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Pouvoirs au travail / Fabien Brugière
Titre : Pouvoirs au travail : Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Brugière, Auteur ; Dominique Glaymann, Auteur ; Guillaume Tiffon, Auteur Editeur : éditions Octares Année de publication : 2023 Importance : 220 p. Langues : Français (fre) Catégories : Travail
Gestion et managementTags : Travail Management Précarité Salariat Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : Injonctions managériales, savoirs professionnels, expertises, dispositifs gestionnaires, statuts d’emploi, luttes sociales, expériences autogestionnaires… Le monde du travail est traversé par diverses formes de pouvoir et de contre-pouvoir, des plus acceptées au plus contestées, que cet ouvrage se propose d’explorer.
À rebours des pratiques de commandement autoritaires d’antan, les managers sont désormais censés motiver leurs équipes et faire adhérer les salariés aux finalités de l’organisation. Comment se concrétise cette pratique du pouvoir ? Autre évolution, les relations de pouvoir s’exercent de plus en plus à distance au moyen de dispositifs et d’outils de gestion renouvelés. Qu’en est-il de ce pouvoir de la technologie et du gouvernement par les instruments ? Dans quelle mesure et de quelle façon ces dispositifs parviennent-ils à prescrire et à contrôler le travail ? Par ailleurs, les dernières décennies ont été marquées par un « effritement de la condition salariale », se traduisant par une précarisation de l’emploi à travers la multiplication des formes d’emplois « atypiques » (CDD, intérim, temps partiel, etc.). Cette déstabilisation du salariat est aussi passée par l’émergence de statuts d’emplois « hybrides » qui renouvelle la frontière entre salariat et travail indépendant, autant de mutations qui conduisent à revisiter la question de l’autonomie professionnelle. Comment s’articulent désormais les différents statuts d’emploi et l’exercice du pouvoir ? Comment les employeurs et les managers tirent-ils parti des formes d’emplois « typiques » et « atypiques » pour asseoir leur domination sur les salariés et comment ces derniers parviennent-ils à y résister ?Pouvoirs au travail : Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines [texte imprimé] / Fabien Brugière, Auteur ; Dominique Glaymann, Auteur ; Guillaume Tiffon, Auteur . - [S.l.] : éditions Octares, 2023 . - 220 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Travail
Gestion et managementTags : Travail Management Précarité Salariat Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : Injonctions managériales, savoirs professionnels, expertises, dispositifs gestionnaires, statuts d’emploi, luttes sociales, expériences autogestionnaires… Le monde du travail est traversé par diverses formes de pouvoir et de contre-pouvoir, des plus acceptées au plus contestées, que cet ouvrage se propose d’explorer.
À rebours des pratiques de commandement autoritaires d’antan, les managers sont désormais censés motiver leurs équipes et faire adhérer les salariés aux finalités de l’organisation. Comment se concrétise cette pratique du pouvoir ? Autre évolution, les relations de pouvoir s’exercent de plus en plus à distance au moyen de dispositifs et d’outils de gestion renouvelés. Qu’en est-il de ce pouvoir de la technologie et du gouvernement par les instruments ? Dans quelle mesure et de quelle façon ces dispositifs parviennent-ils à prescrire et à contrôler le travail ? Par ailleurs, les dernières décennies ont été marquées par un « effritement de la condition salariale », se traduisant par une précarisation de l’emploi à travers la multiplication des formes d’emplois « atypiques » (CDD, intérim, temps partiel, etc.). Cette déstabilisation du salariat est aussi passée par l’émergence de statuts d’emplois « hybrides » qui renouvelle la frontière entre salariat et travail indépendant, autant de mutations qui conduisent à revisiter la question de l’autonomie professionnelle. Comment s’articulent désormais les différents statuts d’emploi et l’exercice du pouvoir ? Comment les employeurs et les managers tirent-ils parti des formes d’emplois « typiques » et « atypiques » pour asseoir leur domination sur les salariés et comment ces derniers parviennent-ils à y résister ?Qualité et systèmes de management ISO 9000
Titre : Qualité et systèmes de management ISO 9000 Type de document : texte imprimé Editeur : AFNOR Année de publication : 2001 Collection : Recueil Normes Importance : 581 p Langues : Français (fre) Catégories : Gestion et management Tags : Gestion Entreprises Normes Index. décimale : 04.03 Gestion Qualité et systèmes de management ISO 9000 [texte imprimé] . - [S.l.] : AFNOR, 2001 . - 581 p. - (Recueil Normes) .
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Catégories : Gestion et management Tags : Gestion Entreprises Normes Index. décimale : 04.03 Gestion Quelles responsabiltés pour les managers
Titre : Quelles responsabiltés pour les managers : Entreprises, société, développement durable Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : Editions économie et humanisme Année de publication : oct 2004 Importance : p. 8-75 Présentation : 04.03.QUE Langues : Français (fre) Catégories : Gestion et management Tags : RSE Gestion Management Entreprises Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : 1. Entreprises et management: de nouvelles pratiques? - 2. Un contexte social en mouvement: de fortes attentes - 3. Des interrogations à l'économie, au droit, au politique: repères pour un avenir Quelles responsabiltés pour les managers : Entreprises, société, développement durable [texte imprimé] . - Paris : Editions économie et humanisme, oct 2004 . - p. 8-75 : 04.03.QUE.
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion et management Tags : RSE Gestion Management Entreprises Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : 1. Entreprises et management: de nouvelles pratiques? - 2. Un contexte social en mouvement: de fortes attentes - 3. Des interrogations à l'économie, au droit, au politique: repères pour un avenir La responsabilité sociale d'entreprise / Michel Capron
Titre : La responsabilité sociale d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Capron, Auteur ; Françoise Quairel-Lanoizelée, Auteur Editeur : Paris [France] : La Découverte Année de publication : 2007 Collection : Repères num. 477 Importance : 122 p. Présentation : 04.03.CAP Langues : Français (fre) Catégories : Gestion et management Tags : RSE Gestion Index. décimale : 04.03 - Gestion Résumé : Le mouvement de "responsabilité sociale d'entreprise" (RSE) qui s'est développé ces dernières années remet-il en cause les approches traditionnelles de la firme ? Pourquoi et comment les entreprises intègrent-elles à leurs objectifs économiques des objectifs environnementaux et sociaux ? Les auteurs présentent les différentes approches du concept de RSE ; ils analysent la pression des parties prenantes, les discours, les pratiques et les dispositifs actuels et mettent en lumière les dilemmes et les limites de la RSE par rapport aux enjeux du développement durable. En proposant une nouvelle lecture des rapports entre les activités économiques et la société, cet ouvrage ouvre des perspectives de réflexion utiles aussi bien aux chercheurs qu'aux acteurs concernés (milieux économiques, syndicats, ONG...). La responsabilité sociale d'entreprise [texte imprimé] / Michel Capron, Auteur ; Françoise Quairel-Lanoizelée, Auteur . - Paris (France) : La Découverte, 2007 . - 122 p. : 04.03.CAP. - (Repères; 477) .
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Catégories : Gestion et management Tags : RSE Gestion Index. décimale : 04.03 - Gestion Résumé : Le mouvement de "responsabilité sociale d'entreprise" (RSE) qui s'est développé ces dernières années remet-il en cause les approches traditionnelles de la firme ? Pourquoi et comment les entreprises intègrent-elles à leurs objectifs économiques des objectifs environnementaux et sociaux ? Les auteurs présentent les différentes approches du concept de RSE ; ils analysent la pression des parties prenantes, les discours, les pratiques et les dispositifs actuels et mettent en lumière les dilemmes et les limites de la RSE par rapport aux enjeux du développement durable. En proposant une nouvelle lecture des rapports entre les activités économiques et la société, cet ouvrage ouvre des perspectives de réflexion utiles aussi bien aux chercheurs qu'aux acteurs concernés (milieux économiques, syndicats, ONG...).
Titre : La responsabilité sociétale des entreprises : une solution pour alléger Type de document : texte imprimé Auteurs : Stefan Reinhold, Auteur Année de publication : 2011 Importance : 36 p. Présentation : 04.03.REI Langues : Français (fre) Catégories : Environnement
Gestion et managementTags : Développement durable Ressources minières Industrie minière RSE Dette écologique Index. décimale : 04.03 - Gestion Résumé : Dans cette étude, nous nous interrogeons sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises afin de savoir si ce concept peut être une solution pour assurer une meilleure gestion des impacts sociaux et environnementaux.
Cette étude souhaite également analyser les conséquences et les impacts possibles de l’initiative sur les matières première de l’UE sous l’angle de la dette écologique. Pour ce faire nous analysons ce qu’on entend aujourd’hui par développement durable. Cela nous permettra de mieux comprendre ce qu’est une dette écologique, comment elle se développe et quels enjeux se cachent derrière ce concept. (...)En ligne : http://www.justicepaix.be/?article455 La responsabilité sociétale des entreprises : une solution pour alléger [texte imprimé] / Stefan Reinhold, Auteur . - 2011 . - 36 p. : 04.03.REI.
Langues : Français (fre)
Catégories : Environnement
Gestion et managementTags : Développement durable Ressources minières Industrie minière RSE Dette écologique Index. décimale : 04.03 - Gestion Résumé : Dans cette étude, nous nous interrogeons sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises afin de savoir si ce concept peut être une solution pour assurer une meilleure gestion des impacts sociaux et environnementaux.
Cette étude souhaite également analyser les conséquences et les impacts possibles de l’initiative sur les matières première de l’UE sous l’angle de la dette écologique. Pour ce faire nous analysons ce qu’on entend aujourd’hui par développement durable. Cela nous permettra de mieux comprendre ce qu’est une dette écologique, comment elle se développe et quels enjeux se cachent derrière ce concept. (...)En ligne : http://www.justicepaix.be/?article455 La société malade de la gestion / Vincent de Gaulejac
PermalinkStakeholder Theory and Organizational Ethics / Robert Phillips
PermalinkLe toyotisme / Koïchi Shimizu
PermalinkEt la vertu sauvera le monde / Frédéric Lordon
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