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Partager le résultat de cette rechercheHuman Capital Report 2015
Titre : Human Capital Report 2015 Type de document : document électronique Editeur : World Economic Forum Année de publication : 2015 Importance : 319 p Langues : Anglais (eng) Tags : Capital humain Revenus Résumé : C'est, bien sûr, une évidence : les ressources humaines constituent un avantage concurrentiel majeur pour les entreprises. Dans nos sociétés de l'information et des talents mondialisés, le capital humain est également essentiel pour l'innovation, la compétitivité et la croissance. Tous les pays n'ont cependant pas la même capacité à faire croître les talents de leur population par l'éducation ou la formation professionnelle, explique que le Forum économique mondial, qui vient de publier son premier « Rapport sur le capital humain » . Celui-ci inclut une étude menée dans 124 pays pour déterminer les niveaux d'éducation, de compétence et d'emploi dans cinq tranches d'âge, réparties de 16 à 65 ans. « L'objectif est d'évaluer le résultat des investissements opérés hier et aujourd'hui en faveur du capital humain, et de donner un aperçu du profil à venir des talents d'un pays », expliquent les auteurs du rapport. Celui-ci met les pays nordiques à l'honneur : la Finlande décroche la première place, suivie de la Norvège, alors que Suède et Danemark occupent les 6e et 7e places. Suisse, Canada et Japon sont également très bien placés. Quant à la France, elle pointe au 14e rang, devant les Etats-Unis (17e), le Royaume-Uni (19e) ou l'Allemagne (22e). En ligne : http://reports.weforum.org/human-capital-report-2015/ Human Capital Report 2015 [document électronique] . - [S.l.] : World Economic Forum, 2015 . - 319 p.
Langues : Anglais (eng)
Tags : Capital humain Revenus Résumé : C'est, bien sûr, une évidence : les ressources humaines constituent un avantage concurrentiel majeur pour les entreprises. Dans nos sociétés de l'information et des talents mondialisés, le capital humain est également essentiel pour l'innovation, la compétitivité et la croissance. Tous les pays n'ont cependant pas la même capacité à faire croître les talents de leur population par l'éducation ou la formation professionnelle, explique que le Forum économique mondial, qui vient de publier son premier « Rapport sur le capital humain » . Celui-ci inclut une étude menée dans 124 pays pour déterminer les niveaux d'éducation, de compétence et d'emploi dans cinq tranches d'âge, réparties de 16 à 65 ans. « L'objectif est d'évaluer le résultat des investissements opérés hier et aujourd'hui en faveur du capital humain, et de donner un aperçu du profil à venir des talents d'un pays », expliquent les auteurs du rapport. Celui-ci met les pays nordiques à l'honneur : la Finlande décroche la première place, suivie de la Norvège, alors que Suède et Danemark occupent les 6e et 7e places. Suisse, Canada et Japon sont également très bien placés. Quant à la France, elle pointe au 14e rang, devant les Etats-Unis (17e), le Royaume-Uni (19e) ou l'Allemagne (22e). En ligne : http://reports.weforum.org/human-capital-report-2015/ Documents numériques
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Titre : A propos de « Investment in human capital » de Theodore Schultz (1961) Type de document : document électronique Auteurs : Guillermo Kozlowski, Auteur Editeur : CFS-EP Année de publication : 2012 Importance : 7 p Langues : Français (fre) Catégories : Politique sociale Tags : Théorie économique Etat social Capital humain Enseignement Politique sociale UE Résumé : Pourquoi s'intéresser à l'article de Theodore Schultz «Investment in human capital» ? Il me semble que, tout en étant relativement méconnu, il propose un concept qui, progressivement, est devenu central dans notre travail: celui de capital humain. Ce n'est pas un concept qu'on entend beaucoup, néanmoins, Schultz en 1979 et quelques années plus tard un autre économiste nord-américain, Gary Becker, vont obtenir le prix Nobel d'économie pour leurs travaux sur cette notion. On retrouvera aussi le capital humain en tant que fondement de la réforme de l'éducation et de la formation dans le monde entier à travers l'approche par compétences. Ce concept sera aussi un des fondements théoriques de ce modèle en Belgique appelé «l'État social actif» qui régit depuis une dizaine d'années l'approche sociale de l'ensemble de la CEE.
En ligne : http://ep.cfsasbl.be/sites/cfsasbl.be/ep/site/IMG/pdf/analyse_theodore_schultz_e [...] A propos de « Investment in human capital » de Theodore Schultz (1961) [document électronique] / Guillermo Kozlowski, Auteur . - [S.l.] : CFS-EP, 2012 . - 7 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Politique sociale Tags : Théorie économique Etat social Capital humain Enseignement Politique sociale UE Résumé : Pourquoi s'intéresser à l'article de Theodore Schultz «Investment in human capital» ? Il me semble que, tout en étant relativement méconnu, il propose un concept qui, progressivement, est devenu central dans notre travail: celui de capital humain. Ce n'est pas un concept qu'on entend beaucoup, néanmoins, Schultz en 1979 et quelques années plus tard un autre économiste nord-américain, Gary Becker, vont obtenir le prix Nobel d'économie pour leurs travaux sur cette notion. On retrouvera aussi le capital humain en tant que fondement de la réforme de l'éducation et de la formation dans le monde entier à travers l'approche par compétences. Ce concept sera aussi un des fondements théoriques de ce modèle en Belgique appelé «l'État social actif» qui régit depuis une dizaine d'années l'approche sociale de l'ensemble de la CEE.
En ligne : http://ep.cfsasbl.be/sites/cfsasbl.be/ep/site/IMG/pdf/analyse_theodore_schultz_e [...] Documents numériques
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Titre : Financial development, human capital and political stability Type de document : document électronique Auteurs : J. François Outreville, Auteur Editeur : Genève 10 [Suisse] : UNCTAD Année de publication : October 1999 Collection : Discussion paper num. 142 Importance : 18 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Finances internationales Tags : Finance internationale Marché financier Capital humain Résumé : In this paper we take a look at the empirical relationship between the level of financial development and socio-economic variables reflecting different levels of development in the light of the recent literature on the role of human capital in economic development. The empirical results, based on a cross-sectional analysis of 57 developing countries, indicate that human capital and socio-political stability are important factors explaining the level of financial development of these markets. En ligne : https://core.ac.uk/download/pdf/7043257.pdf Financial development, human capital and political stability [document électronique] / J. François Outreville, Auteur . - Genève 10 (Palais des Nations 8-14, Av. de la Paix, 1211, Suisse) : UNCTAD, October 1999 . - 18 p. - (Discussion paper; 142) .
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Finances internationales Tags : Finance internationale Marché financier Capital humain Résumé : In this paper we take a look at the empirical relationship between the level of financial development and socio-economic variables reflecting different levels of development in the light of the recent literature on the role of human capital in economic development. The empirical results, based on a cross-sectional analysis of 57 developing countries, indicate that human capital and socio-political stability are important factors explaining the level of financial development of these markets. En ligne : https://core.ac.uk/download/pdf/7043257.pdf Documents numériques
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