2 résultat(s) recherche sur le tag 'Salaire universel'

L'enjeu du salaire / Bernard Friot

Public ISBD Titre : L'enjeu du salaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot, Auteur Editeur : La Dispute Année de publication : 2012 Importance : 202 p Note générale : 05.04.FRI Langues : Français (fre) Tags : Salaire  Emploi  Travail  Salaire universel Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : La souveraineté populaire doit être défendue. Patronat et banquiers pratiquent le chantage à l’emploi et à la dette pour réduire les droits sociaux. Les gouvernants de droite et de gauche, loin de leur résister, s’évertuent à leur envoyer des « signaux » qui les incitent à réclamer davantage. Est-il possible de briser cette soumission ? Oui, répond cet ouvrage, qui propose de porter plus loin les institutions qui sont nées des luttes pour le salaire, et dont nous faisons à grande échelle l’expérience de l’efficacité : la qualification personnelle et la cotisation. La qualification personnelle peut faire disparaître le marché du travail, à condition d’attribuer à chacun, à sa majorité, une qualification et donc un salaire. Et contre les projets de remplacer la cotisation sociale par la CSG, la TVA ou les mutuelles, il faut au contraire l’étendre en créant une cotisation économique pour un financement de l’investissement sans crédit et donc sans dette. L’enjeu du salaire, c’est la disparition du marché du travail, et donc du chantage à l’emploi, ainsi que la suppression du crédit lucratif, et donc du chantage à la dette. Ce n’est ni d’une réforme fiscale ni d’une plus grande régulation étatique que nous avons besoin, mais de plus de pouvoir populaire sur l’économie et sur le travail. L'enjeu du salaire [texte imprimé] / Bernard Friot, Auteur . - [S.l.] : La Dispute, 2012 . - 202 p. 05.04.FRI Langues : Français (fre) Tags : Salaire  Emploi  Travail  Salaire universel Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : La souveraineté populaire doit être défendue. Patronat et banquiers pratiquent le chantage à l’emploi et à la dette pour réduire les droits sociaux. Les gouvernants de droite et de gauche, loin de leur résister, s’évertuent à leur envoyer des « signaux » qui les incitent à réclamer davantage. Est-il possible de briser cette soumission ? Oui, répond cet ouvrage, qui propose de porter plus loin les institutions qui sont nées des luttes pour le salaire, et dont nous faisons à grande échelle l’expérience de l’efficacité : la qualification personnelle et la cotisation. La qualification personnelle peut faire disparaître le marché du travail, à condition d’attribuer à chacun, à sa majorité, une qualification et donc un salaire. Et contre les projets de remplacer la cotisation sociale par la CSG, la TVA ou les mutuelles, il faut au contraire l’étendre en créant une cotisation économique pour un financement de l’investissement sans crédit et donc sans dette. L’enjeu du salaire, c’est la disparition du marché du travail, et donc du chantage à l’emploi, ainsi que la suppression du crédit lucratif, et donc du chantage à la dette. Ce n’est ni d’une réforme fiscale ni d’une plus grande régulation étatique que nous avons besoin, mais de plus de pouvoir populaire sur l’économie et sur le travail.

Travail reproductif / Mona Malak  

Public ISBD Titre : Travail reproductif : enjeux de valorisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Mona Malak, Auteur ; Maud Simonet, Auteur ; Cécile Piret, Auteur Editeur : ARC-Action et Recherche Culturelles Année de publication : hiver 2022 Collection : Permanences Critiques num. 6 Importance : 92 p Langues : Français (fre) Catégories : Revues Tags : Travail reproductif  Travail domestique  Féminisme  Salaire universel Résumé : Le dossier de ce sixième numéro de Permanences Critiques, intitulé « Travail reproductif : enjeux de valorisation » a pour but de questionner le travail reproductif dans notre société contemporaine et les enjeux de sa sa­larisation. Le travail reproductif est celui qui permet le maintien et la survie de la force de travail. Ce travail, essentiellement réalisé par les femmes, a pour caractéristique d’être invisible et sous-valorisé, voire gratuit. La recon­naissance et la rémunération du travail (semi) gratuit, la revalorisation du travail salarié et les stratégies pour faire face aux crises de la reproduction constituent les lignes directrices des analyses présentées dans ce numéro. Ainsi, le dossier de ce numéro souhaite déplier, pour la penser et lui faire face, l’analyse et les enjeux de la crise de la reproduction sociale, à travers des contributions qui portent essentiellement sur les défis de la valorisation du travail reproductif, et notamment, des enjeux d’un salaire au travail (semi) gratuit. Note de contenu : -Faire revenir le temps payé : perspectives féministes pour plus de temps et moins de travail p.47-57 -La Fast-Fashion : voir au-delà des fétichismes pour agir p.79-91 En ligne : https://www.arc-culture.be/permanences-critiques/ Travail reproductif : enjeux de valorisation [texte imprimé] / Mona Malak, Auteur ; Maud Simonet, Auteur ; Cécile Piret, Auteur . - [S.l.] : ARC-Action et Recherche Culturelles, hiver 2022 . - 92 p. - (Permanences Critiques; 6) . Langues : Français (fre) Catégories : Revues Tags : Travail reproductif  Travail domestique  Féminisme  Salaire universel Résumé : Le dossier de ce sixième numéro de Permanences Critiques, intitulé « Travail reproductif : enjeux de valorisation » a pour but de questionner le travail reproductif dans notre société contemporaine et les enjeux de sa sa­larisation. Le travail reproductif est celui qui permet le maintien et la survie de la force de travail. Ce travail, essentiellement réalisé par les femmes, a pour caractéristique d’être invisible et sous-valorisé, voire gratuit. La recon­naissance et la rémunération du travail (semi) gratuit, la revalorisation du travail salarié et les stratégies pour faire face aux crises de la reproduction constituent les lignes directrices des analyses présentées dans ce numéro. Ainsi, le dossier de ce numéro souhaite déplier, pour la penser et lui faire face, l’analyse et les enjeux de la crise de la reproduction sociale, à travers des contributions qui portent essentiellement sur les défis de la valorisation du travail reproductif, et notamment, des enjeux d’un salaire au travail (semi) gratuit. Note de contenu : -Faire revenir le temps payé : perspectives féministes pour plus de temps et moins de travail p.47-57 -La Fast-Fashion : voir au-delà des fétichismes pour agir p.79-91 En ligne : https://www.arc-culture.be/permanences-critiques/