Exemplaires
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Titre : Razzia sur le travail : critique de l'invalorisation du travail au 21e siècle Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Rozenblatt, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions Syllepse Année de publication : 2017 Collection : Sens dessus dessous Importance : 158 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Conditions de travail Index. décimale : 05.01.ROZ Résumé : Que devient donc le travail quand l’emploi tend à quitter le salariat? L’«invalorisation» du travail???!… Inutile de chercher ce mot dans le dictionnaire, vous ne le trouverez pas. L’idée de mise en valeur et de reconnaissance a beaucoup de succès, son négatif, la non-valorisation, peut se dire aussi, mais rendre compte d’un processus de disparition magique de la valeur, c’est-à-dire d’appropriation non divulguée, n’a pas encore été envisagé par l’académie. Et c’est précisément l’ambition de cet ouvrage que d’en comprendre la nature, la réalité et l’importance, d’en explorer la mise en œuvre, d’en analyser les conséquences et de réfléchir aux moyens de contrer cette formidable mutation de l’exploitation capitaliste.
Depuis plusieurs décennies, la disparition d’emplois se fait avec notre pleine participation quand nous reprenons à notre compte?–?gratuitement et dans les mêmes formes de soumission?–?le travail, simple ou complexe, qui a été dépecé des attributs de l’emploi.
Entre autres exemples, analysés dans ce livre, nous pouvons, dans la même journée, être postier ou pompiste, caissier ou banquier, agent commercial ou publicitaire, concepteur ou agent de maintenance,?etc.
Ainsi l’invalorisation du travail contraint notre activité de producteur et de consommateur, discipline nos comportements, s’accapare une partie importante de notre temps dit «libre», nous formate, in fine, à accepter par sa banalisation, notamment à travers les développements de l’automation, à servir gratuitement sous l’autorité du capital.Razzia sur le travail : critique de l'invalorisation du travail au 21e siècle [texte imprimé] / Patrick Rozenblatt, Auteur . - Paris (69, rue des Rigoles, 75020, France) : Editions Syllepse, 2017 . - 158 p. - (Sens dessus dessous) .
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Salariat Conditions de travail Index. décimale : 05.01.ROZ Résumé : Que devient donc le travail quand l’emploi tend à quitter le salariat? L’«invalorisation» du travail???!… Inutile de chercher ce mot dans le dictionnaire, vous ne le trouverez pas. L’idée de mise en valeur et de reconnaissance a beaucoup de succès, son négatif, la non-valorisation, peut se dire aussi, mais rendre compte d’un processus de disparition magique de la valeur, c’est-à-dire d’appropriation non divulguée, n’a pas encore été envisagé par l’académie. Et c’est précisément l’ambition de cet ouvrage que d’en comprendre la nature, la réalité et l’importance, d’en explorer la mise en œuvre, d’en analyser les conséquences et de réfléchir aux moyens de contrer cette formidable mutation de l’exploitation capitaliste.
Depuis plusieurs décennies, la disparition d’emplois se fait avec notre pleine participation quand nous reprenons à notre compte?–?gratuitement et dans les mêmes formes de soumission?–?le travail, simple ou complexe, qui a été dépecé des attributs de l’emploi.
Entre autres exemples, analysés dans ce livre, nous pouvons, dans la même journée, être postier ou pompiste, caissier ou banquier, agent commercial ou publicitaire, concepteur ou agent de maintenance,?etc.
Ainsi l’invalorisation du travail contraint notre activité de producteur et de consommateur, discipline nos comportements, s’accapare une partie importante de notre temps dit «libre», nous formate, in fine, à accepter par sa banalisation, notamment à travers les développements de l’automation, à servir gratuitement sous l’autorité du capital.Exemplaires
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Titre : Sociologie du travail salarié Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Monchatre, Auteur Editeur : Armand Colin Année de publication : 2021 Importance : 256 p Note générale : 05.04 MON Langues : Français (fre) Tags : Travail Conditions de travail Salariat Protection sociale Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Que dit la sociologie du travail du travail salarié ? Cette question se pose car le salariat tend à être étudié en dehors de la sociologie du travail « classique », sous l’angle de la protection sociale ou de l’activité. Or la sociologie du travail est riche d’une tradition qui gagne à être redécouverte. À rebours des thèses qui annoncent le déclin d’un salariat rattrapé par la montée de l’entrepreneuriat, elle invite à le saisir au-delà de ses formes juridiques et institutionnelles et à changer de regard à son sujet. C’est ce que propose cet ouvrage, qui rend compte des débats suscités par le travail salarié au sein de la discipline. Il fait le point sur la pluralité des formes de mobilisation du travail et sur les mutations de l’organisation de la production des biens et des services. De plus, parce que le travail salarié n’est pas qu’une affaire d’homme blanc chef de famille, l’ouvrage donne à voir une dynamique salariale en plein essor, qui percute l’ordre social, national et sexué. Cette sociologie du travail salarié permet ainsi de saisir combien il contribue à la mise en mouvement des sociétés. Sociologie du travail salarié [texte imprimé] / Sylvie Monchatre, Auteur . - [S.l.] : Armand Colin, 2021 . - 256 p.
05.04 MON
Langues : Français (fre)
Tags : Travail Conditions de travail Salariat Protection sociale Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Que dit la sociologie du travail du travail salarié ? Cette question se pose car le salariat tend à être étudié en dehors de la sociologie du travail « classique », sous l’angle de la protection sociale ou de l’activité. Or la sociologie du travail est riche d’une tradition qui gagne à être redécouverte. À rebours des thèses qui annoncent le déclin d’un salariat rattrapé par la montée de l’entrepreneuriat, elle invite à le saisir au-delà de ses formes juridiques et institutionnelles et à changer de regard à son sujet. C’est ce que propose cet ouvrage, qui rend compte des débats suscités par le travail salarié au sein de la discipline. Il fait le point sur la pluralité des formes de mobilisation du travail et sur les mutations de l’organisation de la production des biens et des services. De plus, parce que le travail salarié n’est pas qu’une affaire d’homme blanc chef de famille, l’ouvrage donne à voir une dynamique salariale en plein essor, qui percute l’ordre social, national et sexué. Cette sociologie du travail salarié permet ainsi de saisir combien il contribue à la mise en mouvement des sociétés. Exemplaires
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