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Titre : Les retraites Type de document : document électronique Auteurs : Jacques Cossart, Auteur Editeur : Attac France Année de publication : 21 février 2014 Langues : Français (fre) Tags : Pensions Résumé : L’OCDE publie en novembre 2013 Pensions at a Glance 2013 : Retirement-Income Systems in OECD and G20 Countries (http://www.oecd.org/pensions/public-pensions/OECDPensionsAtAGlance2013.pdf), un panorama des retraites au sein de l’OCDE.
Ce document de 368 pages en consacre plus de 150 à la présentation particulière, dans « Country profiles », des principales caractéristiques relatives à chacun de la cinquantaine de pays étudiés.En ligne : https://france.attac.org/spip.php?page=revue-cs&id_article=2894&id_newsletter=14 Les retraites [document électronique] / Jacques Cossart, Auteur . - [S.l.] : Attac France, 21 février 2014.
Langues : Français (fre)
Tags : Pensions Résumé : L’OCDE publie en novembre 2013 Pensions at a Glance 2013 : Retirement-Income Systems in OECD and G20 Countries (http://www.oecd.org/pensions/public-pensions/OECDPensionsAtAGlance2013.pdf), un panorama des retraites au sein de l’OCDE.
Ce document de 368 pages en consacre plus de 150 à la présentation particulière, dans « Country profiles », des principales caractéristiques relatives à chacun de la cinquantaine de pays étudiés.En ligne : https://france.attac.org/spip.php?page=revue-cs&id_article=2894&id_newsletter=14
Titre : Actionnariat et pouvoir dans les multinationales Type de document : texte imprimé Auteurs : Romain Gelin, Auteur Editeur : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA) Année de publication : avr-juin 2017 Collection : Gresea échos num. 90 Importance : 32 p Note générale : ARCH.GE/2017-90 Langues : Français (fre) Catégories : Actionnariat
Entreprises multinationales
ARCHIVESTags : Entreprises multinationales Actionnariat Pensions Chevron Résumé : La plupart des sociétés multinationales, à quelques exceptions près (la firme suédoise IKEA, le négociant de matières premières Cargill ou l’industriel Allemand Bosch par exemple), sont cotées en bourse. Il est donc théoriquement possible d’acheter des titres de ces sociétés et d’en devenir actionnaire. Mais le plus souvent, la majorité de l’actionnariat n’est pas composé de monsieur et madame tout-le-monde, mais bien d’investisseurs institutionnels, de banques, d’assurances et autres fonds d’investissements, mais également de pouvoirs publics ou des familles fondatrices des entreprises. En Europe, la part du marché des actions détenue par des actionnaires individuels (actionnariat salarié inclus) se situe en moyenne entre 10 et 15%, un chiffre en baisse constante depuis le début du millénaire. En dehors des sites spécialisés, les actionnaires ne sont généralement mentionnés que lors de restructurations spectaculaires ou de fusion-acquisitions d’importance. L’information économique disponible pour le public, comme c’est souvent le cas, n’est que tout à fait parcellaire en ce qui concerne l’identité des actionnaires ou les parts qu’ils détiennent dans les grandes sociétés. Société anonyme oblige, seul le dépassement de seuils réglementaires (souvent 5%) les contraint à mentionner publiquement leurs participations. A l’inverse, l’obligation de rapportage des entreprises concerne principalement l’information utile aux actionnaires. Les rapports annuels des sociétés cotées doivent inclure les performances, les positions financières et tout ce qui serait susceptible de modifier le cours de bourse. L’information obligatoire à destination des travailleurs est quant à elle nettement moins fournie. Mais qui sont ces actionnaires ? Comment les théories économiques les considèrent-ils ? Quel rôle jouent-ils dans la gestion des entreprises ? Par quels moyens influencent-ils les stratégies des firmes ? Certains actionnaires, liés aux pouvoirs publics, ont –ils des pratiques plus éthiques ? C’est à cette série d’interrogation que nous tenterons de répondre dans ce numéro. Après un retour sur quelques idées reçues (« l’actionnaire propriétaire », « l’actionnaire investisseur »,) et avoir replacé celles-ci dans les théories qui les ont vus naître, nous reviendrons sur l’évolution du rôle des actionnaires depuis un siècle et demi au travers de l’histoire des entreprises. Nous listerons ensuite les moyens par lesquels les actionnaires arrivent à faire pencher les décisions stratégiques en leur faveur puis tenterons de proposer une démographie de l’actionnariat des entreprises du BEL-20, l’indice phare de la bourse belge. Enfin, au travers d’une étude de cas, nous nous interrogerons sur les pratiques actionnariales et les choix d’investissements du plus important fonds de pension étatique et essaierons de déterminer dans quelle mesure celui-ci met en œuvre une réelle politique éthique, environnementale, sociale au travers de ses placements financiers et si cela ne relève pas plus du discours et de la communication. En ligne : http://www.gresea.be/spip.php?article1617 Actionnariat et pouvoir dans les multinationales [texte imprimé] / Romain Gelin, Auteur . - [S.l.] : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA), avr-juin 2017 . - 32 p. - (Gresea échos; 90) .
ARCH.GE/2017-90
Langues : Français (fre)
Catégories : Actionnariat
Entreprises multinationales
ARCHIVESTags : Entreprises multinationales Actionnariat Pensions Chevron Résumé : La plupart des sociétés multinationales, à quelques exceptions près (la firme suédoise IKEA, le négociant de matières premières Cargill ou l’industriel Allemand Bosch par exemple), sont cotées en bourse. Il est donc théoriquement possible d’acheter des titres de ces sociétés et d’en devenir actionnaire. Mais le plus souvent, la majorité de l’actionnariat n’est pas composé de monsieur et madame tout-le-monde, mais bien d’investisseurs institutionnels, de banques, d’assurances et autres fonds d’investissements, mais également de pouvoirs publics ou des familles fondatrices des entreprises. En Europe, la part du marché des actions détenue par des actionnaires individuels (actionnariat salarié inclus) se situe en moyenne entre 10 et 15%, un chiffre en baisse constante depuis le début du millénaire. En dehors des sites spécialisés, les actionnaires ne sont généralement mentionnés que lors de restructurations spectaculaires ou de fusion-acquisitions d’importance. L’information économique disponible pour le public, comme c’est souvent le cas, n’est que tout à fait parcellaire en ce qui concerne l’identité des actionnaires ou les parts qu’ils détiennent dans les grandes sociétés. Société anonyme oblige, seul le dépassement de seuils réglementaires (souvent 5%) les contraint à mentionner publiquement leurs participations. A l’inverse, l’obligation de rapportage des entreprises concerne principalement l’information utile aux actionnaires. Les rapports annuels des sociétés cotées doivent inclure les performances, les positions financières et tout ce qui serait susceptible de modifier le cours de bourse. L’information obligatoire à destination des travailleurs est quant à elle nettement moins fournie. Mais qui sont ces actionnaires ? Comment les théories économiques les considèrent-ils ? Quel rôle jouent-ils dans la gestion des entreprises ? Par quels moyens influencent-ils les stratégies des firmes ? Certains actionnaires, liés aux pouvoirs publics, ont –ils des pratiques plus éthiques ? C’est à cette série d’interrogation que nous tenterons de répondre dans ce numéro. Après un retour sur quelques idées reçues (« l’actionnaire propriétaire », « l’actionnaire investisseur »,) et avoir replacé celles-ci dans les théories qui les ont vus naître, nous reviendrons sur l’évolution du rôle des actionnaires depuis un siècle et demi au travers de l’histoire des entreprises. Nous listerons ensuite les moyens par lesquels les actionnaires arrivent à faire pencher les décisions stratégiques en leur faveur puis tenterons de proposer une démographie de l’actionnariat des entreprises du BEL-20, l’indice phare de la bourse belge. Enfin, au travers d’une étude de cas, nous nous interrogerons sur les pratiques actionnariales et les choix d’investissements du plus important fonds de pension étatique et essaierons de déterminer dans quelle mesure celui-ci met en œuvre une réelle politique éthique, environnementale, sociale au travers de ses placements financiers et si cela ne relève pas plus du discours et de la communication. En ligne : http://www.gresea.be/spip.php?article1617
Titre : Grandpuits & petites victoires : la lutte des raffineurs de Total Grandpuits contre la réforme des retraites Type de document : document multimédia Auteurs : Olivier Azam, Auteur Editeur : Les Mutins de Pangée Année de publication : 2011 Autre Editeur : Agone Importance : DVD Présentation : CDR-85 Langues : Français (fre) Catégories : Conflits sociaux Tags : Emploi Travail Grève Pensions Total France Luttes sociales Index. décimale : CD-rom Résumé : Octobre 2010. Le gouvernement veut faire passer en force sa réforme des retraites, mesure d’austérité phare du quinquennat Sarkozy. La rue se réveille. Les dépôts et raffineries de pétrole sont bloqués. Les grévistes de la raffinerie Total de Grandpuits en Seine-et-Marne vont devenir, malgré eux, le fer de lance d’une lutte qui a mobilisé des millions de Français.
Grandpuits & petites victoires renoue avec l’histoire populaire française en mettant en perspective cette grève avec les luttes du passé (grève générale, réquisitions, caisses de grèves...) dont on tire beaucoup d’enseignements et d’encouragements à l’action. Tout en nous faisant vivre une grève de l’intérieur, aux côtés de jeunes grévistes attachants, le film décrypte la stratégie gouvernementale, patronale et le rôle prépondérant des médias. Traversé par le questionnement des ouvriers sur la lutte collective, le récit nous embarque dans une véritable aventure humaine.En ligne : http://www.lesmutins.org/Grandpuits-petites-victoires.html Grandpuits & petites victoires : la lutte des raffineurs de Total Grandpuits contre la réforme des retraites [document multimédia] / Olivier Azam, Auteur . - [S.l.] : Les Mutins de Pangée : [S.l.] : Agone, 2011 . - DVD : CDR-85.
Langues : Français (fre)
Catégories : Conflits sociaux Tags : Emploi Travail Grève Pensions Total France Luttes sociales Index. décimale : CD-rom Résumé : Octobre 2010. Le gouvernement veut faire passer en force sa réforme des retraites, mesure d’austérité phare du quinquennat Sarkozy. La rue se réveille. Les dépôts et raffineries de pétrole sont bloqués. Les grévistes de la raffinerie Total de Grandpuits en Seine-et-Marne vont devenir, malgré eux, le fer de lance d’une lutte qui a mobilisé des millions de Français.
Grandpuits & petites victoires renoue avec l’histoire populaire française en mettant en perspective cette grève avec les luttes du passé (grève générale, réquisitions, caisses de grèves...) dont on tire beaucoup d’enseignements et d’encouragements à l’action. Tout en nous faisant vivre une grève de l’intérieur, aux côtés de jeunes grévistes attachants, le film décrypte la stratégie gouvernementale, patronale et le rôle prépondérant des médias. Traversé par le questionnement des ouvriers sur la lutte collective, le récit nous embarque dans une véritable aventure humaine.En ligne : http://www.lesmutins.org/Grandpuits-petites-victoires.html
Titre : Jan Cap (1931-2018), leader syndical : "Parfois, il y a des gens qui déplacent la rivière" Type de document : texte imprimé Auteurs : Han Soete, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Peter Mertens, Auteur Editeur : Bruxelles : Parti du Travail de Belgique (PTB) Année de publication : juillet-août 2018 Collection : Solidaire num. 4 Importance : 66 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Normes du travail Développement économique Alternatives Salariat Syndicalisme Pensions Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Un jour, dans le cadre d’une action sociale, il fit retenir l’amarre de lancement d’un bateau, alors que des invités prestigieux étaient déjà tous installés dans la tribune d’honneur. Le patron de Boel, Saverys, lui hurla : « Jan Cap, vous êtes viré ! » Ce à quoi Jan répliqua : « Monsieur Saverys, ce n’est pas vous qui décidez, mais les hommes derrière moi. »
Ou cette fois où un sous-traitant faisait travailler des ouvriers turcs sur un chantier à des salaires inférieurs à ceux des travailleurs de Boel. Des actions s’en suivirent, Belges et Turcs solidaires, avec aussitôt une déclaration formelle contre le racisme dont Jan était fier : « Nous avons appris à ce moment comment chacun de nous, quelle que soit notre nationalité, devions vendre notre travail aux mêmes capitalistes. C’est ce qui fait notre unité en tant que classe. »Jan Cap (1931-2018), leader syndical : "Parfois, il y a des gens qui déplacent la rivière" [texte imprimé] / Han Soete, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Peter Mertens, Auteur . - Bruxelles (Blvd Lemonnier 171, bte 2, 1000) : Parti du Travail de Belgique (PTB), juillet-août 2018 . - 66 p. - (Solidaire; 4) .
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Normes du travail Développement économique Alternatives Salariat Syndicalisme Pensions Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Un jour, dans le cadre d’une action sociale, il fit retenir l’amarre de lancement d’un bateau, alors que des invités prestigieux étaient déjà tous installés dans la tribune d’honneur. Le patron de Boel, Saverys, lui hurla : « Jan Cap, vous êtes viré ! » Ce à quoi Jan répliqua : « Monsieur Saverys, ce n’est pas vous qui décidez, mais les hommes derrière moi. »
Ou cette fois où un sous-traitant faisait travailler des ouvriers turcs sur un chantier à des salaires inférieurs à ceux des travailleurs de Boel. Des actions s’en suivirent, Belges et Turcs solidaires, avec aussitôt une déclaration formelle contre le racisme dont Jan était fier : « Nous avons appris à ce moment comment chacun de nous, quelle que soit notre nationalité, devions vendre notre travail aux mêmes capitalistes. C’est ce qui fait notre unité en tant que classe. »Vers des systèmes de retraite adéquats, viables et sürs en Europe
Titre : Vers des systèmes de retraite adéquats, viables et sürs en Europe : Livre vert Type de document : texte imprimé Editeur : Commission européenne Année de publication : juillet 2010 Importance : 34 p Langues : Français (fre) Catégories : Europe
TravailTags : Travail Pensions Europe Résumé : Permettre aux citoyens européens de disposer, aujourd’hui et demain, de revenus de retraite adéquats et durables fait partie des priorités de l’Union européenne (UE). Or, atteindre cet objectif dans une Europe vieillissante constitue un défi de taille. La plupart des États membres se sont efforcés d’y faire face en réformant leurs systèmes de retraite. En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=fr&catId=89&newsId=839&furtherNews=ye [...] Vers des systèmes de retraite adéquats, viables et sürs en Europe : Livre vert [texte imprimé] . - [S.l.] : Commission européenne, juillet 2010 . - 34 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Europe
TravailTags : Travail Pensions Europe Résumé : Permettre aux citoyens européens de disposer, aujourd’hui et demain, de revenus de retraite adéquats et durables fait partie des priorités de l’Union européenne (UE). Or, atteindre cet objectif dans une Europe vieillissante constitue un défi de taille. La plupart des États membres se sont efforcés d’y faire face en réformant leurs systèmes de retraite. En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=fr&catId=89&newsId=839&furtherNews=ye [...] Documents numériques
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