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Auteur Brigitte Jaspard |
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Titre : Faillites et restructurations Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : avril 2021 Collection : L'Info num. 8 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Services publics Belgique Chômage Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Malgré la prolongation de la plupart des mesures de soutien des gouvernements aux entreprises dans le cadre de la crise du coronavirus, les licenciements (collectifs) et les faillites risquent de se multiplier lorsque ces mesures prendront fin. Quels sont les outils pour soutenir les travailleurs, diminuer la casse sociale et éviter le chômage de longue durée après un licenciement? Un an et trois confinements: la crise du coronavirus s’éternise et tant les entreprises que les travailleurs dégustent. En 2020 déjà, une centaine d’entreprises ont annoncé un licenciement collectif menaçant près de 9500 emplois(1). C’est le secteur des transports de personnes qui est le plus concerné, suivi par l’Horeca et les secteurs de la transformation du métal et de la chimie/pétrochimie. Note de contenu : -Le forum social mondial a fêté ses 20 ans p.8-9 En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html Faillites et restructurations [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, avril 2021 . - 12 p. - (L'Info; 8) .
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Services publics Belgique Chômage Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Malgré la prolongation de la plupart des mesures de soutien des gouvernements aux entreprises dans le cadre de la crise du coronavirus, les licenciements (collectifs) et les faillites risquent de se multiplier lorsque ces mesures prendront fin. Quels sont les outils pour soutenir les travailleurs, diminuer la casse sociale et éviter le chômage de longue durée après un licenciement? Un an et trois confinements: la crise du coronavirus s’éternise et tant les entreprises que les travailleurs dégustent. En 2020 déjà, une centaine d’entreprises ont annoncé un licenciement collectif menaçant près de 9500 emplois(1). C’est le secteur des transports de personnes qui est le plus concerné, suivi par l’Horeca et les secteurs de la transformation du métal et de la chimie/pétrochimie. Note de contenu : -Le forum social mondial a fêté ses 20 ans p.8-9 En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html
Titre : Faut-il mieux protéger les lanceurs d'alerte ? Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : 8 janvier 2021 Collection : L'Info num. 1 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Services publics Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Panama Papers, Dieselgate, LuxLeaks... sont autant de scandales rendus publics grâce aux lanceurs d'alerte. Les pays membres de l'Union européenne ont jusqu'en décembre 202 pour transposer en droit national la directive européenne qui doit leur garantir un niveau élévé de protection. En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html Faut-il mieux protéger les lanceurs d'alerte ? [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, 8 janvier 2021 . - 12 p. - (L'Info; 1) .
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Tags : Emploi Travail Services publics Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Panama Papers, Dieselgate, LuxLeaks... sont autant de scandales rendus publics grâce aux lanceurs d'alerte. Les pays membres de l'Union européenne ont jusqu'en décembre 202 pour transposer en droit national la directive européenne qui doit leur garantir un niveau élévé de protection. En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html
Titre : Les femmes bossent. Pour quelle pension? Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : février 2022 Collection : L'Info num. 3 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Pension Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les femmes gagnent 23,1% de moins par an que les hommes. Arrivées à la retraite, leur pension est plus de 30% moins élevée que celle de leurs collègues masculins. À travers sa campagne «Maria Bosse. Pour quelle pension?», et à et l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes du 8 mars, la CSC rappelle les impacts des écarts de salaire et de carrière par rapport aux hommes sur les pensions des femmes. Permettre aux travailleurs et aux travailleuses d’avoir des pensions décentes, c’est avant tout un choix politique et un choix de société. Mais cette société et les choix collectifs qu’elle induit sont encore pleins de stéréotypes de genres. Résultat: des carrières et des salaires différents selon que l’on soit un homme ou une femme et, lorsque
l’heure de la retraite sonne, des écarts entre les montants des pensions, au détriment des femmes. Actuellement, dans les 22% des travailleurs salariés qui font appel à la pension minimum garantie, 60% sont des femmes…En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info9-tcm187-432191.pdf Les femmes bossent. Pour quelle pension? [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, février 2022 . - 12 p. - (L'Info; 3) .
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Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Pension Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les femmes gagnent 23,1% de moins par an que les hommes. Arrivées à la retraite, leur pension est plus de 30% moins élevée que celle de leurs collègues masculins. À travers sa campagne «Maria Bosse. Pour quelle pension?», et à et l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes du 8 mars, la CSC rappelle les impacts des écarts de salaire et de carrière par rapport aux hommes sur les pensions des femmes. Permettre aux travailleurs et aux travailleuses d’avoir des pensions décentes, c’est avant tout un choix politique et un choix de société. Mais cette société et les choix collectifs qu’elle induit sont encore pleins de stéréotypes de genres. Résultat: des carrières et des salaires différents selon que l’on soit un homme ou une femme et, lorsque
l’heure de la retraite sonne, des écarts entre les montants des pensions, au détriment des femmes. Actuellement, dans les 22% des travailleurs salariés qui font appel à la pension minimum garantie, 60% sont des femmes…En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info9-tcm187-432191.pdf Documents numériques
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Titre : Les femmes votent depuis septante ans Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : octobre 2018 Collection : L'Info num. 18 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Salaires Services publics Politique sociale Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : En 1948, les femmes peuvent voter aux élections législatives. Elles obtiennent ainsi (enfin!) le droit de voter à tous les niveaux de pouvoir. Plus d’un siècle après l’indépendance de notre pays, le suffrage universel devient une réalité. Néanmoins, il reste aux femmes un long chemin à parcourir pour obtenir l’égalité réelle dans les faits. D’ailleurs, en 2018, ce n’est toujours pas le cas. Retour sur septante ans d’évolution à travers quelques questions.
En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html Les femmes votent depuis septante ans [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, octobre 2018 . - 15 p. - (L'Info; 18) .
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Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Salaires Services publics Politique sociale Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : En 1948, les femmes peuvent voter aux élections législatives. Elles obtiennent ainsi (enfin!) le droit de voter à tous les niveaux de pouvoir. Plus d’un siècle après l’indépendance de notre pays, le suffrage universel devient une réalité. Néanmoins, il reste aux femmes un long chemin à parcourir pour obtenir l’égalité réelle dans les faits. D’ailleurs, en 2018, ce n’est toujours pas le cas. Retour sur septante ans d’évolution à travers quelques questions.
En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html
Titre : En finir avec l'écart salarial hommes-femmes Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : mars 2018 Collection : L'Info num. 5 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Catégories : Politique sociale
SalairesTags : Emploi Travail Salariat Economie sociale Salaires Revenu de base Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Vingt et un pour cent d’écart salarial entre hommes et femmes, c’est le chiffre pour la Belgique calculé sur base des salaires annuels. Un chiffre qui montre que le combat pour l’égalité salariale est loin d’être gagné! Ce jeudi 8 mars, Journée internationale des femmes, des dizaines de militantes de la CSC ont pris part à des opérations de sensibilisation dans les entreprises. En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info-5-2018-tcm187-428624.pdf En finir avec l'écart salarial hommes-femmes [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, mars 2018 . - 15 p. - (L'Info; 5) .
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Catégories : Politique sociale
SalairesTags : Emploi Travail Salariat Economie sociale Salaires Revenu de base Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Vingt et un pour cent d’écart salarial entre hommes et femmes, c’est le chiffre pour la Belgique calculé sur base des salaires annuels. Un chiffre qui montre que le combat pour l’égalité salariale est loin d’être gagné! Ce jeudi 8 mars, Journée internationale des femmes, des dizaines de militantes de la CSC ont pris part à des opérations de sensibilisation dans les entreprises. En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info-5-2018-tcm187-428624.pdf PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
