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L'entreprise de nous tous / Guy Van Gyes
Titre : L'entreprise de nous tous : innover la participation des travailleurs en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Van Gyes, Auteur ; Stan De Spiegelaere, Auteur Editeur : Leuven : ACCO Année de publication : 2015 Importance : 249 p Langues : Français (fre) Tags : Entreprises Entreprises sociales et solidaires Coopératives Travailleurs Syndicalisme Belgique Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : La CSC organise en avril 2015 un congrès sur le thème de la participation des travailleurs dans la gestion des entreprises/organisations. Nous pensons qu’à l’occasion de ce congrès, nous pouvons aussi, en tant que scientifiques, apporter une contribution utile aux débats sur ce thème de la participation. Plusieurs scientifiques, tant Belges qu’étrangers, énoncent leurs conceptions et leur avis.
Le livre comporte trois parties. La première situe la participation des travailleurs en Belgique dans son contexte historique et fait le point sur la situation actuelle. La deuxième décrit le modèle d’entreprise de demain et formule une critique du modèle, aujourd’hui dominant, de maximisation des profits pour les actionnaires. Cette partie plaide pour un modèle de gestion davantage axé sur la durabilité à long terme que sur les gains financiers rapides. Les auteurs soulignent que nous sommes tous propriétaires de l’entreprise et que celle-ci mérite donc une meilleure gestion démocratique. Face à la financiarisation et l’influence croissante du modèle anglosaxon, il faut rétablir la tradition rhénane. La troisième partie présente quelques instruments et engage le débat sur des pistes envisageables afin de rénover la participation des travailleurs en Belgique. Plusieurs instruments de rénovation sont abordés: les formes de participation directe, une approche spécifique pour les PME et les multinationales, une représentation des travailleurs dans les conseils d’administration et la coopération en tant qu’alternative. De nouveaux objectifs sont avancés: la transition environnementale, l’innovation des entreprises et la diversité.L'entreprise de nous tous : innover la participation des travailleurs en Belgique [texte imprimé] / Guy Van Gyes, Auteur ; Stan De Spiegelaere, Auteur . - Leuven : ACCO, 2015 . - 249 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Entreprises Entreprises sociales et solidaires Coopératives Travailleurs Syndicalisme Belgique Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : La CSC organise en avril 2015 un congrès sur le thème de la participation des travailleurs dans la gestion des entreprises/organisations. Nous pensons qu’à l’occasion de ce congrès, nous pouvons aussi, en tant que scientifiques, apporter une contribution utile aux débats sur ce thème de la participation. Plusieurs scientifiques, tant Belges qu’étrangers, énoncent leurs conceptions et leur avis.
Le livre comporte trois parties. La première situe la participation des travailleurs en Belgique dans son contexte historique et fait le point sur la situation actuelle. La deuxième décrit le modèle d’entreprise de demain et formule une critique du modèle, aujourd’hui dominant, de maximisation des profits pour les actionnaires. Cette partie plaide pour un modèle de gestion davantage axé sur la durabilité à long terme que sur les gains financiers rapides. Les auteurs soulignent que nous sommes tous propriétaires de l’entreprise et que celle-ci mérite donc une meilleure gestion démocratique. Face à la financiarisation et l’influence croissante du modèle anglosaxon, il faut rétablir la tradition rhénane. La troisième partie présente quelques instruments et engage le débat sur des pistes envisageables afin de rénover la participation des travailleurs en Belgique. Plusieurs instruments de rénovation sont abordés: les formes de participation directe, une approche spécifique pour les PME et les multinationales, une représentation des travailleurs dans les conseils d’administration et la coopération en tant qu’alternative. De nouveaux objectifs sont avancés: la transition environnementale, l’innovation des entreprises et la diversité.
Titre : Wage bargaining under the new European governance : alternative strategies for inclusive growth Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Van Gyes, Auteur ; Thorsten Schulten, Auteur Editeur : ETUI Année de publication : 2015 Importance : 417 p Langues : Anglais (eng) Tags : Travail Emploi Politique des salaires Alternatives Croissance Europe UE Zone euro Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Dans le cadre de la nouvelle gouvernance économique européenne, les idées néolibérales sur les salaires sont devenues encore plus prédominantes et ont entraîné diverses réformes des règles et des pratiques de la négociation collective. A mesure qu’on s’est mis à interpréter largement la crise en Europe comme une crise de la compétitivité, les salaires ont été considérés comme la principale variable d'ajustement d’une «dévaluation interne», les défenseurs de cette idée préconisant un rétablissement de la compétitivité par une réduction des coûts du travail. Ce livre propose une approche alternative selon laquelle l'évolution des salaires doit être renforcée à travers une reconstruction coordonnée à l’échelle européenne de la négociation collective comme prérequis à une croissance plus durable et plus inclusive en Europe. Il présente les principaux résultats des recherches menées en 2014-2015 dans le cadre du projet CAWIE2 (Collectively Agreed Wages in Europe) dans le but de discuter et de débattre des perspectives politiques actuellement dominantes concernant les systèmes salariaux négociés collectivement sous la nouvelle gouvernance économique européenne. En ligne : https://www.etui.org/Publications2/Books/Wage-bargaining-under-the-new-European- [...] Format de la ressource électronique : https://www.etui.org/Publications2/Books/Wage-bargaining-under-the-new-European-Economic-Governance Wage bargaining under the new European governance : alternative strategies for inclusive growth [texte imprimé] / Guy Van Gyes, Auteur ; Thorsten Schulten, Auteur . - [S.l.] : ETUI, 2015 . - 417 p.
Langues : Anglais (eng)
Tags : Travail Emploi Politique des salaires Alternatives Croissance Europe UE Zone euro Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Dans le cadre de la nouvelle gouvernance économique européenne, les idées néolibérales sur les salaires sont devenues encore plus prédominantes et ont entraîné diverses réformes des règles et des pratiques de la négociation collective. A mesure qu’on s’est mis à interpréter largement la crise en Europe comme une crise de la compétitivité, les salaires ont été considérés comme la principale variable d'ajustement d’une «dévaluation interne», les défenseurs de cette idée préconisant un rétablissement de la compétitivité par une réduction des coûts du travail. Ce livre propose une approche alternative selon laquelle l'évolution des salaires doit être renforcée à travers une reconstruction coordonnée à l’échelle européenne de la négociation collective comme prérequis à une croissance plus durable et plus inclusive en Europe. Il présente les principaux résultats des recherches menées en 2014-2015 dans le cadre du projet CAWIE2 (Collectively Agreed Wages in Europe) dans le but de discuter et de débattre des perspectives politiques actuellement dominantes concernant les systèmes salariaux négociés collectivement sous la nouvelle gouvernance économique européenne. En ligne : https://www.etui.org/Publications2/Books/Wage-bargaining-under-the-new-European- [...] Format de la ressource électronique : https://www.etui.org/Publications2/Books/Wage-bargaining-under-the-new-European-Economic-Governance