| Titre : |
Capital contre travail : l'offensive sur les salaires |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Xavier Dupret, Auteur ; Henri Houben, Auteur ; Erik Rydberg |
| Editeur : |
Editions Couleur livres |
| Année de publication : |
2007 |
| Autre Editeur : |
Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA) |
| Collection : |
L'autre économie |
| Importance : |
94 p |
| Note générale : |
ARCH.GRE-2007 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
ARCHIVES
|
| Tags : |
Emploi Travail Salaire Politique salariale |
| Résumé : |
La propagande sur les coûts salariaux (trop élevés !) est une des constantes du discours économique dominant. En Belgique, cette rhétorique est à la base des deux derniers "pactes" sociaux. Pacte de compétitivité, pacte entre les générations. Le premier s’est concrétisé par l’accord interprofessionnel 2007-2008, qui restreint les salaires au nom de la compétitivité. Le second, pour faire court, augmente l’offre de travailleurs (des gens âgés en plus sur le marché). Pour ? Pour faire baisser les salaires, nul besoin de faire un petit dessin. Face à ces attaques, le monde du travail se cabre. Mais les protestations procèdent trop souvent du coup par coup. Et si on systématisait la critique ? Petite pierre à ce vaste édifice, ce livre inaugure une collection intitulée "Une autre économie", destinée avant tout à offrir aux citoyens et aux travailleurs un outil d’analyse critique en rupture avec l’information économique comme machine à empêcher de penser.
La propagande sur les coûts salariaux (trop élevés !) est une des constantes du discours économique dominant. En Belgique, cette rhétorique est à la base des deux derniers "pactes" sociaux. Pacte de compétitivité, pacte entre les générations. Le premier s’est concrétisé par l’accord interprofessionnel 2007-2008, qui restreint les salaires au nom de la compétitivité. Le second, pour faire court, augmente l’offre de travailleurs (des gens âgés en plus sur le marché). Pour ? Pour faire baisser les salaires, nul besoin de faire un petit dessin. Face à ces attaques, le monde du travail se cabre. Mais les protestations procèdent trop souvent du coup par coup. Et si on systématisait la critique ? Petite pierre à ce vaste édifice, ce livre inaugure une collection intitulée "Une autre économie", destinée avant tout à offrir aux citoyens et aux travailleurs un outil d’analyse critique en rupture avec l’information économique comme machine à empêcher de penser. |
Capital contre travail : l'offensive sur les salaires [texte imprimé] / Xavier Dupret, Auteur ; Henri Houben, Auteur ; Erik Rydberg . - [S.l.] : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA) : [S.l.] : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA), 2007 . - 94 p. - ( L'autre économie) . ARCH.GRE-2007 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
ARCHIVES
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| Tags : |
Emploi Travail Salaire Politique salariale |
| Résumé : |
La propagande sur les coûts salariaux (trop élevés !) est une des constantes du discours économique dominant. En Belgique, cette rhétorique est à la base des deux derniers "pactes" sociaux. Pacte de compétitivité, pacte entre les générations. Le premier s’est concrétisé par l’accord interprofessionnel 2007-2008, qui restreint les salaires au nom de la compétitivité. Le second, pour faire court, augmente l’offre de travailleurs (des gens âgés en plus sur le marché). Pour ? Pour faire baisser les salaires, nul besoin de faire un petit dessin. Face à ces attaques, le monde du travail se cabre. Mais les protestations procèdent trop souvent du coup par coup. Et si on systématisait la critique ? Petite pierre à ce vaste édifice, ce livre inaugure une collection intitulée "Une autre économie", destinée avant tout à offrir aux citoyens et aux travailleurs un outil d’analyse critique en rupture avec l’information économique comme machine à empêcher de penser.
La propagande sur les coûts salariaux (trop élevés !) est une des constantes du discours économique dominant. En Belgique, cette rhétorique est à la base des deux derniers "pactes" sociaux. Pacte de compétitivité, pacte entre les générations. Le premier s’est concrétisé par l’accord interprofessionnel 2007-2008, qui restreint les salaires au nom de la compétitivité. Le second, pour faire court, augmente l’offre de travailleurs (des gens âgés en plus sur le marché). Pour ? Pour faire baisser les salaires, nul besoin de faire un petit dessin. Face à ces attaques, le monde du travail se cabre. Mais les protestations procèdent trop souvent du coup par coup. Et si on systématisait la critique ? Petite pierre à ce vaste édifice, ce livre inaugure une collection intitulée "Une autre économie", destinée avant tout à offrir aux citoyens et aux travailleurs un outil d’analyse critique en rupture avec l’information économique comme machine à empêcher de penser. |
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