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Titre : On n’a jamais eu autant besoin d’alternatives Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Chavagneux, Auteur Editeur : Paris [France] : Alternatives Economiques Année de publication : novembre 2020 Collection : Alternatives économiques num. 406 Importance : 98 p Langues : Français (fre) Tags : Alternatives Economie Index. décimale : REVUES Résumé : On n'a pas tous les jours 40 ans! Nous avons voulu faire deux choses dans le dossier qui suit. D'une part, rappeler que l'on peut parler d'économie autrement. Autrement que ce que l'économie dominante enseigne, autrement dans la presse économique, et autrement sur le terrain, au niveau des entreprises. D'autre part, vous raconter comment nous en sommes arrivés là. Beaucoup de titres en économie ont fait faillite. Alors nous avons tenté de comprendre comment nous étions parvenus à tenir. Note de contenu : -Pourquoi les hétérodoxes ont échoué En ligne : https://www.alternatives-economiques.fr/bulle-speculative/00085012 On n’a jamais eu autant besoin d’alternatives [texte imprimé] / Christian Chavagneux, Auteur . - Paris (28 rue du Sentier, 75002, France) : Alternatives Economiques, novembre 2020 . - 98 p. - (Alternatives économiques; 406) .
Langues : Français (fre)
Tags : Alternatives Economie Index. décimale : REVUES Résumé : On n'a pas tous les jours 40 ans! Nous avons voulu faire deux choses dans le dossier qui suit. D'une part, rappeler que l'on peut parler d'économie autrement. Autrement que ce que l'économie dominante enseigne, autrement dans la presse économique, et autrement sur le terrain, au niveau des entreprises. D'autre part, vous raconter comment nous en sommes arrivés là. Beaucoup de titres en économie ont fait faillite. Alors nous avons tenté de comprendre comment nous étions parvenus à tenir. Note de contenu : -Pourquoi les hétérodoxes ont échoué En ligne : https://www.alternatives-economiques.fr/bulle-speculative/00085012 ONG
Titre : ONG : dépolitisation de la résistance au néolibéralisme? Type de document : texte imprimé Editeur : Louvain-la-Neuve : Cetri Année de publication : 2017 Collection : Alternatives sud num. vol. XXIV – 2017, n°2 Importance : 177 p Langues : Français (fre) Tags : Mouvements sociaux ONG Résistances Index. décimale : REVUES Résumé : Vingt ans après la première édition d’un Alternatives Sud consacré au rôle des ONG dans la mondialisation néolibérale, la question reste d’actualité. Si, par définition, ces organisations se veulent indépendantes des États, promotrices des intérêts des citoyens et protectrices de la nature, dans les faits, le financement de leurs activités reste fortement dépendant de gouvernements et d’institutions porteuses d’un modèle uniformisé – « bonne gouvernance » et « développement durable ». Selon les pays, les contraintes légales et la répression plus ou moins ouverte restreignent les capacités de mobilisation et d’interpellation de ces acteurs. Le risque de la dépolitisation, renforcé par les injonctions à une professionnalisation de type managérial, s’étend au Sud comme au Nord et tend à réduire les ONG à des prestataires au service de leurs bailleurs de fonds, publics ou privés. Pour autant, certaines structures ont conquis les moyens financiers et symboliques d’une autonomisation relative, qui leur permet de jouer un rôle d’autorité morale, voire de productrices de normes, dans bien des débats sociaux et environnementaux globaux. Quelles sont les marges de manœuvre des ONG instigatrices de modèles de société alternatifs ? Quels liens ces organisations entretiennent-elles avec les mouvements sociaux ? Quel ancrage populaire pour quelle efficacité politique ? Creuser ces questions et prendre conscience des enjeux qui redéfinissent l’action des ONG apparaît indispensable à la construction d’autres possibles et à l’appui aux résistances, locales et globales. ONG : dépolitisation de la résistance au néolibéralisme? [texte imprimé] . - Louvain-la-Neuve (Avenue Sainte Gertrude 5, 1348) : Cetri, 2017 . - 177 p. - (Alternatives sud; vol. XXIV – 2017, n°2) .
Langues : Français (fre)
Tags : Mouvements sociaux ONG Résistances Index. décimale : REVUES Résumé : Vingt ans après la première édition d’un Alternatives Sud consacré au rôle des ONG dans la mondialisation néolibérale, la question reste d’actualité. Si, par définition, ces organisations se veulent indépendantes des États, promotrices des intérêts des citoyens et protectrices de la nature, dans les faits, le financement de leurs activités reste fortement dépendant de gouvernements et d’institutions porteuses d’un modèle uniformisé – « bonne gouvernance » et « développement durable ». Selon les pays, les contraintes légales et la répression plus ou moins ouverte restreignent les capacités de mobilisation et d’interpellation de ces acteurs. Le risque de la dépolitisation, renforcé par les injonctions à une professionnalisation de type managérial, s’étend au Sud comme au Nord et tend à réduire les ONG à des prestataires au service de leurs bailleurs de fonds, publics ou privés. Pour autant, certaines structures ont conquis les moyens financiers et symboliques d’une autonomisation relative, qui leur permet de jouer un rôle d’autorité morale, voire de productrices de normes, dans bien des débats sociaux et environnementaux globaux. Quelles sont les marges de manœuvre des ONG instigatrices de modèles de société alternatifs ? Quels liens ces organisations entretiennent-elles avec les mouvements sociaux ? Quel ancrage populaire pour quelle efficacité politique ? Creuser ces questions et prendre conscience des enjeux qui redéfinissent l’action des ONG apparaît indispensable à la construction d’autres possibles et à l’appui aux résistances, locales et globales. L’Organisation internationale du travail (OIT) / Cédric Leterme
Titre : L’Organisation internationale du travail (OIT) Type de document : texte imprimé Auteurs : Cédric Leterme, Auteur Editeur : CRISP Année de publication : 2016 Collection : Courrier hebdomadaire num. 2297 Importance : 39 p Langues : Français (fre) Tags : OIT Index. décimale : REVUES Résumé : L’Organisation internationale du travail (OIT) est la plus ancienne institution du système des Nations unies et l’une des plus méconnues. Datant de 1919, sa création témoigne de l’importance croissante prise par le travail et par la question sociale. L’OIT a pour mission première d’adopter des normes internationales du travail, mais elle a également progressivement développé des activités de coopération technique et de production d’expertise. Elle compte aujourd’hui 186 membres, tous représentés par un nombre égal de délégués gouvernementaux et de délégués professionnels issus des organisations d’employeurs et de travailleurs. Unique sur la scène internationale, ce tripartisme a historiquement permis à l’OIT de revendiquer une forte légitimité au moment de traiter des enjeux du travail. Mais il la rend également particulièrement sensible aux évolutions intervenues sous le coup de la chute du communisme et sous l’effet de la mondialisation, à l’image du recul syndical ou de l’essor des entreprises multinationales.
Ce Courrier hebdomadaire donne un aperçu synthétique de l’histoire de l’OIT, de ses principaux rouages (structures et fonctionnement), de ses domaines et modalités d’intervention, et des enjeux qui la traversent. Cédric Leterme se penche sur les défis auxquels l’OIT doit faire face au moment d’aborder son centenaire. Au tournant du siècle, la fin de la Guerre froide et l’essor de la mondialisation ont en effet posé de grandes questions à cette organisation internationale créée pour faire barrage au communisme et pour réguler des relations socio-économiques entre les nations. L’OIT a tenté d’y apporter des réponses, mais elle est loin d’avoir dépassé les interrogations qui pèsent sur son avenir. Parmi les défis à relever, figurent les conséquences de la crise économique et financière déclenchée en 2008, le refus croissant du patronat de jouer le jeu du tripartisme, et les tensions qui traversent le « développement durable » entre urgence écologique, développement du Sud et lutte contre les inégalités.L’Organisation internationale du travail (OIT) [texte imprimé] / Cédric Leterme, Auteur . - [S.l.] : CRISP, 2016 . - 39 p. - (Courrier hebdomadaire; 2297) .
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Tags : OIT Index. décimale : REVUES Résumé : L’Organisation internationale du travail (OIT) est la plus ancienne institution du système des Nations unies et l’une des plus méconnues. Datant de 1919, sa création témoigne de l’importance croissante prise par le travail et par la question sociale. L’OIT a pour mission première d’adopter des normes internationales du travail, mais elle a également progressivement développé des activités de coopération technique et de production d’expertise. Elle compte aujourd’hui 186 membres, tous représentés par un nombre égal de délégués gouvernementaux et de délégués professionnels issus des organisations d’employeurs et de travailleurs. Unique sur la scène internationale, ce tripartisme a historiquement permis à l’OIT de revendiquer une forte légitimité au moment de traiter des enjeux du travail. Mais il la rend également particulièrement sensible aux évolutions intervenues sous le coup de la chute du communisme et sous l’effet de la mondialisation, à l’image du recul syndical ou de l’essor des entreprises multinationales.
Ce Courrier hebdomadaire donne un aperçu synthétique de l’histoire de l’OIT, de ses principaux rouages (structures et fonctionnement), de ses domaines et modalités d’intervention, et des enjeux qui la traversent. Cédric Leterme se penche sur les défis auxquels l’OIT doit faire face au moment d’aborder son centenaire. Au tournant du siècle, la fin de la Guerre froide et l’essor de la mondialisation ont en effet posé de grandes questions à cette organisation internationale créée pour faire barrage au communisme et pour réguler des relations socio-économiques entre les nations. L’OIT a tenté d’y apporter des réponses, mais elle est loin d’avoir dépassé les interrogations qui pèsent sur son avenir. Parmi les défis à relever, figurent les conséquences de la crise économique et financière déclenchée en 2008, le refus croissant du patronat de jouer le jeu du tripartisme, et les tensions qui traversent le « développement durable » entre urgence écologique, développement du Sud et lutte contre les inégalités.Origines et impacts de la flexicurité / Bernard Conter
Titre : Origines et impacts de la flexicurité Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Conter, Auteur Editeur : CRISP Année de publication : 2011 Collection : Courrier hebdomadaire num. 2095-2096 Importance : 64 p. Langues : Français (fre) Tags : Politique de l'emploi Europe UE Flexicurité Index. décimale : REVUES Résumé : Depuis l’émergence de la stratégie européenne pour l’emploi en 1997, les États de l’Union européenne se fixent des objectifs communs en matière d’emploi. C’est dans ce contexte qu’est apparue la notion de "flexicurité" qui vise à concilier flexibilité du travail et sécurisation de celui-ci, deux dimensions jugées jusque-là contradictoires. La sécurité de l’emploi n’est plus liée à des protections juridiques ou conventionnelles, mais relève du renforcement de l’employabilité et de la capacité des individus à gérer les transitions professionnelles.
Bernard Conter remonte aux origines de la flexicurité en Hollande et au Danemark et à sa réception dans les forums internationaux. Dans une première partie, il identifie les acteurs, les arguments, les outils mobilisés dans des contextes nationaux et ensuite sur la scène européenne. À côté des interactions entre États, il met en évidence les discussions des partenaires sociaux européens, particulièrement concernés par la question. Dans la seconde partie, l’auteur examine la pertinence scientifique de la notion, revient sur la simplification du modèle danois dont elle procède, et s’interroge sur la capacité des modèles concrets de flexicurité à surmonter la récession des années 2008-2009.Origines et impacts de la flexicurité [texte imprimé] / Bernard Conter, Auteur . - [S.l.] : CRISP, 2011 . - 64 p.. - (Courrier hebdomadaire; 2095-2096) .
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Tags : Politique de l'emploi Europe UE Flexicurité Index. décimale : REVUES Résumé : Depuis l’émergence de la stratégie européenne pour l’emploi en 1997, les États de l’Union européenne se fixent des objectifs communs en matière d’emploi. C’est dans ce contexte qu’est apparue la notion de "flexicurité" qui vise à concilier flexibilité du travail et sécurisation de celui-ci, deux dimensions jugées jusque-là contradictoires. La sécurité de l’emploi n’est plus liée à des protections juridiques ou conventionnelles, mais relève du renforcement de l’employabilité et de la capacité des individus à gérer les transitions professionnelles.
Bernard Conter remonte aux origines de la flexicurité en Hollande et au Danemark et à sa réception dans les forums internationaux. Dans une première partie, il identifie les acteurs, les arguments, les outils mobilisés dans des contextes nationaux et ensuite sur la scène européenne. À côté des interactions entre États, il met en évidence les discussions des partenaires sociaux européens, particulièrement concernés par la question. Dans la seconde partie, l’auteur examine la pertinence scientifique de la notion, revient sur la simplification du modèle danois dont elle procède, et s’interroge sur la capacité des modèles concrets de flexicurité à surmonter la récession des années 2008-2009.
Titre : D'où viennent les profits des entreprises? Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Dallery, Auteur Editeur : Paris [France] : Alternatives Economiques Année de publication : nov 2017 Collection : Alternatives économiques num. 373 Importance : p. 53-55 Langues : Français (fre) Tags : Entreprises Revenus Macroéconomie Coût salarial Index. décimale : REVUES Résumé : A écouter les représentants du patronat ou leurs relais médiatiques et politiques, on a l’impression que les entreprises françaises sont entravées par la coalition du coût du travail et des impôts divers. Pour stimuler les profits, ce sont donc les salariés et l’Etat qu’il faudrait mettre à la diète. Mais si on s’autorise à prendre un peu de recul et qu’on essaie d’analyser la situation à un niveau macroéconomique, il est possible de dresser un tableau bien différent sur les ingrédients qui permettent aux entreprises de faire des profits. En ligne : https://www.alternatives-economiques.fr/dou-viennent-profits-entreprises/0008165 [...] D'où viennent les profits des entreprises? [texte imprimé] / Thomas Dallery, Auteur . - Paris (28 rue du Sentier, 75002, France) : Alternatives Economiques, nov 2017 . - p. 53-55. - (Alternatives économiques; 373) .
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Tags : Entreprises Revenus Macroéconomie Coût salarial Index. décimale : REVUES Résumé : A écouter les représentants du patronat ou leurs relais médiatiques et politiques, on a l’impression que les entreprises françaises sont entravées par la coalition du coût du travail et des impôts divers. Pour stimuler les profits, ce sont donc les salariés et l’Etat qu’il faudrait mettre à la diète. Mais si on s’autorise à prendre un peu de recul et qu’on essaie d’analyser la situation à un niveau macroéconomique, il est possible de dresser un tableau bien différent sur les ingrédients qui permettent aux entreprises de faire des profits. En ligne : https://www.alternatives-economiques.fr/dou-viennent-profits-entreprises/0008165 [...] Panique chez les économistes / Christian Chavagneux
PermalinkPanser la santé mondiale / Cédric Leterme
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes pôles de compétitivité wallons / Claire Dujardin
PermalinkLa politique commerciale européenne et les pays en développement / Inès Trépant
PermalinkPermalinkPollution / Mathilde Dupré
PermalinkPermalinkPermalinkLes pratiques de salaire variable dans les entreprises multinationales en Belgique / Marie Van den Broeck
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa recomposition du paysage bancaire belge depuis 2008 / Anne Vincent
PermalinkLa réduction du temps de travail / Christian Valenduc
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe secteur des télécommunications en Belgique / Franklin Dehousse
PermalinkEt si tout ne s'effondrait pas ? / Chafik Allal
PermalinkSocial Hôpital, enseignants, cheminots / Sandrine Foulon
PermalinkPermalinkSport et mondialisation
PermalinkPermalinkSyndicats et syndicalisme / Marc Swyngedouw
PermalinkUn système alimentaire à transformer / François Houtart
PermalinkLe "tax shift" ou glissement fiscal / Luc Simar
PermalinkPermalinkLa transition énergétique / Fabienne Collard
PermalinkTransition "verte" et métaux "critiques" / Mads Barbesgaard
PermalinkPermalinkTrois conflits dans des groupes multinationaux / Michel Capron
PermalinkPermalinkL'urgence écologique vue du Sud / François Houtart
PermalinkDe l'usage du genre / François Houtart
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