| Titre : |
Le droit de négociation collective des travailleurs indépendants : Cadrages théoriques et études de cas |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Daniel Dumont, Auteur ; Auriane Lamine, Auteur ; Jean-Benoît Maisin, Auteur |
| Editeur : |
Larcier |
| Année de publication : |
2020 |
| Collection : |
Droit social |
| Importance : |
351 p |
| Note générale : |
05.02 DUM |
| Langues : |
Français (fre) |
| Tags : |
Négociation collective,Salariat Europe Droit |
| Index. décimale : |
05.02 Syndicalisme |
| Résumé : |
Le monde du travail connaît de profondes mutations. A la multiplication et à la croissance des formes d’emploi dites atypiques, s’ajoute désormais le recours de plus en plus courant au travail indépendant dans des fonctions auparavant assurées par des salariés.
Au regard des catégories juridiques traditionnelles, un grand nombre des travailleurs de la « nouvelle économie » est indépendant. Leur situation ne rencontre en effet pas les critères de la subordination juridique, laquelle demeure la porte d’entrée par excellence du droit du travail. Il n’empêche que les situations de dépendance économique auxquelles ces travailleurs font souvent face poussent certains d’entre eux à vouloir agir collectivement, afin d’obtenir l’amélioration de leurs conditions de travail. |
Le droit de négociation collective des travailleurs indépendants : Cadrages théoriques et études de cas [texte imprimé] / Daniel Dumont, Auteur ; Auriane Lamine, Auteur ; Jean-Benoît Maisin, Auteur . - [S.l.] : Larcier, 2020 . - 351 p. - ( Droit social) . 05.02 DUM Langues : Français ( fre)
| Tags : |
Négociation collective,Salariat Europe Droit |
| Index. décimale : |
05.02 Syndicalisme |
| Résumé : |
Le monde du travail connaît de profondes mutations. A la multiplication et à la croissance des formes d’emploi dites atypiques, s’ajoute désormais le recours de plus en plus courant au travail indépendant dans des fonctions auparavant assurées par des salariés.
Au regard des catégories juridiques traditionnelles, un grand nombre des travailleurs de la « nouvelle économie » est indépendant. Leur situation ne rencontre en effet pas les critères de la subordination juridique, laquelle demeure la porte d’entrée par excellence du droit du travail. Il n’empêche que les situations de dépendance économique auxquelles ces travailleurs font souvent face poussent certains d’entre eux à vouloir agir collectivement, afin d’obtenir l’amélioration de leurs conditions de travail. |
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