La fin des discriminations syndicales ? / Vincent-Arnaud Chappe

Public ISBD Titre : La fin des discriminations syndicales ? : Luttes judiciaires et pratiques négociées Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent-Arnaud Chappe, Auteur ; Jean-Michel Denis, Auteur ; Cécile Guillaume, Auteur ; Sophie Pochic, Auteur Editeur : Editions du Croquant Année de publication : septembre 2019 Collection : Sociopo Importance : 254 p Présentation : 05.02 CHA Langues : Français (fre) Catégories : Syndicalisme Tags : Syndicats  Négociation collective  France Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Les lois de 2008 sur la réforme de la représentativité syndicale et de 2015 sur le dialogue social ont instauré de nouvelles obligations de négociation en entreprise portant sur la « conciliation » de l’activité syndicale et professionnelle. Comment expliquer cette soudaine attention des pouvoirs publics à la « discrimination syndicale » ? Assiste-t-on à une rupture historique dans les relations professionnelles à la française ? Fondée sur six monographies de grandes entreprises aux pratiques sociales contrastées, cet ouvrage montre comment la négociation d’accords de droit syndical et de « gestion des parcours syndicaux » est aussi une réponse à la croissance des contentieux, menés notamment par la CGT depuis les années 1990, qui ont contribué à une prise de conscience de leurs droits par les syndicalistes. Si ces accords d'entreprise protègent désormais mieux les mandatés les plus investis dans le jeu du dialogue social, qui signent des accords, ils ne modifient pas radicalement les pratiques managériales de terrain qui continuent à stigmatiser les syndicalistes de proximité, surtout quand ils s'opposent aux restructurations ou dénoncent la dégradation des conditions de travail par des pratiques protestataires. La fin des discriminations syndicales ? : Luttes judiciaires et pratiques négociées [texte imprimé] / Vincent-Arnaud Chappe, Auteur ; Jean-Michel Denis, Auteur ; Cécile Guillaume, Auteur ; Sophie Pochic, Auteur . - [S.l.] : Editions du Croquant, septembre 2019 . - 254 p : 05.02 CHA. - (Sociopo) . Langues : Français (fre) Catégories : Syndicalisme Tags : Syndicats  Négociation collective  France Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Les lois de 2008 sur la réforme de la représentativité syndicale et de 2015 sur le dialogue social ont instauré de nouvelles obligations de négociation en entreprise portant sur la « conciliation » de l’activité syndicale et professionnelle. Comment expliquer cette soudaine attention des pouvoirs publics à la « discrimination syndicale » ? Assiste-t-on à une rupture historique dans les relations professionnelles à la française ? Fondée sur six monographies de grandes entreprises aux pratiques sociales contrastées, cet ouvrage montre comment la négociation d’accords de droit syndical et de « gestion des parcours syndicaux » est aussi une réponse à la croissance des contentieux, menés notamment par la CGT depuis les années 1990, qui ont contribué à une prise de conscience de leurs droits par les syndicalistes. Si ces accords d'entreprise protègent désormais mieux les mandatés les plus investis dans le jeu du dialogue social, qui signent des accords, ils ne modifient pas radicalement les pratiques managériales de terrain qui continuent à stigmatiser les syndicalistes de proximité, surtout quand ils s'opposent aux restructurations ou dénoncent la dégradation des conditions de travail par des pratiques protestataires.

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