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Titre : 35 Pour un avenir différent : Le passage incontournable Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : CFDT Année de publication : 1982 Importance : 32 p Note générale : 05.01 35 Langues : Français (fre) Tags : Travail Développement économique France Entreprises Politique d'emploi Réduction du temps de travail Index. décimale : 05.01 - Travail Résumé : Trois bonnes raisons d'agir pour les 35 heures : 1.assurer et créer des emplois. 2.rendre le travail plus humain, améliorer les conditions de travail. 3.Organiser la vie et la société autrement En ligne : https://www.lafonderie.be/publications/les-nouvelles-de-la-fonderie 35 Pour un avenir différent : Le passage incontournable [texte imprimé] . - Paris : CFDT, 1982 . - 32 p.
05.01 35
Langues : Français (fre)
Tags : Travail Développement économique France Entreprises Politique d'emploi Réduction du temps de travail Index. décimale : 05.01 - Travail Résumé : Trois bonnes raisons d'agir pour les 35 heures : 1.assurer et créer des emplois. 2.rendre le travail plus humain, améliorer les conditions de travail. 3.Organiser la vie et la société autrement En ligne : https://www.lafonderie.be/publications/les-nouvelles-de-la-fonderie Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Actions syndicales visant à renforcer le statut des travailleurs dans l'économie informelle / Claire Bosse
Titre : Actions syndicales visant à renforcer le statut des travailleurs dans l'économie informelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Bosse, Auteur Editeur : Confédération mondiale du Travail (CMT) Année de publication : mai 2004 Collection : Manuel num. 10 Importance : 62 p Langues : Français (fre) Catégories : Syndicalisme Tags : Economie informelle Syndicats Index. décimale : 05.01 - Travail Actions syndicales visant à renforcer le statut des travailleurs dans l'économie informelle [texte imprimé] / Claire Bosse, Auteur . - [S.l.] : Confédération mondiale du Travail (CMT), mai 2004 . - 62 p. - (Manuel; 10) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Syndicalisme Tags : Economie informelle Syndicats Index. décimale : 05.01 - Travail Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Arbeid
Titre : Arbeid : een kwestie van rechten Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [http://www.oxfamsol.be] : Oxfam solidarité Année de publication : April 2004 Collection : Cahier Oxfam num. 2 Importance : 59 p Note générale : 05.01.ARB Langues : Néerlandais (dut) Catégories : Travail Tags : Travail Travail décent Multinationales Droit du travail Esclavage Banque mondiale Commerce de libre-échange Index. décimale : 05.01 - Travail Arbeid : een kwestie van rechten [texte imprimé] . - Bruxelles (http://www.oxfamsol.be) : Oxfam solidarité, April 2004 . - 59 p. - (Cahier Oxfam; 2) .
05.01.ARB
Langues : Néerlandais (dut)
Catégories : Travail Tags : Travail Travail décent Multinationales Droit du travail Esclavage Banque mondiale Commerce de libre-échange Index. décimale : 05.01 - Travail Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Decent working time : new trends, new issues Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Boulin, Auteur ; Michel Lallement, Auteur ; Jon C. Messenger ; François Michon Editeur : Genève [Suisse] : ILO Année de publication : 2006 Importance : 487 p Note générale : 05.01.BOU Langues : Anglais (eng) Catégories : Conditions de travail Tags : Aménagement du temps de travail Travail Pays en développement Index. décimale : 05.01 - Travail Résumé : This collection, comprised of papers from some of the leading international scholars in the field, reflects on the profound changes in the nature of working time, and indeed the nature of employment itself in the industrialized world.
Including international comparative analysis alongside national case studies, this volume offers a wealth of information on the new trends which have emerged over the past decades - all of which were discussed at the recent 9th International Symposium on Working Time, Paris (2004). It looks at the increasing use of results-based employment relationships for managers and professionals, and the increasing fragmentation of time to more closely tailor staffing needs to customer requirements (e.g., short-hours, part-time work). Moreover, as operating/opening hours rapidly expand toward a 24-hour and 7-day economy, the book considers how this has resulted in a growing diversification, decentralization, and individualization of working hours, as well as an increasing tension between enterprises' business requirements and workers' needs and preferences regarding their hours.
This new reality has raised some other challenging issues as well and the volume addresses those such as increasing employment insecurity and instability, time-related social inequalities, particularly in relation to gender, workers' ability to balance their paid work with their personal lives, and even the synchronization of working hours with social times, such as community activities. In addition, the book offers valuable insights on how policy-makers, academics, and the social partners can together help further develop and refine an effective policy framework for advancing "decent working time."En ligne : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/public [...] Decent working time : new trends, new issues [texte imprimé] / Jean-Yves Boulin, Auteur ; Michel Lallement, Auteur ; Jon C. Messenger ; François Michon . - Genève (Suisse) : ILO, 2006 . - 487 p.
05.01.BOU
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Conditions de travail Tags : Aménagement du temps de travail Travail Pays en développement Index. décimale : 05.01 - Travail Résumé : This collection, comprised of papers from some of the leading international scholars in the field, reflects on the profound changes in the nature of working time, and indeed the nature of employment itself in the industrialized world.
Including international comparative analysis alongside national case studies, this volume offers a wealth of information on the new trends which have emerged over the past decades - all of which were discussed at the recent 9th International Symposium on Working Time, Paris (2004). It looks at the increasing use of results-based employment relationships for managers and professionals, and the increasing fragmentation of time to more closely tailor staffing needs to customer requirements (e.g., short-hours, part-time work). Moreover, as operating/opening hours rapidly expand toward a 24-hour and 7-day economy, the book considers how this has resulted in a growing diversification, decentralization, and individualization of working hours, as well as an increasing tension between enterprises' business requirements and workers' needs and preferences regarding their hours.
This new reality has raised some other challenging issues as well and the volume addresses those such as increasing employment insecurity and instability, time-related social inequalities, particularly in relation to gender, workers' ability to balance their paid work with their personal lives, and even the synchronization of working hours with social times, such as community activities. In addition, the book offers valuable insights on how policy-makers, academics, and the social partners can together help further develop and refine an effective policy framework for advancing "decent working time."En ligne : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/public [...] Exemplaires
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Titre : Employment polarisation and job quality in the crisis : European jobs monitor 2013 Type de document : texte imprimé Auteurs : John Hurley, Auteur ; Donald Storrie, Auteur ; Enrique Fernandez-Macias Editeur : Dublin : Eurofound Année de publication : 2013 Importance : 76 p Note générale : 05.01.EMP Langues : Anglais (eng) Catégories : Emploi
EuropeTags : Emploi Europe Salariat Index. décimale : 05.01 - Travail Résumé : This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution. En ligne : http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1304.htm Format de la ressource électronique : https://www.eurofound.europa.eu/fr/publications/report/2013/labour-market-business/employment-polarisation-and-job-quality-in-the-crisis-european-jobs-monitor-2013 Employment polarisation and job quality in the crisis : European jobs monitor 2013 [texte imprimé] / John Hurley, Auteur ; Donald Storrie, Auteur ; Enrique Fernandez-Macias . - Dublin : Eurofound, 2013 . - 76 p.
05.01.EMP
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Emploi
EuropeTags : Emploi Europe Salariat Index. décimale : 05.01 - Travail Résumé : This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution. En ligne : http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1304.htm Format de la ressource électronique : https://www.eurofound.europa.eu/fr/publications/report/2013/labour-market-business/employment-polarisation-and-job-quality-in-the-crisis-european-jobs-monitor-2013 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire PermalinkPermalinkPermalinkStop aux cadeaux empoisonnés. Investissons ensemble! Travail digne. Justement!
PermalinkTemps de travail, oser le contre-pied
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