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Partager le résultat de cette rechercheDéclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale
Titre : Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale Type de document : texte imprimé Editeur : Genève : BIT Année de publication : 1991 Importance : 23 p Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales
Politique socialeTags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : La Déclaration sur les EMN est le seul instrument de l’OIT qui donne des orientations explicites aux entreprises (multinationales et nationales) sur la politique sociale et les pratiques inclusives, responsables et durables sur le lieu de travail.C’est le seul instrument international qui traite de ce domaine et le seul qui a été élaboré et adopté par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs du monde entier En ligne : http://www.ilo.org/empent/areas/mne-declaration/lang--fr/index.htm Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale [texte imprimé] . - Genève : BIT, 1991 . - 23 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Entreprises multinationales
Politique socialeTags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : La Déclaration sur les EMN est le seul instrument de l’OIT qui donne des orientations explicites aux entreprises (multinationales et nationales) sur la politique sociale et les pratiques inclusives, responsables et durables sur le lieu de travail.C’est le seul instrument international qui traite de ce domaine et le seul qui a été élaboré et adopté par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs du monde entier En ligne : http://www.ilo.org/empent/areas/mne-declaration/lang--fr/index.htm Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale
Titre : Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale Type de document : document électronique Editeur : Genève : BIT Année de publication : 2006 Importance : 26 p Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales
Politique socialeTags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : La Déclaration sur les EMN est le seul instrument de l’OIT qui donne des orientations explicites aux entreprises (multinationales et nationales) sur la politique sociale et les pratiques inclusives, responsables et durables sur le lieu de travail.C’est le seul instrument international qui traite de ce domaine et le seul qui a été élaboré et adopté par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs du monde entier En ligne : http://www.ilo.org/empent/areas/mne-declaration/lang--fr/index.htm Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale [document électronique] . - Genève : BIT, 2006 . - 26 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Entreprises multinationales
Politique socialeTags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : La Déclaration sur les EMN est le seul instrument de l’OIT qui donne des orientations explicites aux entreprises (multinationales et nationales) sur la politique sociale et les pratiques inclusives, responsables et durables sur le lieu de travail.C’est le seul instrument international qui traite de ce domaine et le seul qui a été élaboré et adopté par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs du monde entier En ligne : http://www.ilo.org/empent/areas/mne-declaration/lang--fr/index.htm Documents numériques
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Titre : L'éthique dans les entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Samuel Mercier, Auteur Editeur : Paris [France] : La Découverte Année de publication : 1999 Collection : Repères num. 263 Importance : 73 p Langues : Français (fre) Catégories : Ethique
Entreprises multinationalesTags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : L’intérêt pour l’éthique organisationnelle, la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), le développement durable ne se dément pas. Comment appréhender la dimension éthique dans la gestion d’organisations encastrées dans un environnement complexe, dynamique et global ? Quel rôle pour l’entreprise dans nos sociétés ? Quelle est la nature de ses responsabilités envers ses parties prenantes (stakeholders) ? Comment intégrer les préoccupations sociales et écologiques dans la stratégie des organisations ? Comment reconnaître les problèmes éthiques, distinguer les bonnes des mauvaises pratiques, apprécier les tensions existant entre les différents niveaux de responsabilité ? En ligne : http://www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-L_ethique_dans_les_entreprise [...] L'éthique dans les entreprises [texte imprimé] / Samuel Mercier, Auteur . - Paris (France) : La Découverte, 1999 . - 73 p. - (Repères; 263) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Ethique
Entreprises multinationalesTags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : L’intérêt pour l’éthique organisationnelle, la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), le développement durable ne se dément pas. Comment appréhender la dimension éthique dans la gestion d’organisations encastrées dans un environnement complexe, dynamique et global ? Quel rôle pour l’entreprise dans nos sociétés ? Quelle est la nature de ses responsabilités envers ses parties prenantes (stakeholders) ? Comment intégrer les préoccupations sociales et écologiques dans la stratégie des organisations ? Comment reconnaître les problèmes éthiques, distinguer les bonnes des mauvaises pratiques, apprécier les tensions existant entre les différents niveaux de responsabilité ? En ligne : http://www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-L_ethique_dans_les_entreprise [...]
Titre : Des droits pour tous, des règles pour les multinationales Type de document : texte imprimé Auteurs : Erik Rydberg, Auteur ; Bruno Bauraind, Auteur Editeur : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA) Année de publication : juillet-septembre 2010 Collection : Gresea échos num. 63 Importance : 20 p Note générale : ARCH.GE/2010-63 Langues : Français (fre) Catégories : ARCHIVES Tags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Résumé : Prawa dla ludzi. Reguley dla diznesu : C’est du polonais. En italien, cela donne, plus chatoyant et un chouïa plus clair : "Diritti per la persone, Regole per le impresa". Et, comme à l’ordinaire, c’est en anglais que cela devient, sans bavure, aussi carré qu’un épître cartésien : "Rights for People, Rules for Business". Bang, bang, droit au but. Rendre cela français ne traduira qu’imparfaitement le balancement dialectique entre les deux propositions du syntagme, mais on peut essayer. L’idée (...) En ligne : http://www.gresea.be/spip.php?article45 Des droits pour tous, des règles pour les multinationales [texte imprimé] / Erik Rydberg, Auteur ; Bruno Bauraind, Auteur . - [S.l.] : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA), juillet-septembre 2010 . - 20 p. - (Gresea échos; 63) .
ARCH.GE/2010-63
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Catégories : ARCHIVES Tags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Résumé : Prawa dla ludzi. Reguley dla diznesu : C’est du polonais. En italien, cela donne, plus chatoyant et un chouïa plus clair : "Diritti per la persone, Regole per le impresa". Et, comme à l’ordinaire, c’est en anglais que cela devient, sans bavure, aussi carré qu’un épître cartésien : "Rights for People, Rules for Business". Bang, bang, droit au but. Rendre cela français ne traduira qu’imparfaitement le balancement dialectique entre les deux propositions du syntagme, mais on peut essayer. L’idée (...) En ligne : http://www.gresea.be/spip.php?article45
Titre : L'entreprise à visage humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Louis Servan-Schreiber, Auteur Editeur : Paris [France] : Robert Laffont Année de publication : 1973 Importance : 266 p Langues : Français (fre) Tags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : L'entreprise, pour survivre, devra faire passer l'homme avant le profit. Vous avez l'impression d'avoir déjà lu cela quelque part. Dans un tract gauchiste ? Dans le discours d'un PDG à l'Assemblée générale de ses actionnaires ? Dans les Évangiles ? Les trois à la fois, peut-être, car l'idée est aussi simple qu'elle demeure inappliquée. L'économie de croissance et d'abondance est fille de la technologie et du profit. L'entreprise à visage humain [texte imprimé] / Jean-Louis Servan-Schreiber, Auteur . - Paris (6, place Saint-Sulpice, 75006, France) : Robert Laffont, 1973 . - 266 p.
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Tags : Sociétés transnationales Normes sociales Normes Empreinte sociale Travail décent Travail Droits Index. décimale : 04.03 Gestion Résumé : L'entreprise, pour survivre, devra faire passer l'homme avant le profit. Vous avez l'impression d'avoir déjà lu cela quelque part. Dans un tract gauchiste ? Dans le discours d'un PDG à l'Assemblée générale de ses actionnaires ? Dans les Évangiles ? Les trois à la fois, peut-être, car l'idée est aussi simple qu'elle demeure inappliquée. L'économie de croissance et d'abondance est fille de la technologie et du profit. Permalink
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