| Titre : |
Risques psychosociaux au travail ; une meilleure législation s’impose |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Stéphanie Baudot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laurent Lorthioir, Auteur ; Santiago Fischer, Auteur |
| Editeur : |
CIEP/MOC |
| Année de publication : |
juin 2021 |
| Collection : |
Démocratie num. 6 |
| Importance : |
16 p |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Revues
|
| Tags : |
RSE Multinationale Droits Humains Conditions de travail |
| Résumé : |
Bien que dotée de l’une des législations les plus abouties au monde en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail, la Belgique fait face ces dernières années à une explosion du nombre de travailleur·ses victimes de stress, burnout, harcèlement, violence au travail. En 2019, 45 % des travailleur·ses déclaraient s’être senti·es fréquemment stressé·es au travail au cours des douze derniers mois 2. En 2012, ce chiffre était de 30 %. Dans la foulée du mouvement #metoo, le nombre croissant des cas de burnout, la libération de la parole des victimes de harcèlement et de violences au travail ont eu pour conséquence une prise de conscience progressive de l’ampleur des problèmes liés aux RPS. |
| Note de contenu : |
-Devoir de vigilance : il est temps de responsabiliser nos entreprises p.10-12 |
| En ligne : |
http://www.econospheres.be/Mondialisation-le-droit-comme |
Risques psychosociaux au travail ; une meilleure législation s’impose [texte imprimé] / Stéphanie Baudot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laurent Lorthioir, Auteur ; Santiago Fischer, Auteur . - [S.l.] : CIEP/MOC, juin 2021 . - 16 p. - ( Démocratie; 6) . Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Revues
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| Tags : |
RSE Multinationale Droits Humains Conditions de travail |
| Résumé : |
Bien que dotée de l’une des législations les plus abouties au monde en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail, la Belgique fait face ces dernières années à une explosion du nombre de travailleur·ses victimes de stress, burnout, harcèlement, violence au travail. En 2019, 45 % des travailleur·ses déclaraient s’être senti·es fréquemment stressé·es au travail au cours des douze derniers mois 2. En 2012, ce chiffre était de 30 %. Dans la foulée du mouvement #metoo, le nombre croissant des cas de burnout, la libération de la parole des victimes de harcèlement et de violences au travail ont eu pour conséquence une prise de conscience progressive de l’ampleur des problèmes liés aux RPS. |
| Note de contenu : |
-Devoir de vigilance : il est temps de responsabiliser nos entreprises p.10-12 |
| En ligne : |
http://www.econospheres.be/Mondialisation-le-droit-comme |
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