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Titre : Le droit à la non-discrimination Type de document : texte imprimé Auteurs : Melik Özden, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : CETIM Année de publication : juin 2011 Collection : Programme Droits Humains Importance : 64 p Langues : Français (fre) Catégories : Droits de l'homme Tags : Droits humains Discrimination Index. décimale : 08.01 Droits humains Résumé : La création de l'ONU et l'adoption de la Déclaration universelle des droits de l'homme ont ouvert la voie à la démocratisation des sociétés. Avec la codification des droits humains, de nombreux progrès, en particulier dans le domaine législatif, ont été enregistrés, même si leur mise en oeuvre n'est pas encore une réalité pour toutes et tous et partout dans le monde. La non-discrimination, avec son corollaire qu'est l'égalité, a une place particulière dans les dispositifs des droits humains, étant donné que tous les droits humains (civils, politiques, économiques, sociaux et culturels) doivent être mis en oeuvre pour tout un chacun, sans aucune discrimination et en toute égalité. Pour résumer grossièrement, la discrimination, c'est le fait de traiter différemment deux personnes, ou groupes de personnes, qui se trouvent dans une situation comparable. A l'inverse, traiter de manière égalitaire deux personnes ou groupes de personnes qui sont dans des conditions différentes peut également constituer une discrimination. Les instruments internationaux en matière de droits humains interdisent toute distinction, exclusion, restriction ou tout autre traitement différencié au sein d'une communauté donnée – mais aussi entre des communautés – qui ne se justifient pas et qui compromettent la jouissance des droits humains par toutes et tous sur la base du principe de l'égalité. En ligne : http://www.cetim.ch/fr/documents/bro13-discrim-A4-fr_000.pdf Le droit à la non-discrimination [texte imprimé] / Melik Özden, Auteur . - Genève (6, rue Amat, 1202, Suisse) : CETIM, juin 2011 . - 64 p. - (Programme Droits Humains) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Droits de l'homme Tags : Droits humains Discrimination Index. décimale : 08.01 Droits humains Résumé : La création de l'ONU et l'adoption de la Déclaration universelle des droits de l'homme ont ouvert la voie à la démocratisation des sociétés. Avec la codification des droits humains, de nombreux progrès, en particulier dans le domaine législatif, ont été enregistrés, même si leur mise en oeuvre n'est pas encore une réalité pour toutes et tous et partout dans le monde. La non-discrimination, avec son corollaire qu'est l'égalité, a une place particulière dans les dispositifs des droits humains, étant donné que tous les droits humains (civils, politiques, économiques, sociaux et culturels) doivent être mis en oeuvre pour tout un chacun, sans aucune discrimination et en toute égalité. Pour résumer grossièrement, la discrimination, c'est le fait de traiter différemment deux personnes, ou groupes de personnes, qui se trouvent dans une situation comparable. A l'inverse, traiter de manière égalitaire deux personnes ou groupes de personnes qui sont dans des conditions différentes peut également constituer une discrimination. Les instruments internationaux en matière de droits humains interdisent toute distinction, exclusion, restriction ou tout autre traitement différencié au sein d'une communauté donnée – mais aussi entre des communautés – qui ne se justifient pas et qui compromettent la jouissance des droits humains par toutes et tous sur la base du principe de l'égalité. En ligne : http://www.cetim.ch/fr/documents/bro13-discrim-A4-fr_000.pdf Documents numériques
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