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Titre : 9è Réunion régionale européenne Oslo, Norvège, 8-11 avril 2013 : Emploi, croissance et justice sociale. Rapport du Directeur général Type de document : document électronique Auteurs : ILO, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : ILO Année de publication : 2013 Importance : 160 p. Langues : Français (fre) Tags : Emploi Croissance Justice sociale Europe Résumé : Quelles sont les politiques et les réformes qui permettront de préserver l’avenir de l’Europe dans l’économie mondiale et d’éviter que les acquis du modèle social européen ne soient remis en cause? La Réunion régionale européenne donne aux acteurs de l’économie réelle l’occasion de prendre part au dialogue social, de s’attaquer aux problèmes et de définir une stratégie pour remettre l’Europe sur la bonne voie, restaurer la confiance dans la capacité productive des partenaires sociaux et libérer le potentiel des économies européennes afin qu’elles créent une croissance riche en emplois et garantissent de meilleures conditions de vie pour tous.
Le rapport met en évidence les problèmes auxquels la région est confrontée ainsi que les principaux domaines et politiques auxquels les partenaires tripartites doivent réfléchir pour procéder aux changements nécessaires et trouver une issue au malaise actuel. Il expose les éléments clés d’une stratégie visant à instaurer une croissance équilibrée en Europe, c’est-à-dire une croissance à la fois stable, durable et créatrice d’emplois. La nécessité de rétablir un véritable dialogue social afin de préparer la reprise et de la stimuler est au cœur de cette stratégie. Tous ces éléments peuvent contribuer de manière significative à la réalisation de l’objectif du travail décent pour tous, à condition toutefois de tenir compte des objectifs économiques, sociaux et relatifs à l’emploi dans leur ensemble, en vue d’assurer la cohérence et la coordination des politiques, tant au niveau national qu’au niveau international. (...)En ligne : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingd [...] 9è Réunion régionale européenne Oslo, Norvège, 8-11 avril 2013 : Emploi, croissance et justice sociale. Rapport du Directeur général [document électronique] / ILO, Auteur . - Genève (Suisse) : ILO, 2013 . - 160 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Croissance Justice sociale Europe Résumé : Quelles sont les politiques et les réformes qui permettront de préserver l’avenir de l’Europe dans l’économie mondiale et d’éviter que les acquis du modèle social européen ne soient remis en cause? La Réunion régionale européenne donne aux acteurs de l’économie réelle l’occasion de prendre part au dialogue social, de s’attaquer aux problèmes et de définir une stratégie pour remettre l’Europe sur la bonne voie, restaurer la confiance dans la capacité productive des partenaires sociaux et libérer le potentiel des économies européennes afin qu’elles créent une croissance riche en emplois et garantissent de meilleures conditions de vie pour tous.
Le rapport met en évidence les problèmes auxquels la région est confrontée ainsi que les principaux domaines et politiques auxquels les partenaires tripartites doivent réfléchir pour procéder aux changements nécessaires et trouver une issue au malaise actuel. Il expose les éléments clés d’une stratégie visant à instaurer une croissance équilibrée en Europe, c’est-à-dire une croissance à la fois stable, durable et créatrice d’emplois. La nécessité de rétablir un véritable dialogue social afin de préparer la reprise et de la stimuler est au cœur de cette stratégie. Tous ces éléments peuvent contribuer de manière significative à la réalisation de l’objectif du travail décent pour tous, à condition toutefois de tenir compte des objectifs économiques, sociaux et relatifs à l’emploi dans leur ensemble, en vue d’assurer la cohérence et la coordination des politiques, tant au niveau national qu’au niveau international. (...)En ligne : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingd [...] Documents numériques
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Titre : Adjustment employment and missing institutions in Africa : The experience in Eastern and Southern Africa Type de document : texte imprimé Auteurs : Willem Van der Geest, Auteur ; Rolph van der Hoeven, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : ILO Année de publication : 1999 Importance : 276 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Afrique Tags : Afrique Politique d'ajustement structurel Emploi Index. décimale : 09.02 Afrique Résumé : This book identifies "missing institutions" as a major reason for the often patchy implementation of structural reform policies. In most African countries the labour force is growing faster than new jobs, leading to increased informalisation of the economy. Case studies concentrate on Kenya, Uganda, Zambia, Zimbabwe and Malawi, where less than ten per cent of the labour force work in the formal sector, as compared with some twenty to forty per cent in the 1960s. Public sector workers have been reduced but there have not been enough jobs to compensate in the rest of the formal sector. The education and training institutions also have difficulties in providing skills for the restructured markets. In many cases reform policies tend to be seen as directives coming from abroad or from a distant finance ministry. The lack of institutions, of democratic policy making and of consultation among major social groups has weakened their impact. Rebuilding institutions and improving democratic policy making are essential for better implementation of reforms. Adjustment employment and missing institutions in Africa : The experience in Eastern and Southern Africa [texte imprimé] / Willem Van der Geest, Auteur ; Rolph van der Hoeven, Auteur . - Genève (Suisse) : ILO, 1999 . - 276 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Afrique Tags : Afrique Politique d'ajustement structurel Emploi Index. décimale : 09.02 Afrique Résumé : This book identifies "missing institutions" as a major reason for the often patchy implementation of structural reform policies. In most African countries the labour force is growing faster than new jobs, leading to increased informalisation of the economy. Case studies concentrate on Kenya, Uganda, Zambia, Zimbabwe and Malawi, where less than ten per cent of the labour force work in the formal sector, as compared with some twenty to forty per cent in the 1960s. Public sector workers have been reduced but there have not been enough jobs to compensate in the rest of the formal sector. The education and training institutions also have difficulties in providing skills for the restructured markets. In many cases reform policies tend to be seen as directives coming from abroad or from a distant finance ministry. The lack of institutions, of democratic policy making and of consultation among major social groups has weakened their impact. Rebuilding institutions and improving democratic policy making are essential for better implementation of reforms. An employment-oriented investment strategy for Europe
Titre : An employment-oriented investment strategy for Europe : Studies on Growth with Equity Type de document : texte imprimé Editeur : Genève [Suisse] : ILO Année de publication : 2015 Importance : 43 p Note générale : 05.01.EMP Langues : Anglais (eng) Tags : Emploi Europe Investissements UE BEI Index. décimale : 05.01 - Travail Résumé : Against a backdrop of sluggish economic conditions and continued weak job creation, the Investment Plan proposed by the European Commission President Jean-Claude Juncker would provide a rapid economic stimulus that would foster Europe’s competitiveness at the same time as boosting much-needed employment creation. The main finding of this ILO report is that, if careful consideration is given to the design of the programme and its allocation, over 2.1 million net new jobs would be created by mid-2018. En ligne : http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/order-online/books/WCMS_338 [...] An employment-oriented investment strategy for Europe : Studies on Growth with Equity [texte imprimé] . - Genève (Suisse) : ILO, 2015 . - 43 p.
05.01.EMP
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Tags : Emploi Europe Investissements UE BEI Index. décimale : 05.01 - Travail Résumé : Against a backdrop of sluggish economic conditions and continued weak job creation, the Investment Plan proposed by the European Commission President Jean-Claude Juncker would provide a rapid economic stimulus that would foster Europe’s competitiveness at the same time as boosting much-needed employment creation. The main finding of this ILO report is that, if careful consideration is given to the design of the programme and its allocation, over 2.1 million net new jobs would be created by mid-2018. En ligne : http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/order-online/books/WCMS_338 [...]
Titre : Creating economic opportunities : the role of labour standards in industrial restructuring Type de document : texte imprimé Auteurs : Werner Sengenberger, Auteur ; Duncan Campbell, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : ILO Année de publication : 1994 Importance : 452 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Entreprises Tags : Normes de travail Restructuration industrielle Entreprises Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Comprises 13 essays which examine the role and value of labour standards for industrial restructuring. Includes essays which argue for and against the value of labour standards, and case studies which examine restructuring since the 1980s at the enterprise, industry, national and international level. Refers to a number of ILO Conventions and Recommendations. Creating economic opportunities : the role of labour standards in industrial restructuring [texte imprimé] / Werner Sengenberger, Auteur ; Duncan Campbell, Auteur . - Genève (Suisse) : ILO, 1994 . - 452 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Entreprises Tags : Normes de travail Restructuration industrielle Entreprises Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Comprises 13 essays which examine the role and value of labour standards for industrial restructuring. Includes essays which argue for and against the value of labour standards, and case studies which examine restructuring since the 1980s at the enterprise, industry, national and international level. Refers to a number of ILO Conventions and Recommendations.
Titre : Curbing Inequalities in Europe : How Can Social Dialogue and Industrial Relations Help to Close the Gap Type de document : document électronique Auteurs : Daniel Vaughan-Whitehead, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : ILO Année de publication : 2017 Importance : 32 p Langues : Anglais (eng) Tags : Emploi Marché du travail Relations industrielles Europe OIT UE Inégalités salariales Résumé : Labour market policies and the industrial relations systems underpinning collective bargaining practices have a key influence on the level of inequalities observed in EU Member States, a new ILO report shows. The report looks beyond wage inequalities and also analyses other forms of inequality, such as inequality in working time, as well as access to jobs, training, career opportunities and social protection. It examines overall trends in Europe and includes specific chapters on Belgium, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Slovenia, Spain, Sweden, the Baltic States, the Netherlands and the United Kingdom. In several European countries, the erosion of collective bargaining has led to an increased number of low-paid jobs and rising inequality among the workforce. Conversely, countries with more centralized or highly coordinated collective bargaining systems such as Sweden or Belgium have been successful at preventing the rise of low-paid or employment insecurity and the growth of inequalities. En ligne : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/docu [...] Format de la ressource électronique : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/meetingdocument/wcms_544236.pdf Curbing Inequalities in Europe : How Can Social Dialogue and Industrial Relations Help to Close the Gap [document électronique] / Daniel Vaughan-Whitehead, Auteur . - Genève (Suisse) : ILO, 2017 . - 32 p.
Langues : Anglais (eng)
Tags : Emploi Marché du travail Relations industrielles Europe OIT UE Inégalités salariales Résumé : Labour market policies and the industrial relations systems underpinning collective bargaining practices have a key influence on the level of inequalities observed in EU Member States, a new ILO report shows. The report looks beyond wage inequalities and also analyses other forms of inequality, such as inequality in working time, as well as access to jobs, training, career opportunities and social protection. It examines overall trends in Europe and includes specific chapters on Belgium, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Slovenia, Spain, Sweden, the Baltic States, the Netherlands and the United Kingdom. In several European countries, the erosion of collective bargaining has led to an increased number of low-paid jobs and rising inequality among the workforce. Conversely, countries with more centralized or highly coordinated collective bargaining systems such as Sweden or Belgium have been successful at preventing the rise of low-paid or employment insecurity and the growth of inequalities. En ligne : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/docu [...] Format de la ressource électronique : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/meetingdocument/wcms_544236.pdf Documents numériques
wcms_544236.pdfAdobe Acrobat PDFEnding child labour in domestic work and protecting young workers from abusive working conditions / International Programme on the Elimination of Child Labour (IPEC)
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