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Liquidation avant transformations / Gérard Valenduc
Titre : Liquidation avant transformations : Innovations, internationalisation et emploi dans le secteur du commerce Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Valenduc, Auteur ; Patricia Vendramin, Auteur Editeur : Fondation Travail-Université (FTU) Année de publication : avril 1991 Collection : Les cahiers de la F.T.U. num. 7 Importance : 67 p Langues : Français (fre) Catégories : Commerce
Conditions de travailTags : Travail Emploi Grande distribution Commerce Conditions de travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Liquidation avant transformations : Innovations, internationalisation et emploi dans le secteur du commerce [texte imprimé] / Gérard Valenduc, Auteur ; Patricia Vendramin, Auteur . - [S.l.] : Fondation Travail-Université (FTU), avril 1991 . - 67 p. - (Les cahiers de la F.T.U.; 7) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Commerce
Conditions de travailTags : Travail Emploi Grande distribution Commerce Conditions de travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités La lutte continue? / Sophie Béroud
Titre : La lutte continue? : les conflits du travail dans la France contemporaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Béroud, Auteur ; Jean-Michel Denis, Auteur ; Guillaume Desage ; Baptiste Giraud ; Jérôme Pélisse Editeur : Editions du Croquant Année de publication : 2008 Collection : savoir/agir Importance : 158 p Langues : Français (fre) Catégories : Travail
Conflits sociauxTags : Travail Conflits du travail France Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : À s’en tenir aux commentaires récurrents sur les mouvements de grève dans les services publics, la conflictualité du travail serait désormais cantonnée à quelques « catégories privilégiées » (cheminots en tête).
En fait, la réalité des conflits du travail en France demeure largement méconnue. Si l’intensité des grèves dans les entreprises s’est affaiblie au cours des trois dernières décennies, les conflits n’ont pas pour autant disparus du monde du travail. L’exploitation des enquêtes statistiques du ministère de l’Emploi tend même à montrer plutôt une hausse significative du nombre d’établissements touchés par des conflits sociaux entre 1998 et 2004. En mesurant les formes de conflictualité avec arrêt de travail (la grève de plus de deux jours, de moins de deux jours, le débrayage) et sans arrêt de travail (grève du zèle, refus d’heures supplémentaires, manifestations, pétitions), l’analyse permet de restituer la diversité et l’évolution des pratiques contestataires utilisées au quotidien dans les entreprises. Elle montre également comment s’articulent les formes individuelles de conflictualité (repérées par les sanctions subies par les salariés, mais aussi l’absentéisme ou les recours aux prud’hommes) et les formes collectives, et aussi comment ces registres se brouillent (par exemple, autour des refus d’heures supplémentaires). Ainsi peut-on comprendre à la fois les continuités dans la pratique de la grève et les transformations en cours, dans des secteurs marqués par différentes formes de précarité.La lutte continue? : les conflits du travail dans la France contemporaine [texte imprimé] / Sophie Béroud, Auteur ; Jean-Michel Denis, Auteur ; Guillaume Desage ; Baptiste Giraud ; Jérôme Pélisse . - [S.l.] : Editions du Croquant, 2008 . - 158 p. - (savoir/agir) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Travail
Conflits sociauxTags : Travail Conflits du travail France Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : À s’en tenir aux commentaires récurrents sur les mouvements de grève dans les services publics, la conflictualité du travail serait désormais cantonnée à quelques « catégories privilégiées » (cheminots en tête).
En fait, la réalité des conflits du travail en France demeure largement méconnue. Si l’intensité des grèves dans les entreprises s’est affaiblie au cours des trois dernières décennies, les conflits n’ont pas pour autant disparus du monde du travail. L’exploitation des enquêtes statistiques du ministère de l’Emploi tend même à montrer plutôt une hausse significative du nombre d’établissements touchés par des conflits sociaux entre 1998 et 2004. En mesurant les formes de conflictualité avec arrêt de travail (la grève de plus de deux jours, de moins de deux jours, le débrayage) et sans arrêt de travail (grève du zèle, refus d’heures supplémentaires, manifestations, pétitions), l’analyse permet de restituer la diversité et l’évolution des pratiques contestataires utilisées au quotidien dans les entreprises. Elle montre également comment s’articulent les formes individuelles de conflictualité (repérées par les sanctions subies par les salariés, mais aussi l’absentéisme ou les recours aux prud’hommes) et les formes collectives, et aussi comment ces registres se brouillent (par exemple, autour des refus d’heures supplémentaires). Ainsi peut-on comprendre à la fois les continuités dans la pratique de la grève et les transformations en cours, dans des secteurs marqués par différentes formes de précarité.Mal être au travail / Mateo Alaluf
Titre : Mal être au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Mateo Alaluf, Auteur ; Gérard Valenduc, Auteur Editeur : Bruxelles : ULB - Institut de Sociologie Année de publication : 2000 Collection : Cahiers Marxistes num. 218 Importance : 244 p Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Tags : Conditions de travail Santé Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Contient : essai de glossaire / Madeleine Moulin ; la société de l'information et l 'intensification du travail / Gérard Valenduc ; de la charge de travail au stress / Catherine Kestelyn ; regards depsys : table ronde ; comment mesurer le stress professionnel, avec Elisabeth Wendelen / Rosine Lewin ; harcèlement moral au travail : compte-rendu du colloque 23-10-00 MET ; du clavier bien tempéré au dodécaphonisme / Dirk Lauwers ; l'histoire d'Eva, un harcèlement pas si ordinaire / Madeleine Moulin ; témoignages ; dans le secteur public, le stress de la dèche : entretien avec Camille Dieu et Francine Dekoninck ; le harcèlement n'est pas une condition de travail convenable : entretien avec Jean Jacqmain ; la compétence, besoin et alibi ; pour en finir avec les compétences / Marcelle Stroobants ; au travail comme dans le sport rester dans la course / Mateo Alaluf ; l' organisation du travail : un enjeu décisif de la lutte / Laurent Vogel ; revisiter le contrôle ouvrier : entretien Bruno Trentin ; de la banalis ation du mal, hier et aujourd'hui / Jacques Aron Mal être au travail [texte imprimé] / Mateo Alaluf, Auteur ; Gérard Valenduc, Auteur . - Bruxelles : ULB - Institut de Sociologie, 2000 . - 244 p. - (Cahiers Marxistes; 218) .
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Catégories : Conditions de travail Tags : Conditions de travail Santé Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Contient : essai de glossaire / Madeleine Moulin ; la société de l'information et l 'intensification du travail / Gérard Valenduc ; de la charge de travail au stress / Catherine Kestelyn ; regards depsys : table ronde ; comment mesurer le stress professionnel, avec Elisabeth Wendelen / Rosine Lewin ; harcèlement moral au travail : compte-rendu du colloque 23-10-00 MET ; du clavier bien tempéré au dodécaphonisme / Dirk Lauwers ; l'histoire d'Eva, un harcèlement pas si ordinaire / Madeleine Moulin ; témoignages ; dans le secteur public, le stress de la dèche : entretien avec Camille Dieu et Francine Dekoninck ; le harcèlement n'est pas une condition de travail convenable : entretien avec Jean Jacqmain ; la compétence, besoin et alibi ; pour en finir avec les compétences / Marcelle Stroobants ; au travail comme dans le sport rester dans la course / Mateo Alaluf ; l' organisation du travail : un enjeu décisif de la lutte / Laurent Vogel ; revisiter le contrôle ouvrier : entretien Bruno Trentin ; de la banalis ation du mal, hier et aujourd'hui / Jacques Aron Manifiesta / Jonathan. Lefèvre
Titre : Manifiesta : Le festival qui unit Type de document : texte imprimé Auteurs : Jonathan. Lefèvre, Auteur ; Thomas Lemahieu, Auteur ; Dirk Tuypens, Auteur Editeur : Bruxelles : Parti du Travail de Belgique (PTB) Année de publication : septembre-octobre 2022 Collection : Solidaire num. 5 Importance : 65 p Note générale : 05.01 LEF Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales
Sécurité alimentaireTags : Sécurilté alimentaire Faim Syndicalisme Migration Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Le géant de la chimie Borealis, une multinationale qui a réalisé un bénéfice de 1,4 milliard en 2021, est en train de construire une nouvelle usine de plastique à Kallo, dans le port d'Anvers. Fin juillet, on découvre 55 victimes potentielles de traite dʼêtres humains sur le chantier de Borealis. Ce nombre passe rapidement à 174. Des esclaves des temps modernes, dans une Europe prospère.
Pour ce projet de nouvelle usine, Borealis peut compter sur une subvention de la Région flamande de six millions d'euros. Évidemment, Borealis ne construira pas l’usine elle-même. Pour cela, elle fait appel à un entrepreneur. Cet entrepreneur, c’est notamment la coentreprise franco-italienne Irem-Ponticelli. L'entreprise italienne Irem emploie des milliers de personnes en Europe, en Arabie Saoudite, en Afrique du Nord, en Amérique centrale et en Amérique du Sud. L'entreprise française Ponticelli Frères emploie environ 5 000 personnes à travers le monde, et a enregistré un chiffre d'affaires de 785 millions d'euros en 2021.Note de contenu : -Nous assistons à une forme de renaissance du syndicalisme p.20-22
-L'idée que la nourriture est une marchandise comme une autre a fait son temps p.38-42
-174 victimes de traite d'êtres humains sur un quai du port d'Anvers, et le compteur tourne encore p.54-57Manifiesta : Le festival qui unit [texte imprimé] / Jonathan. Lefèvre, Auteur ; Thomas Lemahieu, Auteur ; Dirk Tuypens, Auteur . - Bruxelles (Blvd Lemonnier 171, bte 2, 1000) : Parti du Travail de Belgique (PTB), septembre-octobre 2022 . - 65 p. - (Solidaire; 5) .
05.01 LEF
Langues : Français (fre)
Catégories : Entreprises multinationales
Sécurité alimentaireTags : Sécurilté alimentaire Faim Syndicalisme Migration Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Le géant de la chimie Borealis, une multinationale qui a réalisé un bénéfice de 1,4 milliard en 2021, est en train de construire une nouvelle usine de plastique à Kallo, dans le port d'Anvers. Fin juillet, on découvre 55 victimes potentielles de traite dʼêtres humains sur le chantier de Borealis. Ce nombre passe rapidement à 174. Des esclaves des temps modernes, dans une Europe prospère.
Pour ce projet de nouvelle usine, Borealis peut compter sur une subvention de la Région flamande de six millions d'euros. Évidemment, Borealis ne construira pas l’usine elle-même. Pour cela, elle fait appel à un entrepreneur. Cet entrepreneur, c’est notamment la coentreprise franco-italienne Irem-Ponticelli. L'entreprise italienne Irem emploie des milliers de personnes en Europe, en Arabie Saoudite, en Afrique du Nord, en Amérique centrale et en Amérique du Sud. L'entreprise française Ponticelli Frères emploie environ 5 000 personnes à travers le monde, et a enregistré un chiffre d'affaires de 785 millions d'euros en 2021.Note de contenu : -Nous assistons à une forme de renaissance du syndicalisme p.20-22
-L'idée que la nourriture est une marchandise comme une autre a fait son temps p.38-42
-174 victimes de traite d'êtres humains sur un quai du port d'Anvers, et le compteur tourne encore p.54-57Le marché communautaire de l'emploi / Anne Meyer
Titre : Le marché communautaire de l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Meyer, Auteur ; Michel Mopin, Auteur Editeur : Paris [France] : La documentation française Année de publication : février 1993 Collection : Problèmes politiques et sociaux num. 698 Importance : 67 p Langues : Français (fre) Catégories : Europe
TravailTags : Emploi Travail Droit à la libre circulation UE Europe Politique sociale Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Au moment où le grand marché européen entre en vigueur, on peut mesurer les progrès accomplis depuis le Traité de Rome, qui est à l'origine de la libre circulation des travailleurs à l'intérieur de la Communauté. (...) Enfin, la dimension sociale du marché unique, si elle est inscrite dans les traités, a du mal à s'imposer face au vent de déréglementation. Le marché communautaire de l'emploi [texte imprimé] / Anne Meyer, Auteur ; Michel Mopin, Auteur . - Paris (29, quai Voltaire, 75007, France) : La documentation française, février 1993 . - 67 p. - (Problèmes politiques et sociaux; 698) .
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Catégories : Europe
TravailTags : Emploi Travail Droit à la libre circulation UE Europe Politique sociale Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Au moment où le grand marché européen entre en vigueur, on peut mesurer les progrès accomplis depuis le Traité de Rome, qui est à l'origine de la libre circulation des travailleurs à l'intérieur de la Communauté. (...) Enfin, la dimension sociale du marché unique, si elle est inscrite dans les traités, a du mal à s'imposer face au vent de déréglementation. Aux marges du marché du travail
PermalinkMatière crise / CEPAG
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMigrations forcées, discriminations et exclusions / Claude Calame
PermalinkPermalinkPermalinkLe monastère au travail / Isabelle Jonveaux
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