Détail d'une collection
|
Documents disponibles dans la collection
Affiner la recherche
Titre : La maternité, facteur de discrimination Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : février 2020 Collection : L'Info num. 4 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Travail Salaires Services publics Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Aujourd’hui, dans notre pays, le régime auquel les futures mamans sont soumises dans le cadre de leurs congés de maternité est inapproprié, inégal et injuste. Il peut leur faire perdre jusqu’à six semaines de congés et les expose à des discriminations au travail.«Dans notre pays, si vous tombez malade dans les six semaines qui précèdent la date escomptée de l’accouchement, vous en subissez les conséquences par la suite. Ces jours sont en effet automatiquement convertis en repos de maternité. Le nombre de jours de maladie est ainsi déduit des quinze semaines de repos auxquelles les femmes ont droit en Belgique.» En ligne : https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/5000-over-het-acv-a- [...] La maternité, facteur de discrimination [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, février 2020 . - 12 p. - (L'Info; 4) .
Langues : Français (fre)
Tags : Travail Salaires Services publics Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Aujourd’hui, dans notre pays, le régime auquel les futures mamans sont soumises dans le cadre de leurs congés de maternité est inapproprié, inégal et injuste. Il peut leur faire perdre jusqu’à six semaines de congés et les expose à des discriminations au travail.«Dans notre pays, si vous tombez malade dans les six semaines qui précèdent la date escomptée de l’accouchement, vous en subissez les conséquences par la suite. Ces jours sont en effet automatiquement convertis en repos de maternité. Le nombre de jours de maladie est ainsi déduit des quinze semaines de repos auxquelles les femmes ont droit en Belgique.» En ligne : https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/5000-over-het-acv-a- [...] Documents numériques
infocsc_04_2020.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Merci pour votre voix Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Editeur commercial Editeur : CSC Année de publication : décembre 2020 Collection : L'Info num. 22 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La CSC est très satisfaite des résultats des élections sociales. Elle remporte une fois de plus la majorité absolue, et de loin: 55,71% des sièges pour les conseils d’entreprise (CE) et 57,50% des sièges pour les comités pour la prévention et la protection au travail (comité PPT). La CSC décroche la majorité absolue tant en Wallonie qu’à Bruxelles et en Flandre, sauf pour le CE à Bruxelles, où la majorité absolue lui échappe pour quelques sièges. De plus, la CSC arrive en tête dans le secteur marchand comme dans le secteur non marchand. La CSC est le syndicat le plus représentatif tant chez les ouvriers que chez les employés, les jeunes et les cadres. «Je tiens à remercier expressément chacune et chacun pour le bon déroulement des élections sociales dans un contexte particulièrement difficile. Grâce à l’actuel ministre de l’Emploi, à son prédécesseur et à leurs cabinets, aux collaborateurs du SPF ETCS, aux collègues des syndicats mais surtout, grâce aux 60.000 candidates et candidats de la CSC qui ont permis d’obtenir un magnifique résultat», souligne Marc Leemans, le président de la CSC. Note de contenu : -les travailleurs, malades des inégalités en matière de santé p.9-11 En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Merci pour votre voix [document électronique] / Brigitte Jaspard, Editeur commercial . - [S.l.] : CSC, décembre 2020 . - 12 p. - (L'Info; 22) .
Langues : Français (fre)
Tags : Économie sociale Salaires Travail Syndicalisme Belgique Sécurité sociale Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La CSC est très satisfaite des résultats des élections sociales. Elle remporte une fois de plus la majorité absolue, et de loin: 55,71% des sièges pour les conseils d’entreprise (CE) et 57,50% des sièges pour les comités pour la prévention et la protection au travail (comité PPT). La CSC décroche la majorité absolue tant en Wallonie qu’à Bruxelles et en Flandre, sauf pour le CE à Bruxelles, où la majorité absolue lui échappe pour quelques sièges. De plus, la CSC arrive en tête dans le secteur marchand comme dans le secteur non marchand. La CSC est le syndicat le plus représentatif tant chez les ouvriers que chez les employés, les jeunes et les cadres. «Je tiens à remercier expressément chacune et chacun pour le bon déroulement des élections sociales dans un contexte particulièrement difficile. Grâce à l’actuel ministre de l’Emploi, à son prédécesseur et à leurs cabinets, aux collaborateurs du SPF ETCS, aux collègues des syndicats mais surtout, grâce aux 60.000 candidates et candidats de la CSC qui ont permis d’obtenir un magnifique résultat», souligne Marc Leemans, le président de la CSC. Note de contenu : -les travailleurs, malades des inégalités en matière de santé p.9-11 En ligne : https://cne.csc-en-ligne.be/Images/LeDroitMai18-tcm222-432321.pdf Documents numériques
infocsc_22_2020.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Métiers scientifiques et techniques : place aux femmes! Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : juin 2022 Collection : L'Info num. 12 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Tags : Salaires Politique sociale Belgique Genre Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Une première piste de réponse se trouve dans ce qu’on appelle «la division genrée du travail», qui sépare le monde professionnel selon le sexe. Dans cette hiérarchie, les métiers d’hommes sont plus valorisés: ils auraient des dispositions naturelles pour des métiers où prime la réflexion, la construction, le travail manuel. Les femmes, elles, auraient des dispositions naturelles à exercer des métiers liés au soin, à la santé ou encore à l’aide familiale. Cette division du travail est le miroir de notre société où les clichés de genre sont ancrés depuis la petite enfance. Il suffit de jeter un œil aux publicités genrées dans les catalogues de la Saint-Nicolas pour s’en convaincre. «Les images, les représentations sociales et les perceptions culturelles concernant les
métiers ne correspondent pas à la réalité, mais sont très persistantes. Y compris chez les parents et les enseignants qui ont un impact important dans la valorisation chez l’enfant de certaines aptitudes, et dans la dévalorisation d’autres, notamment les aptitudes manuelles. Ces stéréotypes genrés des métiers ont pour effet de lever des murs entre les professions dites pour les filles et celles pour les garçons», appuie Pierre Cuppens, secrétaire général de la CSCBIE.En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info-3-2018-tcm187-428016.pdf Métiers scientifiques et techniques : place aux femmes! [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, juin 2022 . - 15 p. - (L'Info; 12) .
Langues : Français (fre)
Tags : Salaires Politique sociale Belgique Genre Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Une première piste de réponse se trouve dans ce qu’on appelle «la division genrée du travail», qui sépare le monde professionnel selon le sexe. Dans cette hiérarchie, les métiers d’hommes sont plus valorisés: ils auraient des dispositions naturelles pour des métiers où prime la réflexion, la construction, le travail manuel. Les femmes, elles, auraient des dispositions naturelles à exercer des métiers liés au soin, à la santé ou encore à l’aide familiale. Cette division du travail est le miroir de notre société où les clichés de genre sont ancrés depuis la petite enfance. Il suffit de jeter un œil aux publicités genrées dans les catalogues de la Saint-Nicolas pour s’en convaincre. «Les images, les représentations sociales et les perceptions culturelles concernant les
métiers ne correspondent pas à la réalité, mais sont très persistantes. Y compris chez les parents et les enseignants qui ont un impact important dans la valorisation chez l’enfant de certaines aptitudes, et dans la dévalorisation d’autres, notamment les aptitudes manuelles. Ces stéréotypes genrés des métiers ont pour effet de lever des murs entre les professions dites pour les filles et celles pour les garçons», appuie Pierre Cuppens, secrétaire général de la CSCBIE.En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info-3-2018-tcm187-428016.pdf Documents numériques
infoCSC_12_2022_web.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Mettre fin à la violence sexiste Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : mars 2018 Collection : L'Info num. 6 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Economie sociale Salaires Revenu de base Femmes Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la CSC-Alimentation et services a réuni environ deux cents déléguées syndicales du secteur des titres-services. Une journée pour parler de la violence à l’égard
des femmes, hélas pas rare dans ce secteur.En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info-6-2018-tcm187-431045.pdf Mettre fin à la violence sexiste [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, mars 2018 . - 15 p. - (L'Info; 6) .
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Salariat Economie sociale Salaires Revenu de base Femmes Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : Le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la CSC-Alimentation et services a réuni environ deux cents déléguées syndicales du secteur des titres-services. Une journée pour parler de la violence à l’égard
des femmes, hélas pas rare dans ce secteur.En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/Images/info-6-2018-tcm187-431045.pdf
Titre : Mobilité : des idées qui bougent Type de document : document électronique Auteurs : Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : CSC Année de publication : septembre 2021 Collection : L'Info num. 16 Importance : 12 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Salariat Transports Salaires Services publics Politique sociale Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La gratuité des transports en commun: une idée qui fait son chemin. La semaine européenne de la mobilité (du 16 au 22 septembre) constitue une occasion de sensibiliser les citoyens et les travailleurs à une mobilité plus douce qui permettra de désengorger les routes et d’atteindre les objectifs de neutralité climatique en 2050. La gratuité totale ou partielle des transports collectifs est une de ces pistes. Selon quelles modalités et financement? La CSC wallonne a
mené le débat avec ses militants. Résumé des enjeux avec François Sana, conseiller au service d’études de la CSC. La gratuité des transports en commun pour désengorger les routes, n’est pas une idée neuve. Pourquoi revient-elle en force?En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html Mobilité : des idées qui bougent [document électronique] / Brigitte Jaspard, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : CSC, septembre 2021 . - 12 p. - (L'Info; 16) .
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Salariat Transports Salaires Services publics Politique sociale Belgique Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La gratuité des transports en commun: une idée qui fait son chemin. La semaine européenne de la mobilité (du 16 au 22 septembre) constitue une occasion de sensibiliser les citoyens et les travailleurs à une mobilité plus douce qui permettra de désengorger les routes et d’atteindre les objectifs de neutralité climatique en 2050. La gratuité totale ou partielle des transports collectifs est une de ces pistes. Selon quelles modalités et financement? La CSC wallonne a
mené le débat avec ses militants. Résumé des enjeux avec François Sana, conseiller au service d’études de la CSC. La gratuité des transports en commun pour désengorger les routes, n’est pas une idée neuve. Pourquoi revient-elle en force?En ligne : https://www.csc-en-ligne.be/csc-en-ligne/nos-medias/info/info.html Documents numériques
infocsc_16_2021.pdfAdobe Acrobat PDF PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink