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Titre : Croissance, compétitivité, emploi : les défis et les pistes pour entrer dans le XXIe siècle. Livre blanc Type de document : texte imprimé Auteurs : Commission européenne, Auteur Editeur : Union européenne Année de publication : 1993 Importance : 160 p Langues : Français (fre) Catégories : Emploi
EuropeTags : Europe UE Politique industrielle Politique sociale Politique économique Politique monétaire Marché intérieur Compétitivité Emploi Développement économique Index. décimale : 09.05 Europe Résumé : En vingt ans, la situation économique et la compétitivité des pays de l'Union européenne se sont détériorées de façon continue. Selon la Commission des Communautés européennes, la gravité de la crise actuelle en Europe est essentiellement due à une adaptation trop lente des structures de l'économie communautaire à un environnement technologique, social et international en pleine mutation. Afin de combattre cette tendance au déclin et de créer les millions d'emplois nécessaires à une réduction durable du chômage ... Croissance, compétitivité, emploi : les défis et les pistes pour entrer dans le XXIe siècle. Livre blanc [texte imprimé] / Commission européenne, Auteur . - [S.l.] : Union européenne, 1993 . - 160 p.
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Catégories : Emploi
EuropeTags : Europe UE Politique industrielle Politique sociale Politique économique Politique monétaire Marché intérieur Compétitivité Emploi Développement économique Index. décimale : 09.05 Europe Résumé : En vingt ans, la situation économique et la compétitivité des pays de l'Union européenne se sont détériorées de façon continue. Selon la Commission des Communautés européennes, la gravité de la crise actuelle en Europe est essentiellement due à une adaptation trop lente des structures de l'économie communautaire à un environnement technologique, social et international en pleine mutation. Afin de combattre cette tendance au déclin et de créer les millions d'emplois nécessaires à une réduction durable du chômage ...
Titre : Croissance, compétitivité, emploi : les défis et les pistes pour entrer dans le XXIe siècle. Livre blanc Type de document : texte imprimé Auteurs : Commission européenne, Auteur Editeur : Union européenne Année de publication : 1993 Importance : 298 p Langues : Français (fre) Catégories : Europe
EmploiTags : Europe UE Politique industrielle Politique sociale Politique économique Politique monétaire Marché intérieur Compétitivité Emploi Développement économique Index. décimale : 09.05 Europe Résumé : Livre blanc, partie C - Les contributions des Etats membres Croissance, compétitivité, emploi : les défis et les pistes pour entrer dans le XXIe siècle. Livre blanc [texte imprimé] / Commission européenne, Auteur . - [S.l.] : Union européenne, 1993 . - 298 p.
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Catégories : Europe
EmploiTags : Europe UE Politique industrielle Politique sociale Politique économique Politique monétaire Marché intérieur Compétitivité Emploi Développement économique Index. décimale : 09.05 Europe Résumé : Livre blanc, partie C - Les contributions des Etats membres
Titre : L’économie sociale dans l'Union européenne Type de document : document électronique Auteurs : Conseil économique et social européen, Auteur ; CIRIEC, Auteur Editeur : Union européenne Année de publication : 2012 Importance : 129 p Langues : Français (fre) Catégories : Économie sociale
EuropeTags : Economie sociale Union européenne Résumé : Réalisé pour le Comité économique et social européen, par le Centre international de recherches et d’information sur l’économie publique, sociale et coopérative (CIRIEC), ce rapport offre un aperçu du secteur de l’Économie sociale et solidaire en Europe, à la fois qualitatif et quantitatif sur les 27 États membres actuels et aux pays accédants ou candidats (respectivement Croatie et Islande ).
Le "résumé" (59 pages!) de José Luis Monzón et Rafael Chaves propose une belle synthèse de l’évolution du concept d’économie sociale, des associations ouvrières à son institutionnalisation contemporaine (française, belge, grecque, espagnole, luxembourgeoise et européenne). Il offre également une utile présentation des systèmes de comptabilité nationales des différentes réalités nationales des secteurs marchand (entrepreneurial) et non marchand de l’économie sociale. Plurielle, cette dernière n’en dispose pas moins d’un « noyau identitaire commun » : il s’agit « d’entités microéconomiques, à caractère livre et bénévole, créées au sein de la société civile pour répondre aux besoins des individus, des ménages ou des familles et les résoudre et non pas pour assurer une rétribution ou une couverture à des investisseurs ou des entreprises capitalistes » (p.21). Le rappel des principales approches théoriques de l’économie sociale, l’analyse comparative de ses différentes définitions et cadres juridiques, la synthèse de l’évolution du secteur dans la crise actuelle et le retrait de l’Etat providence font de ce « résumé » un petit livre particulièrement réussi. Il offre en outre quelques chiffres sur l’emploi rémunéré dans les coopératives, les mutuelles et les associations dans l’UE (2009-2010) et leur évolution par pays (c’est en Suède, aux Pays-Bas et en Belgique que l’emploi dans l’ES est proportionnellement le plus important, viennent ensuite l’Italie et la France). Les 10 défis conclusifs (« l’indispensable définition de l’identité conceptuelle » de l’économie sociale ; la coordination de ses acteurs, le dialogue social en son sein, « économie sociale et politiques publiques », « compétitivité et emploi », système éducatif…) constituent autant de « têtes de chapitre » à toutes les problématiques traitées dans la Recma.En ligne : http://www.eesc.europa.eu/resources/docs/qe-30-12-790-fr-c.pdf L’économie sociale dans l'Union européenne [document électronique] / Conseil économique et social européen, Auteur ; CIRIEC, Auteur . - [S.l.] : Union européenne, 2012 . - 129 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Économie sociale
EuropeTags : Economie sociale Union européenne Résumé : Réalisé pour le Comité économique et social européen, par le Centre international de recherches et d’information sur l’économie publique, sociale et coopérative (CIRIEC), ce rapport offre un aperçu du secteur de l’Économie sociale et solidaire en Europe, à la fois qualitatif et quantitatif sur les 27 États membres actuels et aux pays accédants ou candidats (respectivement Croatie et Islande ).
Le "résumé" (59 pages!) de José Luis Monzón et Rafael Chaves propose une belle synthèse de l’évolution du concept d’économie sociale, des associations ouvrières à son institutionnalisation contemporaine (française, belge, grecque, espagnole, luxembourgeoise et européenne). Il offre également une utile présentation des systèmes de comptabilité nationales des différentes réalités nationales des secteurs marchand (entrepreneurial) et non marchand de l’économie sociale. Plurielle, cette dernière n’en dispose pas moins d’un « noyau identitaire commun » : il s’agit « d’entités microéconomiques, à caractère livre et bénévole, créées au sein de la société civile pour répondre aux besoins des individus, des ménages ou des familles et les résoudre et non pas pour assurer une rétribution ou une couverture à des investisseurs ou des entreprises capitalistes » (p.21). Le rappel des principales approches théoriques de l’économie sociale, l’analyse comparative de ses différentes définitions et cadres juridiques, la synthèse de l’évolution du secteur dans la crise actuelle et le retrait de l’Etat providence font de ce « résumé » un petit livre particulièrement réussi. Il offre en outre quelques chiffres sur l’emploi rémunéré dans les coopératives, les mutuelles et les associations dans l’UE (2009-2010) et leur évolution par pays (c’est en Suède, aux Pays-Bas et en Belgique que l’emploi dans l’ES est proportionnellement le plus important, viennent ensuite l’Italie et la France). Les 10 défis conclusifs (« l’indispensable définition de l’identité conceptuelle » de l’économie sociale ; la coordination de ses acteurs, le dialogue social en son sein, « économie sociale et politiques publiques », « compétitivité et emploi », système éducatif…) constituent autant de « têtes de chapitre » à toutes les problématiques traitées dans la Recma.En ligne : http://www.eesc.europa.eu/resources/docs/qe-30-12-790-fr-c.pdf Documents numériques
EESC_CIRIECRapport2012_FR-1.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : L'économie sociale dans l'union européenne Type de document : document électronique Auteurs : José Luis Monzon, Auteur ; Rafael Chaves, Auteur Editeur : Union européenne Année de publication : 2012 Importance : 129 p Langues : Français (fre) Tags : Economie sociale Europe Résumé : Rapport d’information élaboré pour le Comité économique et social européen par le Centre international de recherches et d’information sur l’économie publique, sociale et coopérative (CIRIEC). En ligne : http://www.ciriec.ulg.ac.be/wp-content/uploads/2015/12/EESC_CIRIECRapport2012_FR [...] L'économie sociale dans l'union européenne [document électronique] / José Luis Monzon, Auteur ; Rafael Chaves, Auteur . - [S.l.] : Union européenne, 2012 . - 129 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Economie sociale Europe Résumé : Rapport d’information élaboré pour le Comité économique et social européen par le Centre international de recherches et d’information sur l’économie publique, sociale et coopérative (CIRIEC). En ligne : http://www.ciriec.ulg.ac.be/wp-content/uploads/2015/12/EESC_CIRIECRapport2012_FR [...] Documents numériques
EESC_CIRIECRapport2012_FR-1.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Employment and Social Developments in Europe 2018 Type de document : document électronique Auteurs : DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur Editeur : Union européenne Année de publication : juillet 2018 Importance : 280 p Langues : Anglais (eng) Tags : Emploi Travail Politique sociale Europe Marché du travail Conditions de travail Education Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : In a context of a shrinking working-age population in the EU, technological innovations that increase productivity become ever more crucial, but they also change the organization of production of goods and services and the world of work. Automation entails capital deepening, especially in the manufacturing sector and for low-skill tasks and routine activities. Other innovative technologies enable the emergence of new non-standard forms of work which allow more flexible re-organization of working time and space. Both capital deepening and new forms of work raise concerns about a possible decrease in standard, socially insured full-time employment, about potential job losses and decreasing job quality. Income inequalities and the gender pay gap are impacted as well and could amplify due to these trends. Atypical work also challenges the organization and financing of social protection mechanisms and the traditional way of representing worker and employer interests in the context of social dialogue.
However, the changing relationship between labour and capital brings about many new opportunities: innovative technologies increase productivity, create new jobs, facilitate inclusiveness on the labour market, and allow for a better work-life balance. Investments in education and the promotion of skills are key to reaping the benefits and lowering the risks from technological developments. As human and physical capital are complementary, policies which leverage the strong inter-generational effect of individuals' socio-economic background on their skills and labour market performance are of critical importance. Also, traditional distinctions made by the social protection systems need to be rethought in order to provide inclusive protection. Social partners are adapting to the developments in the labour market and could play a positive role in adjusting the existing legal framework to the new forms of work, including by managing the increased flexibility of working time and space in atypical work. The European Pillar of Social Rights provides a useful framework for adapting labour market and social systems to the new world of work to the benefit of the entire EU population.En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8110&furtherPubs=y [...] Employment and Social Developments in Europe 2018 [document électronique] / DG emploi, affaires sociales et inclusion, Auteur . - [S.l.] : Union européenne, juillet 2018 . - 280 p.
Langues : Anglais (eng)
Tags : Emploi Travail Politique sociale Europe Marché du travail Conditions de travail Education Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : In a context of a shrinking working-age population in the EU, technological innovations that increase productivity become ever more crucial, but they also change the organization of production of goods and services and the world of work. Automation entails capital deepening, especially in the manufacturing sector and for low-skill tasks and routine activities. Other innovative technologies enable the emergence of new non-standard forms of work which allow more flexible re-organization of working time and space. Both capital deepening and new forms of work raise concerns about a possible decrease in standard, socially insured full-time employment, about potential job losses and decreasing job quality. Income inequalities and the gender pay gap are impacted as well and could amplify due to these trends. Atypical work also challenges the organization and financing of social protection mechanisms and the traditional way of representing worker and employer interests in the context of social dialogue.
However, the changing relationship between labour and capital brings about many new opportunities: innovative technologies increase productivity, create new jobs, facilitate inclusiveness on the labour market, and allow for a better work-life balance. Investments in education and the promotion of skills are key to reaping the benefits and lowering the risks from technological developments. As human and physical capital are complementary, policies which leverage the strong inter-generational effect of individuals' socio-economic background on their skills and labour market performance are of critical importance. Also, traditional distinctions made by the social protection systems need to be rethought in order to provide inclusive protection. Social partners are adapting to the developments in the labour market and could play a positive role in adjusting the existing legal framework to the new forms of work, including by managing the increased flexibility of working time and space in atypical work. The European Pillar of Social Rights provides a useful framework for adapting labour market and social systems to the new world of work to the benefit of the entire EU population.En ligne : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8110&furtherPubs=y [...] Livre blanc sur l'avenir de l'Europe
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