Aspects sociaux et humains d'une entreprise moderne / M.L. Coppen

Public ISBD Titre : Aspects sociaux et humains d'une entreprise moderne Type de document : texte imprimé Auteurs : M.L. Coppen, Auteur Editeur : Antwerpen [Belgium] : Esso Année de publication : 1976 Importance : 52 p Note générale : 04.01 COP Langues : Français (fre) Tags : Entreprises multinationales  Travail  Régulation  Conditions de travail Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Au fil des années, Exxon a dégagé un certain nombre de grands principes qui lui apparaissent comme indispensables au développement de ses activités. Ils sont au nombre de cinq : décentralisation, coopération, continuité du management, coordination, développement de technologies nouvelles par la recherche. Une part du profit est distribuée aux actionnaires; mais quand une société comme Exxon a 700.000 actionnaires, l'actionnaire est tout simplement un épargnant qui a fait confiance à l'entreprise privée pour maintenir la valeur de ses économie; la distribution d'un dividende devient une obligation sociale, voire simplement morale. Aspects sociaux et humains d'une entreprise moderne [texte imprimé] / M.L. Coppen, Auteur . - Antwerpen (Belgium) : Esso, 1976 . - 52 p. 04.01 COP Langues : Français (fre) Tags : Entreprises multinationales  Travail  Régulation  Conditions de travail Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Au fil des années, Exxon a dégagé un certain nombre de grands principes qui lui apparaissent comme indispensables au développement de ses activités. Ils sont au nombre de cinq : décentralisation, coopération, continuité du management, coordination, développement de technologies nouvelles par la recherche. Une part du profit est distribuée aux actionnaires; mais quand une société comme Exxon a 700.000 actionnaires, l'actionnaire est tout simplement un épargnant qui a fait confiance à l'entreprise privée pour maintenir la valeur de ses économie; la distribution d'un dividende devient une obligation sociale, voire simplement morale.

Les société multinationales

Public ISBD Titre : Les société multinationales Type de document : texte imprimé Editeur : Antwerpen [Belgium] : Esso Année de publication : 1975 Importance : 23 p Langues : Français (fre) Tags : Entreprises multinationales  Travail  Régulation  Conditions de travail Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Les adjectifs les plus communément associés au terme de "société multinationale" sont ceux qui indiquent une grande dimension. Il est vrai que de nombreuses SMN disposent de ressources financières et techniques considérables. L'expérience ne montre pas cependant, que les sociétés multinationales, si grandes qu'elles puissent être, jouissent réellement du pouvoir économique ou politique excessif qu'on leur attribue. Les société multinationales [texte imprimé] . - Antwerpen (Belgium) : Esso, 1975 . - 23 p. Langues : Français (fre) Tags : Entreprises multinationales  Travail  Régulation  Conditions de travail Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : Les adjectifs les plus communément associés au terme de "société multinationale" sont ceux qui indiquent une grande dimension. Il est vrai que de nombreuses SMN disposent de ressources financières et techniques considérables. L'expérience ne montre pas cependant, que les sociétés multinationales, si grandes qu'elles puissent être, jouissent réellement du pouvoir économique ou politique excessif qu'on leur attribue.

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