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04.01
: Entreprises - Généralités
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Ouvrages de la bibliothèque en indexation 04.01
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Titre : |
Africa undermined : mining companies and the underdevelopment of Africa |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Greg Lanning, Auteur ; Marti Mueller, Auteur |
Editeur : |
Pelican Books |
Année de publication : |
1979 |
Importance : |
591 p |
Langues : |
Anglais (eng) |
Catégories : |
Industrie minière
|
Tags : |
Industrie minière Afrique Développement économique |
Index. décimale : |
04.01 Entreprises - Généralités |
Résumé : |
Why is Africa so rich in mineral ressources, so poor in economic growth? Why do its people benefit so little from the great wealth they help to create, and how do the powerful mining companies figure in this paradox? |
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Titre : |
L'ajustement structurel et les entreprises multinationales : Investissement international et entreprises multinationales |
Type de document : |
texte imprimé |
Editeur : |
Paris : OCDE |
Année de publication : |
1985 |
Importance : |
76 p |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Entreprises multinationales
|
Tags : |
Ajustement structurel Entreprises multinationales Travail |
Index. décimale : |
04.01 Entreprises - Généralités |
Résumé : |
La présente étude examine la manière dans les entreprises multinationales ont réagi aux mutations structurelles et établit une parallèle entre ces réactions et celle des entreprises nationales. Elle analyse aussi l'action des pouvoirs publics face aux mutations ainsi que les points de vue des travailleurs et des employeurs. |
L'ajustement structurel et les entreprises multinationales : Investissement international et entreprises multinationales [texte imprimé] . - Paris : OCDE, 1985 . - 76 p. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Entreprises multinationales
|
Tags : |
Ajustement structurel Entreprises multinationales Travail |
Index. décimale : |
04.01 Entreprises - Généralités |
Résumé : |
La présente étude examine la manière dans les entreprises multinationales ont réagi aux mutations structurelles et établit une parallèle entre ces réactions et celle des entreprises nationales. Elle analyse aussi l'action des pouvoirs publics face aux mutations ainsi que les points de vue des travailleurs et des employeurs. |
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Titre : |
Aspects sociaux et humains d'une entreprise moderne |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
M.L. Coppen, Auteur |
Editeur : |
Antwerpen [Belgium] : Esso |
Année de publication : |
1976 |
Importance : |
52 p |
Note générale : |
04.01 COP |
Langues : |
Français (fre) |
Tags : |
Entreprises multinationales Travail Régulation Conditions de travail |
Index. décimale : |
04.01 Entreprises - Généralités |
Résumé : |
Au fil des années, Exxon a dégagé un certain nombre de grands principes qui lui apparaissent comme indispensables au développement de ses activités. Ils sont au nombre de cinq : décentralisation, coopération, continuité du management, coordination, développement de technologies nouvelles par la recherche.
Une part du profit est distribuée aux actionnaires; mais quand une société comme Exxon a 700.000 actionnaires, l'actionnaire est tout simplement un épargnant qui a fait confiance à l'entreprise privée pour maintenir la valeur de ses économie; la distribution d'un dividende devient une obligation sociale, voire simplement morale. |
Aspects sociaux et humains d'une entreprise moderne [texte imprimé] / M.L. Coppen, Auteur . - Antwerpen (Belgium) : Esso, 1976 . - 52 p. 04.01 COP Langues : Français ( fre)
Tags : |
Entreprises multinationales Travail Régulation Conditions de travail |
Index. décimale : |
04.01 Entreprises - Généralités |
Résumé : |
Au fil des années, Exxon a dégagé un certain nombre de grands principes qui lui apparaissent comme indispensables au développement de ses activités. Ils sont au nombre de cinq : décentralisation, coopération, continuité du management, coordination, développement de technologies nouvelles par la recherche.
Une part du profit est distribuée aux actionnaires; mais quand une société comme Exxon a 700.000 actionnaires, l'actionnaire est tout simplement un épargnant qui a fait confiance à l'entreprise privée pour maintenir la valeur de ses économie; la distribution d'un dividende devient une obligation sociale, voire simplement morale. |
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Titre : |
Baromètre de la santé des entreprises belges : situation le 31/12/2017 |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Graydon, Auteur |
Editeur : |
Graydon |
Année de publication : |
juillet 2018 |
Importance : |
44 p |
Langues : |
Français (fre) |
Tags : |
Entreprises Belgique |
Index. décimale : |
04.01 Entreprises - Généralités |
Résumé : |
Le Baromètre de la santé vous a donné ces dernières années une vue fidèle de la valeur d'alarme d'un certain nombre de clignotants, minant la santé financière de l’entreprise. La publication complète In Foro est le fruit d’une intense collaboration entre l'Union des juges consulaires de Belgique (UJCB) et Graydon Belgium.
Le lien entre les clignotants et la faillite est clair. Nous avons donc prévu à nouveau un chapitre important, détaillant la valeur d’alarme des principaux signaux. Cette année, nous avons également choisi de remplacer certains clignotants classiques par d'autres, que nous jugeons beaucoup plus pertinents. Comme le comportement de paiement par exemple. Bien que cette donnée ne provienne pas d'une source officielle, le comportement de paiement d'une entreprise est un indicateur clair.
En tout cas, les conclusions restent similaires. Ceux qui utilisent les critères financiers classiques pour éviter les faillites ou définir les entreprises en difficulté ne travaillent pas de manière efficace. Il existe de nombreux autres clignotants, non financiers, qui prouvent leur valeur depuis des années. |
En ligne : |
https://graydon.be/fr/downloads/report-barometre-de-la-sante-des-entreprises-bel [...] |
Baromètre de la santé des entreprises belges : situation le 31/12/2017 [document électronique] / Graydon, Auteur . - [S.l.] : Graydon, juillet 2018 . - 44 p. Langues : Français ( fre)
Tags : |
Entreprises Belgique |
Index. décimale : |
04.01 Entreprises - Généralités |
Résumé : |
Le Baromètre de la santé vous a donné ces dernières années une vue fidèle de la valeur d'alarme d'un certain nombre de clignotants, minant la santé financière de l’entreprise. La publication complète In Foro est le fruit d’une intense collaboration entre l'Union des juges consulaires de Belgique (UJCB) et Graydon Belgium.
Le lien entre les clignotants et la faillite est clair. Nous avons donc prévu à nouveau un chapitre important, détaillant la valeur d’alarme des principaux signaux. Cette année, nous avons également choisi de remplacer certains clignotants classiques par d'autres, que nous jugeons beaucoup plus pertinents. Comme le comportement de paiement par exemple. Bien que cette donnée ne provienne pas d'une source officielle, le comportement de paiement d'une entreprise est un indicateur clair.
En tout cas, les conclusions restent similaires. Ceux qui utilisent les critères financiers classiques pour éviter les faillites ou définir les entreprises en difficulté ne travaillent pas de manière efficace. Il existe de nombreux autres clignotants, non financiers, qui prouvent leur valeur depuis des années. |
En ligne : |
https://graydon.be/fr/downloads/report-barometre-de-la-sante-des-entreprises-bel [...] |
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