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Titre : Signs of hope : towards the abolition of child labour in India, Sri Lanka, Bangladesh and Nepal Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Workers Movement, Auteur Editeur : Bruxelles : Solidarité mondiale Année de publication : Feb 1994 Importance : 103 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Conditions de travail Tags : Emploi Travail Enfants Asie Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Signs of hope : towards the abolition of child labour in India, Sri Lanka, Bangladesh and Nepal [texte imprimé] / Christian Workers Movement, Auteur . - Bruxelles (Chaussée de Haecht 579, 1031) : Solidarité mondiale, Feb 1994 . - 103 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Conditions de travail Tags : Emploi Travail Enfants Asie Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités
Titre : Stratégie Sobane de gestion des risques professionnels : Sobane strategie voor het beheer van beroepsrisico's Type de document : document multimédia Editeur : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Année de publication : 2006 Importance : 26 minutes Format : CDRom Note générale : CDR-53 Langues : Français (fre) Néerlandais (nla) Catégories : Conditions de travail Tags : Conditions de travail Politique sociale Syndicalisme Index. décimale : CD-rom Résumé : La problématique du bien-être au travail est surtout connue dans les entreprises à travers la législation et les obligations qu’elle impose à l’employeur. Toutefois, le passage à l’action n’est pas toujours aisé, même si, au sein des entreprises, beaucoup ont conscience des risques professionnels et de leur impact humain et économique.
La stratégie SOBANE, proposée et diffusée gratuitement par la DG Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, et développée avec le soutien du Fonds Social Européen, est une des démarches permettant d’instaurer une politique de prévention efficace et durable au sein d’une entreprise.
Il s’agit d’une démarche globale et participative. Les nombreux outils qui en découlent donnent la possibilité à tous les acteurs de l’entreprise de se prendre en charge afin de mieux prévenir les risques professionnels et d’intégrer cette prévention dans tous les aspects de la vie sociale, organisationnelle et économique de leur entreprise.En ligne : http://www.cetim.ch/fr/multimedia_cd-rom.php Stratégie Sobane de gestion des risques professionnels : Sobane strategie voor het beheer van beroepsrisico's [document multimédia] . - [S.l.] : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, 2006 . - 26 minutes ; CDRom.
CDR-53
Langues : Français (fre) Néerlandais (nla)
Catégories : Conditions de travail Tags : Conditions de travail Politique sociale Syndicalisme Index. décimale : CD-rom Résumé : La problématique du bien-être au travail est surtout connue dans les entreprises à travers la législation et les obligations qu’elle impose à l’employeur. Toutefois, le passage à l’action n’est pas toujours aisé, même si, au sein des entreprises, beaucoup ont conscience des risques professionnels et de leur impact humain et économique.
La stratégie SOBANE, proposée et diffusée gratuitement par la DG Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, et développée avec le soutien du Fonds Social Européen, est une des démarches permettant d’instaurer une politique de prévention efficace et durable au sein d’une entreprise.
Il s’agit d’une démarche globale et participative. Les nombreux outils qui en découlent donnent la possibilité à tous les acteurs de l’entreprise de se prendre en charge afin de mieux prévenir les risques professionnels et d’intégrer cette prévention dans tous les aspects de la vie sociale, organisationnelle et économique de leur entreprise.En ligne : http://www.cetim.ch/fr/multimedia_cd-rom.php
Titre : Sud/Nord, nouvelles alliances pour la dignité du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Centro Nuevo Modello di Sviluppo, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : CETIM Année de publication : 1996 Importance : 173 p Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
ONGTags : Travail Syndicats ONG Sociétés transnationales Conditions de travail Clauses sociales Consommateurs Migros-Del Monte Nike Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Réunie à l'initiative du Centro Nuovo Modello di Sviluppo (Centre nouveau modèle de développement), la conférence de Pise des 1-2-3 octobre 1995 a rassemblé des syndicalistes, des responsables d'associations de consommateurs et des dirigeants d'organisations non gouvernementales venus du monde entier, pour échanger leurs expériences et définir des programmes d'actions communes.
Ce livre en reprend l'essentiel, dresse la liste des campagnes en cours, donne des adresses...
« Lorsque les éléphants luttent, le vrai perdant, c'est l'herbe qu'ils piétinent » (proverbe africain). Les vrais perdants de la lutte engagée par les multinationales pour s'arracher des parts du marché mondial, ce sont les travailleurs les plus faibles, du Nord et du Sud de la planète: des instruments qu'on utilise, puis qu'on jette et qu'on licencie, quand ils ne servent plus.
Dire cela n'a rien d'exagéré, c'est exactement ce qui se passe un peu partout dans le monde. Ce livre le démontre, avec des exemples particulièrement parlants.
Il propose aussi de nouvelles alliances : entre les travailleurs et les consommateurs du monde entier, car par leurs choix quotidiens, ces derniers peuvent obliger les entreprises à satisfaire l'exigence de justice pour tous et à respecter les droits de l'Homme, de la nature et de la vie.
Au sommaire:
Première partie: conditions de travail et stratégies de production des multinationales
Deuxième partie: les clauses sociales
Troisième partie: les instruments de pression populaire à l?endroit des multinationales
Annexes: des pistes pour agir !Sud/Nord, nouvelles alliances pour la dignité du travail [texte imprimé] / Centro Nuevo Modello di Sviluppo, Auteur . - Genève (6, rue Amat, 1202, Suisse) : CETIM, 1996 . - 173 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail
ONGTags : Travail Syndicats ONG Sociétés transnationales Conditions de travail Clauses sociales Consommateurs Migros-Del Monte Nike Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Réunie à l'initiative du Centro Nuovo Modello di Sviluppo (Centre nouveau modèle de développement), la conférence de Pise des 1-2-3 octobre 1995 a rassemblé des syndicalistes, des responsables d'associations de consommateurs et des dirigeants d'organisations non gouvernementales venus du monde entier, pour échanger leurs expériences et définir des programmes d'actions communes.
Ce livre en reprend l'essentiel, dresse la liste des campagnes en cours, donne des adresses...
« Lorsque les éléphants luttent, le vrai perdant, c'est l'herbe qu'ils piétinent » (proverbe africain). Les vrais perdants de la lutte engagée par les multinationales pour s'arracher des parts du marché mondial, ce sont les travailleurs les plus faibles, du Nord et du Sud de la planète: des instruments qu'on utilise, puis qu'on jette et qu'on licencie, quand ils ne servent plus.
Dire cela n'a rien d'exagéré, c'est exactement ce qui se passe un peu partout dans le monde. Ce livre le démontre, avec des exemples particulièrement parlants.
Il propose aussi de nouvelles alliances : entre les travailleurs et les consommateurs du monde entier, car par leurs choix quotidiens, ces derniers peuvent obliger les entreprises à satisfaire l'exigence de justice pour tous et à respecter les droits de l'Homme, de la nature et de la vie.
Au sommaire:
Première partie: conditions de travail et stratégies de production des multinationales
Deuxième partie: les clauses sociales
Troisième partie: les instruments de pression populaire à l?endroit des multinationales
Annexes: des pistes pour agir !
Titre : Sweating for Nike : A report on Labout conditions in the sport shoe industry Type de document : texte imprimé Auteurs : Community Aid Abroad, Auteur Editeur : Oxfam Australia Année de publication : 1997 Collection : Community Aid Abroad Briefing Paper num. 16 Importance : 28 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Conditions de travail Tags : Conditions de travail Nike Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Sport shoe companies like Nike don't make shoes. They design them, and they market them. But the manufacturing is contracted out of supplier, usually Korean, Taiwanese or Hong Kong xomanies located in cheap labour countries like Indonesia, The Philippines, Thailand or China. Investigations by vaarious organisations of thesez factories in Asia making sport shoes has revealed a common pattern of working conditions wich leaves much to be desired. The overworking and underpaying of workers, neglect of health and safety, physical abuse of workers and the persecution of those involved in organising workers are common features in all of these plants. Sweating for Nike : A report on Labout conditions in the sport shoe industry [texte imprimé] / Community Aid Abroad, Auteur . - [S.l.] : Oxfam Australia, 1997 . - 28 p.. - (Community Aid Abroad Briefing Paper; 16) .
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Conditions de travail Tags : Conditions de travail Nike Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Sport shoe companies like Nike don't make shoes. They design them, and they market them. But the manufacturing is contracted out of supplier, usually Korean, Taiwanese or Hong Kong xomanies located in cheap labour countries like Indonesia, The Philippines, Thailand or China. Investigations by vaarious organisations of thesez factories in Asia making sport shoes has revealed a common pattern of working conditions wich leaves much to be desired. The overworking and underpaying of workers, neglect of health and safety, physical abuse of workers and the persecution of those involved in organising workers are common features in all of these plants.
Titre : Te plains pas, c’est pas l’usine : L’exploitation en milieu associatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Lily Zalzett, Auteur ; Stella Fihn, Auteur Editeur : Niet!éditions Année de publication : 2022 Importance : 125 p Note générale : 05.01 ZAL Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
Politique socialeTags : Conditions de travail ASBL Secteur associatif Service public Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Le secteur associatif emploie en France 1,8 million de personnes, et il a bonne presse. Quand on travaille dans une association, on est censé y trouver du sens, on est censé être en adéquation avec des valeurs et non avec une logique de profit. Faire corps avec son boulot : une chance inestimable ?
À rebours de cette image, ce livre rend compte de modalités d’exploitation insidieuses, dissimulées derrière l’idéologie du civisme et de l’engagement associatif : rapports hiérarchiques brutaux, chantage à la responsabilité, injonction permanente à ne pas compter ses heures, utilisation sans mesure du bénévolat et des services civiques.
« Mais te plains pas, tu pourrais bosser à l’usine ! »Note de contenu : édition augmentée Te plains pas, c’est pas l’usine : L’exploitation en milieu associatif [texte imprimé] / Lily Zalzett, Auteur ; Stella Fihn, Auteur . - [S.l.] : Niet!éditions, 2022 . - 125 p.
05.01 ZAL
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail
Politique socialeTags : Conditions de travail ASBL Secteur associatif Service public Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Le secteur associatif emploie en France 1,8 million de personnes, et il a bonne presse. Quand on travaille dans une association, on est censé y trouver du sens, on est censé être en adéquation avec des valeurs et non avec une logique de profit. Faire corps avec son boulot : une chance inestimable ?
À rebours de cette image, ce livre rend compte de modalités d’exploitation insidieuses, dissimulées derrière l’idéologie du civisme et de l’engagement associatif : rapports hiérarchiques brutaux, chantage à la responsabilité, injonction permanente à ne pas compter ses heures, utilisation sans mesure du bénévolat et des services civiques.
« Mais te plains pas, tu pourrais bosser à l’usine ! »Note de contenu : édition augmentée PermalinkPermalinkTemps de travail, oser le contre-pied
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