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Conseil central de l'économie
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Titre : Marché du travail : Changements (para)fiscaux et salaires nets Type de document : document électronique Auteurs : Marie Monville, Auteur ; Sébastien Yasse, Auteur ; Michèle Pans, Auteur Editeur : Bruxelles : Conseil central de l'économie Année de publication : 2010 Collection : Lettre mensuelle socio-économique num. 156 Importance : 42 p. Note générale : 01.01 MON
2 documents : version en en français et en néerlandaisLangues : Français (fre) Néerlandais (nla) Catégories : Belgique
SalairesTags : Belgique Emploi Coûts de production Fiscalité Index. décimale : 01.01 - GENERALITES Résumé : L’objet de cette note documentaire consiste à mesurer l’effet des mesures fiscales et parafiscales sur
l’évolution du salaire net à prix constants entre 1996 et 2006. Effectivement, toute modification de la
(para)fiscalité a des répercussions sur le coût du travail et sur le salaire net des travailleurs. Ainsi une
hausse/baisse de l’impôt des personnes physiques (IPP) entraînera, toutes choses étant égales par
ailleurs, une diminution/augmentation du salaire net des travailleurs alors qu’une hausse/baisse des
cotisations sociales patronales induira, toutes choses étant égales par ailleurs, une
augmentation/diminution du coût du travail pour les employeurs. Cependant dans la réalité, le toutes
choses étant égales par ailleurs est rarement de mise. Face à une augmentation potentielle du taux
moyen de l’IPP, les travailleurs, anticipant une possible diminution de leur pouvoir d’achat, peuvent
exercer une pression à la hausse sur les salaires bruts. Face à une hausse du taux de cotisations
sociales patronales, les employeurs peuvent exercer une pression à la baisse sur l’augmentation des
salaires bruts pour ralentir l’accroissement du coût du travail.Note de contenu : -Economie belge - la structure des coûts de production p.11-15
-Développement durable - l'empreinte sociale p.16-26En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Marché du travail : Changements (para)fiscaux et salaires nets [document électronique] / Marie Monville, Auteur ; Sébastien Yasse, Auteur ; Michèle Pans, Auteur . - Bruxelles (Avenue de la Joyeuse Entrée 17-21, 1040) : Conseil central de l'économie, 2010 . - 42 p.. - (Lettre mensuelle socio-économique; 156) .
01.01 MON
2 documents : version en en français et en néerlandais
Langues : Français (fre) Néerlandais (nla)
Catégories : Belgique
SalairesTags : Belgique Emploi Coûts de production Fiscalité Index. décimale : 01.01 - GENERALITES Résumé : L’objet de cette note documentaire consiste à mesurer l’effet des mesures fiscales et parafiscales sur
l’évolution du salaire net à prix constants entre 1996 et 2006. Effectivement, toute modification de la
(para)fiscalité a des répercussions sur le coût du travail et sur le salaire net des travailleurs. Ainsi une
hausse/baisse de l’impôt des personnes physiques (IPP) entraînera, toutes choses étant égales par
ailleurs, une diminution/augmentation du salaire net des travailleurs alors qu’une hausse/baisse des
cotisations sociales patronales induira, toutes choses étant égales par ailleurs, une
augmentation/diminution du coût du travail pour les employeurs. Cependant dans la réalité, le toutes
choses étant égales par ailleurs est rarement de mise. Face à une augmentation potentielle du taux
moyen de l’IPP, les travailleurs, anticipant une possible diminution de leur pouvoir d’achat, peuvent
exercer une pression à la hausse sur les salaires bruts. Face à une hausse du taux de cotisations
sociales patronales, les employeurs peuvent exercer une pression à la baisse sur l’augmentation des
salaires bruts pour ralentir l’accroissement du coût du travail.Note de contenu : -Economie belge - la structure des coûts de production p.11-15
-Développement durable - l'empreinte sociale p.16-26En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Documents numériques
doc10-185.pdfAdobe Acrobat PDFRapport technique du secrétariat 2020 sur la marge maximale disponible pour l’évolution des coûts salariaux
Titre : Rapport technique du secrétariat 2020 sur la marge maximale disponible pour l’évolution des coûts salariaux Type de document : document électronique Editeur : Bruxelles : Conseil central de l'économie Année de publication : 2020 Collection : Rapport technique num. 0100 Importance : 69 p. Langues : Français (fre) Catégories : Belgique
SalairesTags : Belgique Emploi Coûts salariaux Résumé : La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité prévoit la publication par le Conseil central de l’économie d’un Rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial. La même loi requiert un second rapport sur l’évolution de l’emploi et du coût salarial dont l’objectif est d’analyser les éléments de compétitivité structurelle. Le présent Rapport technique du secrétariat du Conseil central de l’économie répond à ce double prescrit. La loi du 26 juillet 1996 comporte ainsi deux piliers mis au service d’un objectif : la croissance de l’emploi. Le premier pilier vise à assurer, au niveau macro-économique, une maîtrise de l’évolution des coûts salariaux relativement à trois États membres de référence : l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Le second pilier de cette loi concerne les aspects structurels de la compétitivité (innovation…) et de l’emploi. Ces différents éléments s’insèrent dans une stratégie d’ensemble au service de l’amélioration de l’emploi et du bien-être de tous. En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Rapport technique du secrétariat 2020 sur la marge maximale disponible pour l’évolution des coûts salariaux [document électronique] . - Bruxelles (Avenue de la Joyeuse Entrée 17-21, 1040) : Conseil central de l'économie, 2020 . - 69 p.. - (Rapport technique; 0100) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Belgique
SalairesTags : Belgique Emploi Coûts salariaux Résumé : La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité prévoit la publication par le Conseil central de l’économie d’un Rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial. La même loi requiert un second rapport sur l’évolution de l’emploi et du coût salarial dont l’objectif est d’analyser les éléments de compétitivité structurelle. Le présent Rapport technique du secrétariat du Conseil central de l’économie répond à ce double prescrit. La loi du 26 juillet 1996 comporte ainsi deux piliers mis au service d’un objectif : la croissance de l’emploi. Le premier pilier vise à assurer, au niveau macro-économique, une maîtrise de l’évolution des coûts salariaux relativement à trois États membres de référence : l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Le second pilier de cette loi concerne les aspects structurels de la compétitivité (innovation…) et de l’emploi. Ces différents éléments s’insèrent dans une stratégie d’ensemble au service de l’amélioration de l’emploi et du bien-être de tous. En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Documents numériques
cce-2021-0100-rapport-technique-du-secretariat-sur-la-marge-maximale-disponible-pour-l-evolution-du-cout-salarial.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Rapport technique du secrétariat sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial Type de document : document électronique Editeur : Bruxelles : Conseil central de l'économie Année de publication : 2011 Collection : Rapport technique num. 1200 Importance : 154 p. Langues : Français (fre) Catégories : Salaires
BelgiqueTags : Belgique Emploi Coûts salariaux Résumé : La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité prévoit la publication par le Conseil central de l’économie d’un Rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial. La même loi requiert un second rapport sur l’évolution de l’emploi et du coût salarial dont l’objectif est d’analyser les éléments de compétitivité structurelle. Le présent Rapport technique du secrétariat du Conseil central de l’économie répond à ce double prescrit. La loi du 26 juillet 1996 comporte ainsi deux piliers mis au service d’un objectif : la croissance de l’emploi. Le premier pilier vise à assurer, au niveau macro-économique, une maîtrise de l’évolution des coûts salariaux relativement à trois États membres de référence : l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Le second pilier de cette loi concerne les aspects structurels de la compétitivité (innovation…) et de l’emploi. Ces différents éléments s’insèrent dans une stratégie d’ensemble au service de l’amélioration de l’emploi et du bien-être de tous. En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Rapport technique du secrétariat sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial [document électronique] . - Bruxelles (Avenue de la Joyeuse Entrée 17-21, 1040) : Conseil central de l'économie, 2011 . - 154 p.. - (Rapport technique; 1200) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Salaires
BelgiqueTags : Belgique Emploi Coûts salariaux Résumé : La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité prévoit la publication par le Conseil central de l’économie d’un Rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial. La même loi requiert un second rapport sur l’évolution de l’emploi et du coût salarial dont l’objectif est d’analyser les éléments de compétitivité structurelle. Le présent Rapport technique du secrétariat du Conseil central de l’économie répond à ce double prescrit. La loi du 26 juillet 1996 comporte ainsi deux piliers mis au service d’un objectif : la croissance de l’emploi. Le premier pilier vise à assurer, au niveau macro-économique, une maîtrise de l’évolution des coûts salariaux relativement à trois États membres de référence : l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Le second pilier de cette loi concerne les aspects structurels de la compétitivité (innovation…) et de l’emploi. Ces différents éléments s’insèrent dans une stratégie d’ensemble au service de l’amélioration de l’emploi et du bien-être de tous. En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/doc11-1200.pdf Documents numériques
cce-2011-1200-rapport-technique-du-secretariat-sur-les-marges-maximales-disponibles-pour-l-evolution-du-cout-salarial-8-11-2011-.pdfAdobe Acrobat PDF
