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Titre : Lutter contre le chômage longue durée Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : septembre 2020 Collection : L'Info num. 16 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Catégories : Politique sociale Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Salaires Services publics Politique sociale Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les entreprises et les employeurs ont tendance à mettre l’accent sur les métiers en pénurie pour justifier les difficultés de recrutement qu’ils peuvent rencontrer, pointant au passage la responsabilité des demandeurs d’emploi eux-mêmes quant à leur situation. La méthode IOD se penche sur ce décalage entre l’offre et la demande d’emploi et tente de le réduire pour parvenir à une insertion durable des demandeurs d’emploi. Comment? En réenvisageant de manière assez radicale la manière de mettre en lien le demandeur d’emploi et l’entreprise qui a des difficultés à recruter.
En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info-4-2018-tcm187-428018.pdf Lutter contre le chômage longue durée [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, septembre 2020 . - 15 p. - (L'Info; 16) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Politique sociale Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Salaires Services publics Politique sociale Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les entreprises et les employeurs ont tendance à mettre l’accent sur les métiers en pénurie pour justifier les difficultés de recrutement qu’ils peuvent rencontrer, pointant au passage la responsabilité des demandeurs d’emploi eux-mêmes quant à leur situation. La méthode IOD se penche sur ce décalage entre l’offre et la demande d’emploi et tente de le réduire pour parvenir à une insertion durable des demandeurs d’emploi. Comment? En réenvisageant de manière assez radicale la manière de mettre en lien le demandeur d’emploi et l’entreprise qui a des difficultés à recruter.
En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info-4-2018-tcm187-428018.pdf Documents numériques
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Titre : Marche pour les pension : 16 mai 2018 Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : mai 2018 Collection : L'Info num. 9 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Pension Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Chaque travailleuse, chaque travailleur a droit à une pension qui lui permet de vivre dignement une fois à la retraite. Ce n’est pas le cas aujourd’hui en Belgique (882 euros en moyenne pour les femmes en 2014, 1.181 euros pour les hommes). Les organisations syndicales plaident pour des pensions stables et prévisibles, prises à un âge où il est encore temps de profiter de la vie, qui ne discriminent pas les femmes et qui ouvrent des perspectives aux jeunes En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info9-tcm187-432191.pdf Marche pour les pension : 16 mai 2018 [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, mai 2018 . - 15 p. - (L'Info; 9) .
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Pension Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Chaque travailleuse, chaque travailleur a droit à une pension qui lui permet de vivre dignement une fois à la retraite. Ce n’est pas le cas aujourd’hui en Belgique (882 euros en moyenne pour les femmes en 2014, 1.181 euros pour les hommes). Les organisations syndicales plaident pour des pensions stables et prévisibles, prises à un âge où il est encore temps de profiter de la vie, qui ne discriminent pas les femmes et qui ouvrent des perspectives aux jeunes En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info9-tcm187-432191.pdf
Titre : En mars, la CSC réclamera 0% Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : février 2019 Collection : L'Info num. 4 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Salaires Services publics Politique sociale Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les femmes gagnent 21% de moins par an que les hommes. Arrivées à la retraite, leurs pensions sont 28% moins élevées que celles de leurs collègues. Une fois n’est pas coutume, à l’occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars et du mois pour l’égalité salariale (mars), la CSC réclamera donc 0%, d’écart salarial et d’écart de pension! En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html En mars, la CSC réclamera 0% [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, février 2019 . - 12 p. - (L'Info; 4) .
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Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Salaires Services publics Politique sociale Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les femmes gagnent 21% de moins par an que les hommes. Arrivées à la retraite, leurs pensions sont 28% moins élevées que celles de leurs collègues. Une fois n’est pas coutume, à l’occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars et du mois pour l’égalité salariale (mars), la CSC réclamera donc 0%, d’écart salarial et d’écart de pension! En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html
Titre : La maternité, facteur de discrimination Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : février 2020 Collection : L'Info num. 4 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Travail Salaires Services publics Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Aujourd’hui, dans notre pays, le régime auquel les futures mamans sont soumises dans le cadre de leurs congés de maternité est inapproprié, inégal et injuste. Il peut leur faire perdre jusqu’à six semaines de congés et les expose à des discriminations au travail.«Dans notre pays, si vous tombez malade dans les six semaines qui précèdent la date escomptée de l’accouchement, vous en subissez les conséquences par la suite. Ces jours sont en effet automatiquement convertis en repos de maternité. Le nombre de jours de maladie est ainsi déduit des quinze semaines de repos auxquelles les femmes ont droit en Belgique.» En ligne : https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/5000-over-het-acv-a- [...] La maternité, facteur de discrimination [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, février 2020 . - 12 p. - (L'Info; 4) .
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Tags : Travail Salaires Services publics Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Aujourd’hui, dans notre pays, le régime auquel les futures mamans sont soumises dans le cadre de leurs congés de maternité est inapproprié, inégal et injuste. Il peut leur faire perdre jusqu’à six semaines de congés et les expose à des discriminations au travail.«Dans notre pays, si vous tombez malade dans les six semaines qui précèdent la date escomptée de l’accouchement, vous en subissez les conséquences par la suite. Ces jours sont en effet automatiquement convertis en repos de maternité. Le nombre de jours de maladie est ainsi déduit des quinze semaines de repos auxquelles les femmes ont droit en Belgique.» En ligne : https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/5000-over-het-acv-a- [...] Documents numériques
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Titre : Merci pour votre voix Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Editeur commercial Editeur : CSC Année de publication : décembre 2020 Collection : L'Info num. 22 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La CSC est très satisfaite des résultats des élections sociales. Elle remporte une fois de plus la majorité absolue, et de loin: 55,71% des sièges pour les conseils d’entreprise (CE) et 57,50% des sièges pour les comités pour la prévention et la protection au travail (comité PPT). La CSC décroche la majorité absolue tant en Wallonie qu’à Bruxelles et en Flandre, sauf pour le CE à Bruxelles, où la majorité absolue lui échappe pour quelques sièges. De plus, la CSC arrive en tête dans le secteur marchand comme dans le secteur non marchand. La CSC est le syndicat le plus représentatif tant chez les ouvriers que chez les employés, les jeunes et les cadres. «Je tiens à remercier expressément chacune et chacun pour le bon déroulement des élections sociales dans un contexte particulièrement difficile. Grâce à l’actuel ministre de l’Emploi, à son prédécesseur et à leurs cabinets, aux collaborateurs du SPF ETCS, aux collègues des syndicats mais surtout, grâce aux 60.000 candidates et candidats de la CSC qui ont permis d’obtenir un magnifique résultat», souligne Marc Leemans, le président de la CSC. Note de contenu : -les travailleurs, malades des inégalités en matière de santé p.9-11 En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Merci pour votre voix [document électronique] / Brigitte Jaspard, Editeur commercial . - [S.l.] : CSC, décembre 2020 . - 12 p. - (L'Info; 22) .
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Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La CSC est très satisfaite des résultats des élections sociales. Elle remporte une fois de plus la majorité absolue, et de loin: 55,71% des sièges pour les conseils d’entreprise (CE) et 57,50% des sièges pour les comités pour la prévention et la protection au travail (comité PPT). La CSC décroche la majorité absolue tant en Wallonie qu’à Bruxelles et en Flandre, sauf pour le CE à Bruxelles, où la majorité absolue lui échappe pour quelques sièges. De plus, la CSC arrive en tête dans le secteur marchand comme dans le secteur non marchand. La CSC est le syndicat le plus représentatif tant chez les ouvriers que chez les employés, les jeunes et les cadres. «Je tiens à remercier expressément chacune et chacun pour le bon déroulement des élections sociales dans un contexte particulièrement difficile. Grâce à l’actuel ministre de l’Emploi, à son prédécesseur et à leurs cabinets, aux collaborateurs du SPF ETCS, aux collègues des syndicats mais surtout, grâce aux 60.000 candidates et candidats de la CSC qui ont permis d’obtenir un magnifique résultat», souligne Marc Leemans, le président de la CSC. Note de contenu : -les travailleurs, malades des inégalités en matière de santé p.9-11 En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Documents numériques
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