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Les politiques de l'emploi en Belgique / Adinda Vanheerswynghels
Titre : Les politiques de l'emploi en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : Adinda Vanheerswynghels, Auteur Editeur : CRISP Année de publication : octobre 2001 Collection : Dossiers du CRISP num. 53 Importance : 31 p Langues : Français (fre) Catégories : Emploi
BelgiqueTags : Emploi Travail Belgique Politique de l'emploi Chômage Droit au travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Les politiques de l'emploi menées depuis le début des années 1970 ont eu pour effet de multiplier le nombre des statuts des personnes présentes sur le marché du travail. Entre l'emploi d'une part, le chômage et l'inactivité d'autre part, il existe une série de situations intermédiaires dont il devient de plus en plus difficile de déterminer à laquelle de ces trois entités il convient de les rattacher. Le présent dossier a pour objet de repérer, parmi les politiques publiques qui ont été développées depuis la fin des années 1970, celles qui ont affûté le statut des personnes et leur situation par rapport au marché du travail. Les statuts ainsi mis en évidence sont plus ou moins nettement identifiables et quantifiables. Les politiques de l'emploi en Belgique [texte imprimé] / Adinda Vanheerswynghels, Auteur . - [S.l.] : CRISP, octobre 2001 . - 31 p. - (Dossiers du CRISP; 53) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Emploi
BelgiqueTags : Emploi Travail Belgique Politique de l'emploi Chômage Droit au travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Les politiques de l'emploi menées depuis le début des années 1970 ont eu pour effet de multiplier le nombre des statuts des personnes présentes sur le marché du travail. Entre l'emploi d'une part, le chômage et l'inactivité d'autre part, il existe une série de situations intermédiaires dont il devient de plus en plus difficile de déterminer à laquelle de ces trois entités il convient de les rattacher. Le présent dossier a pour objet de repérer, parmi les politiques publiques qui ont été développées depuis la fin des années 1970, celles qui ont affûté le statut des personnes et leur situation par rapport au marché du travail. Les statuts ainsi mis en évidence sont plus ou moins nettement identifiables et quantifiables.