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Titre : Les étudiants jobistes face à la crise Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : juin 2020 Collection : L'Info num. 12 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Salaires Services publics Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La crise sanitaire n’a pas épargné les étudiants jobistes. Dès le début du confinement, les Jeunes CSC se sont mobilisés pour leur venir en aide et trouver des solutions durables. Les réponses obtenues ne sont toutefois pas convaincantes. La vigilance devra être de mise cet été.Les étudiants jobistes, nombreux à travailler dans les secteurs de l’Horeca, de l’intérim ou du commerce, sont touchés de plein fouet par la pandémie. Or, pour un jobiste sur quatre, cette rentrée d’argent est indispensable pour financer une partie de ses études et, parfois même, de son logement. En ligne : https://www.lacsc.be/la-csc/publications/l-info/2020 Les étudiants jobistes face à la crise [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, juin 2020 . - 12 p. - (L'Info; 12) .
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Salariat Salaires Services publics Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La crise sanitaire n’a pas épargné les étudiants jobistes. Dès le début du confinement, les Jeunes CSC se sont mobilisés pour leur venir en aide et trouver des solutions durables. Les réponses obtenues ne sont toutefois pas convaincantes. La vigilance devra être de mise cet été.Les étudiants jobistes, nombreux à travailler dans les secteurs de l’Horeca, de l’intérim ou du commerce, sont touchés de plein fouet par la pandémie. Or, pour un jobiste sur quatre, cette rentrée d’argent est indispensable pour financer une partie de ses études et, parfois même, de son logement. En ligne : https://www.lacsc.be/la-csc/publications/l-info/2020 Documents numériques
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Titre : Europe : vers un salaire minimum équitable ? Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : janvier 2021 Collection : L'Info num. 2 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Salaires Services publics Belgique Europe Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Au sein de l’Union européenne, le nombre de travailleurs en situation de risque de pauvreté s’est accru ces dernières années, à tel point qu’aujourd’hui, on estime qu’un travailleur sur dix est concerné. La publication, le 28 octobre dernier, d’une proposition de directive visant à mettre en place des salaires minimaux adéquats au sein de l’Union européenne semble indiquer que la Commission européenne a pris conscience du problème. Lors de sa prise de fonction en décembre 2019, la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, avait annoncé qu’elle proposerait, dans les 100 premiers jours de son mandat,
un instrument légal en matière de salaire minimum afin d’assurer que l’ensemble des travailleurs de l’Union européenne (UE) bénéficient d’un salaire décent. Il faut en effet savoir que, comme le rappelait récemment la Confédération européenne des syndicats (CES), le salaire minimum légal ne protège pas les travailleurs de la pauvreté dans au moins 16 États membres de l’UE, et dans six États membres, les travailleurs sont plus mal lotis qu’il
y a dix ans.En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html Europe : vers un salaire minimum équitable ? [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, janvier 2021 . - 12 p. - (L'Info; 2) .
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Salariat Salaires Services publics Belgique Europe Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Au sein de l’Union européenne, le nombre de travailleurs en situation de risque de pauvreté s’est accru ces dernières années, à tel point qu’aujourd’hui, on estime qu’un travailleur sur dix est concerné. La publication, le 28 octobre dernier, d’une proposition de directive visant à mettre en place des salaires minimaux adéquats au sein de l’Union européenne semble indiquer que la Commission européenne a pris conscience du problème. Lors de sa prise de fonction en décembre 2019, la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, avait annoncé qu’elle proposerait, dans les 100 premiers jours de son mandat,
un instrument légal en matière de salaire minimum afin d’assurer que l’ensemble des travailleurs de l’Union européenne (UE) bénéficient d’un salaire décent. Il faut en effet savoir que, comme le rappelait récemment la Confédération européenne des syndicats (CES), le salaire minimum légal ne protège pas les travailleurs de la pauvreté dans au moins 16 États membres de l’UE, et dans six États membres, les travailleurs sont plus mal lotis qu’il
y a dix ans.En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html Documents numériques
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Titre : Faillites et restructurations Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : avril 2021 Collection : L'Info num. 8 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Services publics Belgique Chômage Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Malgré la prolongation de la plupart des mesures de soutien des gouvernements aux entreprises dans le cadre de la crise du coronavirus, les licenciements (collectifs) et les faillites risquent de se multiplier lorsque ces mesures prendront fin. Quels sont les outils pour soutenir les travailleurs, diminuer la casse sociale et éviter le chômage de longue durée après un licenciement? Un an et trois confinements: la crise du coronavirus s’éternise et tant les entreprises que les travailleurs dégustent. En 2020 déjà, une centaine d’entreprises ont annoncé un licenciement collectif menaçant près de 9500 emplois(1). C’est le secteur des transports de personnes qui est le plus concerné, suivi par l’Horeca et les secteurs de la transformation du métal et de la chimie/pétrochimie. Note de contenu : -Le forum social mondial a fêté ses 20 ans p.8-9 En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html Faillites et restructurations [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, avril 2021 . - 12 p. - (L'Info; 8) .
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Tags : Emploi Travail Services publics Belgique Chômage Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Malgré la prolongation de la plupart des mesures de soutien des gouvernements aux entreprises dans le cadre de la crise du coronavirus, les licenciements (collectifs) et les faillites risquent de se multiplier lorsque ces mesures prendront fin. Quels sont les outils pour soutenir les travailleurs, diminuer la casse sociale et éviter le chômage de longue durée après un licenciement? Un an et trois confinements: la crise du coronavirus s’éternise et tant les entreprises que les travailleurs dégustent. En 2020 déjà, une centaine d’entreprises ont annoncé un licenciement collectif menaçant près de 9500 emplois(1). C’est le secteur des transports de personnes qui est le plus concerné, suivi par l’Horeca et les secteurs de la transformation du métal et de la chimie/pétrochimie. Note de contenu : -Le forum social mondial a fêté ses 20 ans p.8-9 En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html
Titre : Faut-il mieux protéger les lanceurs d'alerte ? Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : 8 janvier 2021 Collection : L'Info num. 1 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Services publics Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Panama Papers, Dieselgate, LuxLeaks... sont autant de scandales rendus publics grâce aux lanceurs d'alerte. Les pays membres de l'Union européenne ont jusqu'en décembre 202 pour transposer en droit national la directive européenne qui doit leur garantir un niveau élévé de protection. En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html Faut-il mieux protéger les lanceurs d'alerte ? [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, 8 janvier 2021 . - 12 p. - (L'Info; 1) .
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Tags : Emploi Travail Services publics Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Panama Papers, Dieselgate, LuxLeaks... sont autant de scandales rendus publics grâce aux lanceurs d'alerte. Les pays membres de l'Union européenne ont jusqu'en décembre 202 pour transposer en droit national la directive européenne qui doit leur garantir un niveau élévé de protection. En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html
Titre : Les femmes bossent. Pour quelle pension? Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : février 2022 Collection : L'Info num. 3 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Pension Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les femmes gagnent 23,1% de moins par an que les hommes. Arrivées à la retraite, leur pension est plus de 30% moins élevée que celle de leurs collègues masculins. À travers sa campagne «Maria Bosse. Pour quelle pension?», et à et l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes du 8 mars, la CSC rappelle les impacts des écarts de salaire et de carrière par rapport aux hommes sur les pensions des femmes. Permettre aux travailleurs et aux travailleuses d’avoir des pensions décentes, c’est avant tout un choix politique et un choix de société. Mais cette société et les choix collectifs qu’elle induit sont encore pleins de stéréotypes de genres. Résultat: des carrières et des salaires différents selon que l’on soit un homme ou une femme et, lorsque
l’heure de la retraite sonne, des écarts entre les montants des pensions, au détriment des femmes. Actuellement, dans les 22% des travailleurs salariés qui font appel à la pension minimum garantie, 60% sont des femmes…En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info9-tcm187-432191.pdf Les femmes bossent. Pour quelle pension? [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, février 2022 . - 12 p. - (L'Info; 3) .
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Tags : Emploi Travail Salariat Économie sociale Pension Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Les femmes gagnent 23,1% de moins par an que les hommes. Arrivées à la retraite, leur pension est plus de 30% moins élevée que celle de leurs collègues masculins. À travers sa campagne «Maria Bosse. Pour quelle pension?», et à et l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes du 8 mars, la CSC rappelle les impacts des écarts de salaire et de carrière par rapport aux hommes sur les pensions des femmes. Permettre aux travailleurs et aux travailleuses d’avoir des pensions décentes, c’est avant tout un choix politique et un choix de société. Mais cette société et les choix collectifs qu’elle induit sont encore pleins de stéréotypes de genres. Résultat: des carrières et des salaires différents selon que l’on soit un homme ou une femme et, lorsque
l’heure de la retraite sonne, des écarts entre les montants des pensions, au détriment des femmes. Actuellement, dans les 22% des travailleurs salariés qui font appel à la pension minimum garantie, 60% sont des femmes…En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info9-tcm187-432191.pdf Documents numériques
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