| Titre : |
Un monde des affaires en évolution : nouvelles opportunités pour les organisations d’employeurs et d’entreprises |
| Titre original : |
Changing business |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
OIT-OIE, Auteur |
| Editeur : |
OIT |
| Année de publication : |
2019 |
| Importance : |
116 p |
| Langues : |
Anglais (eng) |
| Tags : |
Travail Emploi Entreprises Organisations patronales Nouvelles technologies |
| Index. décimale : |
05.01 Travail - Généralités |
| Résumé : |
Les modèles d’entreprises à travers le monde évoluent rapidement et en profondeur, obligeant les politiques, les entreprises et les organisations d’employeurs à innover, à s’adapter et à devenir plus flexibles: c’est ce que révèle une étude publiée récemment. D’après des recherches menées par le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et par l’Organisation internationale des employeurs (OIE), le déficit de compétences est un problème majeur, et 78 pour cent des dirigeants d’entreprise affirment que les écoles ne sont pas en mesure de satisfaire les besoins futurs des employeurs. D’une manière plus générale, le rapport signale cinq tendances qui modifient radicalement les modèles d’entreprises au niveau mondial, quels que soient leur taille, le secteur où elles opèrent et le lieu où elles se trouvent: l’innovation technologique; l’intégration économique à l’échelle mondiale; le changement climatique et la durabilité; l’évolution démographique et générationnelle; et la pénurie mondiale de main-d’œuvre qualifiée. Le rapport, intitulé Un monde des affaires en évolution: nouvelles opportunités pour les organisations d’employeurs et d’entreprises , souligne que les entreprises ne peuvent à elles seules relever ces défis et qu’elles doivent élaborer des solutions collectives, avec l’aide des organisations d’employeurs et des associations professionnelles.
Résumé en Français: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---act_emp/documents/publication/wcms_679782.pdf |
| En ligne : |
https://www.ilo.org/actemp/areas-of-work/WCMS_679584/lang--en/index.htm |
| Format de la ressource électronique : |
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_679747/lang--fr/index.htm |
Un monde des affaires en évolution = Changing business : nouvelles opportunités pour les organisations d’employeurs et d’entreprises [document électronique] / OIT-OIE, Auteur . - [S.l.] : OIT, 2019 . - 116 p. Langues : Anglais ( eng)
| Tags : |
Travail Emploi Entreprises Organisations patronales Nouvelles technologies |
| Index. décimale : |
05.01 Travail - Généralités |
| Résumé : |
Les modèles d’entreprises à travers le monde évoluent rapidement et en profondeur, obligeant les politiques, les entreprises et les organisations d’employeurs à innover, à s’adapter et à devenir plus flexibles: c’est ce que révèle une étude publiée récemment. D’après des recherches menées par le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et par l’Organisation internationale des employeurs (OIE), le déficit de compétences est un problème majeur, et 78 pour cent des dirigeants d’entreprise affirment que les écoles ne sont pas en mesure de satisfaire les besoins futurs des employeurs. D’une manière plus générale, le rapport signale cinq tendances qui modifient radicalement les modèles d’entreprises au niveau mondial, quels que soient leur taille, le secteur où elles opèrent et le lieu où elles se trouvent: l’innovation technologique; l’intégration économique à l’échelle mondiale; le changement climatique et la durabilité; l’évolution démographique et générationnelle; et la pénurie mondiale de main-d’œuvre qualifiée. Le rapport, intitulé Un monde des affaires en évolution: nouvelles opportunités pour les organisations d’employeurs et d’entreprises , souligne que les entreprises ne peuvent à elles seules relever ces défis et qu’elles doivent élaborer des solutions collectives, avec l’aide des organisations d’employeurs et des associations professionnelles.
Résumé en Français: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---act_emp/documents/publication/wcms_679782.pdf |
| En ligne : |
https://www.ilo.org/actemp/areas-of-work/WCMS_679584/lang--en/index.htm |
| Format de la ressource électronique : |
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_679747/lang--fr/index.htm |
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