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Affiner la rechercheAugmentation du salaire minimum : choisir entre un salaire plus élevé ou moins d’emploi ? / Martine Vandevenne
Titre : Augmentation du salaire minimum : choisir entre un salaire plus élevé ou moins d’emploi ? Type de document : document électronique Auteurs : Martine Vandevenne, Auteur Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : mai 2021 Collection : Echo FGTB num. 5 Importance : 8 p Langues : Français (fre) Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Dans le débat sur le salaire minimum, nous sommes souvent confrontés à ce contre-argument : un salaire minimum plus élevé minerait les opportunités d’emploi des personnes peu qualifiées. Pour plusieurs raisons, il s’agit d’une mauvaise façon de présenter les choses. Voici quelques contre-arguments : Il y a peu de preuves empiriques. Si les enquêteurs examinent les effets d’une augmentation réelle du salaire minimum, ils obtiendront rarement, voire jamais de résultats négatifs en termes d’emploi. Le rapport du Conseil supérieur de l’emploi sur l’occupation des personnes peu qualifiées arrive à la conclusion qu’il y a chez nous de nombreux emplois pour les personnes peu qualifiées, mais que celles-ci (environ 20% de la population active) sont supplantées par les personnes moyennement qualifiées. Ce n’est donc pas une question de coût salarial, mais bien d’éviction au profit de personnes un peu plus qualifiées
En ligne : http://www.fgtb.be/documents/20702/312360/ECHO_04_FR.pdf/f455e6ec-ec5a-4cea-bf6f [...] Augmentation du salaire minimum : choisir entre un salaire plus élevé ou moins d’emploi ? [document électronique] / Martine Vandevenne, Auteur . - Bruxelles : FGTB, mai 2021 . - 8 p. - (Echo FGTB; 5) .
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Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Dans le débat sur le salaire minimum, nous sommes souvent confrontés à ce contre-argument : un salaire minimum plus élevé minerait les opportunités d’emploi des personnes peu qualifiées. Pour plusieurs raisons, il s’agit d’une mauvaise façon de présenter les choses. Voici quelques contre-arguments : Il y a peu de preuves empiriques. Si les enquêteurs examinent les effets d’une augmentation réelle du salaire minimum, ils obtiendront rarement, voire jamais de résultats négatifs en termes d’emploi. Le rapport du Conseil supérieur de l’emploi sur l’occupation des personnes peu qualifiées arrive à la conclusion qu’il y a chez nous de nombreux emplois pour les personnes peu qualifiées, mais que celles-ci (environ 20% de la population active) sont supplantées par les personnes moyennement qualifiées. Ce n’est donc pas une question de coût salarial, mais bien d’éviction au profit de personnes un peu plus qualifiées
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Titre : Benchmarking : comment nos voisins se débrouillent-ils ? Type de document : document électronique Auteurs : Martine Vandevenne, Auteur Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : avril 2021 Collection : Echo FGTB Importance : 8 p Langues : Français (fre) Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Regarder comment cela se passe chez les voisins peut parfois s’avérer instructif. Cela vaut pour la politique, mais également pour la concertation sociale. La prudence est toutefois de mise lorsqu’il s’agit de comparer avec des prestations de l’étranger car les chiffres cachent parfois une autre réalité. Cette technique de comparaison, c’est ce qu’on appelle en anglais le « benchmarking ». L’Institut syndical européen (ETUI), l’institut de recherche de la Confédération européenne des syndicats (CES), vient de publier son « Benchmarking Working Europe 2020 » annuel, une mine d’informations et interprétations
socio-économiques. Dans le cadre des discussions AIP, nous nous arrêtons sur quelques chiffres relatifs aux salaires et aux salaires minimums. Le rapport comprend des comparaisons sur les salaires nominaux et les salaires réels. Ces derniers sont plus intéressants pour se faire une idée de l’évolution du pouvoir
d’achat. En 2020, chez nous, les salaires réels ont reculé de 2 % par rapport à 2019, soit un recul plus important que celui des salaires en Allemagne. En outre, les salaires réels ont progressé aux Pays-Bas, mais aussi en France, où une hausse sensible a été enregistrée.
En ligne : http://www.fgtb.be/documents/20702/312360/ECHO_04_FR.pdf/f455e6ec-ec5a-4cea-bf6f [...] Benchmarking : comment nos voisins se débrouillent-ils ? [document électronique] / Martine Vandevenne, Auteur . - Bruxelles : FGTB, avril 2021 . - 8 p. - (Echo FGTB) .
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Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Regarder comment cela se passe chez les voisins peut parfois s’avérer instructif. Cela vaut pour la politique, mais également pour la concertation sociale. La prudence est toutefois de mise lorsqu’il s’agit de comparer avec des prestations de l’étranger car les chiffres cachent parfois une autre réalité. Cette technique de comparaison, c’est ce qu’on appelle en anglais le « benchmarking ». L’Institut syndical européen (ETUI), l’institut de recherche de la Confédération européenne des syndicats (CES), vient de publier son « Benchmarking Working Europe 2020 » annuel, une mine d’informations et interprétations
socio-économiques. Dans le cadre des discussions AIP, nous nous arrêtons sur quelques chiffres relatifs aux salaires et aux salaires minimums. Le rapport comprend des comparaisons sur les salaires nominaux et les salaires réels. Ces derniers sont plus intéressants pour se faire une idée de l’évolution du pouvoir
d’achat. En 2020, chez nous, les salaires réels ont reculé de 2 % par rapport à 2019, soit un recul plus important que celui des salaires en Allemagne. En outre, les salaires réels ont progressé aux Pays-Bas, mais aussi en France, où une hausse sensible a été enregistrée.
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Titre : Coronavirus : des chiffres éloquents, des leçons claires Type de document : document électronique Auteurs : Martine Vandevenne, Auteur Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : juin 2020 Collection : Echo FGTB num. 6 Importance : 8 p Langues : Français (fre) Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Maintenant que l’économie sort doucement de son sommeil, plusieurs éléments apparaissent clairement. Les ravages sont grands, plus particulièrement pour les groupes de revenus plus
bas. La Banque nationale de Belgique avait déjà estimé à 2 points de pour cent la perte de revenus pour les ménages en 2020. Un piège à l’index, en quelque sorte. Ce pourcentage
correspond toutefois à une moyenne. Comme le montre une enquête récente de la BNB, les indépendants, les étudiants jobistes et les chômeurs temporaires subissent une perte de revenus nettement plus grande. Pendant la crise, les étudiants jobistes ont subi en moyenne 38% de perte.
En ligne : https://www.fgtb.be/-/echo-n-6-2020 Coronavirus : des chiffres éloquents, des leçons claires [document électronique] / Martine Vandevenne, Auteur . - Bruxelles : FGTB, juin 2020 . - 8 p. - (Echo FGTB; 6) .
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Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Maintenant que l’économie sort doucement de son sommeil, plusieurs éléments apparaissent clairement. Les ravages sont grands, plus particulièrement pour les groupes de revenus plus
bas. La Banque nationale de Belgique avait déjà estimé à 2 points de pour cent la perte de revenus pour les ménages en 2020. Un piège à l’index, en quelque sorte. Ce pourcentage
correspond toutefois à une moyenne. Comme le montre une enquête récente de la BNB, les indépendants, les étudiants jobistes et les chômeurs temporaires subissent une perte de revenus nettement plus grande. Pendant la crise, les étudiants jobistes ont subi en moyenne 38% de perte.
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Titre : L’écart salarial f/h stagne à 20% Type de document : document électronique Auteurs : Martine Vandevenne, Auteur Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : avril 2017 Collection : Echo FGTB num. 4 Importance : 8 p Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’écart salarial f/h stagne à 20%. Depuis 2005 déjà, les militants de la FGTB font campagne pour l’égalité salariale
entre les femmes et les hommes. Et pourtant, en 2018, nous devons encore constater un écart salarial de 20%. La date symbolique du 14 mars pour la Journée de l’Égalité salariale f/h en Belgique a été choisie parce que les femmes doivent travailler 20% ou 1/5e de plus que les hommes - à savoir deux mois et 14 jours - pour éventuellement gagner autant que les hommes en un an.
En ligne : http://www.fgtb.be/documents/20702/312360/ECHO_04_FR.pdf/f455e6ec-ec5a-4cea-bf6f [...] L’écart salarial f/h stagne à 20% [document électronique] / Martine Vandevenne, Auteur . - Bruxelles : FGTB, avril 2017 . - 8 p. - (Echo FGTB; 4) .
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Catégories : Salaires Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’écart salarial f/h stagne à 20%. Depuis 2005 déjà, les militants de la FGTB font campagne pour l’égalité salariale
entre les femmes et les hommes. Et pourtant, en 2018, nous devons encore constater un écart salarial de 20%. La date symbolique du 14 mars pour la Journée de l’Égalité salariale f/h en Belgique a été choisie parce que les femmes doivent travailler 20% ou 1/5e de plus que les hommes - à savoir deux mois et 14 jours - pour éventuellement gagner autant que les hommes en un an.
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Titre : L’état de nos pays et de nos salaires en 2020 Type de document : document électronique Auteurs : Martine Vandevenne, Auteur Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : mars 2020 Collection : Echo FGTB num. 3 Importance : 8 p Langues : Français (fre) Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Au printemps, les rapports sur l’état de notre économie pleuvent. Cette année ne sera pas différente. La BNB publie son rapport annuel, l’OCDE a publié son rapport sur notre pays et la Commission européenne vient juste de publier son rapport sur la Belgique dans le cadre du cycle politique (semestre) européen. Tous ces rapports contiennent des recommandations à l’intention des décideurs politiques de notre pays. Et tous ces rapports vont plus ou moins dans le même sens. Ils analysent en effet la situation à partir d’un même angle de vue économique et s’appuient souvent simplement sur leurs
constats réciproques.En ligne : http://www.fgtb.be/documents/20702/312360/ECHO_04_FR.pdf/f455e6ec-ec5a-4cea-bf6f [...] L’état de nos pays et de nos salaires en 2020 [document électronique] / Martine Vandevenne, Auteur . - Bruxelles : FGTB, mars 2020 . - 8 p. - (Echo FGTB; 3) .
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Tags : Salaire Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Au printemps, les rapports sur l’état de notre économie pleuvent. Cette année ne sera pas différente. La BNB publie son rapport annuel, l’OCDE a publié son rapport sur notre pays et la Commission européenne vient juste de publier son rapport sur la Belgique dans le cadre du cycle politique (semestre) européen. Tous ces rapports contiennent des recommandations à l’intention des décideurs politiques de notre pays. Et tous ces rapports vont plus ou moins dans le même sens. Ils analysent en effet la situation à partir d’un même angle de vue économique et s’appuient souvent simplement sur leurs
constats réciproques.En ligne : http://www.fgtb.be/documents/20702/312360/ECHO_04_FR.pdf/f455e6ec-ec5a-4cea-bf6f [...] Documents numériques
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