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Titre : Réforme des pensions : Que faut-il en penser ? Type de document : document électronique Auteurs : Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial Editeur : CNE Année de publication : octobre 2021 Collection : Le droit de l'employé num. 7 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Catégories : Belgique
Politique socialeTags : Économie sociale Pension Travail Belgique Santé Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La réforme envisagée par la ministre des pensions Karine Lalieux compte trois étapes. D’abord, la ministre précise une avancée acquise lors de la formation du
gouvernement : l’augmentation de la pension minimum. Augmentation (insuffisante) de la pension minimum Aujourd’hui, près d’un tiers des pensionnés ont une pension minimum. Le gouvernement a décidé de l’augmenter jusqu’à 1.500€ nets en 2024, soit une augmentation supplémentaire de 11% par rapport à ce qui se serait
passé sans intervention gouvernementale (c’est-à-dire l’augmentation déjà prévue via l’indexation automatique et l’enveloppe bien-être). C’est bien sûr une bonne nouvelle, qui reste cependant insuffisante.En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Réforme des pensions : Que faut-il en penser ? [document électronique] / Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial . - [S.l.] : CNE, octobre 2021 . - 16 p. - (Le droit de l'employé; 7) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Belgique
Politique socialeTags : Économie sociale Pension Travail Belgique Santé Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La réforme envisagée par la ministre des pensions Karine Lalieux compte trois étapes. D’abord, la ministre précise une avancée acquise lors de la formation du
gouvernement : l’augmentation de la pension minimum. Augmentation (insuffisante) de la pension minimum Aujourd’hui, près d’un tiers des pensionnés ont une pension minimum. Le gouvernement a décidé de l’augmenter jusqu’à 1.500€ nets en 2024, soit une augmentation supplémentaire de 11% par rapport à ce qui se serait
passé sans intervention gouvernementale (c’est-à-dire l’augmentation déjà prévue via l’indexation automatique et l’enveloppe bien-être). C’est bien sûr une bonne nouvelle, qui reste cependant insuffisante.En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf
Titre : Un salaire juste ou juste un salaire? Type de document : document électronique Editeur : CNE Année de publication : 2017 Importance : 84 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Résumé : "Notre effort dans cette brochure consiste précisément à analyser la qualité des diverses formes possibles de rémunération. Et c’est l’effort d’attention et de compréhension auquel nous vous invitons. Un salaire n’est pas un simple prix, parce qu’un travailleur n’est pas une marchandise. Le salaire fait partie d’un vaste système de lois et de conventions : certaines valables pour tous et dans tout le pays, d’autres liées à votre secteur ou à votre entreprise. L’ensemble ayant un seul but : remplacer le « prix du travail » en vigueur au temps de Zola par des rémunérations basées sur des droits personnels : égalité, dignité, assurance contre les accidents de la vie." (...) En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/cne-gnc/brochures/default.html Format de la ressource électronique : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/BBSalaire-tcm222-411168.pdf Un salaire juste ou juste un salaire? [document électronique] . - [S.l.] : CNE, 2017 . - 84 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Salariat Résumé : "Notre effort dans cette brochure consiste précisément à analyser la qualité des diverses formes possibles de rémunération. Et c’est l’effort d’attention et de compréhension auquel nous vous invitons. Un salaire n’est pas un simple prix, parce qu’un travailleur n’est pas une marchandise. Le salaire fait partie d’un vaste système de lois et de conventions : certaines valables pour tous et dans tout le pays, d’autres liées à votre secteur ou à votre entreprise. L’ensemble ayant un seul but : remplacer le « prix du travail » en vigueur au temps de Zola par des rémunérations basées sur des droits personnels : égalité, dignité, assurance contre les accidents de la vie." (...) En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/cne-gnc/brochures/default.html Format de la ressource électronique : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/BBSalaire-tcm222-411168.pdf Documents numériques
2017-04-un-salaire-juste-ou-juste-un-salaire.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : La semaine de 4 jours de Dermagne : Risques ou opportunités Type de document : document électronique Auteurs : Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial Editeur : CNE Année de publication : mai 2022 Collection : Le droit de l'employé num. 4 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Tags : Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Temps de travai Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Semaine de 4 jours : Selon l’avant-projet de loi, les travailleurs qui prestent 38h par semaine auront le droit, individuellement, de demander à leur employeur d’effectuer le travail sur 4 jours plutôt que sur 5 ou 6. Ceci implique qu’ils puissent prester des journées de 9h30. Or actuellement, en règle générale, la journée de travail ne peut dépasser 9h par jour si le travail s’effectue sur 5 jours. Avec cette mesure, la journée de travail pourrait durer 9h30. Pour les travailleurs occupés dans un régime de travail supérieur à 38h par semaine (jusqu’à 40h par semaine maximum), une CCT sectorielle ou d’entreprise pourra
porter la durée journalière de travail à 10h maximum.Note de contenu : - Indexation des salaires, comprendre pour mieux défendre p.8-9
En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf La semaine de 4 jours de Dermagne : Risques ou opportunités [document électronique] / Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial . - [S.l.] : CNE, mai 2022 . - 16 p. - (Le droit de l'employé; 4) .
Langues : Français (fre)
Tags : Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Temps de travai Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Semaine de 4 jours : Selon l’avant-projet de loi, les travailleurs qui prestent 38h par semaine auront le droit, individuellement, de demander à leur employeur d’effectuer le travail sur 4 jours plutôt que sur 5 ou 6. Ceci implique qu’ils puissent prester des journées de 9h30. Or actuellement, en règle générale, la journée de travail ne peut dépasser 9h par jour si le travail s’effectue sur 5 jours. Avec cette mesure, la journée de travail pourrait durer 9h30. Pour les travailleurs occupés dans un régime de travail supérieur à 38h par semaine (jusqu’à 40h par semaine maximum), une CCT sectorielle ou d’entreprise pourra
porter la durée journalière de travail à 10h maximum.Note de contenu : - Indexation des salaires, comprendre pour mieux défendre p.8-9
En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Documents numériques
ledroit-mai-22.pdfAdobe Acrobat PDF Stratégies des multinationales et réponses syndicales / CNE
Titre : Stratégies des multinationales et réponses syndicales : Actes du congrès réalisé par le GRESEA Type de document : texte imprimé Auteurs : CNE, Auteur Editeur : CNE Année de publication : 9 juin 2005 Autre Editeur : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA) Importance : fiches entreprises Note générale : ARCH.FORM/2005-3 Langues : Français (fre) Catégories : ARCHIVES Tags : Sociétés transnationales Syndicats Arcelor Suez Total Danone Résumé : Congrès industrie à Herbeumont Stratégies des multinationales et réponses syndicales : Actes du congrès réalisé par le GRESEA [texte imprimé] / CNE, Auteur . - [S.l.] : CNE : [S.l.] : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA), 9 juin 2005 . - fiches entreprises.
ARCH.FORM/2005-3
Langues : Français (fre)
Catégories : ARCHIVES Tags : Sociétés transnationales Syndicats Arcelor Suez Total Danone Résumé : Congrès industrie à Herbeumont
Titre : Transition numérique : Quel impact dans votre travail Type de document : document électronique Auteurs : Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial Editeur : CNE Année de publication : décembre 2019 Collection : Le droit de l'employé num. 10 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale NTIC nuùérique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les découvertes scientifiques de ces dernières décennies ont vu se développer les « nouvelles technologies de l’information et de la communication » (NTIC). Celles-ci recouvrent de multiples outils : ordinateurs, smartphones, réseaux sociaux, applications mobiles, objets connectés, achats en ligne, etc. Éclairons ici l’impact de ces technologies sur votre travail, et les réponses que le dernier Congrès de la CSC apporte à ces changements. Promesses des Patrons : Commençons par les promesses – ou les mythes ? Il existe un discours (néo)libéral bien rodé sur les nouvelles technologies, relayé par le patronat et, parfois, par les gouvernements. Selon eux, les évolutions numériques ont vocation à améliorer votre qualité de vie et à vous rendre plus heureux et indépendant dans votre travail et dans votre vie privée. Note de contenu : -mardi des blouses blanches p.16 En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Transition numérique : Quel impact dans votre travail [document électronique] / Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial . - [S.l.] : CNE, décembre 2019 . - 16 p. - (Le droit de l'employé; 10) .
Langues : Français (fre)
Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale NTIC nuùérique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les découvertes scientifiques de ces dernières décennies ont vu se développer les « nouvelles technologies de l’information et de la communication » (NTIC). Celles-ci recouvrent de multiples outils : ordinateurs, smartphones, réseaux sociaux, applications mobiles, objets connectés, achats en ligne, etc. Éclairons ici l’impact de ces technologies sur votre travail, et les réponses que le dernier Congrès de la CSC apporte à ces changements. Promesses des Patrons : Commençons par les promesses – ou les mythes ? Il existe un discours (néo)libéral bien rodé sur les nouvelles technologies, relayé par le patronat et, parfois, par les gouvernements. Selon eux, les évolutions numériques ont vocation à améliorer votre qualité de vie et à vous rendre plus heureux et indépendant dans votre travail et dans votre vie privée. Note de contenu : -mardi des blouses blanches p.16 En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Documents numériques
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