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Titre : La colonisation du quotidien : Dans les laboratoires du capitalisme de plateforme Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Cingolani, Auteur Editeur : Paris : Editions Amsterdam Année de publication : 2021 Importance : 214 p Note générale : 01.03 CIN Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Tags : Economie numérique Economie collaborative Travail Conditions de travail Travail de plateforme Index. décimale : 01.03 - Economie col/num Résumé : Le capitalisme ne fait plus : il fait faire. Initié dans la seconde moitié du xxe siècle, un vaste mouvement d’externalisation de la main-d’œuvre s’est emparé de pans entiers de l’économie mondiale, bouleversant les processus de production et les conditions de travail. À la généralisation de la sous-traitance a succédé celle de l’auto-entreprenariat, nouveau masque de la subordination. Assimilé à un jeu, le travail lui-même se trouve désormais occulté, dénié, tandis que le rapport marchand colonise une à une les sphères de la vie sociale et de l’intimité. Nourri par les récentes mutations technologiques, ce mouvement se cristallise particulièrement dans l’essor de l’économie de la plateforme, dont les principaux acteurs, d’Amazon à Deliveroo en passant par Uber, nous sont devenus familiers en une décennie à peine. La colonisation du quotidien : Dans les laboratoires du capitalisme de plateforme [texte imprimé] / Patrick Cingolani, Auteur . - Paris : Editions Amsterdam, 2021 . - 214 p.
01.03 CIN
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail Tags : Economie numérique Economie collaborative Travail Conditions de travail Travail de plateforme Index. décimale : 01.03 - Economie col/num Résumé : Le capitalisme ne fait plus : il fait faire. Initié dans la seconde moitié du xxe siècle, un vaste mouvement d’externalisation de la main-d’œuvre s’est emparé de pans entiers de l’économie mondiale, bouleversant les processus de production et les conditions de travail. À la généralisation de la sous-traitance a succédé celle de l’auto-entreprenariat, nouveau masque de la subordination. Assimilé à un jeu, le travail lui-même se trouve désormais occulté, dénié, tandis que le rapport marchand colonise une à une les sphères de la vie sociale et de l’intimité. Nourri par les récentes mutations technologiques, ce mouvement se cristallise particulièrement dans l’essor de l’économie de la plateforme, dont les principaux acteurs, d’Amazon à Deliveroo en passant par Uber, nous sont devenus familiers en une décennie à peine.
Titre : UberUsés : Le capitalisme racial de plateforme à Paris, Londres et Montréal Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard, Auteur Editeur : Paris [France] : PUF Année de publication : 2023 Importance : 300 p Note générale : 01.03 BER Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Tags : Uber Précarité Travail de plateforme Immigration Index. décimale : 01.03 - Economie digitale Résumé : Après l’immigré OS à vie et l’épicier maghrébin, le chauffeur Uber racisé se présente comme une nouvelle figure du système d’emploi. Si le déploiement des plateformes numériques marque l’avènement de formes renouvelées, voire exacerbées d’exploitation, il s’inscrit dans un capitalisme racial de plateforme reposant sur celle d’hommes racisés. L’enquête inédite menée auprès d’une centaine de chauffeurs Uber à Paris, Londres et Montréal est l’occasion d’aller à la rencontre de cette figure emblématique de l’« ubérisation » pour décrire la réalité de leur quotidien de travail. Entrés dans le métier pour améliorer leur condition, ces travailleurs indépendants connaissent des conditions de travail et d’emploi dégradées. Caractérisées par la combinaison du management algorithmique et de formes d’emploi ultra-flexibles, les plateformes numériques participent d’une reconfiguration de l’emploi précaire qui se révèle particulièrement adaptée à l’exploitation des travailleurs racisés. Elles peuvent ainsi tirer parti d’une main d’œuvre disponible et docile qui, au moment même où elle croyait y échapper, se voit à nouveau assignée à « un travail pour immigré ». UberUsés : Le capitalisme racial de plateforme à Paris, Londres et Montréal [texte imprimé] / Sophie Bernard, Auteur . - Paris (France) : PUF, 2023 . - 300 p.
01.03 BER
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail Tags : Uber Précarité Travail de plateforme Immigration Index. décimale : 01.03 - Economie digitale Résumé : Après l’immigré OS à vie et l’épicier maghrébin, le chauffeur Uber racisé se présente comme une nouvelle figure du système d’emploi. Si le déploiement des plateformes numériques marque l’avènement de formes renouvelées, voire exacerbées d’exploitation, il s’inscrit dans un capitalisme racial de plateforme reposant sur celle d’hommes racisés. L’enquête inédite menée auprès d’une centaine de chauffeurs Uber à Paris, Londres et Montréal est l’occasion d’aller à la rencontre de cette figure emblématique de l’« ubérisation » pour décrire la réalité de leur quotidien de travail. Entrés dans le métier pour améliorer leur condition, ces travailleurs indépendants connaissent des conditions de travail et d’emploi dégradées. Caractérisées par la combinaison du management algorithmique et de formes d’emploi ultra-flexibles, les plateformes numériques participent d’une reconfiguration de l’emploi précaire qui se révèle particulièrement adaptée à l’exploitation des travailleurs racisés. Elles peuvent ainsi tirer parti d’une main d’œuvre disponible et docile qui, au moment même où elle croyait y échapper, se voit à nouveau assignée à « un travail pour immigré ».
Titre : Emploi : Le travail décent pour combattre la pauvreté Type de document : document électronique Auteurs : Patricia Danzi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Samanta Siegfried, Auteur Editeur : Direction du développement et de la coopération DDC Année de publication : juin 2022 Collection : Un seul monde num. 2 Importance : 43 p Langues : Français (fre) Tags : Pays en développement Droits de l'homme Travail de plateforme Conditions de travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Ces dix dernières années, la vie professionnelle de Collet Wemba s’est nettement améliorée. Depuis 2012, elle travaille dans une chaîne de restauration rapide qui produit entre autres des chips de pomme de terre, dans la banlieue de la capitale sud-africaine Johannesburg. «Au début, nous étions nombreuses à avoir des contrats de travail temporaire sans cesse renouvelés», raconte la jeune femme de 33 ans. Elle évoque les heures supplémentaires non rémunérées et le personnel renvoyé à la maison lorsqu’il n’y avait pas assez de travail. De plus, elle devait payer elle-même les vêtements de travail nécessaires. La première année, elle gagnait l’équivalent de 80 centimes par heure. En 2015, Collet Wemba s’adresse à l’organisation Casual Workers Advice Office (CWAO), basée à Johannesburg, qui
soutient les travailleuses et travailleurs temporaires ou précaires sur le plan juridique. «Nous avons ainsi pu présenter nos revendications auprès de la direction», explique Collet Wemba. Les choses ont alors commencé à bouger : «Nous avons obtenu une amélioration des conditions de travail et une légère augmentation salariale.» En 2018, après une procédure de conciliation, elle et quelques-unes de ses collègues décrochent un poste fixe, après six ans de travail temporaire dans la même entreprise.Note de contenu : -Le travail est organisé par des algorithmes p.12-15 En ligne : https://www.eda.admin.ch/deza/fr/home/ddc/publications/un-seul-monde.html/conten [...] Emploi : Le travail décent pour combattre la pauvreté [document électronique] / Patricia Danzi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Samanta Siegfried, Auteur . - Suisse : Direction du développement et de la coopération DDC, juin 2022 . - 43 p. - (Un seul monde; 2) .
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Tags : Pays en développement Droits de l'homme Travail de plateforme Conditions de travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Ces dix dernières années, la vie professionnelle de Collet Wemba s’est nettement améliorée. Depuis 2012, elle travaille dans une chaîne de restauration rapide qui produit entre autres des chips de pomme de terre, dans la banlieue de la capitale sud-africaine Johannesburg. «Au début, nous étions nombreuses à avoir des contrats de travail temporaire sans cesse renouvelés», raconte la jeune femme de 33 ans. Elle évoque les heures supplémentaires non rémunérées et le personnel renvoyé à la maison lorsqu’il n’y avait pas assez de travail. De plus, elle devait payer elle-même les vêtements de travail nécessaires. La première année, elle gagnait l’équivalent de 80 centimes par heure. En 2015, Collet Wemba s’adresse à l’organisation Casual Workers Advice Office (CWAO), basée à Johannesburg, qui
soutient les travailleuses et travailleurs temporaires ou précaires sur le plan juridique. «Nous avons ainsi pu présenter nos revendications auprès de la direction», explique Collet Wemba. Les choses ont alors commencé à bouger : «Nous avons obtenu une amélioration des conditions de travail et une légère augmentation salariale.» En 2018, après une procédure de conciliation, elle et quelques-unes de ses collègues décrochent un poste fixe, après six ans de travail temporaire dans la même entreprise.Note de contenu : -Le travail est organisé par des algorithmes p.12-15 En ligne : https://www.eda.admin.ch/deza/fr/home/ddc/publications/un-seul-monde.html/conten [...] Documents numériques
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Titre : Réinventer la protection sociale des travailleurs de plateformes numériques : Étude pluridisciplinaire des fondements de la protection sociale à la lumière du travail de plateformes Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Marzo, Auteur Editeur : mare & martin Année de publication : 2023 Importance : 258 p Langues : Français (fre) Catégories : Numérique
Sécurité socialeTags : Travail de plateforme Luttes sociales Index. décimale : 01.03 - Economie col/num Résumé : Les chauffeurs Uber, les coursiers Deliveroo ou encore les aides ménagères Wecasa ont-ils droit à des indemnités en cas d’accident du travail ? Cotisent-ils pour leur retraite ? Ces nouveaux métiers trouvent difficilement leur place dans le système de sécurité sociale existant. Afin de prendre en compte leurs situations, la protection sociale dans son ensemble doit être repensée.
Fruit du projet CEPASSOC financé par l’Agence nationale de la recherche, cet ouvrage propose d’adapter, voire de réinventer les fondements institutionnels et normatifs de la protection sociale. L’étude des fondements institutionnels permet de revenir sur le rôle de l’État et celui de nouveaux acteurs qui mènent de nouvelles luttes sociales. L’étude des fondements normatifs de la protection sociale tels que l’universalité, la solidarité et le genre permet de comprendre les changements apportés par la numérisation.Note de contenu : 01.03 MAR Réinventer la protection sociale des travailleurs de plateformes numériques : Étude pluridisciplinaire des fondements de la protection sociale à la lumière du travail de plateformes [texte imprimé] / Claire Marzo, Auteur . - [S.l.] : mare & martin, 2023 . - 258 p.
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Catégories : Numérique
Sécurité socialeTags : Travail de plateforme Luttes sociales Index. décimale : 01.03 - Economie col/num Résumé : Les chauffeurs Uber, les coursiers Deliveroo ou encore les aides ménagères Wecasa ont-ils droit à des indemnités en cas d’accident du travail ? Cotisent-ils pour leur retraite ? Ces nouveaux métiers trouvent difficilement leur place dans le système de sécurité sociale existant. Afin de prendre en compte leurs situations, la protection sociale dans son ensemble doit être repensée.
Fruit du projet CEPASSOC financé par l’Agence nationale de la recherche, cet ouvrage propose d’adapter, voire de réinventer les fondements institutionnels et normatifs de la protection sociale. L’étude des fondements institutionnels permet de revenir sur le rôle de l’État et celui de nouveaux acteurs qui mènent de nouvelles luttes sociales. L’étude des fondements normatifs de la protection sociale tels que l’universalité, la solidarité et le genre permet de comprendre les changements apportés par la numérisation.Note de contenu : 01.03 MAR
Titre : Travail à distances : l’omniprésence numérique Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Piret, Auteur ; Stéphane Couture, Auteur ; Gilles Jeannot, Auteur Editeur : ARC-Action et Recherche Culturelles Année de publication : automne 2022 Collection : Permanences Critiques num. 5 Importance : 88 p Langues : Français (fre) Catégories : Revues Tags : Numérique Travail Travail de plateforme Exclusion sociale Résumé : Le dossier de ce cinquième numéro de Permanences Critiques, intitulé « travail à distances : l’omniprésence numérique », entend interroger les multiples processus occasionnés par la mise à distance du travail par les outils numériques. Lorsque le travail est mis à distance des collègues, du manager, des usagers d’un service, d’une structure d’entreprise formelle, etc., ce sont des environnements de travail entier qui sont refaçonnés, non seulement par la flexibilisation spatio-temporelle qui sous-tend ces modalités de mise au travail, mais aussi parce qu’ils deviennent, de fait, des potentialités d’extension du capitalisme numérique à de nouvelles sphères, et en particulier, depuis la pandémie, à celle de la vie privée et des services publics. Or, cette extension amène avec elle des changements tout à fait singuliers qui défient les dimensions démocratiques du travail et des institutions, qui véhiculent un nouveau modèle idéologique managérial et solutionniste, et qui génèrent, aussi, de nouvelles formes d’exploitation et donc de nouvelles formes de résistances. A l’heure où le travail est de plus en plus effectué et subordonné à distance, d’un spectre allant du télétravail au travail pour les plateformes de livraison, ces processus nous semblent fondamentaux à identifier de manière critique. En ligne : https://www.arc-culture.be/permanences-critiques/ Travail à distances : l’omniprésence numérique [texte imprimé] / Cécile Piret, Auteur ; Stéphane Couture, Auteur ; Gilles Jeannot, Auteur . - [S.l.] : ARC-Action et Recherche Culturelles, automne 2022 . - 88 p. - (Permanences Critiques; 5) .
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Catégories : Revues Tags : Numérique Travail Travail de plateforme Exclusion sociale Résumé : Le dossier de ce cinquième numéro de Permanences Critiques, intitulé « travail à distances : l’omniprésence numérique », entend interroger les multiples processus occasionnés par la mise à distance du travail par les outils numériques. Lorsque le travail est mis à distance des collègues, du manager, des usagers d’un service, d’une structure d’entreprise formelle, etc., ce sont des environnements de travail entier qui sont refaçonnés, non seulement par la flexibilisation spatio-temporelle qui sous-tend ces modalités de mise au travail, mais aussi parce qu’ils deviennent, de fait, des potentialités d’extension du capitalisme numérique à de nouvelles sphères, et en particulier, depuis la pandémie, à celle de la vie privée et des services publics. Or, cette extension amène avec elle des changements tout à fait singuliers qui défient les dimensions démocratiques du travail et des institutions, qui véhiculent un nouveau modèle idéologique managérial et solutionniste, et qui génèrent, aussi, de nouvelles formes d’exploitation et donc de nouvelles formes de résistances. A l’heure où le travail est de plus en plus effectué et subordonné à distance, d’un spectre allant du télétravail au travail pour les plateformes de livraison, ces processus nous semblent fondamentaux à identifier de manière critique. En ligne : https://www.arc-culture.be/permanences-critiques/ PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
