Détail de l'auteur
Auteur Annette Hayden |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche
Titre : Les systèmes de représentation au travail : à la mesure des réalités contemporaines ? Type de document : document électronique Auteurs : Christian Brunelle,, Auteur ; Annette Hayden, Auteur ; Gregor Murray Editeur : Département des relations industrielles, Université Laval Année de publication : 2011 Importance : 10 p Langues : Français (fre) Catégories : Travail Tags : Travail Résumé : Le monde du travail change et cela a des conséquences importantes sur les systèmes de représentation. Protéiformes, les milieux de travail évoluent sous l’influence des nouvelles technologies, de la transnationalisation de la production et des services, de la mondialisation de l’économie et de la crise financière. En outre, l’accession des femmes au marché de l’emploi, la migration des travailleurs et la plus grande diversité ethnique participent à la reconfiguration de la main-d’oeuvre. De nouvelles valeurs viennent modifier les attentes relatives à l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. L’éclatement des formes d’emploi modifie le rapport au travail et limite la capacité de chacun à maîtriser sa destinée, augmentant ainsi les disparités entre les « gagnants » et les « perdants », ce qui a des répercussions considérables sur l’égalité des chances. La recherche d’avantages concurrentiels, par la flexibilisation et l’adoption de pratiques de gestion à haut rendement, incite certaines entreprises à promouvoir la participation des salariés, le dialogue social et le partenariat, tandis que d’autres remettent en question la pertinence de la représentation au travail et cherchent même à l’esquiver. En ligne : http://www.crimt.org/PDF/Intro_66_4_fr.pdf Les systèmes de représentation au travail : à la mesure des réalités contemporaines ? [document électronique] / Christian Brunelle,, Auteur ; Annette Hayden, Auteur ; Gregor Murray . - [S.l.] : Département des relations industrielles, Université Laval, 2011 . - 10 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Travail Tags : Travail Résumé : Le monde du travail change et cela a des conséquences importantes sur les systèmes de représentation. Protéiformes, les milieux de travail évoluent sous l’influence des nouvelles technologies, de la transnationalisation de la production et des services, de la mondialisation de l’économie et de la crise financière. En outre, l’accession des femmes au marché de l’emploi, la migration des travailleurs et la plus grande diversité ethnique participent à la reconfiguration de la main-d’oeuvre. De nouvelles valeurs viennent modifier les attentes relatives à l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. L’éclatement des formes d’emploi modifie le rapport au travail et limite la capacité de chacun à maîtriser sa destinée, augmentant ainsi les disparités entre les « gagnants » et les « perdants », ce qui a des répercussions considérables sur l’égalité des chances. La recherche d’avantages concurrentiels, par la flexibilisation et l’adoption de pratiques de gestion à haut rendement, incite certaines entreprises à promouvoir la participation des salariés, le dialogue social et le partenariat, tandis que d’autres remettent en question la pertinence de la représentation au travail et cherchent même à l’esquiver. En ligne : http://www.crimt.org/PDF/Intro_66_4_fr.pdf Documents numériques
Intro_66_4_fr.pdfAdobe Acrobat PDF