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Titre : Représentativités syndicales, représentativités, patronales : Règles juridiques et pratiques sociales Titre original : Trade unions'representativeness, employers'organisations'representativeness. Of law and practice Type de document : document électronique Editeur : Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) Année de publication : 2012 Collection : Travail et Emploi num. 131 Langues : Français (fre) Catégories : Syndicalisme Tags : Travail Emploi Syndicats Résumé : Sophie Béroud, Jean-Pierre Le Crom et Karel Yon - Représentativités syndicales, représentativités patronales. Règles juridiques et pratiques sociales. Introduction Trade unions’ representativeness, employers’ organisations’ representativeness. Of law and practice. Introduction
Nicole Maggi-Germain - Fonctions et usages de la représentativité patronale [Texte intégral] Functions and uses of the representativeness of employers’ organisations
Pascal Caillaud - Devenir une organisation représentative au niveau national interprofessionnel: Les enjeux juridiques de l’action des employeurs de l’économie sociale [Texte intégral] Becoming a representative organization at the national interprofessional level: the legal issues at stake in the action of social economy employers
Stéphane Carré - Reconnaissance de représentativité et quête de reconnaissance. Le cas de l’Organisation des transporteurs routiers européens [Texte intégral] Recognition of representativeness and quest for representativeness. The case of the European Road Transport Organisation (OTRE)
Dominique Andolfatto et Marnix Dressen - Nouvelles règles de représentativité syndicale et de négociation collective à la SNCF: Une réforme sous tension [Texte intégral] New rules of union representativeness and collective bargaining at the SNCF: a reform in a tense context
Sophie Béroud et Cécile Guillaume - La spécificité de la représentation des journalistes en question: Les implications de la loi du 20 août 2008 dans le secteur de la presse [Texte intégral] The specificity of journalists’ representation in question: the implications of the 20th August 2008 law within the press sector
Karel Yon - Représentation du travail et représentativité syndicale aux marges du salariat : le cas de la distribution directe [Texte intégral] Work Representation and Union Representativeness on the Frontier of Wage Earning: The Case of Direct Distribution of Printed Matter [Texte intégral | traduction]
Jean-Pierre Le Crom - Le rôle de l’administration du Travail dans la reconnaissance de la représentativité des organisations professionnelles. Interprétation et usages de l’ex-article L. 133-2 du Code du travail (1946-2006) [Texte intégral] The role played by the Labour administration in the recognition of professional organisations. Interpretation and uses of the L. 133-2 Labour Code ex-article (1946-2006)En ligne : http://travailemploi.revues.org/5721 Représentativités syndicales, représentativités, patronales = Trade unions'representativeness, employers'organisations'representativeness. Of law and practice : Règles juridiques et pratiques sociales [document électronique] . - [S.l.] : Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), 2012. - (Travail et Emploi; 131) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Syndicalisme Tags : Travail Emploi Syndicats Résumé : Sophie Béroud, Jean-Pierre Le Crom et Karel Yon - Représentativités syndicales, représentativités patronales. Règles juridiques et pratiques sociales. Introduction Trade unions’ representativeness, employers’ organisations’ representativeness. Of law and practice. Introduction
Nicole Maggi-Germain - Fonctions et usages de la représentativité patronale [Texte intégral] Functions and uses of the representativeness of employers’ organisations
Pascal Caillaud - Devenir une organisation représentative au niveau national interprofessionnel: Les enjeux juridiques de l’action des employeurs de l’économie sociale [Texte intégral] Becoming a representative organization at the national interprofessional level: the legal issues at stake in the action of social economy employers
Stéphane Carré - Reconnaissance de représentativité et quête de reconnaissance. Le cas de l’Organisation des transporteurs routiers européens [Texte intégral] Recognition of representativeness and quest for representativeness. The case of the European Road Transport Organisation (OTRE)
Dominique Andolfatto et Marnix Dressen - Nouvelles règles de représentativité syndicale et de négociation collective à la SNCF: Une réforme sous tension [Texte intégral] New rules of union representativeness and collective bargaining at the SNCF: a reform in a tense context
Sophie Béroud et Cécile Guillaume - La spécificité de la représentation des journalistes en question: Les implications de la loi du 20 août 2008 dans le secteur de la presse [Texte intégral] The specificity of journalists’ representation in question: the implications of the 20th August 2008 law within the press sector
Karel Yon - Représentation du travail et représentativité syndicale aux marges du salariat : le cas de la distribution directe [Texte intégral] Work Representation and Union Representativeness on the Frontier of Wage Earning: The Case of Direct Distribution of Printed Matter [Texte intégral | traduction]
Jean-Pierre Le Crom - Le rôle de l’administration du Travail dans la reconnaissance de la représentativité des organisations professionnelles. Interprétation et usages de l’ex-article L. 133-2 du Code du travail (1946-2006) [Texte intégral] The role played by the Labour administration in the recognition of professional organisations. Interpretation and uses of the L. 133-2 Labour Code ex-article (1946-2006)En ligne : http://travailemploi.revues.org/5721 Exemplaires
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Titre : Rethinking Industrial Relations : Mobilization, Collectivism, and Long Waves Type de document : texte imprimé Auteurs : John Kelly, Auteur Editeur : Routledge Année de publication : 2000 Importance : 177 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Syndicalisme Tags : Emploi Travail Ajustement structurel Entreprises Salaires Syndicat Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : his original book is a wide-ranging, radical and highly innovative critique of the prevailing orthodoxies within industrial relations and human resource management. It covers: * central problems in industrial relations * the mobilization theory of collective action * the growth of non-union workplaces and the prospects and desirability of a new labour-management social partnership * an historical account of worker collectivism, organization and militancy and state or employer counter mobilization * a critique of postmodernism and accounts of the end of the labour movement. Containing a detailed examination of the evolution of industrial relations, it argues that the area is often under-theorized and influenced by the policy agenda of the state or employers, and will prove informative reading for students of industrial relations. Rethinking Industrial Relations : Mobilization, Collectivism, and Long Waves [texte imprimé] / John Kelly, Auteur . - UK : Routledge, 2000 . - 177 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Syndicalisme Tags : Emploi Travail Ajustement structurel Entreprises Salaires Syndicat Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : his original book is a wide-ranging, radical and highly innovative critique of the prevailing orthodoxies within industrial relations and human resource management. It covers: * central problems in industrial relations * the mobilization theory of collective action * the growth of non-union workplaces and the prospects and desirability of a new labour-management social partnership * an historical account of worker collectivism, organization and militancy and state or employer counter mobilization * a critique of postmodernism and accounts of the end of the labour movement. Containing a detailed examination of the evolution of industrial relations, it argues that the area is often under-theorized and influenced by the policy agenda of the state or employers, and will prove informative reading for students of industrial relations. Exemplaires
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Titre : Le retour de la question sociale : le renouveau des mouvements sociaux en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Aguiton, Auteur ; Daniel Bensaïd, Auteur Editeur : Editions Page Deux Année de publication : 1997 Collection : Cahiers libres Importance : 215 p Langues : Français (fre) Catégories : Syndicalisme
Mouvements sociauxTags : Syndicats Lutte ouvrière Mouvements sociaux France Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Les grandes grèves de novembre-décembre 1995 en France ont donné lieu à une bataille d'interprétation sociologique et politique. Pour déchiffrer le sens de cet événement, dans la durée d'une mémoire collective, les auteurs combinent trois approches: une critique des théories fondant la sociologie de l'école de Touraine et des thèses proclamant la mort de la "classe ouvrière" (salariat) et du travail; une analyse contextualisée des transformations du mouvement syndical en France au cours de la dernière décennie ainsi que de l'émergence de nouveaux mouvements sociaux; enfin un éclairage des transformations à l'œuvre dans le tissu social. Le retour de la question sociale : le renouveau des mouvements sociaux en France [texte imprimé] / Christophe Aguiton, Auteur ; Daniel Bensaïd, Auteur . - [S.l.] : Editions Page Deux, 1997 . - 215 p. - (Cahiers libres) .
Langues : Français (fre)
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Mouvements sociauxTags : Syndicats Lutte ouvrière Mouvements sociaux France Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Les grandes grèves de novembre-décembre 1995 en France ont donné lieu à une bataille d'interprétation sociologique et politique. Pour déchiffrer le sens de cet événement, dans la durée d'une mémoire collective, les auteurs combinent trois approches: une critique des théories fondant la sociologie de l'école de Touraine et des thèses proclamant la mort de la "classe ouvrière" (salariat) et du travail; une analyse contextualisée des transformations du mouvement syndical en France au cours de la dernière décennie ainsi que de l'émergence de nouveaux mouvements sociaux; enfin un éclairage des transformations à l'œuvre dans le tissu social. Exemplaires
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Titre : Revendiquons nos droits! : Femmes et syndicats Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Peeters, Auteur Editeur : Confédération Internationale des Syndicats Libres (CISL) Année de publication : 1998 Importance : 29 p Langues : Français (fre) Catégories : Genre
SyndicalismeTags : Emploi Travail Genre Syndicalisme Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Revendiquons nos droits! : Femmes et syndicats [texte imprimé] / Anne Peeters, Auteur . - [S.l.] : Confédération Internationale des Syndicats Libres (CISL), 1998 . - 29 p.
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Titre : Scissions syndicales, réformisme et impérialisme dominants, 1939-1949 : 120 ans de la CGT, 70 ans de la FSM Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Lacroix-Riz, Auteur Editeur : Paris [France] : Le Temps des Cerises Année de publication : 2015 Importance : 250 p Langues : Français (fre) Catégories : Syndicalisme Tags : Syndicalisme Histoire sociale France Allemagne Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : L’unité a assuré, depuis la fondation du syndicalisme, la puissance et la cohésion de la classe ouvrière et des salariés. Elle a été la cible permanente des assauts du patronat et de l’État à son service, secondés, à l’ère impérialiste, par leurs homologues allemands et américains : investisseurs de capitaux à l’étranger, Reich et États-Unis voulaient y écraser les salaires, donc combattre toute résistance ouvrière. C’est cette croisade multinationale qui généra le syndicalisme salarié international. Les forces patronales, unifiées elles, ont trouvé contre les « lutteurs » syndicalistes des alliés dans les éléments réformistes, majoritaires dans les pays du « Centre » impérialiste.
L’intervention étrangère s’est développée pendant les années 1930, où le Reich allemand s’est ménagé, parmi les salariés aussi, la non-résistance à son invasion puis à son exploitation directe des ressources françaises. Elle a grandi dès la guerre, où les États-Unis ont préparé leur installation dans leur sphère d’influence. L’ouvrage, constitué de travaux échelonnés de la fin des années 1980 à 2012, étudie ces interventions étrangères contre le syndicalisme ouvrier unifié, national et international : l’immixtion allemande en France avant-guerre; puis américaine, en France, en Angleterre et en Allemagne, condition sine qua non d’une exploitation maximale des salariés du Vieux Continent.Scissions syndicales, réformisme et impérialisme dominants, 1939-1949 : 120 ans de la CGT, 70 ans de la FSM [texte imprimé] / Annie Lacroix-Riz, Auteur . - Paris (France) : Le Temps des Cerises, 2015 . - 250 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Syndicalisme Tags : Syndicalisme Histoire sociale France Allemagne Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : L’unité a assuré, depuis la fondation du syndicalisme, la puissance et la cohésion de la classe ouvrière et des salariés. Elle a été la cible permanente des assauts du patronat et de l’État à son service, secondés, à l’ère impérialiste, par leurs homologues allemands et américains : investisseurs de capitaux à l’étranger, Reich et États-Unis voulaient y écraser les salaires, donc combattre toute résistance ouvrière. C’est cette croisade multinationale qui généra le syndicalisme salarié international. Les forces patronales, unifiées elles, ont trouvé contre les « lutteurs » syndicalistes des alliés dans les éléments réformistes, majoritaires dans les pays du « Centre » impérialiste.
L’intervention étrangère s’est développée pendant les années 1930, où le Reich allemand s’est ménagé, parmi les salariés aussi, la non-résistance à son invasion puis à son exploitation directe des ressources françaises. Elle a grandi dès la guerre, où les États-Unis ont préparé leur installation dans leur sphère d’influence. L’ouvrage, constitué de travaux échelonnés de la fin des années 1980 à 2012, étudie ces interventions étrangères contre le syndicalisme ouvrier unifié, national et international : l’immixtion allemande en France avant-guerre; puis américaine, en France, en Angleterre et en Allemagne, condition sine qua non d’une exploitation maximale des salariés du Vieux Continent.Exemplaires
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