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Les société multinationales
Titre : Les société multinationales Type de document : texte imprimé Editeur : Antwerpen [Belgium] : Esso Année de publication : 1975 Importance : 23 p Langues : Français (fre) Tags : Entreprises multinationales Travail Régulation Conditions de travail Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Les adjectifs les plus communément associés au terme de "société multinationale" sont ceux qui indiquent une grande dimension. Il est vrai que de nombreuses SMN disposent de ressources financières et techniques considérables. L'expérience ne montre pas cependant, que les sociétés multinationales, si grandes qu'elles puissent être, jouissent réellement du pouvoir économique ou politique excessif qu'on leur attribue. Les société multinationales [texte imprimé] . - Antwerpen (Belgium) : Esso, 1975 . - 23 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Entreprises multinationales Travail Régulation Conditions de travail Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Les adjectifs les plus communément associés au terme de "société multinationale" sont ceux qui indiquent une grande dimension. Il est vrai que de nombreuses SMN disposent de ressources financières et techniques considérables. L'expérience ne montre pas cependant, que les sociétés multinationales, si grandes qu'elles puissent être, jouissent réellement du pouvoir économique ou politique excessif qu'on leur attribue.
Titre : Les sociétés multinationales Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles-Y Bertin, Auteur Editeur : Paris [France] : PUF Année de publication : 1975 Collection : Collection SUP num. 54 Importance : 248 p Note générale : 04.01 BER Langues : Français (fre) Tags : Sociétés transnationales Capitalisme Croissance Commerce international Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : L'ouvrage de synthèse qui est ici proposé est conçu comme une introduction à la connaissance et à l'analyse économique des sociétés multinationales et comme une réflexion sur les effets qu'elles entraînent. Après un rappel de ce qu'est la société multinationale et des différentes formes qu'elle prend, une première partie est consacrée à l'étude du processus de croissance internationale de la grande entreprise. Une attention particulière est portée aux aspects déterminants de cette expansion : motivation, stratégies et tactiques du développement, organisation des structures internes du groupe en s'attachant en priorité à la logique interne de cette croissance comme l'entreprise peut la ressentir et l'analyser de l'intérieur. Les sociétés multinationales [texte imprimé] / Gilles-Y Bertin, Auteur . - Paris (France) : PUF, 1975 . - 248 p. - (Collection SUP; 54) .
04.01 BER
Langues : Français (fre)
Tags : Sociétés transnationales Capitalisme Croissance Commerce international Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : L'ouvrage de synthèse qui est ici proposé est conçu comme une introduction à la connaissance et à l'analyse économique des sociétés multinationales et comme une réflexion sur les effets qu'elles entraînent. Après un rappel de ce qu'est la société multinationale et des différentes formes qu'elle prend, une première partie est consacrée à l'étude du processus de croissance internationale de la grande entreprise. Une attention particulière est portée aux aspects déterminants de cette expansion : motivation, stratégies et tactiques du développement, organisation des structures internes du groupe en s'attachant en priorité à la logique interne de cette croissance comme l'entreprise peut la ressentir et l'analyser de l'intérieur.
Titre : A stake in the future : the stakeholding solution Type de document : texte imprimé Auteurs : John Plender, Auteur Editeur : London : Nicholas Brealey Publishing Année de publication : 1997 Importance : 280 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Entreprises
Politique économique
LibéralisationTags : Grande Bretagne Entreprises Banques Syndicats Economie politique Politique économique Compétitivité Privatisation Emploi Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : The British feel insecure, their sense of national identity is uncertain and their belief in national decline remains stubbornly intact. The natural connection between economic growth and individual well-being has broken down. Britain's current state of high anxiety is conventionally attributed to job losses and unexpectedly weak house prices. This book argues that there is a deeper malaise which reflects a climate of unrestrained individualism. Having thrown off militant trade unionists of the corporatist 1970s, Anglo-Saxon capitalism has fallen hostage to aggressive managers, hungry for share options and bent on takeovers, for whom dividends take precedence over jobs. This lack of restraint reflects a hole in the heart of the system. The anonymous investment institutions that control #500 billion of the nation's savings are failing to exercise responsible ownership. Privatization, the defining policy of Margaret Thatcher's capitalist counter-revolution, has substituted pension fund bureaucrats for Whitehall bureaucrats. The rising cost of joblessness and a decline in social cohesion are contributing to a fiscal crisis of the state. Unprecedented levels of social security spending fail to prevent homelessness, crime and want. Growing numbers feel excluded from worthwhile participation in this unbalanced society. In an age of insecurity Tony Blair's New Labour has stumbled on a remedy: the stakeholder society. It is an idea with great political resonance, but as yet little substance, at least in Britain. This volume shows that elements of the stakeholder philosophy can be employed to legitimize Anglo-Saxon capitalism, restrain the excesses of the takeover culture and encourage firms to provide more stable employment. But it will not succeed, Plender argues, unless it takes a distinctively British form and remains free from the constraints of a single European currency. John Plender is the author of "That's the Way the Money Goes" and "The Square Mile". A stake in the future : the stakeholding solution [texte imprimé] / John Plender, Auteur . - London : Nicholas Brealey Publishing, 1997 . - 280 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Entreprises
Politique économique
LibéralisationTags : Grande Bretagne Entreprises Banques Syndicats Economie politique Politique économique Compétitivité Privatisation Emploi Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : The British feel insecure, their sense of national identity is uncertain and their belief in national decline remains stubbornly intact. The natural connection between economic growth and individual well-being has broken down. Britain's current state of high anxiety is conventionally attributed to job losses and unexpectedly weak house prices. This book argues that there is a deeper malaise which reflects a climate of unrestrained individualism. Having thrown off militant trade unionists of the corporatist 1970s, Anglo-Saxon capitalism has fallen hostage to aggressive managers, hungry for share options and bent on takeovers, for whom dividends take precedence over jobs. This lack of restraint reflects a hole in the heart of the system. The anonymous investment institutions that control #500 billion of the nation's savings are failing to exercise responsible ownership. Privatization, the defining policy of Margaret Thatcher's capitalist counter-revolution, has substituted pension fund bureaucrats for Whitehall bureaucrats. The rising cost of joblessness and a decline in social cohesion are contributing to a fiscal crisis of the state. Unprecedented levels of social security spending fail to prevent homelessness, crime and want. Growing numbers feel excluded from worthwhile participation in this unbalanced society. In an age of insecurity Tony Blair's New Labour has stumbled on a remedy: the stakeholder society. It is an idea with great political resonance, but as yet little substance, at least in Britain. This volume shows that elements of the stakeholder philosophy can be employed to legitimize Anglo-Saxon capitalism, restrain the excesses of the takeover culture and encourage firms to provide more stable employment. But it will not succeed, Plender argues, unless it takes a distinctively British form and remains free from the constraints of a single European currency. John Plender is the author of "That's the Way the Money Goes" and "The Square Mile". Stucture et organisation des entreprises multinationales
Titre : Stucture et organisation des entreprises multinationales Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : OCDE Année de publication : 1987 Importance : 64 p Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales Tags : Entreprises multinationales Travail Régulation Économie Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Les principes directeurs de L'OCDE l'intention des entreprises multinationales, adoptés en 1976, font des recommandations concernant le rôle des filiales dans le processus de prise de décision d'une entreprise. Cette étude contient la preière analyse complète par l'OCDE de la structure et de l'organisation des entreprises multinationales; elle examine, en particulier, les différentes façons dont les filiales sont impliquées dans la prise de décision. Stucture et organisation des entreprises multinationales [texte imprimé] . - Paris : OCDE, 1987 . - 64 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Entreprises multinationales Tags : Entreprises multinationales Travail Régulation Économie Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Les principes directeurs de L'OCDE l'intention des entreprises multinationales, adoptés en 1976, font des recommandations concernant le rôle des filiales dans le processus de prise de décision d'une entreprise. Cette étude contient la preière analyse complète par l'OCDE de la structure et de l'organisation des entreprises multinationales; elle examine, en particulier, les différentes façons dont les filiales sont impliquées dans la prise de décision.
Titre : Sur les chemins de l'émancipation, l'autogestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Mahieux, Auteur ; Théo Roumier, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions Syllepse Année de publication : printemps 2019 Collection : Les utopiques num. 10 Importance : 234 p Langues : Français (fre) Tags : Autogestion Entreprises Travail Genre Salariat Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Sur les chemins de l’émancipation, ce numéro des Utopiques emprunte la voie de l’autogestion. Les auteur·es viennent d’horizons divers?: syndicalistes de l’Union syndicale Solidaires et de la CGT, acteur·trices d’expériences de gestion directe par les travailleurs et travailleuses, historien·nes, sociologues, praticien·nes de l’autogestion. Certain·es ont participé à des aventures aussi singulières que celle des Lip à Besançon il y a près d'un demi-siècle ou des Fralib/Scop-TI à Gémenos aujourd’hui. Ils nous racontent leur histoire?: pourquoi cette reprise en mains de la production? Comment ça se passe? Quels enseignements?? Quelles difficultés? Ces mêmes questions sont traitées à travers d’autres exemples contemporains?: la coopérative Viomé en Grèce, le camp de Lavrio organisé par les Kurdes en exil, les coopératives de livraison à vélo qui se mettent en place dans plusieurs pays européens, les entreprises récupérées en Argentine… L’histoire est aussi présente dans ce numéro: soviets de la Révolution russe, conseils ouvriers de Bavière, collectivisations durant la Révolution espagnole de 1931-1939, le mouvement ouvrier britannique entre nationalisations et contrôle ouvrier, l’autogestion en Algérie ou dans les pays de l’ex-bloc soviétique… Plus près de nous géographiquement, la place des femmes dans la lutte des Lip ou la dimension autogestionnaire dans le mouvement des femmes sont aussi examinées. La gestion directe des entreprises par celles et ceux qui les font fonctionner, et plus largement de la Cité par celles et ceux qui y vivent, sont des thèmes qui intéressent directement le syndicalisme. Nous revenons sur la manière dont la CFDT des années 1970 avait développé tout un travail sur l’autogestion, qui irriguait la société. Autogérer demain les chemins de fer? L’éducation? Des pistes sont évoquées. Quelques éléments sur le fondement juridique du pouvoir patronal complète l’étude. Enfin, quelques textes et témoignages autour des Gilets jaunes annoncent le numéro suivant... Hors dossier, Alain Bihr présente le tome 2 de son œuvre sur la naissance du capitalisme, tandis que Ludivine Bantigny revient sur la pensée décoloniale. De la revue Autogestion dans les années 1960 à l’actuelle Association pour l’autogestion, en passant par le Réseau international pour l’économie des travailleurs et des travailleuses et L’Encyclopédie internationale de l’Autogestion (Syllepse, 2015), le lecteur et la lectrice trouveront des outils utiles pour approfondir la réflexion. Sur les chemins de l'émancipation, l'autogestion [texte imprimé] / Christian Mahieux, Auteur ; Théo Roumier, Auteur . - Paris (69, rue des Rigoles, 75020, France) : Editions Syllepse, printemps 2019 . - 234 p. - (Les utopiques; 10) .
Langues : Français (fre)
Tags : Autogestion Entreprises Travail Genre Salariat Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Sur les chemins de l’émancipation, ce numéro des Utopiques emprunte la voie de l’autogestion. Les auteur·es viennent d’horizons divers?: syndicalistes de l’Union syndicale Solidaires et de la CGT, acteur·trices d’expériences de gestion directe par les travailleurs et travailleuses, historien·nes, sociologues, praticien·nes de l’autogestion. Certain·es ont participé à des aventures aussi singulières que celle des Lip à Besançon il y a près d'un demi-siècle ou des Fralib/Scop-TI à Gémenos aujourd’hui. Ils nous racontent leur histoire?: pourquoi cette reprise en mains de la production? Comment ça se passe? Quels enseignements?? Quelles difficultés? Ces mêmes questions sont traitées à travers d’autres exemples contemporains?: la coopérative Viomé en Grèce, le camp de Lavrio organisé par les Kurdes en exil, les coopératives de livraison à vélo qui se mettent en place dans plusieurs pays européens, les entreprises récupérées en Argentine… L’histoire est aussi présente dans ce numéro: soviets de la Révolution russe, conseils ouvriers de Bavière, collectivisations durant la Révolution espagnole de 1931-1939, le mouvement ouvrier britannique entre nationalisations et contrôle ouvrier, l’autogestion en Algérie ou dans les pays de l’ex-bloc soviétique… Plus près de nous géographiquement, la place des femmes dans la lutte des Lip ou la dimension autogestionnaire dans le mouvement des femmes sont aussi examinées. La gestion directe des entreprises par celles et ceux qui les font fonctionner, et plus largement de la Cité par celles et ceux qui y vivent, sont des thèmes qui intéressent directement le syndicalisme. Nous revenons sur la manière dont la CFDT des années 1970 avait développé tout un travail sur l’autogestion, qui irriguait la société. Autogérer demain les chemins de fer? L’éducation? Des pistes sont évoquées. Quelques éléments sur le fondement juridique du pouvoir patronal complète l’étude. Enfin, quelques textes et témoignages autour des Gilets jaunes annoncent le numéro suivant... Hors dossier, Alain Bihr présente le tome 2 de son œuvre sur la naissance du capitalisme, tandis que Ludivine Bantigny revient sur la pensée décoloniale. De la revue Autogestion dans les années 1960 à l’actuelle Association pour l’autogestion, en passant par le Réseau international pour l’économie des travailleurs et des travailleuses et L’Encyclopédie internationale de l’Autogestion (Syllepse, 2015), le lecteur et la lectrice trouveront des outils utiles pour approfondir la réflexion. PermalinkPermalinkPermalinkTRANSCORP 14/1 (April 2005) (Bulletin de Transnational Corporations, TRANSCORP 14/1 (April 2005) [11/12/2018])
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkValeur et limites des codes de conduite comme instruments de régulation des sociétés multinationales / Paul-Marc Schwamm
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