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Auteur Felipe Van Keirsbilck |
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Titre : L’information au conseil d'entreprise annuel Type de document : document électronique Auteurs : Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial Editeur : CNE Année de publication : juin 2021 Collection : Le droit de l'employé num. 5 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : A cette occasion, les délégués pourront poser toutes les questions et réclamer toutes les informations et explications complémentaires qui leur seront nécessaires pour bien comprendre la situation de l’entreprise et la façon dont elle est gérée. L'information annuelle a pour but de renseigner le conseil d'entreprise tant sur la situation et l'évolution de l'entreprise au cours de l'année écoulée, que sur les objectifs prévus pour l'année à venir et les
perspectives pour les années suivantes. Les différences entre les objectifs fixés et les réalisations effectives doivent y être expliquées. Les informations fournies comprendront donc également les objectifs relatifs à l'année suivante et les perspectives pour les années à venir.En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf L’information au conseil d'entreprise annuel [document électronique] / Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial . - [S.l.] : CNE, juin 2021 . - 16 p. - (Le droit de l'employé; 5) .
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Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : A cette occasion, les délégués pourront poser toutes les questions et réclamer toutes les informations et explications complémentaires qui leur seront nécessaires pour bien comprendre la situation de l’entreprise et la façon dont elle est gérée. L'information annuelle a pour but de renseigner le conseil d'entreprise tant sur la situation et l'évolution de l'entreprise au cours de l'année écoulée, que sur les objectifs prévus pour l'année à venir et les
perspectives pour les années suivantes. Les différences entre les objectifs fixés et les réalisations effectives doivent y être expliquées. Les informations fournies comprendront donc également les objectifs relatifs à l'année suivante et les perspectives pour les années à venir.En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Documents numériques
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Titre : Licenciement et démission : Les travailleurs pleurent, les employeurs rient Type de document : document électronique Auteurs : Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial Editeur : CNE Année de publication : mai 2018 Collection : Le droit de l'employé num. 5 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Tags : Économie sociale Salaires Emploi Travail Syndicalisme Belgique Pension Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Une fois de plus, ce gouvernement adopte en toute discrétion une série de mesures qui réjouissent les employeurs... au détriment des travailleurs. Deux mesures récentes illustrent cette tendance : la réduction des délais de préavis en début de contrat de travail et le durcissement de la législation chômage en cas de démission ou rupture de commun accord. En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Licenciement et démission : Les travailleurs pleurent, les employeurs rient [document électronique] / Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial . - [S.l.] : CNE, mai 2018 . - 16 p. - (Le droit de l'employé; 5) .
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Tags : Économie sociale Salaires Emploi Travail Syndicalisme Belgique Pension Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Une fois de plus, ce gouvernement adopte en toute discrétion une série de mesures qui réjouissent les employeurs... au détriment des travailleurs. Deux mesures récentes illustrent cette tendance : la réduction des délais de préavis en début de contrat de travail et le durcissement de la législation chômage en cas de démission ou rupture de commun accord. En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf
Titre : Low cost : Pas sur le dos des travailleurs Type de document : document électronique Auteurs : Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial Editeur : CNE Année de publication : février 2018 Collection : Le droit de l'employé num. 2 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Catégories : Travail Tags : Économie sociale Salaires Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Pour assurer toujours plus de profits à leurs actionnaires,
des entreprises « low cost » tentent sans cesse de contourner la règlementation en vigueur. Elles trouveront toujours sur leur route des syndicats déterminés à faire valoir les droits des travailleurs. Avec, à la clé, quelques belles victoires...En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitFevrier18-site-tcm222-426112.pdf Low cost : Pas sur le dos des travailleurs [document électronique] / Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial . - [S.l.] : CNE, février 2018 . - 16 p. - (Le droit de l'employé; 2) .
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Catégories : Travail Tags : Économie sociale Salaires Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Pour assurer toujours plus de profits à leurs actionnaires,
des entreprises « low cost » tentent sans cesse de contourner la règlementation en vigueur. Elles trouveront toujours sur leur route des syndicats déterminés à faire valoir les droits des travailleurs. Avec, à la clé, quelques belles victoires...En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitFevrier18-site-tcm222-426112.pdf
Titre : Merci pour votre voix Type de document : document électronique Auteurs : Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial Editeur : CNE Année de publication : décembre 2020 Collection : Le droit de l'employé num. 9 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Dans certains secteurs, l'actualité est tellement difficile à gérer que les élections sociales semblaient un luxe qu'on ne pouvait pas se permettre. Comme organisation syndicale, nous avons évidemment une position opposée : la logique de représentation des travailleuses et des travailleurs était primordiale dans ces temps troublés. Les élections sociales sont la meilleure manière d'assurer cette représentation, en confirmant des délégués en place, en renouvelant les équipes et en entrant dans de nouvelles entreprises. Note de contenu : -l'accord interprofessionnel à l'heure du coronavirus p.6
-Comment limiter le pouvoir d'Amazon p.10En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Merci pour votre voix [document électronique] / Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial . - [S.l.] : CNE, décembre 2020 . - 16 p. - (Le droit de l'employé; 9) .
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Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Dans certains secteurs, l'actualité est tellement difficile à gérer que les élections sociales semblaient un luxe qu'on ne pouvait pas se permettre. Comme organisation syndicale, nous avons évidemment une position opposée : la logique de représentation des travailleuses et des travailleurs était primordiale dans ces temps troublés. Les élections sociales sont la meilleure manière d'assurer cette représentation, en confirmant des délégués en place, en renouvelant les équipes et en entrant dans de nouvelles entreprises. Note de contenu : -l'accord interprofessionnel à l'heure du coronavirus p.6
-Comment limiter le pouvoir d'Amazon p.10En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Documents numériques
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Titre : On ne demande pas la lune, juste l'égalité salariale Type de document : document électronique Auteurs : Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial Editeur : CNE Année de publication : mars 2018 Collection : Le droit de l'employé num. 3 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Tags : Économie sociale Salaires Emploi Travail Syndicalisme Négociations collectives Europe Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : LA LOI ISLANDAISE SUR L’ÉGALITÉ SALARIALE
Vraiment un plus ? Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises islandaises de plus de 25 salariés et les administrations doivent prouver qu’à travail égal, elles versent le même salaire aux deux sexes. Mais en quoi consiste vraiment cette loi ?En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMars18-tcm222-428084.pdf On ne demande pas la lune, juste l'égalité salariale [document électronique] / Felipe Van Keirsbilck, Editeur commercial . - [S.l.] : CNE, mars 2018 . - 16 p. - (Le droit de l'employé; 3) .
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Tags : Économie sociale Salaires Emploi Travail Syndicalisme Négociations collectives Europe Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : LA LOI ISLANDAISE SUR L’ÉGALITÉ SALARIALE
Vraiment un plus ? Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises islandaises de plus de 25 salariés et les administrations doivent prouver qu’à travail égal, elles versent le même salaire aux deux sexes. Mais en quoi consiste vraiment cette loi ?En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMars18-tcm222-428084.pdf PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink