Formation des salaires en Belgique / Arnaud Bourgain  

Public ISBD Titre : Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroeconomiques Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Bourgain, Auteur ; Kirti Mehta, Auteur ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens Editeur : Louvain-la-Neuve : IRES-UCL Année de publication : Octobre 2018 Collection : Regards économiques num. 141 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Belgique Tags : Salaires  Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Par exemple, des hausses de salaires octroyées dans un secteur peuvent-elles provoquer des hausses excessives dans l’autre secteur au regard par exemple des contraintes de compétitivité? Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions salariales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environnement macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale. En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroeconomiques [document électronique] / Arnaud Bourgain, Auteur ; Kirti Mehta, Auteur ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens . - Louvain-la-Neuve (Place Montesquieu, 3, 1348) : IRES-UCL, Octobre 2018 . - 15 p. - (Regards économiques; 141) . Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Belgique Tags : Salaires  Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Par exemple, des hausses de salaires octroyées dans un secteur peuvent-elles provoquer des hausses excessives dans l’autre secteur au regard par exemple des contraintes de compétitivité? Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions salariales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environnement macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale. En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf

Formation des salaires en Belgique / Arnaud Bourgain  

Public ISBD Titre : Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Bourgain, Auteur ; Kirti Mehta, Auteur ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens Editeur : Louvain-la-Neuve : IRES-UCL Année de publication : oct 2018 Collection : Regards économiques num. 141 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Belgique Tags : Salaires  Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions salariales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environnement macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale. En ligne : https://www.regards-economiques.be/ Format de la ressource électronique : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques [document électronique] / Arnaud Bourgain, Auteur ; Kirti Mehta, Auteur ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens . - Louvain-la-Neuve (Place Montesquieu, 3, 1348) : IRES-UCL, oct 2018 . - 15 p. - (Regards économiques; 141) . Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Belgique Tags : Salaires  Belgique Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions salariales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environnement macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale. En ligne : https://www.regards-economiques.be/ Format de la ressource électronique : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf

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