Risques psychosociaux au travail ; une meilleure législation s’impose / Stéphanie Baudot  

Public ISBD Titre : Risques psychosociaux au travail ; une meilleure législation s’impose Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Baudot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laurent Lorthioir, Auteur ; Santiago Fischer, Auteur Editeur : CIEP/MOC Année de publication : juin 2021 Collection : Démocratie num. 6 Importance : 16 p Langues : Français (fre) Catégories : Revues Tags : RSE  Multinationale  Droits Humains  Conditions de travail Résumé : Bien que dotée de l’une des législations les plus abouties au monde en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail, la Belgique fait face ces dernières années à une explosion du nombre de travailleur·ses victimes de stress, burnout, harcèlement, violence au travail. En 2019, 45 % des travailleur·ses déclaraient s’être senti·es fréquemment stressé·es au travail au cours des douze derniers mois 2. En 2012, ce chiffre était de 30 %. Dans la foulée du mouvement #metoo, le nombre croissant des cas de burnout, la libération de la parole des victimes de harcèlement et de violences au travail ont eu pour conséquence une prise de conscience progressive de l’ampleur des problèmes liés aux RPS. Note de contenu : -Devoir de vigilance : il est temps de responsabiliser nos entreprises p.10-12 En ligne : http://www.econospheres.be/Mondialisation-le-droit-comme Risques psychosociaux au travail ; une meilleure législation s’impose [texte imprimé] / Stéphanie Baudot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laurent Lorthioir, Auteur ; Santiago Fischer, Auteur . - [S.l.] : CIEP/MOC, juin 2021 . - 16 p. - (Démocratie; 6) . Langues : Français (fre) Catégories : Revues Tags : RSE  Multinationale  Droits Humains  Conditions de travail Résumé : Bien que dotée de l’une des législations les plus abouties au monde en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail, la Belgique fait face ces dernières années à une explosion du nombre de travailleur·ses victimes de stress, burnout, harcèlement, violence au travail. En 2019, 45 % des travailleur·ses déclaraient s’être senti·es fréquemment stressé·es au travail au cours des douze derniers mois 2. En 2012, ce chiffre était de 30 %. Dans la foulée du mouvement #metoo, le nombre croissant des cas de burnout, la libération de la parole des victimes de harcèlement et de violences au travail ont eu pour conséquence une prise de conscience progressive de l’ampleur des problèmes liés aux RPS. Note de contenu : -Devoir de vigilance : il est temps de responsabiliser nos entreprises p.10-12 En ligne : http://www.econospheres.be/Mondialisation-le-droit-comme

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