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Titre : Partenariats d'entreprises Nord-Sud : dossier Type de document : texte imprimé Editeur : Louvain-la-Neuve : Recherches et Publications en Management asbl Année de publication : juill-août 1995 Collection : Gestion 2000 Management & Prospective num. 4 Importance : p. 57-150 Présentation : 04.03.GES Langues : Français (fre) Catégories : Gestion et management Tags : Partenariat Public Privé Relation Nord-Sud Entreprises Gestion Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : Le partenariat face au développement économique et social de la population locale/ Mahshid Bekerman - Le partenariat des PME dans l'aide au développement/ Robert Thomassin - Processus de réalisation des alliances stratégiques entre PME occidentales et PME sénégalaises/ Martine Grelaud, Yvon Gasse - Ethique dans le partenariat Nord-Sud: le cas des joint-ventures internationales/ Gérard Verna, Zhan Su - Le compagnonnage industriel/ Daniel Meyer - Confiance, proximité et nouvelles formes de partenariat Nord-Sud: le cas des partenariats ONG-PME en Afrique sub-saharienne Partenariats d'entreprises Nord-Sud : dossier [texte imprimé] . - Louvain-la-Neuve : Recherches et Publications en Management asbl, juill-août 1995 . - p. 57-150 : 04.03.GES. - (Gestion 2000 Management & Prospective; 4) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion et management Tags : Partenariat Public Privé Relation Nord-Sud Entreprises Gestion Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : Le partenariat face au développement économique et social de la population locale/ Mahshid Bekerman - Le partenariat des PME dans l'aide au développement/ Robert Thomassin - Processus de réalisation des alliances stratégiques entre PME occidentales et PME sénégalaises/ Martine Grelaud, Yvon Gasse - Ethique dans le partenariat Nord-Sud: le cas des joint-ventures internationales/ Gérard Verna, Zhan Su - Le compagnonnage industriel/ Daniel Meyer - Confiance, proximité et nouvelles formes de partenariat Nord-Sud: le cas des partenariats ONG-PME en Afrique sub-saharienne
Titre : Qualité et systèmes de management ISO 9000 Type de document : texte imprimé Editeur : AFNOR Année de publication : 2001 Collection : Recueil Normes Importance : 581 p Langues : Français (fre) Catégories : Gestion et management Tags : Gestion Entreprises Normes Index. décimale : 04.03 Gestion Qualité et systèmes de management ISO 9000 [texte imprimé] . - [S.l.] : AFNOR, 2001 . - 581 p. - (Recueil Normes) .
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Catégories : Gestion et management Tags : Gestion Entreprises Normes Index. décimale : 04.03 Gestion
Titre : Quelles responsabiltés pour les managers : Entreprises, société, développement durable Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : Editions économie et humanisme Année de publication : oct 2004 Importance : p. 8-75 Présentation : 04.03.QUE Langues : Français (fre) Catégories : Gestion et management Tags : RSE Gestion Management Entreprises Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : 1. Entreprises et management: de nouvelles pratiques? - 2. Un contexte social en mouvement: de fortes attentes - 3. Des interrogations à l'économie, au droit, au politique: repères pour un avenir Quelles responsabiltés pour les managers : Entreprises, société, développement durable [texte imprimé] . - Paris : Editions économie et humanisme, oct 2004 . - p. 8-75 : 04.03.QUE.
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion et management Tags : RSE Gestion Management Entreprises Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : 1. Entreprises et management: de nouvelles pratiques? - 2. Un contexte social en mouvement: de fortes attentes - 3. Des interrogations à l'économie, au droit, au politique: repères pour un avenir
Titre : La société malade de la gestion : Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent de Gaulejac, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2009 Collection : Points Economie num. E61 Importance : 359 p Note générale : 05.01.GAU Langues : Français (fre) Catégories : Gestion et management Tags : Sociologie Entreprises Gestion Economie humaine Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Le directeur du Laboratoire du changement social ne mâche pas ses mots pour dénoncer les maux de notre société sous l’emprise de "l’idéologie gestionnaire" et l’installation du "pouvoir managérial et du harcèlement social, deux figures du capitalisme financier et de la mondialisation". Après avoir analysé le management et la gestion aujourd’hui - et montré comment ils légitiment une approche instrumentale, utilitariste et comptable des rapports entre l’homme et la société - l’auteur décode la façon dont nous nous faisons contaminer par la gestion, dans les domaines les plus divers : tout se gère en effet aujourd’hui, les villes, les administrations, les institutions, la famille, les relations amoureuses, la sexualité, les sentiments, les émotions. "Chaque individu est invité à devenir entrepreneur de sa propre vie, c’est à dire un capital productif ?". Le sociologue clinicien décrit les dégâts de cette culture de la haute performance qui met le monde sous pression et banalise le stress et la souffrance au travail. Quelques pistes de réflexion sont dessinées dans le dernier chapitre. Il s’agit de repenser les fondements du contrat social pour que l’économie ne se développe pas contre la société ; d’entreprendre de penser la gestion, non plus au service d’une logique instrumentale, mais comme l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour construire un monde commun. "La gestion n’est pas un mal en soi. Il est légitime d’organiser le monde, de rationaliser la production, de se préoccuper de rentabilité. A condition que ces préoccupations améliorent les relations humaines et la vie sociale." La société malade de la gestion : Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social [texte imprimé] / Vincent de Gaulejac, Auteur . - Paris : Seuil, 2009 . - 359 p. - (Points Economie; E61) .
05.01.GAU
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Catégories : Gestion et management Tags : Sociologie Entreprises Gestion Economie humaine Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Le directeur du Laboratoire du changement social ne mâche pas ses mots pour dénoncer les maux de notre société sous l’emprise de "l’idéologie gestionnaire" et l’installation du "pouvoir managérial et du harcèlement social, deux figures du capitalisme financier et de la mondialisation". Après avoir analysé le management et la gestion aujourd’hui - et montré comment ils légitiment une approche instrumentale, utilitariste et comptable des rapports entre l’homme et la société - l’auteur décode la façon dont nous nous faisons contaminer par la gestion, dans les domaines les plus divers : tout se gère en effet aujourd’hui, les villes, les administrations, les institutions, la famille, les relations amoureuses, la sexualité, les sentiments, les émotions. "Chaque individu est invité à devenir entrepreneur de sa propre vie, c’est à dire un capital productif ?". Le sociologue clinicien décrit les dégâts de cette culture de la haute performance qui met le monde sous pression et banalise le stress et la souffrance au travail. Quelques pistes de réflexion sont dessinées dans le dernier chapitre. Il s’agit de repenser les fondements du contrat social pour que l’économie ne se développe pas contre la société ; d’entreprendre de penser la gestion, non plus au service d’une logique instrumentale, mais comme l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour construire un monde commun. "La gestion n’est pas un mal en soi. Il est légitime d’organiser le monde, de rationaliser la production, de se préoccuper de rentabilité. A condition que ces préoccupations améliorent les relations humaines et la vie sociale."
Titre : La responsabilité sociale d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Capron, Auteur ; Françoise Quairel-Lanoizelée, Auteur Editeur : Paris [France] : La Découverte Année de publication : 2007 Collection : Repères num. 477 Importance : 122 p. Présentation : 04.03.CAP Langues : Français (fre) Catégories : Gestion et management Tags : RSE Gestion Index. décimale : 04.03 - Gestion Résumé : Le mouvement de "responsabilité sociale d'entreprise" (RSE) qui s'est développé ces dernières années remet-il en cause les approches traditionnelles de la firme ? Pourquoi et comment les entreprises intègrent-elles à leurs objectifs économiques des objectifs environnementaux et sociaux ? Les auteurs présentent les différentes approches du concept de RSE ; ils analysent la pression des parties prenantes, les discours, les pratiques et les dispositifs actuels et mettent en lumière les dilemmes et les limites de la RSE par rapport aux enjeux du développement durable. En proposant une nouvelle lecture des rapports entre les activités économiques et la société, cet ouvrage ouvre des perspectives de réflexion utiles aussi bien aux chercheurs qu'aux acteurs concernés (milieux économiques, syndicats, ONG...). La responsabilité sociale d'entreprise [texte imprimé] / Michel Capron, Auteur ; Françoise Quairel-Lanoizelée, Auteur . - Paris (France) : La Découverte, 2007 . - 122 p. : 04.03.CAP. - (Repères; 477) .
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Catégories : Gestion et management Tags : RSE Gestion Index. décimale : 04.03 - Gestion Résumé : Le mouvement de "responsabilité sociale d'entreprise" (RSE) qui s'est développé ces dernières années remet-il en cause les approches traditionnelles de la firme ? Pourquoi et comment les entreprises intègrent-elles à leurs objectifs économiques des objectifs environnementaux et sociaux ? Les auteurs présentent les différentes approches du concept de RSE ; ils analysent la pression des parties prenantes, les discours, les pratiques et les dispositifs actuels et mettent en lumière les dilemmes et les limites de la RSE par rapport aux enjeux du développement durable. En proposant une nouvelle lecture des rapports entre les activités économiques et la société, cet ouvrage ouvre des perspectives de réflexion utiles aussi bien aux chercheurs qu'aux acteurs concernés (milieux économiques, syndicats, ONG...). PermalinkPermalinkPermalink
