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Les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales
Titre : Les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : OCDE Année de publication : 1986 Importance : 97 p Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales Tags : Entreprises multinationales Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales [texte imprimé] . - Paris : OCDE, 1986 . - 97 p.
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Catégories : Entreprises multinationales Tags : Entreprises multinationales Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités
Titre : Les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : OCDE Année de publication : 1997 Importance : 67 p Note générale : 04.01 OCD Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales Tags : Développement économique Marché du travail Politique budgétaire Libéralisation financière Entreprises multinationales RSE Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Les Principes directeurs de l'OCDE à l’intention des entreprises multinationales sont des recommandations que les gouvernements adressent aux entreprises multinationales exerçant leurs activités dans les pays adhérents ou à partir de ces derniers. Ils contiennent des principes et des normes non contraignants destinés à favoriser une conduite raisonnable des entreprises dans un environnement mondialisé, en conformité avec les législations applicables et les normes internationalement admises. Les Principes directeurs constituent, en matière de conduite responsable des entreprises, le seul code exhaustif convenu à l’échelon multilatéral que les gouvernements se sont engagés à promouvoir. Les recommandations énoncées dans les Principes directeurs expriment les valeurs partagées par les gouvernements des pays dont provient une grande partie de l’investissement direct international et dans lesquels sont implantées nombre des entreprises multinationales parmi les plus grandes. Les Principes directeurs ont vocation à promouvoir une contribution positive des entreprises au progrès économique, environnemental et social partout dans le monde. En ligne : http://www.oecd.org/fr/daf/inv/politiques-investissement/declarationdelocde.htm Les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales [texte imprimé] . - Paris : OCDE, 1997 . - 67 p.
04.01 OCD
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Catégories : Entreprises multinationales Tags : Développement économique Marché du travail Politique budgétaire Libéralisation financière Entreprises multinationales RSE Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Les Principes directeurs de l'OCDE à l’intention des entreprises multinationales sont des recommandations que les gouvernements adressent aux entreprises multinationales exerçant leurs activités dans les pays adhérents ou à partir de ces derniers. Ils contiennent des principes et des normes non contraignants destinés à favoriser une conduite raisonnable des entreprises dans un environnement mondialisé, en conformité avec les législations applicables et les normes internationalement admises. Les Principes directeurs constituent, en matière de conduite responsable des entreprises, le seul code exhaustif convenu à l’échelon multilatéral que les gouvernements se sont engagés à promouvoir. Les recommandations énoncées dans les Principes directeurs expriment les valeurs partagées par les gouvernements des pays dont provient une grande partie de l’investissement direct international et dans lesquels sont implantées nombre des entreprises multinationales parmi les plus grandes. Les Principes directeurs ont vocation à promouvoir une contribution positive des entreprises au progrès économique, environnemental et social partout dans le monde. En ligne : http://www.oecd.org/fr/daf/inv/politiques-investissement/declarationdelocde.htm Documents numériques
Principes_directeurs_OCDE_Multinationales-fr.pdfAdobe Acrobat PDF Renforcer l'efficacité des politiques actives du marché du travail
Titre : Renforcer l'efficacité des politiques actives du marché du travail : le chômage dans la zone de l'OCDE, 1950-1997 Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : OCDE Année de publication : 1996 Collection : La stratégie de l'OCDE pour l'emploi Importance : 54 p Langues : Français (fre) Catégories : Emploi Tags : Emploi Travail Marché du travail Politique de l'emploi Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Renforcer l'efficacité des politiques actives du marché du travail : le chômage dans la zone de l'OCDE, 1950-1997 [texte imprimé] . - Paris : OCDE, 1996 . - 54 p. - (La stratégie de l'OCDE pour l'emploi) .
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Catégories : Emploi Tags : Emploi Travail Marché du travail Politique de l'emploi Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Le secteur informel dans les années 80 et 90 / Harold Lubell
Titre : Le secteur informel dans les années 80 et 90 Type de document : texte imprimé Auteurs : Harold Lubell, Auteur Editeur : Paris : OCDE Année de publication : 1991 Collection : Etudes du Centre de développement Importance : 138 p Langues : Français (fre) Catégories : Travail Tags : Emploi Travail Secteur informel Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Cette étude traite du comportement des différents acteurs du secteur informel urbain - qui s'étend du commerce ambulant à l'habitat clandestin - à partir des enquêtes menées sur le terrain durant les vingt dernières années. Loin d'être absorbées par le secteur économique classique, les petites entreprises du secteur informel n'ont cessé d'employer un grand nombre d'actifs dans les villes des pays en développement et contribuent très sensiblement à la croissance économique.
Cet ouvrage, qui s'adresse aux spécialistes du développement, aux décideurs, aux chercheurs et aux étudiants, propose une synthèse des caractéristiques du secteur informel tout en indiquant sur quels domaines prioritaires devrait aujourd'hui porter l'action des pouvoirs publics et la recherche.Le secteur informel dans les années 80 et 90 [texte imprimé] / Harold Lubell, Auteur . - Paris : OCDE, 1991 . - 138 p. - (Etudes du Centre de développement) .
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Catégories : Travail Tags : Emploi Travail Secteur informel Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Cette étude traite du comportement des différents acteurs du secteur informel urbain - qui s'étend du commerce ambulant à l'habitat clandestin - à partir des enquêtes menées sur le terrain durant les vingt dernières années. Loin d'être absorbées par le secteur économique classique, les petites entreprises du secteur informel n'ont cessé d'employer un grand nombre d'actifs dans les villes des pays en développement et contribuent très sensiblement à la croissance économique.
Cet ouvrage, qui s'adresse aux spécialistes du développement, aux décideurs, aux chercheurs et aux étudiants, propose une synthèse des caractéristiques du secteur informel tout en indiquant sur quels domaines prioritaires devrait aujourd'hui porter l'action des pouvoirs publics et la recherche.La société civile et le développement international / Amanda Bernard
Titre : La société civile et le développement international Type de document : texte imprimé Auteurs : Amanda Bernard, Auteur ; Henny Helmich, Auteur ; Percy Lehning, Auteur Editeur : Paris : OCDE Année de publication : 1998 Importance : 162 p Note générale : 07.01 BER Langues : Français (fre) Catégories : Mouvements sociaux
Coopération au développementTags : Société civile OCDE Developpement durable Mouvement sociaux Index. décimale : 07.01 Société civile Résumé : L'intérêt pour le concept de société civile connaît un renouveau remarquable. Dans le domaine de la théorie politique, ce concept est actuellement considéré comme un instrument pouvant permettre de sortir de certaines impasses théoriques et politiques. Mais que signifie ce concept ? La société civile peut-elle réellement faire office de contrepoids face à des pouvoirs publics qui ont perdu le contact avec la population ? Sans doute convient-il d'adapter le concept occidental de société civile lorsque celui-ci s'applique aux économies en développement où des facteurs et des valeurs culturels différents entrent en jeu. La société civile et le développement international [texte imprimé] / Amanda Bernard, Auteur ; Henny Helmich, Auteur ; Percy Lehning, Auteur . - Paris : OCDE, 1998 . - 162 p.
07.01 BER
Langues : Français (fre)
Catégories : Mouvements sociaux
Coopération au développementTags : Société civile OCDE Developpement durable Mouvement sociaux Index. décimale : 07.01 Société civile Résumé : L'intérêt pour le concept de société civile connaît un renouveau remarquable. Dans le domaine de la théorie politique, ce concept est actuellement considéré comme un instrument pouvant permettre de sortir de certaines impasses théoriques et politiques. Mais que signifie ce concept ? La société civile peut-elle réellement faire office de contrepoids face à des pouvoirs publics qui ont perdu le contact avec la population ? Sans doute convient-il d'adapter le concept occidental de société civile lorsque celui-ci s'applique aux économies en développement où des facteurs et des valeurs culturels différents entrent en jeu. La société civile et le développement international / Amanda Bernard
PermalinkStucture et organisation des entreprises multinationales
PermalinkLes systèmes de financements des crédits à l'exportation dans les pays membres de l'OCDE
PermalinkTechnologie, productivité et création d'emplois
PermalinkTechnologie, productivité et création d'emplois
PermalinkPermalinkLes travailleurs étrangers et les politiques d'immigration / Carliene Kennedy-Brenner
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