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Titre : Diamants de sang : Kimberley, un processus mal taillé Type de document : document électronique Auteurs : Agathe Smyth, Auteur Editeur : Bruxelles : Commission Justice et Paix Année de publication : juillet 2018 Collection : Analyses Importance : 5 p Langues : Français (fre) Catégories : Droits de l'homme
Ressources naturellesTags : Ressources naturelles Droits de l'Homme Justice sociale Bonne gouvernance Union européenne Index. décimale : 03.03 Ressources naturelles Résumé : Mis en place en 2003, le Processus de Kimberley (PK) s’annonçait comme la solution pour mettre un terme au commerce de « diamants de sang », aussi appelés « diamants de conflit ». Quinze ans plus tard, ce mécanisme de certification semble pourtant avoir atteint ses limites. Plusieurs parties prenantes, y compris certaines à l’origine de sa création, le quittent au fur et à mesure, dénonçant son imposture et sa désuétude. On peut dès lors légitimement s’interroger sur sa raison d’être, son avenir. Et se préoccuper du rôle que jouera l’Union européenne, actuelle Présidente du processus. En ligne : http://www.justicepaix.be/Diamants-de-sang-Kimberley-un-processus-mal-taille Diamants de sang : Kimberley, un processus mal taillé [document électronique] / Agathe Smyth, Auteur . - Bruxelles (rue Maurice Liétart 31/6, 1150) : Commission Justice et Paix, juillet 2018 . - 5 p. - (Analyses) .
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Ressources naturellesTags : Ressources naturelles Droits de l'Homme Justice sociale Bonne gouvernance Union européenne Index. décimale : 03.03 Ressources naturelles Résumé : Mis en place en 2003, le Processus de Kimberley (PK) s’annonçait comme la solution pour mettre un terme au commerce de « diamants de sang », aussi appelés « diamants de conflit ». Quinze ans plus tard, ce mécanisme de certification semble pourtant avoir atteint ses limites. Plusieurs parties prenantes, y compris certaines à l’origine de sa création, le quittent au fur et à mesure, dénonçant son imposture et sa désuétude. On peut dès lors légitimement s’interroger sur sa raison d’être, son avenir. Et se préoccuper du rôle que jouera l’Union européenne, actuelle Présidente du processus. En ligne : http://www.justicepaix.be/Diamants-de-sang-Kimberley-un-processus-mal-taille
Titre : Une Direction Énergique pour le monde de demain : l’avenir des nations unies Type de document : texte imprimé Auteurs : Brian Urquhart, Auteur ; Erskine Childers, Auteur Editeur : Dag Hammarskjöld Foundation Année de publication : 1990 Collection : Development Dialogue num. 1-2 Importance : 127 p Langues : Français (fre) Catégories : Droits de l'homme Tags : ONU Index. décimale : 08.01 Droits humains Résumé : This is a French translation issue no. 1990:1-2: “A World in Need of Leadership: Tomorrow’s United Nations”. En ligne : https://www.daghammarskjold.se/publication/une-direction-energique-pour-le-monde [...] Une Direction Énergique pour le monde de demain : l’avenir des nations unies [texte imprimé] / Brian Urquhart, Auteur ; Erskine Childers, Auteur . - [S.l.] : Dag Hammarskjöld Foundation, 1990 . - 127 p. - (Development Dialogue; 1-2) .
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Catégories : Droits de l'homme Tags : ONU Index. décimale : 08.01 Droits humains Résumé : This is a French translation issue no. 1990:1-2: “A World in Need of Leadership: Tomorrow’s United Nations”. En ligne : https://www.daghammarskjold.se/publication/une-direction-energique-pour-le-monde [...]
Titre : Le droit à la non-discrimination Type de document : texte imprimé Auteurs : Melik Özden, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : CETIM Année de publication : juin 2011 Collection : Programme Droits Humains Importance : 64 p Langues : Français (fre) Catégories : Droits de l'homme Tags : Droits humains Discrimination Index. décimale : 08.01 Droits humains Résumé : La création de l'ONU et l'adoption de la Déclaration universelle des droits de l'homme ont ouvert la voie à la démocratisation des sociétés. Avec la codification des droits humains, de nombreux progrès, en particulier dans le domaine législatif, ont été enregistrés, même si leur mise en oeuvre n'est pas encore une réalité pour toutes et tous et partout dans le monde. La non-discrimination, avec son corollaire qu'est l'égalité, a une place particulière dans les dispositifs des droits humains, étant donné que tous les droits humains (civils, politiques, économiques, sociaux et culturels) doivent être mis en oeuvre pour tout un chacun, sans aucune discrimination et en toute égalité. Pour résumer grossièrement, la discrimination, c'est le fait de traiter différemment deux personnes, ou groupes de personnes, qui se trouvent dans une situation comparable. A l'inverse, traiter de manière égalitaire deux personnes ou groupes de personnes qui sont dans des conditions différentes peut également constituer une discrimination. Les instruments internationaux en matière de droits humains interdisent toute distinction, exclusion, restriction ou tout autre traitement différencié au sein d'une communauté donnée – mais aussi entre des communautés – qui ne se justifient pas et qui compromettent la jouissance des droits humains par toutes et tous sur la base du principe de l'égalité. En ligne : http://www.cetim.ch/fr/documents/bro13-discrim-A4-fr_000.pdf Le droit à la non-discrimination [texte imprimé] / Melik Özden, Auteur . - Genève (6, rue Amat, 1202, Suisse) : CETIM, juin 2011 . - 64 p. - (Programme Droits Humains) .
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Catégories : Droits de l'homme Tags : Droits humains Discrimination Index. décimale : 08.01 Droits humains Résumé : La création de l'ONU et l'adoption de la Déclaration universelle des droits de l'homme ont ouvert la voie à la démocratisation des sociétés. Avec la codification des droits humains, de nombreux progrès, en particulier dans le domaine législatif, ont été enregistrés, même si leur mise en oeuvre n'est pas encore une réalité pour toutes et tous et partout dans le monde. La non-discrimination, avec son corollaire qu'est l'égalité, a une place particulière dans les dispositifs des droits humains, étant donné que tous les droits humains (civils, politiques, économiques, sociaux et culturels) doivent être mis en oeuvre pour tout un chacun, sans aucune discrimination et en toute égalité. Pour résumer grossièrement, la discrimination, c'est le fait de traiter différemment deux personnes, ou groupes de personnes, qui se trouvent dans une situation comparable. A l'inverse, traiter de manière égalitaire deux personnes ou groupes de personnes qui sont dans des conditions différentes peut également constituer une discrimination. Les instruments internationaux en matière de droits humains interdisent toute distinction, exclusion, restriction ou tout autre traitement différencié au sein d'une communauté donnée – mais aussi entre des communautés – qui ne se justifient pas et qui compromettent la jouissance des droits humains par toutes et tous sur la base du principe de l'égalité. En ligne : http://www.cetim.ch/fr/documents/bro13-discrim-A4-fr_000.pdf Documents numériques
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Titre : Les droits culturels Type de document : texte imprimé Auteurs : Melik Özden, Auteur ; Simon Brunschwig, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : CETIM Année de publication : 2013 Collection : Programme Droits Humains Importance : 59 p Langues : Français (fre) Catégories : Droits de l'homme Tags : Droits culturels Résumé : Les droits culturels constituent un domaine encore relativement méconnu pour lequel peu de recherches et d'information sont disponibles. Les droits culturels traversent pourtant de nombreux enjeux actuels et touchent à des questions fondamentales pour nos sociétés. A travers les droits culturels, c'est non seulement la question de la diversité culturelle et de la participation à la vie culturelle qui est abordée, mais également celle de l'accès au progrès scientifique et à l'éducation, de la protection de la propriété intellectuelle et de la liberté académique.
Cette nouvelle publication du CETIM fait partie de la série droits humains lancée en 2005 avec pour objectif de contribuer à l'information et à la formation de toutes celles et ceux qui luttent pour le respect et la mise en œuvre de ces droits. Elle s'inscrit dans la continuité de l'engagement du CETIM, depuis sa fondation en 1970, en faveur des droits humains, en particulier des droits économiques, sociaux et culturels (DESC) et du droit au développement.En ligne : http://www.cetim.ch/fr/publications_brochure_culture.php Les droits culturels [texte imprimé] / Melik Özden, Auteur ; Simon Brunschwig, Auteur . - Genève (6, rue Amat, 1202, Suisse) : CETIM, 2013 . - 59 p. - (Programme Droits Humains) .
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Catégories : Droits de l'homme Tags : Droits culturels Résumé : Les droits culturels constituent un domaine encore relativement méconnu pour lequel peu de recherches et d'information sont disponibles. Les droits culturels traversent pourtant de nombreux enjeux actuels et touchent à des questions fondamentales pour nos sociétés. A travers les droits culturels, c'est non seulement la question de la diversité culturelle et de la participation à la vie culturelle qui est abordée, mais également celle de l'accès au progrès scientifique et à l'éducation, de la protection de la propriété intellectuelle et de la liberté académique.
Cette nouvelle publication du CETIM fait partie de la série droits humains lancée en 2005 avec pour objectif de contribuer à l'information et à la formation de toutes celles et ceux qui luttent pour le respect et la mise en œuvre de ces droits. Elle s'inscrit dans la continuité de l'engagement du CETIM, depuis sa fondation en 1970, en faveur des droits humains, en particulier des droits économiques, sociaux et culturels (DESC) et du droit au développement.En ligne : http://www.cetim.ch/fr/publications_brochure_culture.php
Titre : Droits fondamentaux de l'Homme au travail dans le commerce international : quelles voies opérationnelles, quel rôle peut-on confier à l'OMC. Synthèse Type de document : document électronique Auteurs : Philippe Morvannou, Auteur Editeur : SYNDEX Année de publication : 2008 Importance : 21 p Langues : Français (fre) Catégories : Droits de l'homme Tags : Droits de l'Homme Commerce mondial OMC Syndicats Dumping social Développement durable Résumé : Face à cet enjeu du développement, les droits fondamentaux de l’Homme au travail constituent un levier majeur pour rendre compatibles et complémentaires une approche juridique de respect de ces droits, une approche économique de leur impact positif pour le développement humain et une approche politique qui permet, au-delà des acteurs étatiques, aux organisations syndicales, de participer à la définition de politiques négociées à l’échelle de la planète. La mise en mouvement simultanée de ces trois dimensions permet d’envisager de peser de façon opérationnelle sur les grandes redéfinitions en cours des règles du commerce mondial de marchandises... En ligne : https://www.etuc.org/sites/default/files/Conclusions_conference_20080929_1.pdf Droits fondamentaux de l'Homme au travail dans le commerce international : quelles voies opérationnelles, quel rôle peut-on confier à l'OMC. Synthèse [document électronique] / Philippe Morvannou, Auteur . - [S.l.] : SYNDEX, 2008 . - 21 p.
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Catégories : Droits de l'homme Tags : Droits de l'Homme Commerce mondial OMC Syndicats Dumping social Développement durable Résumé : Face à cet enjeu du développement, les droits fondamentaux de l’Homme au travail constituent un levier majeur pour rendre compatibles et complémentaires une approche juridique de respect de ces droits, une approche économique de leur impact positif pour le développement humain et une approche politique qui permet, au-delà des acteurs étatiques, aux organisations syndicales, de participer à la définition de politiques négociées à l’échelle de la planète. La mise en mouvement simultanée de ces trois dimensions permet d’envisager de peser de façon opérationnelle sur les grandes redéfinitions en cours des règles du commerce mondial de marchandises... En ligne : https://www.etuc.org/sites/default/files/Conclusions_conference_20080929_1.pdf Documents numériques
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