| Titre : |
L'écart de rémunération entre femmes et hommes en Europe d'un point de vue juridique |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Petra Foubert, Auteur |
| Editeur : |
Bruxelles : Commission Justice et Paix |
| Année de publication : |
mai 2010 |
| Importance : |
48 p |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Genre
Salaires
|
| Tags : |
Salaires Genre Europe |
| Résumé : |
(...) Le présent rapport du Réseau européen d’experts juridiques dans le domaine de l’égalité des genres de la Commission analyse les politiques, initiatives et instruments juridiques mis en place par 33 pays, à savoir les 27 États membres de l’UE, trois pays de l’EEE (Islande, Liechtenstein et Norvège) et trois pays candidats (Croatie, ARY de Macédoine et Turquie), pour lutter contre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Il met en évidence une série d’instruments législatifs et autres qui offrent un réel potentiel dans ce sens. Il est important en effet que l’action conjointement menée par l’UE et les États membres pour réduire l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes puisse s’inspirer des mesures déjà appliquées avec succès dans certains pays de l’Union. Dans la Charte des femmes adoptée en mars 2010, la Commission européenne réaffirme son engagement de promouvoir l’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de même valeur en oeuvrant avec les États membres à la réduction significative de l’écart salarial fondé sur le sexe au cours des cinq prochaines années. Sa Stratégie pour l’égalité des genres prévoit un cadre coordonné d’action englobant toutes les politiques communautaires en vue d’instaurer, entre les femmes et les hommes, l’égalité de manière générale et l’égalité de rémunération en particulier. (...) |
| En ligne : |
http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/genderpaygapfro [...] |
L'écart de rémunération entre femmes et hommes en Europe d'un point de vue juridique [document électronique] / Petra Foubert, Auteur . - Bruxelles : Commission Justice et Paix, mai 2010 . - 48 p. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Genre
Salaires
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| Tags : |
Salaires Genre Europe |
| Résumé : |
(...) Le présent rapport du Réseau européen d’experts juridiques dans le domaine de l’égalité des genres de la Commission analyse les politiques, initiatives et instruments juridiques mis en place par 33 pays, à savoir les 27 États membres de l’UE, trois pays de l’EEE (Islande, Liechtenstein et Norvège) et trois pays candidats (Croatie, ARY de Macédoine et Turquie), pour lutter contre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Il met en évidence une série d’instruments législatifs et autres qui offrent un réel potentiel dans ce sens. Il est important en effet que l’action conjointement menée par l’UE et les États membres pour réduire l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes puisse s’inspirer des mesures déjà appliquées avec succès dans certains pays de l’Union. Dans la Charte des femmes adoptée en mars 2010, la Commission européenne réaffirme son engagement de promouvoir l’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de même valeur en oeuvrant avec les États membres à la réduction significative de l’écart salarial fondé sur le sexe au cours des cinq prochaines années. Sa Stratégie pour l’égalité des genres prévoit un cadre coordonné d’action englobant toutes les politiques communautaires en vue d’instaurer, entre les femmes et les hommes, l’égalité de manière générale et l’égalité de rémunération en particulier. (...) |
| En ligne : |
http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/genderpaygapfro [...] |
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