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Titre : Rapport technique du secrétariat 2020 sur la marge maximale disponible pour l’évolution des coûts salariaux Type de document : document électronique Editeur : Bruxelles : Conseil central de l'économie Année de publication : 2020 Collection : Rapport technique num. 0100 Importance : 69 p. Langues : Français (fre) Catégories : Belgique
SalairesTags : Belgique Emploi Coûts salariaux Résumé : La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité prévoit la publication par le Conseil central de l’économie d’un Rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial. La même loi requiert un second rapport sur l’évolution de l’emploi et du coût salarial dont l’objectif est d’analyser les éléments de compétitivité structurelle. Le présent Rapport technique du secrétariat du Conseil central de l’économie répond à ce double prescrit. La loi du 26 juillet 1996 comporte ainsi deux piliers mis au service d’un objectif : la croissance de l’emploi. Le premier pilier vise à assurer, au niveau macro-économique, une maîtrise de l’évolution des coûts salariaux relativement à trois États membres de référence : l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Le second pilier de cette loi concerne les aspects structurels de la compétitivité (innovation…) et de l’emploi. Ces différents éléments s’insèrent dans une stratégie d’ensemble au service de l’amélioration de l’emploi et du bien-être de tous. En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Rapport technique du secrétariat 2020 sur la marge maximale disponible pour l’évolution des coûts salariaux [document électronique] . - Bruxelles (Avenue de la Joyeuse Entrée 17-21, 1040) : Conseil central de l'économie, 2020 . - 69 p.. - (Rapport technique; 0100) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Belgique
SalairesTags : Belgique Emploi Coûts salariaux Résumé : La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité prévoit la publication par le Conseil central de l’économie d’un Rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial. La même loi requiert un second rapport sur l’évolution de l’emploi et du coût salarial dont l’objectif est d’analyser les éléments de compétitivité structurelle. Le présent Rapport technique du secrétariat du Conseil central de l’économie répond à ce double prescrit. La loi du 26 juillet 1996 comporte ainsi deux piliers mis au service d’un objectif : la croissance de l’emploi. Le premier pilier vise à assurer, au niveau macro-économique, une maîtrise de l’évolution des coûts salariaux relativement à trois États membres de référence : l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Le second pilier de cette loi concerne les aspects structurels de la compétitivité (innovation…) et de l’emploi. Ces différents éléments s’insèrent dans une stratégie d’ensemble au service de l’amélioration de l’emploi et du bien-être de tous. En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Documents numériques
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Titre : Banque Nationale de Belgique rapport 2009 : Evolution économique et financière Type de document : texte imprimé Auteurs : Banque Nationale de Belgique, Auteur Editeur : Banque Nationale de Belgique Année de publication : 2009 Importance : 267 p. Langues : Français (fre) Catégories : Belgique
Politique monétaireTags : Economie mondiale Politique monétaire Marché du travail Couts salariaux Prix Finances publiques Résumé : Chapitre 1 : Environement international
Chapitre 2 : politique monétaire de l’Eurosystème
Chapitre 3 : Production, dépenses et opérations courantes en Belgique
Chapitre 4 : Marché du travail et coûts salariaux
Chapitre 5 : Prix
Chapitre 6 : Finances publiques
Chapitre 7 : Comptes financiers des particuliers , entreprises et administrations publiques
Chapitre 8 : Stabilité financièreEn ligne : http://www.nbb.be/doc/ts/Publications/NBBreport/2009/FR/T1/rapport2009_T1.pdf Banque Nationale de Belgique rapport 2009 : Evolution économique et financière [texte imprimé] / Banque Nationale de Belgique, Auteur . - [S.l.] : Banque Nationale de Belgique, 2009 . - 267 p.
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Catégories : Belgique
Politique monétaireTags : Economie mondiale Politique monétaire Marché du travail Couts salariaux Prix Finances publiques Résumé : Chapitre 1 : Environement international
Chapitre 2 : politique monétaire de l’Eurosystème
Chapitre 3 : Production, dépenses et opérations courantes en Belgique
Chapitre 4 : Marché du travail et coûts salariaux
Chapitre 5 : Prix
Chapitre 6 : Finances publiques
Chapitre 7 : Comptes financiers des particuliers , entreprises et administrations publiques
Chapitre 8 : Stabilité financièreEn ligne : http://www.nbb.be/doc/ts/Publications/NBBreport/2009/FR/T1/rapport2009_T1.pdf Documents numériques
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Titre : Rapport technique du secrétariat sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial Type de document : document électronique Editeur : Bruxelles : Conseil central de l'économie Année de publication : 2011 Collection : Rapport technique num. 1200 Importance : 154 p. Langues : Français (fre) Catégories : Salaires
BelgiqueTags : Belgique Emploi Coûts salariaux Résumé : La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité prévoit la publication par le Conseil central de l’économie d’un Rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial. La même loi requiert un second rapport sur l’évolution de l’emploi et du coût salarial dont l’objectif est d’analyser les éléments de compétitivité structurelle. Le présent Rapport technique du secrétariat du Conseil central de l’économie répond à ce double prescrit. La loi du 26 juillet 1996 comporte ainsi deux piliers mis au service d’un objectif : la croissance de l’emploi. Le premier pilier vise à assurer, au niveau macro-économique, une maîtrise de l’évolution des coûts salariaux relativement à trois États membres de référence : l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Le second pilier de cette loi concerne les aspects structurels de la compétitivité (innovation…) et de l’emploi. Ces différents éléments s’insèrent dans une stratégie d’ensemble au service de l’amélioration de l’emploi et du bien-être de tous. En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Rapport technique du secrétariat sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial [document électronique] . - Bruxelles (Avenue de la Joyeuse Entrée 17-21, 1040) : Conseil central de l'économie, 2011 . - 154 p.. - (Rapport technique; 1200) .
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Catégories : Salaires
BelgiqueTags : Belgique Emploi Coûts salariaux Résumé : La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité prévoit la publication par le Conseil central de l’économie d’un Rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial. La même loi requiert un second rapport sur l’évolution de l’emploi et du coût salarial dont l’objectif est d’analyser les éléments de compétitivité structurelle. Le présent Rapport technique du secrétariat du Conseil central de l’économie répond à ce double prescrit. La loi du 26 juillet 1996 comporte ainsi deux piliers mis au service d’un objectif : la croissance de l’emploi. Le premier pilier vise à assurer, au niveau macro-économique, une maîtrise de l’évolution des coûts salariaux relativement à trois États membres de référence : l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Le second pilier de cette loi concerne les aspects structurels de la compétitivité (innovation…) et de l’emploi. Ces différents éléments s’insèrent dans une stratégie d’ensemble au service de l’amélioration de l’emploi et du bien-être de tous. En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Documents numériques
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Titre : Les multinationales et la mise en concurrence des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Pottier, Auteur Editeur : Paris [France] : L'Harmattan Année de publication : 2003 Collection : Collection Travail et Mondialisation Importance : 252 p Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales Tags : Multinationales Délocalisations IDE Coûts salariaux Conditions d'emploi Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : La question des délocalisations d'activité vers les pays à bas salaires est souvent minimisée dans la littérature économique. Pour lui donner tout son sens, il faut la replacer dans l'opposition entre le capital et le travail. De façon croissante, les firmes multinationales sont en mesure d'utiliser à leur profit les disparités internationales de niveaux de rémunération et de conditions d'emploi et mettent ainsi les salariés en concurrence. La plupart des salariés engagés dans la production de masse standardisée sont ainsi soumis à un système mondial du travail, régi par les multinationales. Les multinationales et la mise en concurrence des salariés [texte imprimé] / Claude Pottier, Auteur . - Paris (5-7, rue de l'École-Polytechnique, France) : L'Harmattan, 2003 . - 252 p. - (Collection Travail et Mondialisation) .
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Catégories : Entreprises multinationales Tags : Multinationales Délocalisations IDE Coûts salariaux Conditions d'emploi Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : La question des délocalisations d'activité vers les pays à bas salaires est souvent minimisée dans la littérature économique. Pour lui donner tout son sens, il faut la replacer dans l'opposition entre le capital et le travail. De façon croissante, les firmes multinationales sont en mesure d'utiliser à leur profit les disparités internationales de niveaux de rémunération et de conditions d'emploi et mettent ainsi les salariés en concurrence. La plupart des salariés engagés dans la production de masse standardisée sont ainsi soumis à un système mondial du travail, régi par les multinationales.
