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Titre : Emplois : rapport sur le développement dans le monde 2013 Type de document : texte imprimé Editeur : Banque mondiale Année de publication : 2012 Importance : 49 p Présentation : Illustrations, CD-Rom (English version) Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Tags : Emploi Politique de développement Politique du travail Politique publique Index. décimale : 06.03 Bretton Woods Résumé : Le rapport fait ressortir la manière dont une croissance soutenue entraînée par le secteur privé contribue à la création d'emplois et explique comment les emplois qui ont le plus d'impact sur le développement peuvent entraîner un cercle vertueux. Il montre que la pauvreté recule lorsque le travail permet aux êtres humains d’améliorer leurs conditions de vie et lorsque l’emploi des femmes donne à ces dernières les moyens d'investir davantage dans leurs enfants. L'efficacité augmente au fur et à mesure que les travailleurs deviennent plus compétents et que des emplois productifs se créent tandis que d'autres, qui le sont moins, disparaissent. Les sociétés prospèrent lorsque les emplois favorisent la diversité et ouvrent d'autres possibilités que celle de conflits. Note de contenu : Abrégé En ligne : http://econ.worldbank.org/external/default/main?contentMDK=23044836&theSitePK=82 [...] Emplois : rapport sur le développement dans le monde 2013 [texte imprimé] . - [S.l.] : Banque mondiale, 2012 . - 49 p : Illustrations, CD-Rom (English version).
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Tags : Emploi Politique de développement Politique du travail Politique publique Index. décimale : 06.03 Bretton Woods Résumé : Le rapport fait ressortir la manière dont une croissance soutenue entraînée par le secteur privé contribue à la création d'emplois et explique comment les emplois qui ont le plus d'impact sur le développement peuvent entraîner un cercle vertueux. Il montre que la pauvreté recule lorsque le travail permet aux êtres humains d’améliorer leurs conditions de vie et lorsque l’emploi des femmes donne à ces dernières les moyens d'investir davantage dans leurs enfants. L'efficacité augmente au fur et à mesure que les travailleurs deviennent plus compétents et que des emplois productifs se créent tandis que d'autres, qui le sont moins, disparaissent. Les sociétés prospèrent lorsque les emplois favorisent la diversité et ouvrent d'autres possibilités que celle de conflits. Note de contenu : Abrégé En ligne : http://econ.worldbank.org/external/default/main?contentMDK=23044836&theSitePK=82 [...]
Titre : Grèves et conflictualité sociale en 2013 Type de document : texte imprimé Auteurs : Iannis Gracos, Auteur Editeur : CRISP Année de publication : 2014 Collection : Courrier hebdomadaire num. 2208-2209 Importance : 109 p Note générale : ARCH.GRACOS-2013 Langues : Français (fre) Catégories : ARCHIVES Tags : Emploi Travail Politique du travail Entreprises Caterpillar ArcelorMittal Swissport Belgocontrol Brussels airlines SNCB TEC Fonction publique Résumé : Le Groupe d’analyse des conflits sociaux (GRACOS) est un collectif interdisciplinaire ayant pour objectif l’étude des principaux mouvements de grève et autres éléments de la conflictualité sociale qui jalonnent l’actualité de chaque année civile. Il se compose actuellement de onze membres : B. Bauraind, A. Bingen, J. Buelens, V. Demertzis, F. Dorssemont, A. Dufresne, J. Faniel, C. Gobin, E. Martinez, K. Vandaele et J. Vandewattyne. La présente étude a été rédigée avec la collaboration de B. Conter et Y. Piquet.
Ce Courrier hebdomadaire est consacré aux conflits qui ont marqué l’actualité belge en 2013. Particulièrement significatifs par rapport à l’histoire sociale et aux enjeux futurs, ceux-ci sont regroupés en six chapitres : la conflictualité sociale interprofessionnelle (en ce compris celle suscitée par l’épineux dossier de l’harmonisation des statuts d’employé et d’ouvrier), la restructuration de l’entreprise de construction d’engins de génie civil Caterpillar à Gosselies, la fermeture de divers outils de la firme sidérurgique ArcelorMittal en région liégeoise, le secteur aérien (Swissport, Belgocontrol, Brussels Airlines), les transports en commun (à travers les cas de la SNCB et des TEC) et la fonction publique (aux niveaux européen, fédéral, régional, communautaire et local, ainsi que dans les secteurs des services d’incendie, de la police, de la sûreté de l’État et de la justice). À travers ces différents cas, c’est plus globalement l’évolution des relations collectives de travail et de la concertation sociale qui est questionnée. L’étude se clôt par une annexe statistique relative au nombre de journées de grève enregistrées en 2012 et au premier semestre 2013.En ligne : http://www.crisp.be/librairie/catalogue/1985-greves-conflictualite-sociale-2017- [...] Grèves et conflictualité sociale en 2013 [texte imprimé] / Iannis Gracos, Auteur . - [S.l.] : CRISP, 2014 . - 109 p. - (Courrier hebdomadaire; 2208-2209) .
ARCH.GRACOS-2013
Langues : Français (fre)
Catégories : ARCHIVES Tags : Emploi Travail Politique du travail Entreprises Caterpillar ArcelorMittal Swissport Belgocontrol Brussels airlines SNCB TEC Fonction publique Résumé : Le Groupe d’analyse des conflits sociaux (GRACOS) est un collectif interdisciplinaire ayant pour objectif l’étude des principaux mouvements de grève et autres éléments de la conflictualité sociale qui jalonnent l’actualité de chaque année civile. Il se compose actuellement de onze membres : B. Bauraind, A. Bingen, J. Buelens, V. Demertzis, F. Dorssemont, A. Dufresne, J. Faniel, C. Gobin, E. Martinez, K. Vandaele et J. Vandewattyne. La présente étude a été rédigée avec la collaboration de B. Conter et Y. Piquet.
Ce Courrier hebdomadaire est consacré aux conflits qui ont marqué l’actualité belge en 2013. Particulièrement significatifs par rapport à l’histoire sociale et aux enjeux futurs, ceux-ci sont regroupés en six chapitres : la conflictualité sociale interprofessionnelle (en ce compris celle suscitée par l’épineux dossier de l’harmonisation des statuts d’employé et d’ouvrier), la restructuration de l’entreprise de construction d’engins de génie civil Caterpillar à Gosselies, la fermeture de divers outils de la firme sidérurgique ArcelorMittal en région liégeoise, le secteur aérien (Swissport, Belgocontrol, Brussels Airlines), les transports en commun (à travers les cas de la SNCB et des TEC) et la fonction publique (aux niveaux européen, fédéral, régional, communautaire et local, ainsi que dans les secteurs des services d’incendie, de la police, de la sûreté de l’État et de la justice). À travers ces différents cas, c’est plus globalement l’évolution des relations collectives de travail et de la concertation sociale qui est questionnée. L’étude se clôt par une annexe statistique relative au nombre de journées de grève enregistrées en 2012 et au premier semestre 2013.En ligne : http://www.crisp.be/librairie/catalogue/1985-greves-conflictualite-sociale-2017- [...]
Titre : Tour d’horizon des dispositions belges et européennes sur le détachement des travailleurs : des nouveautés satisfaisantes mais pas suffisantes pour lutter contre le dumping social Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathilde Sabouret, Auteur Editeur : IEV Année de publication : mars 2014 Collection : Etat de la question Importance : 14 p Langues : Français (fre) Tags : Droit des travailleurs Dumping social Politique du travail Europe UE Résumé : Une concurrence équitable et le principe « à travail égal, droits égaux » doivent être deux piliers centraux du projet européen. Il est crucial de protéger non seulement les travailleurs, mais aussi les petites et moyennes entreprises, principal moteur de la création d’emplois en Europe. En ligne : http://www.iev.be/Etats-de-la-question/Tour-d%E2%80%99horizon-des-dispositions-b [...] Tour d’horizon des dispositions belges et européennes sur le détachement des travailleurs : des nouveautés satisfaisantes mais pas suffisantes pour lutter contre le dumping social [texte imprimé] / Mathilde Sabouret, Auteur . - [S.l.] : IEV, mars 2014 . - 14 p. - (Etat de la question) .
Langues : Français (fre)
Tags : Droit des travailleurs Dumping social Politique du travail Europe UE Résumé : Une concurrence équitable et le principe « à travail égal, droits égaux » doivent être deux piliers centraux du projet européen. Il est crucial de protéger non seulement les travailleurs, mais aussi les petites et moyennes entreprises, principal moteur de la création d’emplois en Europe. En ligne : http://www.iev.be/Etats-de-la-question/Tour-d%E2%80%99horizon-des-dispositions-b [...]
